会員登録すると掲示板が見放題!
ジェイックには396件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの10件の本選考体験記、7件の志望動機、0件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
やっぱり二次選考までは親切で面談という感じでした。
それまでの面接とほとんどかわらない感じですよ!
社長さんはとてもいい人で話やすかったんですが、こっちが最終面接ということで無駄に緊張してしまい、思ってる事が中々出てきませんでした。
「結果は来週の頭までに電話かメールで」
と言われたので、今朝から気が気じゃないです。
最終って社長面接ですよね?どんな感じでした??
最終までどれくらい面接をするのでしょうか?
ご丁寧にありがとうございます。
確かにグループ面接のときの社員の方も丁寧に対応してくださいました。
ツネさんのご成功をお祈りしています。
私は3月初旬にグループ面接受けて、今三次選考です。
ジェイックの社員さんはすご丁寧に面接していただけるので、リラックスして大丈夫だと思います。
質問はごく一般的なものです。
がんばってください!私もがんばります。
私は次三次選考です。
ジェイックの社員さんはすごく丁寧に面接してくれるので、非常にやりやすいと思います。
二次面接で聞かれる質問はごく一般的な内容ですよ~
がんばってください。私もがんばります!
私は次三次選考です。ここの社員さんはすごく丁寧に面接してくれるので、非常にやりやすいと思います。
二次面接で聞かれる質問はごく一般的な内容ですよ~
がんばってください。私もがんばります!
私は3月初旬にグループ面接で次三次選考です。ここの社員さんはすごく丁寧に面接してくれるので、非常にやりやすいと思います。
二次面接で聞かれる質問はごく一般的な内容ですよ~
がんばってください。私もがんばります!
なるほど、選考は2月から始まっていたんですね。
最終面接、がんばってください!
差し支えないならこれまでの選考がどんな感じなのかも教えてくださるとありがたいのですが…
私は次2次選考という段階です
いいえ、僕は2月の初回の説明会に参加して今までに計4回選考を受けてるんで普通のルートだと思いますよ!
今週選考始まったばかりだと思っていたんですが、もう最終なんですね?
別ルートがあるんですか?
でも回数は人によって違うみたいですよ!
ここって社員面接何回あるんですか!?
複数回って書いてあるけど…
僕は再来週最終面接です!!
個人面談をじっくりやってくれるんで、自分の事も会社の事もなんでも聞けて話せてって感じです☆
タケスミさん、キャンパーさん、選考進んでいらっしゃいますでしょうか??説明会の様子など、感想ありませんかね??
明日僕も面接に本社に行きますよ☆
情報交換出来ればいいですね!
2次は社長面接が1時間弱でした(個人差はあるが)。その後は筆記試験でした。個人重視だと思いますが、しっかりと自分を出せば、大丈夫だと思います。頑張ってください☆
人物重視は本当ですよ。少なくとも、社長は学生が負けず嫌いかどうかをよく見ています。
学歴についても、既存の社員の学歴は大したことありません。高卒の人もいますし。
今年の新卒は、東大、琉球、早稲田、慶応、明治、中央、明治学院、国際基督教、立命館です。
学歴的には上がったのかもしれませんが、それはジェイックの知名度が上がって、名前の知れた大学の学生がよく来るようになったからだと思います。
ようは、うちに来る早慶やマーチの絶対数が増えたんです。
ちなみに今年の内定者は北海道、東海、早稲田です。
あした説明会に参加してみようと思うのですが、この会社は本当に人物重視の選考なのですか?私はあまり有名な大学ではないですが、私の先輩が大学も見てるよと言っていたので気になります。今年の新卒は慶応や早稲田と国立大学出身者しかいない聞いているのですが本当ですか?
私は結構ここの会社が良さそうと思っているのですが、本当に人で採用してもらえるのか気になってしまいます。
ご返信ありがとうございます。
では選考の「面接」というよりは、
「面談」に近いようですね!
私も第一志望なので、気合入れなおして
がんばりたいと思います!
ありがとうございました。
返信が遅れてしまってごめんなさい。
社長面談の後からは、常務、新卒入社の社員2人、マネージャー、執行役員、最後にまた社長って流れだったと思います。基本的に会える社員さんは自分で選べますよ。僕は自分が将来やりたいことや今考えてることを話したり、恋愛について話したりして、プライベートな面もたくさん話せました。てか、僕の方からそういう方向へと話を持っていきました。
いろんな方と会って、仕事以外のいろんな話をしてみてくださいね☆楽しいと思いますよ☆
ジャックさん、楽しんで面談してくださいね☆
やはり大事な決断ですから、迷いもうまれますよね。
私はジェイックから内定は頂いていませんが、
迷う気持ちわかります。
自力で考えて決めたら後悔はなし。
お互い頑張りましょう!!
おめでとうございます!!良かったですね!
私も気合入れて頑張ります。
8次なんて今まで聞いたことがないんですけど!!
そんなにあるんですか!?
最初の社長面談の後から流れを
教えていただきたいのですが・・・
お願い致します。
実はまだ入社するかは決まってないんです。
もう一社から内定を頂いていて、そっちと迷っているのです。
社長は数日考えてみてとおっしゃってくれているのですが。。。。
まだ決断できていない状態です。
8次まであったので大変でした。社長は最初の面談の時にもう内定を決めてるみたいですよ。選考受けてる方、がんばってくださいね☆僕の場合、かなり自分で好き勝手話してました。プライベートなことが多かったですね。だから毎回社員さんとお話しすることが楽しかったです。
社長が仰ってましたが、2007年新卒は女性が少ないので女性がほしいそうです。がんばってくださいね☆
8次まであったので大変でした。社長は最初の面談の時にもう内定を決めてるみたいですよ。選考受けてる方、がんばってくださいね☆僕の場合、かなり自分で好き勝手話してました。プライベートなことが多かったですね。だから毎回社員さんとお話しすることが楽しかったです。
社長が仰ってましたが、2007年新卒は女性が少ないので女性がほしいそうです。がんばってくださいね☆
おめでとうございます!
と、いうことは入社を決意されたんですね。
社長面談の後の5人の社員さんとの面談っていうのは
どういうことでしょう。
その後も選考が続くってことですか?
>あっつんさん
筆記はありませんよ。面接のみで2時間です!
質問はジェイックに行きたいと思っていれば、
何も問題はないものです。安心してください★
社長面接の時に筆記試験があったよ。
グループの時はなかったよ。
私は先日内定をいただきました。
まずグループ面接が2月の終わり参加しました。
その次に社長と1対1の面接をしました。
その後私は5人くらいの社員の方と面談をし
先日ついに内定をいただきましたよ。
私も今選考中なのですが、気になります。
情報ありがとうございます。
結構大変そうですね~。
リクナビの情報にツライ企業ですって書かれてたのも何だか納得できる気がしました。
空気読みなよ。ここはあなたが来るような場所じゃないくらいわかるでしょ?社員の人が悪い噂に対してだけを否定することは学生もわかっていますよ。だから飛び込みだけの研修ってのも本当なんでしょ?学生を騙そうとするのはやめて下さい。
研修って本当に2ヶ月間もあるんですか?まだ選考中なんですが、他の内定先と悩んでいます。そっちの会社は社長が2週間徹底的に研修してくれて、その後すぐに配属になります。ベンチャーっぽくてその方が成長のスピードも早そうだしいいなと思ってるんですが、この会社はベンチャー企業って言ってる割りにはスピード感が感じられないです。なんで2ヶ月間も研修する必要があるんですか?他部署の知識を身につけてどうするんですか?社員に魅力は感じるのですが、仕事に魅力を感じられないのでお願いします。
これは書き込んでいいんかな!?
新卒研修の内容ですが、最初の1週間は座学&実践でのビジネスマナー研修や営業の研修です。
その後は飛び込みですが、最初の2日間はほんとにお茶のセールスです。
これをやるのにはもちろん理由があって、お茶は会社名を出さず、個人で売るので、会社の看板のありがたみがわかります。ほかにも、営業の基礎である飛び込みを通じて気づくことが山ほどありますよ。
今は、営業カレッジの新規開拓の飛び込み営業をしています。もちろん切り口がカレッジというだけで、ニーズに応じて人材紹介やIT、教育研修の営業もします。
次週からはメールマーケティングやテレマーケティングを盛り込みながらの営業になります。
これをやる理由は、どの部署に配属になってもすぐに営業できる知識とノウハウを身につけること、配属後の顧客の獲得、営業スキルの習得などが挙げられると思います。
いきなり訪問してトークができるようになれば、アポイントを取っての訪問でしゃべれないわけがないので。。
研修ってひたすら飛び込む営業なのですか?
研修ってひたすら飛び込み営業ってほんとですか??
実は私も、先日からあなたの名前を見かけだしたとき、あれ?と思って、昨年の書き込みを再確認しました。
ルーカスさんの昨年の書き込みを読んだところ、この会社に相当入りたかったって熱意が伝わってきますし、熱意ある社員ほど自分の会社の評価が気になるのは人間心理としても当然だと思いますが、
やはりここは就活生のための掲示板ですし、就活中の人のみが参加するべきだと思います。ここの動きが気になるのであれば、会社で新卒者ブログか何かをつくって、就活生が気軽に書き込みや質問をできるような場を設けたりとかしたほうがいいのではないでしょうか。
余計なお世話だったかもしれませんが、就活をしてる立場から言わせていただきました。