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初めまして。
私は就活前までラヴでバイトで働いていて、
某食品メーカーから内定をいただいた者です。
私もビーさんと同感で社員さんが学生の書き込みに訂正を入れていらっしゃるのは初めてだと感じました。
また、良い点ばかりを強調し、ラヴの弱みなどは全然伝えていないのはどうかと思います。
ラヴだけではないのですが会社側は良い点ばかりを強調しすぎると思います。良い点を伝えるのもいいですが、悪い点も伝えて、それ踏まえて入社を志望するかを考えさせたほうが学生にとっても会社にとっても良いのではないかとと個人的に思います。
Chloeの訂正欄3で、「一般の社員でも16名結婚しています。」と書いてありますが、”何人いる社員の中で16人の社員が結婚している”と伝えないと「幹部社員以外、結婚をしている人は皆無」というコメントの訂正はできないと思いますし、その16人が多いのだか少ないのだかわかりません。16人結婚しているという事実の分子はわかったののですが、はたして分母は今何人いるのかわからないと理論づけされてないので訂正に疑問が残ります。
また、訂正4で「ボーナスは年2回支給で、多い人で100万円もらっているようです。」と書いてありますが、じゃあ少ない人はいくらもらっててどれくらいの割合でいるのですか？と聞きたいものです。
＞ラヴを志望されるみなさんへ（参考にしてください）
私がバイトして良かったと思うことは、「ラヴはバイト大切に扱ってくれる点」です。試験があっても嫌な顔せず休ませてくれました。けれど社員となるとバイトとはうってかわって本当に人を大切にする会社であるのかなと社員さんをみて個人的に思いました。私の携わった店舗の店長だけかもしれませんが人がいないときは隔週2日も休めていない次第でありました。また、研修中の社員さんの給料で税金が引かれるためバイトより時給が少ないことが他人のことですが「ラヴってそんなに社員さんの給料少ないの？」って感じました。
良い点に戻りますが、若手でも責任を与えて店長をやらせてくれる点も良い点だと思います。常に目標を掲げてバイトをマネジメントしていき目標を日々達成していくことにも魅力を感じました。逆に悪かった点は、意見や改善点が上に通りやすいけどその意見や改善店がすぐ実行されないのが現状だった点です。環境適応が遅いと感じたのは事実です。
その他、まだまだ伝えたいことがありますが私の一方的な情報というよりこの掲示板という手段を使っていろんな方とコミュニケーションとっていければと思います。
聞きたいことがありましたらなんでもどうぞ。
参考になればと思います。
多くの情報ありがとうございます。しかし、一つ言わせてください。みん就の書き込みは、よいもの・わるいものとありますが、他社の掲示板を見ていても直接社員の方が、学生の書き込みに訂正を入れていらっしゃるのは初めてです。
自分の会社が悪いように思われるのは確かに嫌ですが、学生はこの掲示板の書き込みをすべて鵜呑みにしているわけではありません。説明会・選考に参加する中で会社への印象は個人個人で違いますし、例えzoiさんの書き込みで「え・・・やな会社だな」と思ったとしても、本当に御社で働きたいと思っている人は選考に参加すると思います。
私は会社としても本気の方が欲しいと思って選考して頂いてると思っていたので、わざわざ濱田さんや小島社長に確認までして訂正し、よい印象を・・・という点に疑問を感じました。
貴重な情報ありがとうございます！
参考にさせていただきます☆
それで、ラヴでのプランナーは広島でのみのお仕事なのでしょうか？？基本的な質問ですみません＞＿＜
とっても気になったので知ってる方がいたら是非おしえてください！！
わざわざ情報を聞いてくださりありがとうございます！
Chloeさんの書き込み読んで安心しました。
yusoshiは好きで通っていたので、なくなっていたときは驚きました。そういう事情だったのですね。
誰にも内定を出していないということは、二次面接後も選考があるのでしょうか？
zoiさんのおっしゃることに事実でないことが沢山ありました。
会社側から詳細なデータ等を入手したので、ここで訂正させていただきます。
まず、現段階でravは内定をどなたにも出していません。
よって、zoiさんが主張しておられる「内定を辞退した」ということは事実としては存在していません。
以下順を追って訂正いたします。
1．「決算期 平成16年9月 平成15年9月
売上高 24億67百万円 24億44百万円
利 益 5,278,000円 38,090.000円」
売上高こそ合っていますが、経常利益はそれぞれ22百万円と101百万円出ています。
なお今期は3月までの半年間で過去最高の50百万円弱の利益を出しています。
2．「財務状況は決して良いとは言えません。」 ⇒ 財務状況は良好と言えます。 自己資本比率は25％以上あり、流動比率は160％といずれも高い水準にあります。
ちなみに、財務状況が良くなければ、三井物産や大手のベンチャーキャピタルが株主となり、4大金融機関（みずほ・東京三菱・三井住友・UFJ）が全て無担保で融資するはずがありません。
3．「幹部社員以外、結婚をしている人は皆無」 ⇒ 一般の社員でも16名結婚しています。
今月と来月も1名ずつ結婚します。
そもそも平均年齢が25才程度なので、適齢期にいたってない社員が多かったことがあります。
4．「給与は低水準のまま。成果主義も導入されているが、評価者が滅多に店舗に来ないのに、評価されるって…どうでしょう？」 ⇒ 給与に関しては、外食業の平均よりも高いです。 そして幹部やマネージャー、SVが少なくとも週1回は訪問しています。
ちなみに成果主義に関してですが、私と同期の新卒社員（在学中からravの店でアルバイトをしていて実績を上げていた）がこの前店長になりました。 給料も10万円近く上がったようです。
ボーナスは年2回支給で、多い人で100万円もらっているようです。
5．「有給休暇は一度も取ったこと無い。（親族の葬式にも出席できなかった。）」⇒ 1週間程前、私の身内が亡くなり、2日間休みを取って実家に帰りました。
休みに関して言えば、少なくとも他の新卒社員も隔週で2日は休んでいるようです。
6．「終電までに帰れない」 ⇒基本的に終電までには帰っています。 “足”がある人（自転車通勤など）で終電後も店舗に残っている人は若干いるようです。
7．「既存店赤字も相当あるみたいだし」 ⇒ 35店舗ある中で、赤字店舗は2店舗だけです。 その2店とも比較的小さな店で、年間の赤字額は100万円未満です。
8．「これらの事を面接の時に突っ込んでも、会社の逃げ道は「ラヴはこれからの会社。これから良くなるから…」 ⇒ ravの面接担当者はCOOの小島と常務の濱田のみで、これら両名に確認しましたが、「ラヴはこれからの会社。これから良くなるから…」などという抽象的な回答をしたことはない とのことでした。
基本的に両名とも論理的であり、希望的な観測を具体的な数値根拠なしに述べるような人物でありません。
なお、なまこさんがおっしゃった「yusoshi渋谷は潰れてしまった」のも、事実と違います。
yusoshi渋谷はお客様に支持されて利益をちゃんと出していましたが、5年間という賃貸借の契約が切れ、再延長できなかったので撤退したというのが真相です。
以上長々と書きましたが、今後ご疑問等がありましたら会社側に確認しますので、お気軽に問い合わせください。
こんにちは。僕は今年新卒で入社した者です。
休みや有給などは店舗にもよりますが、休みは最低週1はありますし、2回あるときも月に1回はあります。
有給ですが、先日会社の集まりに出席した際、入社1年で全員必ず5連休以上はとってもらう方針に決まった、と伺いました。
普段、いつも希望の休みがとれるわけではありませんが、冠婚葬祭については、実際周りを見ているとお休みをとれていますし、人が足りない場合はみなさんアルバイトの方とも協力して、シフト調整を行っていますよ。
自分が「仕事」として何をしたいのか、それを考え、一番やりたい、と感じる職業がラヴにあるならばそれでいいと思いますよ。
僕が入社して1ヶ月ですが、苦痛だと感じたことはありませんし、先日会社の集まり（ラヴ祭、といいます）に出席して、ますますこの会社が好きになりました。
みなさんが来年入社されることを楽しみにしています。
説明会で売上高を聞いたときはそれまでの伸びと比べたら微妙かな？？とは思いました。
休みなどはは過去ログにも書いてありましたし、実際にインターンもしたので承知してます。
ですが、私が行ったところは社員の方はきちんと休みをとっていました！
残業も休日も結婚も他業種でも同じことが言えると思います。社員も20代がほとんどですし。
これからravはライフスタイル提案型企業として成長していくと思います。
飲食だけでは生き残れないかもしれない。だから異業種に参入するのかな？とzoiさんの書き込み見て思いました。
正直まだ就活を続けています。ここより良いと思えるところがあれば辞退するかもしれませんが、ravで働く覚悟はできています。
決算期 平成16年9月 平成15年9月
売上高 24億67百万円 24億44百万円
利 益 5,278,000円 38,090.000円
売上こそ伸びていますが、利益は大幅に落ち込んでます。
上場に向けて資本金を増やしたのも影響があると思いますけど。
売上が伸びていると言うのも、2004年度は4店舗新規オープンさせています。2300万位は程度は増えて当然でしょう。
財務状況は決して良いとは言えません。
「人を大切にする」…何に主観を置くかで人それぞれの受け取り方があると思いますが、現在も先輩がラヴで働いております。
話を聞く限りこれも当てはまりません。
・幹部社員以外、結婚をしている人は皆無。
・給与は低水準のまま。成果主義も導入されているが、評価者が滅多に店舗に来ないのに、評価されるって…どうでしょう？
・有給休暇は一度も取ったこと無い。（親族の葬式にも出席できなかった。）
・終電までに帰れない（飲食店なので仕方ない事かも知れないけど、店の近くに住んでも何一つ手当てもつきません）
病気も出来なければ、自己啓発の時間も取れません。世間のニュースも一般常識も疎くなります。結婚はおろか、恋愛も恋人の理解が無ければ相当難しいでしょう。
私は総合的に判断して内定辞退しました。
既存店赤字も相当あるみたいだし、これからの出店計画を見ても、チェーン店展開へ移行するのは間違いありません。外食産業で利益を出しているのはチェーン店のみです。
外食産業自体が、前年比95.3％で縮小されてる中、厳しいでしょうね。。。
これらの事を面接の時に突っ込んでも、会社の逃げ道は
「ラヴはこれからの会社。これから良くなるから…」
この言葉を信じられる、前向きな人は受けてみてください。。。
自分の将来は、シビアに判断しなければいけないと思います。
内定者の方（？）がインターンに来てて、衝撃でした。
ちなみに私はサービス業には向いていないと自負しているので、全く関係のない業界を回ってます。
会社全体のことは良くわかりませんが、店舗は毎日がんばってますよ。
私の勤務先は、いわゆる昔出したお店です。
昔は、食器とかも飲食店にしては法外な値段のもの使ってたのですが…確かに最近の出店を見てると大衆向けになって（効率化されて）いくような気がして残念な面はありますね。
たぶんインターンでの選考はしてないと思いますよ。
ま、気を引き締めるのはもちろんです。ユニホーム着てる以上は、お客様からしたらスタッフの一人なわけですから。気張らず自分がバイトしてるという感じでいいと思います、いちスタッフの意見としては。
とにかくお互い就活がんばりましょう。応援してます。
もうインターンに参加している方、いらっしゃますか？
とてもわかりやすいです。私はここの人間とサービス、考え方に引かれ志望しました。上場し利益を追求しこの接客が壊されるのは嫌ですね…。でも、人を大切にする企業なので、その軸が壊れることはないように思えます。
甘い考えなのかな？？
たしかにyusoshi（渋谷は潰れてしまったけど…）や茶茶は素晴らしいです！全店舗行ったわけではないですが…
でも、chano-maでは良い接客を受けませんでした。
在籍してる人にもよるのでは？？
最近のバリ鳥にはまだ行ったことがないので、行って見ます！
zoiさんはもう内定もらっているのですか？もし面接を控えているなら、聞いてみたほうがいいと思います！
貞廣さんがおっしゃっる事はよくわかります。
上場する事によって、会社は株主の物になるのです。
株主が求める物は、利益であり、配当であり、つまりお金です。
そうすると今まで、ravがやっていた「おもてなし」は利益が取れないのです。
サービス業で一番かかる経費は「人件費」です。
必要最低限のサービスまで落せば、利益はとれます。
だからフランチャイズなんでしょうね…。
なまこさん、時間があったらravが出してるお店を出店順に見てみてください。
昔、出したお店と、ここ1～2年で出したお店の違い。
昔出したお店の方が、良く出来ています。
最近のは…とっても微妙な店ですよ。
過去の書き込みに、採用は3～4人だと書いてあった気がするのですが、たくさんの方に内々定でてそうですね。始めは、飲食からスタートという事なのでしょうか??
カレースープの件はわたしも聞きました！FCだったとは知らなかったけど…。
説明会で上場する意味は、利益を生むことによってできる範囲が広がるからだと貞廣さんがおっしゃっていました！
本当は料理の勉強に海外に行かせたいけど、できない→
利益があれば行かせることができる。のような事みたいです。
FC店もravがやることによってravっぽい店になると良いですね！
インターン研修は、内々定って形らしいですよ。
働いてみて、アナタ自身が決めなさいって事です。
会社はアナタを待ってますって状態ですね。
ravは近いうちにカレーのフランチャイズ店を出すみたいです。
マニュアルを嫌ってたはずの会社なのに、飲食店のマニュアル化を得意とする株式会社リンクワンと提携して…。上場に向けて利益取りたいんですね。その他にもチェーン店を予定しているらしい。
せっかく入社しても、そこら辺にあるチェーン店の店長みたいな事になる可能性も高いですよ。
私は貞廣さんが作ったravが好きでした。
が、今後はなんか違うような気がします。
上場は考え方によっては会社を売るって事ですから。
う～ん。何とも言えないですけど、みんながみんなkissinサンのような考えをもった人ばかりではないですからね…。新卒のチャンスは1度しかないし、行きたいから面接すごい心配で準備したいって人もいて普通ですよ。書いてあれば参考にするっていうのも、結局は一緒じゃないですかねぇ。
私は明日15時からの面接に行ってきます。教育実習も控えているので、この辺の選考が事実上最後になります…。
長々と失礼しました。
ですが、過去の書き込み見ると採用は10人程度なのですよね？
つまりインターンは選考の一過程ということなんでしょうか？
そうなるとこの時期にインターンというのは大きな賭けですよね。
もう既に働いている方いるのでしょうか？
だから、今内定もらっている人は試験内容のこと言ってないんだと思う。
素でぶつかれば、ちゃんと中身を見てくれる会社だよ。
だから、心配せずに頑張ってね☆
面接の内容を聞くのはどうかと思ってしまいます。。
知っていたから受かるわけじゃないし、
知らないからこそ答えようとする姿から、
誠実さや一生懸命さが伝わるんじゃないでしょうか？
緊張したっていいんですよ。
私は書いてあれば参考にしますが、
基本的に何も考えずにのほほんと選考を受けます。
もちろん言いたいことは言って帰りますが。
そんな私は次が2次選考です。
1次選考で浜田さんが面接内容が漏れていて
悔しがっていたのが印象的でした。
結果待ちの時って落ちつかない。。
1週間ですか～。。待ち遠しいです！落ちてたらマジへこむんだろうな～
就活ってめんどくさいけど何気に学ぶこと大きいですよね！
どなたか一緒の方いらっしゃいますか？？
続けてるよ！就活できる時期は一度きり☆
自分を磨くチャンスやし！
他のみなさんはどうですか？
二次の結果はどっちでもくるよ！だいたい一週間くらいかな？
内々定を頂いた方、結構いらっしゃるようですね。
みなさんはまだ就活は続けていますか？
もし知っている方いましたら教えてください！ あと、インターンの連絡が来た方は面接を受けてどれくらいの日時で連絡が来ました？
本日インターシップの返事が届いていましたね！
今から緊張していますが、皆さん頑張りましょう!!
10日くらい前にメールして説明会の案内か残念ながら…のメールきた人いますか？？
私は問い合わせのメールを送ったのでまだ日程指定のメールは送ってないんです(^^:)
まだいつからはたらこうか迷い中でして…。
早くメール送らないとっ！！
はじめまして。私は予定が分からず、まだ希望の日程をメールしていません。
あまり近い日程の希望は出さないほうがいいのかな…。
私は気長に待つつもりです。
私も、ただ今返事を待ち中です！！ただ、希望をだした日が過ぎてしまったので、まだまだ時間がかかるようだったら、また新たに日程の希望メールをだそうと思っています！とんすけさんは今日あたりお返事きましたか？
初めまして☆はなと申します！！
私も、新宿の茶茶 花でします！でも、3日前くらいにメールを送ったのですが・・いまだ返事は来ていません（＞＜）本当に忙しそうですよね。
つばきさんは、もう日程とか決まっているんですか？私は、24日（今日）ということでも、希望を送っていたのですが、返事がないのでおそらくまた、改めて日程の希望メール
を送ることになりそうです。でも、忙しそうですし、あまりせかすようなことはしたくないですから、電話とかしないほうがいいのですかね？？
そうなのですか！なら安心です（＾。＾；）わざわざおしえてくださってほんとにありがとうございます☆助かりました！まだまだこれからですが、がんばります！(＞▽＜）
今日面接に参加された方、どんな感じでしたか？？
今からドキドキです（＞＜）
私も連絡が来ないので、一昨日電話したところ、メールの作文では落とさないということでした。今みんなの日程を聞いて調整していて、連絡が遅くなってるみたいですよ☆だから安心してください☆☆
長所、短所って一次で聞かれたか、思い出せる方いますか？？
会長の濱田さんは、ちょっとひねった質問をしてくると聞いているので少し不安です。はぁ～ドキドキだぁ。(≧＿≦)頑張ってきます！！
インターシップって和食の店でやるっぽいですよね！
やっぱカフェだと忙しいからなぁ☆
皆さん頑張りましょう！！
よしえ＝とんすけです。すみませんまぎらわしくて(^^;)
どうもありがとうございます！
今日電話はかかってこなかったので、確認のメールをしてみました☆返事を待ってる最中です。やっぱり小島さんは忙しいんだなぁ…。
インターンをやってくれるとかほんとラヴらしいですよね★
ほんと、人を大事にしているなぁ。
二次面接も集団だったけど、いろんな話ししたし、中身を見てるって感じでしたよね(^ー^)
ちなみにわたしは13日に二次受けましたー！！