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丁寧でいい会社だしFFSにしようって思うけど、いざ決めようと思ったら色々不安とです！どの会社にするにしてもそうなんだろうけど。
参考までに入社決意されたみなさんの決め手はなんですか？さしつかえなければ教えてください！
そーですか…。最終を受けて早1週間と3日…。
やっぱり落ちたかな点。トホホ
私はちょうど1週間後に内々定いただきましたよ。
あまりに遅いからそのときは落ちたとばかり思っていましたが。
また、今まで内定でた人は受けてからどれくらいで連絡がきましたか？
昨年は辞退者が少なくて結局予定オーバーの42名入社
だったらしいですが、今年はまだ予定数の25名を
超えていないってことですか？
なんか最終面接受けたって書き込み多かったし、内定者
も多いような感じがしたので、結構辞退しちゃった人
多いんだろうね。MLも始動してないし・・・。
GWが境目だそうな．
ありがとうございました！
ところで、最近書き込みも少なくなってきましたが、
FFSに関してはもう採用活動終わっちゃったのかな！？
だいたい、内定枠が埋まったのかな(^^)
社員の方に伺ったところ、会社の指示による引越し代は全額出すみたいなことを言っていたような・・？？
違ったらごめんなさい
そうですか・・・良かった！
なんか仲間外れにされたのかなって不安でしたから・・・。
ところで、内定承諾書に判を押した方が既にいらっしゃる
ようですね。
私もそうなんですけど、もしよろしければ内定者MLに
登録してみようって方々はいらっしゃいますか？
3人以上いそうなら、始動させてみようと思うのですが。
ところで、この会社は、内定承諾書提出の際、教授の
推薦書って必要ないんですか？
私の学部卒の友達は、自由応募だったのに、内定を
承諾する際に、ゼミの指導教官から推薦書を発行して
もらってる人が多かったんで・・・。
違いますよ！！
社員の方から聞いた話です（^^）
＞この前は、希望者で花見に行ったとおっしゃられていました
それって、内定者と社員で花見に行ったんですか？
もしそうだとしたら、私はそういうお誘いを受けてない
ので（承諾書に判も押してるのに・・・）、少しガッカリ
です。
私はここに決めました
＞＞通りすがりさん
情報ありがとうございます。頑張ります
地方の学生は、卒業後の引越しはどうしたらよいので
しょうね・・・。
最初の2ヶ月は配属先がまだ決まらないから、とりあえず
本社近くでウィークリーマンションに住めとか言われ
たんですが・・・
はっきり言って、こっちは2度も引越ししなきゃいけない
ので、つらいです。
郵便局への転送届、銀行への住所変更届、友達への
連絡、電気ガス水道・・・めんどくさいったら
ありゃしないし、しかも2ヶ月で住所変更したら銀行に
怪しまれそう・・・
私はここの友人がいますが、離職率はほかのソフトウエア会社く比べたら、かなりひくいですよ。
ソフトウエア業界の中では、福利厚生が整っているからと、友人は言ってました。
がんばってください。
これでFFSの社員になる事になりました。
ここに入社する事を決めた方、これからよろしくお願いします！
＞平均勤続年数について
Knivesさんと同様に思います。
創業15年ですし、近年新入社員を多く採り始め、途中採用も増
やしているので平均4、5年ってのは妥当な数字ではないかと思
います。
お返事ありがとうございました。
仕事内容などはやりたいことなので、かなりイイと思ってるのですが、働くとなればそれだけでは決めきれなくて、不安な点だったので、かなり参考になりました。
みなさんはもうFFSに決められたのですか？
富士フイルムソフトは創立15年くらいの会社ですからね。
あとここ5年で社員数が2倍に増えているんで
それを考えると平均勤続5年はまあまあだと思ってたんですが皆さんどう思いますか？
あとはこの板の過去ログで去年の5/2日に離職率4％と書いてありました。
過去ログ、結構ためになります。
まあ掲示板の情報を全部鵜呑みにするのは危険ですけど・・・
中途は毎月2名ずつ採用してるようです。このペースは
ちょっと異常だと思いますね。
確かに平均勤続年数も、4.5年くらいでしたっけ？
短いですよね。
ただ、これは一概に離職率が高いとは結論づけられないと
思います。
FFSは、最初、秋田で商売が始まったんですよね。
秋田の頃は恐らく新卒定期採用なんかやってもほとんど
人なんて集まらなかっただろうし、秋田時代からの社員が
仮にほぼ全員現在までFFSに残っていたとしても、
平均勤続年数を計算する時に母集団に入れても、微々たる
ものだと思うんですよね。
だから、4.5年だからって一概に離職率高いとは
言えないかもなあ。
だれか、内定面談で聞いてきてくれない？
まあどうせ「大丈夫。離職率は低いから」とか言って
言いくるめられてしまいそうですけどね。
いや、実際に離職率低いんならコッチは構わないんだ
けどね。
レスありがとうございます！
しかし、実際1週間近く経っているんですよね（泣
もう駄目なんだと自分では思ってます↓↓
バッサリ切ってくれた方が残らなくていいのに...
結果は合否に関わらず電話で連絡がありますよ。
社員さんの平均勤続年数が短い気がするんですが、やっぱりPG的な感じなのかな！？
だから、みなさんすぐやめるんでしょうか…
＞今、中途もかなり雇ってるみたいですが、そういった
近年の大量採用は、富士フイルムのソフトウェア力を
これからどんどん伸ばしていくための戦略なんだそうです。
ってことはこれから、どんどん変わっていって長く働けるような環境になるのか、みんなすぐやめるから大量採用なのか
…
＞デザインなどは親会社が決めるようです
そりゃそうなんじゃないの！？
ボタンが右にあってレバーが左に、とか、ボディの
色は何色にしよう？とかは、さすがに親会社で決めてる
と思います。
FFSはあくまで制御とインターフェースに関する
ソフトウェア設計でしょう。
＞デジカメは設計の段階から関わっているということを
＞説明会で言っていたようなきがする
設計と言っても、デジカメの部品うんぬんの設計図は
親会社で、ソフトウェアの設計図はFFS&親会社だと
思う。
＞X線画像解析システムFCRもグループ内の仕事
うーん。画像処理を大学でやったことある人なら分かる
と思うけど、画像処理だけで1つの学問分野になっちゃう
くらい、画像処理は難しい世界だからね。
基礎研究的なことはFF研究所がやって、その成果を
元に、親会社とFFSが、もうちょっと実用的にしてくって
感じなんじゃない？
さすがにFFSだけでアルゴリズム研究・構築とかやろう
なんて思ってるなら、無謀だと思う。
それやりたいならNTT研究所かFF研究所行きなさいって
話だしな（笑）
親会社は受けてませんよ。そうですか、じゃあここの方がよさそうですね。転勤とかいやですからね。ご親切にありがとうございました。
＞ぼうさん、テツオさん
下請け的仕事もあるにはあるけど、これからどんどん力をつけていこうとしている会社ってことなのかな。なんかいい会社ですね。それにしてもみなさん、頼もしいですね。本当にありがとうございました。とても参考になりました。
連絡方法をうっかり聞き忘れてしまって...
誰か聞いた方いらっしゃいますか？
合否に関わらず電話でくるものだと思っているのですが，
ちょっと不安が...
メインの組込みソフト開発は下請けとしての仕事ですよね
デザインなどは親会社が決めるようです
ただデジカメは設計の段階から関わっているということを説明会で言っていたようなきがする
X線画像解析システムFCRもグループ内の仕事
SI事業部は自社パッケージソフト開発をして外に売っているのかな？
これはFFSオリジナル商品と言えるかもしれない
これからは上流部分もどんどんやっていくって言って
ましたよ。
まあ、私は別に上流だからかっこいいとか下流だから
将来性がないとは一概に思いませんけどねー。
実際のシステムが組める、っていう能力も大事ですし、
あまりにも下流を協力会社に頼みすぎると、ノウハウが
流出しちゃうという問題がありますからね。
富士フイルムは、元来、ソフトウェア分野の力が
大変弱かったことから、FFSという会社を作ったんだそう
です。それまでは、普通のソフトウェア会社に仕事を頼んで
いたそうですが、頼むと何もノウハウが残らないから、
じゃあ自分たちでやろう！ってことになったらしいです。
今、中途もかなり雇ってるみたいですが、そういった
近年の大量採用は、富士フイルムのソフトウェア力を
これからどんどん伸ばしていくための戦略なんだそうです。
大まかに言うと、富士フィルムのソフト開発は上流部分を担当し、富士フィルムソフトウェアは下流部分を担当で、もちろん重なっている部分もあるらしいです。
個人的な予想ですが、プログラマー的は要素が強いのは富士フィルムソフトさんだと考えています。
下請け的仕事はほとんどないと思います。
他の企業と連携して行っている仕事も多々あるそうなので。
今、医療系のやつも力を入れているらしいです。
あと、雰囲気はホントによさそうですよね。
この前は、希望者で花見に行ったとおっしゃられていました。
親会社も受けてるんですか？
親会社だと、技術職一括採用ですので、必ずしも
「ソフトウェア設計職」の配属になるとは限らないですよ。
しかも「全国のどこに配属になっても気にならない方だけ
応募願います」って書いてありました。
私は全国規模での転勤などは避けたかったのと、必ず
ソフトウェアの仕事がしたかったので、最初受けようと
思ってた親会社の選考はやめました。
まあ、あまり親会社とFFSの違いの説明にはなってない
ですね。ごめんなさい。
私の場合は、（ESと内容かぶっちゃったんですけど）
大学院で頑張ったことと、大学の卒論で得たことの2つを
話しました。多分、これで7分くらいしかないと
思います・・・。
必ずきっちり10分しゃべらないと内定がもらえないって
わけでもないと思います（内容の質にもよると思いますが）。
1つの案として、志望動機を自己紹介に含めるってのは、
アリだと思います。
自己紹介は、自己PRとは意味が若干違います。
自己紹介ってのは、PRだけを指すのではなくて、
「私のFFSに対する熱い思い」ってのも、自己紹介の1つ
なんですよね～冷静に考えれば。
ただし、以下のことに気をつけてください・・・。
書いちゃっていいか分かりませんが、当日は、
「じゃあ、まず始めに自己紹介10分と、志望動機を言って
もらおうか～」って感じで面接が始まります。
こういう言われ方をすると、志望動機を自己紹介の
中に盛り込めないことになりますね。
（面接官によって若干違うと思うので、鵜呑みにしないで
ください。あくまで私の担当面接官の例です）
ともかく、10分ジャストにこだわりすぎずに、自分の
考えで挑めばいいと思います。
ご健闘をお祈りします。
仕事も子会社的な下請けの仕事が多いのかな～？
親会社でのソフトウエア開発の仕事とどう違うんだろうか？
この業界に詳しい人いたら教えてくださいm(__)m
レスありがとうです。
もう一つ、10分自己PRって志望動機も絡めて自由に時間を使っていいんでしょうか？
10分もPRし続けられないです．．．
面談が結構遅くにあったので人が定時に帰り始めてるのも見られたし、残業少ないのも本当みたいですね。
他の人はオフィスにどんな感想を持ちましたか？
出さなくて良いと思います。
特にFFSの場合、内定面談というものがありますので、
お礼はそこで軽く言えばいいのではないでしょうか☆
そこらへんも内定面談で聞いてみたんですけど以前は外の仕事もしてたみたいですが今現在はほぼグループ内の仕事だけだそうです。
ただ説明会のときにもらった資料に今後上流の仕事に力をいれていきたいということが書かれてたんで規模拡大を進めているんではないでしょうか。
私はまだ面接受けてないのですがここが本命なので皆さんの意見を聞いてみたいです！
本によって書いてることがバラバラなので．．．。
＞富士フィルムグループ以外の仕事に手がまわらないらしい
そうなんでしょうか。
画像補正の仕事で、ファーストリテイリング（ユニクロの
会社です）を相手に仕事した実績があるって、資料とか
に書いてありましたけど・・・。
悩むなぁ
私としては人が増えたほうが大規模な事業に関われるのでどんどん増やして欲しいかなぁ
雰囲気のことに関してはどうなるかは未知の部分ですよね・・
＞＞もぐさん
もぐさんがIT企業中心に就職活動なさっているのなら
小さい会社ほど親会社もしくは大手ベンダーの歯車的役割
をしてる傾向があると思います。この業界ゼネコン体質らしいですから・・・
事業拡大は必然なのかな？
ちょうど変革の時期なのかもしれませんね。
集団面接の時に面接官の方は、今のこうゆう時期に入って色々経験する事は、大きくなってから入るのと違っていい経験になるとおっしゃってました。
規模拡大も前向きに考えると、それだけ富士グループ内で期待されているという事だと思います。
確かにどうなるかちょっと不安ですけどね。
私も雰囲気、福利厚生がいいので決めようかと思っています。
その時はよろしくお願いします！
＞あおいさんへ
ちなみに私は面談の時に聞きました。
「社長が、近々社員数を今の2倍にする計画を考えて
いる」みたいな投稿を読んで、不安になったので、
社員の方に聞いたことがあります。
さすがに600名ともなると、現在の良い雰囲気って絶対
保てないと思う・・・
今、150名規模の会社の採用試験も受けようと考えている
ので、場合によっては、そっちの会社にすべきか・・・
でも、天下の富士フイルム系列ってのは、やっぱデカイ
ですね・・・。
確かにそうですよね。私もここのアットホームな雰囲気にとても惹かれました。このいい雰囲気のままだといいんですが・・・。
規模を拡大しているというのは、面談のときに聞かれたのですか？？
福利厚生がいいのは魅力ですよね！私もしっかり聞いてこようと思います。
私も色々考えて、今のところこの会社に決めるかもと思っているのですが、そうなった時はよろしくお願いしますね！
私は給料のことよりも、この会社が将来500人規模か
700人規模を目指してるということに不安を感じます。
私は大規模な会社だと歯車になりそうな気がして、あえて
500名以上の会社は就活の視野に入れないようにして
ました。
こじんまりしてアットホームな会社。
それがFFSの利点だと思って、この会社に応募したのに、
社員の方から、現在規模拡大中と言われ、不安になって
きました。
そういう風に思われた方、他にいらっしゃいませんか？
あとここの内定もらうことに決めました
来春お会いできることを楽しみにしてます
よろしく～
あとここの内定もらうことに決めました
来春お会いできることを楽しみにしてます
よろしく～
全然平気でしたよ
福利厚生とかはかなりしっかりしてました
＞＞kouさん
1次面接は3人のグループ面接40分くらいでした
ESの内容中心です