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1次の内容は…簡単な性格検査、数学（因数分解・確率組み合わせなど）、英語（選択肢あり）、適性検査（結構難しい暗号と、組み合わせ）、プログラミング（選択肢ありだけど、基本情報より難しい感じ）でした。
土曜の勉強会は、他にもやっている企業があるみたいなので会社選びの際には注意したほうが良いですね。
7月からの研修は…個人的には、辞退防止の内定者フォロー＋研修期間の給料が要らず安上がりだから、じゃないかと感じました。
面接終わって結果は来週あたりに届くみたいです。
説明会で時間外は出ないって言ってました。
土曜の勉強会は、強制ぽくてちょっと、、、
同じようにこの会社を受けてみる方いらっしゃいますか？
7月から研修が始まる企業はいくつか見た事がありますが、大抵はWEB上で管理され、自宅学習を取る形式です。
たまに報告がてら企業に足を運ぶ程度かと思います。
でもここは、7月からわざわざ会社へ行き、そこで研修・・・
学生の本分は学業、その時間を削ってまで行かなければいけないなど言語道断です。
なぜこんな早くから、ここまで本格的な研修しなければならないのでしょうか？
いくらなんでもやりすぎだと思います。
熱意という名を借りただけの、非常識な計画と思ったのは私だけでしょうか・・・
情報交換しましょう！
時間外手当がまったくでない。土曜日も勉強会と称して出勤する。など気になる点が・・・