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明日くるかなあ。。。ありがとうございます！！
ドキドキです。。ちなみに、役員受かってても内定ではないんですかね？
確か役員であちらからの選考は終わりで、最終は懇談会形式と書いてあったんですが。。。
私は1日に受けて、3日に連絡来ましたよ☆多分、もう少ししたら連絡が入ると思うのですが、気になるようでしたら、人事の方も電話して良いとおっしゃっていたので電話で聞いてみるのも良いと思います♪
通過してると良いですね☆
役員はグループでしたよ。ちなみに私のときは10人いました！！多いですよね。志望動機、他にセミナー行った企業でどこが魅力的だったか、学生時代に1番印象に残ったことくらいしか聞かれませんでした。役員の方も気さくで話しやすかったです☆緊張せずに話せる雰囲気だと思いますよ。
ありがとうございます！！金曜に受けたから連絡来るとしたら月曜なのでしょうか？
昨日、今日と連絡が来てなくてすごい心配です。。。
前回は翌日に来たのですが。
役員面接もグループですよ。確か学生10人位と役員1名との面接でした。
あまり固い雰囲気ではないので、リラックスしてのぞめば良いと思います☆
後結構突っ込まれた質問されました？
説明会の後の試験はそれほど難しくありませんよ！
りりりさんもきっと大丈夫だと思います★
頑張ってきてください！
私は役員面接に進むことになりました
人事の方以外とお会いするのは初めてなので、
楽しみでもあり、
緊張もあり…
といった感じです(＞ ＜)
＞purpleさんへ
連絡は合格者のみですよ☆私も役員面接であまりアピールできなかったのですが通ってましたよ。
通ってるといいですね♪
手応えはないわけじゃないけど、誰よりもアピール出来たかと言えば少し自信がありません。
連絡はいつ来るのかなあ。合格者のみに連絡なのでしょうか？
説明会の後の筆記試験の後は、GDです。 GDというかディベートと、グループ面接がありますよ。
落ちたと思ってたので採用スケジュールの話聞いてませんでした。
次の選考ってGDなんでしょうか？
知ってる方いたらお願いします。
他企業にはない面白い選考ですよ。
すっごいこの会社は本音でなんでも正直に答えてくれるというイメージを受けました。
30才になる前に会社をやりたいという目標があるんですが、ここに入社したのは仕事がハードでも短期間で将来のためのいろんな事を勉強できると思ったからです。
自分にとってのやりがいある仕事とは、仕事を通して自分の夢に近づけるかどうかです。テレアポの仕事をしてみて、そうでないと判断し辞めました。
説明会じゃ理想論と人生論ですよ。
人事うさんくさかったし。でも選考はおもしろかったな！
いい話はないみたいですね。
説明会ではどんな話をされていたか、どなたか
教えていただけませんか？
ついでにノリも良く、酒好き、とにかく上の人との人間関係もうまくやれる自信がないときつかろなぁ！
それにここホント実力主義のにおいプンプンやし、評価も極端な気します。逆にやれる人にはいいだろうなぁ給料とかも！
ともさん＞
ここはやりがいうんぬんの話やないやろうし、それぐらいきついんじゃないすかね！たぶん。
私は、結局エスグラントを辞退して就職活動を再開しているのですが。
人それぞれやりがいについての考え方は違うと思いますが、今のこうこうさんのやりがいについて、参考までに教えてもらえませんか？
まあ、きつくてもやりがいを感じれば残ったでしょうし、
どこにやりがいを感じるかは、ひとそれぞれではないでしょうか？自分は近い将来起業したいと思っており、この会社のテレアポ業務で毎日終わる仕事にやりがいを感じられなかったので辞めました。現在はIT系のベンチャーで働いています。 もちろんテレアポを馬鹿にしていませんが、そこにやりがいを感じられませんでした。きつくてもテレアポにやりがいを感じる人はがんばってください。心から応援してます！
半年以上売れていない人がほとんどと言うことはないのでは...それでほとんどの人が辞めてしまっているのなら100名採用する意味もないと思いますし、きつい仕事だと分かって入社するわけですから半年経たずに売れないことやきつい事を理由に辞めてしまうのもどうかと思いますけどね。
お返事ありがとう。
懇親会は、まだ不参加です。
正直、仕事内容や人事の方には私もサタンさんと同じ印象を持っています。
私も続けているので頑張って下さい。
一言で言えば、仕事内容です。恐らく、入社しても、この仕事内容では、心の底から仕事を楽しむことはできないなと、改めて、思いました。楽しくないと続かないと思うし、やりがいもやる気もおきないと思うので、会社にも迷惑です。また、人事の方の本心がよく分かりません。などなど、言い出せば切がないので！一度きりの人生だから、妥協せずにがんばります。
materu79さんは懇親会に参加されましたか？
こんにちは、具体的に何を痛感されたのでしょうか？
自分はもう転職しています。
ですので良いアドバイスはできませんが、最初から契約取れてる人はいますが、マンションなんてそんなに良く売れるものでありません。
入社してから半年以上一本も取れていない人がほとんどでないでしょうか。そういう人はほとんど辞めていっています、、 入社する前に毎日10時間位のテレアポの仕事がどんなものか1ヶ月バイトでもいいから体験してみてください。
あと良心がある人も商品自体に疑問を持ち、個人情報保護が厳しいなか個人名簿を使ったテレアポに嫌気が差してきます。自分的にはおすすめできない会社です。
ネットの時代は
ひさしぶりに覗いてみたらビックリ！
覚えててくれたんですね！実は結構気にしてたんですよ。
自分も納得いく結果が得られました！！
ミクシーとかで友達になりたいですね。
ニックネーム、トラさんで見つかるかな？
はい、頑張りましょうね。
ありがとうございます！
自分も他に気になる企業が何社かあるので、今月いっぱいは就職活動を続けることにしました！
お互い納得できるよう頑張りましょう！！
ノルマ何本ぐらいですか？
営業なんて何処でもノルマと業績が付いて回りますよね。
取れば官軍、社長も昔は随分と奇抜な姿だったようですが、
それが許されてたのは数字を出していたからですよね。
数字取ってる人は数字取ってる人で休まないみたいですね。
何か、これからって人にアドバイスをいただけたらなと思うんですが
あと、今は転職されてるんですか？
圧迫があったかどうかわかりませんが、営業のノルマはかなりきついですよ。契約取れてなければ、休日なんか取れませんから。
ノリがおもいっきり体育会系なので自分もあの中にいたら、
不満はありませんって言ってしまうでしょう。
たまさんも納得のいく結果が出ていることを影ながら祈ってます＾＾
ここに決められた方、純粋に応援しています。頑張って下さい☆
長々失礼しました。
私は3月末にこちらで内定をいただいて、その後教育実習で就活を中断し、その後また就活を続けていました。
最近内定者研修の案内が届き、今更辞退もかなり抵抗があったのですがものすごくあっさりと電話で済みました。
たまさん！！覚えてますか？もうここは見てないかも知れませんが「ゴン太」です（笑）
私は住宅メーカーさんにお世話になることにしました。報告遅くなってすみません。
たまさんもなt
こんにちは、おめでとうエルグランドさん。
私が思うに、あっさり過ぎると感じた一因は100人近い募集人員だと思います。
エスグラントのネームバリューや規模から考えてもこの人員は集めるだけでもかなり難しいでしょう。
けどエスグラントに限ることではないと思います。
そんなに気にしなくていいんじゃないでしょうか。
私は内定を貰ったということを素直に喜んで前向きに考えて今も就活をしています。
ということでまだ決めてません。
ちょっとびっくり。
前に自分の面接の時に言われたのは、いい大学の人はほとんど辞めてしまうそうです。
やっぱ何年も朝9時ころから夜9時頃までずっとテレアポっていう生活できないのかもしれないですね。
返信ありがとうございます。
最終面接から2日後に電話があり、無事内定いただけました。
結構あっさりしてたんで、逆に少し不安です。
materu79さんはもう入社を決めたんですか？？
こんにちは。
私の場合、1週間と言われて1週間目に連絡があったと思います。
イメージですが、辞退される方もけっこういらっしゃるので募集人員から考えても通過率はけっこう高いんじゃないですかね。
ほとんどしゃべることができなかったのですが、最終の通過率はどのくらいなのでしょうか？
たしか一週間以内に連絡と言われたのですが、大体どのくらいで連絡が来るのでしょうか？
連絡が来るまで気が気じゃないのでどなたか教えていただけるとうれしいです。
そうなんですか。
人事の方は本音で全部言うと言ってくださっただけに残念です。
それに質問会のときも社員の方に
悪いトコ、いやなとこないですかーって
質問してた人いたけど
はっきり『ない』と言ってたし。
上からの圧迫があったって意味なんですかね。
私は辞退しました。
自分はここで働いてた者ですが、離職率30％はありえませんね。2、3年前に入社した人で残っている人はたしか1，2人だけです。
ちょっと細かい数字は忘れましたが、こんなもんです。
上からのプレッシャーがかなりあるんですよね。
最近は手までは出さないそうです。
また残業時間が長すぎる、、、
自分の場合は1週間で2日くらいカプセルホテルを使いました、、
ちがった意味での根性つけたい人はここでがんばってください。
エスさんは承諾書を提出した後に辞退されたんでしょうか？
内定辞退された方いますか？
電話連絡はもちろんですが、やはり会社に行くことになるんでしょうか？？
会社経営だけでなく、総合的に。
社長がその人生観を強いるかどうかはわかりませんが、
ついていけるならば相当強くなれるでしょうね。
社員の方は、元管理会社、マンデベ出身の人が結構
居らっしゃったと思います。
今後予定の新築、管理物件もかなりの数があるとの事で
良い意味で、仕事は今後さらにハードになっていくでしょう。
デベロッパとして、設計事務所、建築会社、電気会社との
打ち合わせ。管理会社として、エレベーターメンテ会社、警備会社等の選別、決定など。入居者の取得、引渡し。
管理開始、そしてさらなる新規管理物件の獲得へ。
そう言った仕事を生き甲斐としたい、という方が
入社を決められたのでは無いでしょうか。
やりがいは ありすぎるほどあると思います。
決め手は何ですか？
ぶっちゃけ話を含めリアルな意見を聞きたいです。
よかったら聞かせてください。
色んな情報や不安があると思いますが自分的にはどこの企業も一緒だと感じます。自分自身がどうしたいか？でこれから先が決まるのではいかと思います。
個人的な意見になりますが、エスグラントの実際は成長企業。これは事実だと思います。
伸びている企業の現状を生で見て、組織文化や勢いのある方の特徴を掴み、自分なりに分析・活用したいと感じます。
離職率等色々書かれてますが、それは会社と自分の価値観の違い。それはどこに行っても同じだと思います。
個人的にはどうせ考える時間を使うのならば、離職してやめることを考えるよりも、何を行なえば伸びるのかを考えたいと思います。
来年入社を決意された方々宜しくです♪
内定者日記に「罰金制度」とあったのですが、一体どんなものか分かりますか？