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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
メールじゃなかったですか？
郵送でしたっけ？
あれどっちだろう…
15日のアチマップに参加した人の提出期限が28日だから、
選考結果は11日では？
どなた結果がきたら教えていただけませんか？
どうでもいい書き込みばかっじゃん。
ここの会社はそういう変な会社なんかい？
というか変な学生ばっかいるのか。
ちょっとおかしいよ
がんばろーーーーー！！！！それっきゃないっしょ（笑）
わかってるんやったら質問に応えなきゃいいじゃん。
質問に全部応えるのがマナーってわけじゃないじゃん、きっと。
わけわかんない質問とか、一方的なカキコミとかはほうっておくのが一番って場合もあるぞ。
インターンがあってさらに面接があるみたいやから、3月頭とかぐらいじゃないか？
けっこう他のとこの選考とかぶってそうだから、少し遅らせたいけど、ここの選考は人数集まったらうち切るって言ってるし、悩むところだ。
2月の頭以降もやるんじゃないですか？
気になるならアチーブメントに連絡してみては？
＞ハウールさん
見に行く価値ありますよ。
でもここで聞く必要ないことじゃない？
何の掲示板かもう少し考えてみてはどうですか？
去年はいつごろでしたか？
ハウルの動く城は見ましたか？？いま、会いに行きますとどっちに行こうか迷っているんですけどハウルは見に行く価値ありますか？？
12/15に参加した人のマイアチマップの選考結果ってもう届いてますか？そろそろですよね。
みんみんさんとかメラゾーマさんは届きましたか？
＞6日締め切りなのですが、締め切りすぎてしまった場合、
＞また、改めてセミナーに申し込み、マイアチマップを
＞提出することは可能なのでしょうか？？
過去の書き込みを見る限り可能ですね。
禁止されていないことは可能ということでは？
＞一度、このプロセスに参加しないとたとえ次回応募しても
＞やはり不利になるのでしょうか？？
どうなんでしょう？
アチマップなどではそういう状況でのことは何も言ってませんでしたから、誰も分からないと思いますよ。
でも、もし不利になるからといって申し込まないわけではないですよね。それは自己責任ですから頑張ってください。
＞あけましておめでとうさん
インターンシップ経験者です。（ここじゃないんですけど）
私は某人材系会社でweb関連のインターンをやりました。けどその中ですっごい自分の足り無さを知ったし、ためになりました。この会社のインターンも楽しみです♪絶対インターンは面白いと思いますよ。
たぶんだいじょうぶなんじゃないですか。
だけど、説明会に満員になっていて申し込めない状態の人がいるのに自分が提出期限忘れたからまた参加したいという態度は一度反省したほうがいいと思います。
この掲示板見た人は提出期限をしっかり守ることを学ぶのも社会人になるための第一歩なんじゃないですか。
マイアチマップ完成できてません。。。＞＜
6日締め切りなのですが、締め切りすぎてしまった場合、
また、改めてセミナーに申し込み、マイアチマップを
提出することは可能なのでしょうか？？
一度、このプロセスに参加しないとたとえ次回応募しても
やはり不利になるのでしょうか？？
ご存知の方、ご返信どうぞよろしくお願いします！
就職活動頑張りましょう！！
＞ひさしぶりの餅♪さんへ
レベル高いですね。。。
インターンシップを経験された方がたくさんいるので、
私も分からないことなどを知らないことを質問すると、
そういった方々が返事を書いてくれているようですよ。
私もおかげでずいぶん知らない情報を知ることができました。
だから、久しぶりの餅さんまだインターンを経験していない
私たちは焦らずに色々教えてもらえれば良いかなと思います。
来年ここに質問された人たちに答えられるように頑張りましょう☆
書き込みのレベルが高くてびびりました。
これから就職活動を本格的にやっていくつもりなのですが、やっぱり会社のことはこのくらい調べるものなのでしょうか？
インターンとかしたことないですし、ましてや企業の採用戦略なんて知る由もないって感じです。
たくさんの方が書き込まれているのでアドバイスを欲しいと思います。一般的にアチーブメントのように会社説明会に参加すれんばここの書き込みくらいのレベルの情報は手に入るのでしょうか？
アチマップ最高！！
まぁ来年もお世話になりますが☆
みなさん良いお年を！！
来年も頑張りましょう！
ありがとうございます！
確かに期限が参加したアチマップから約2週間だから、もう一度アチマップに参加すれば、そのアチマップからの期限で郵送すればいいんですね！
またアチマップに参加して選考を受けようと思います。
どうすればいいんだろう
それは、アチシップ経験者だからです。
30人の企業で18人も内定を取ることや、急成長することでサービスの低下になるのでは等の質問はみんな思っていたのでアチシップの際に質問したからです。
そういう意味でもアチシップは会社を知る上でもとても良かったです。
もっとも、その時の回答はもっときちんとしたものですが。
ちなみに今でも時々アチマップに参加してますよ。
やけに詳しいですね。なぜでしょう？
＞それを実感したのが説明会の司会を担当している人、
＞話し方、進め方、とてもプロとは思えないひどいものでした。
＞必死さは伝わりましたけど。笑
司会は学生の方ですからプロのようにというわけにはいかないでしょう。
初めて司会をされる方もいらっしゃるでしょうし、
何より事実を知らない状態で、ちょっとしたことで全てを決めてかかってしまうのは早過ぎだと思います。
研修の講師をするのはトレーナーと呼ばれるプロの人たちで
別にいるんですよ。
なので社員が全員研修を教えているわけではないですし、
トレーナーになるのは大変厳しい道らしいです。
実際トレーナーの方たちの研修はアチマップよりも数百倍も凄いらしいです。
アチマップの近藤さんがトレーナーと名乗らずにファシリテーターと名乗っている理由がそのためだそうです。
アチマップでそう言ってました。
なので新入社員の方がトレーナーとなるのは数年も先なのではないでしょうか。なのでビギナー集団になることはまずないでしょう。
なにより私たちでも気づくのに、青木社長がそんなバカみたいな経営するはずはないでしょう。
常にお客様のことを考えて、上質を追求しているという会社ですから。
う゛～ん。。。さんは色々調べてみたそうですが、何を調べられたのでしょうか、具体的に教えてもらいたいです。
それと直接アチーブメントに疑問をぶつけてみたらいかがでしょうか。
俺は、写真を使ったりして、過去から未来までの流れを地図のように作りました。
両面フルにった超大作です！
かなりの自信あります。
やっぱりマップって絵（図）って感じしますよね。
年末年始で仕上げようと思ってます。
冬休みの宿題って気分です。
やはり人にものを教えるということは1年やそこらで習得できるものではなく、
インターンシップをする、教えるプロ集団だからなど厳しい言い訳だと思います、。
少人数で通常業務を行いながらの研修、ましては短期間で新人を教育のプロにする？
教える、ということはそんな甘いものではないし、スポーツのコーチにしても、塾の講師にしても
教えるのがうまい人、下手な人がいて、なにより経験が必要です。
中途採用もたくさん？？じゃあ、その人達には誰が教育を？
これでは数年後には、プロ集団ではなく間違いなくビギナー集団になってしまい、
同業他社に負けてしまう、と思います。いい会社はたくさんありますし、これからも出来てくると思います。
それを実感したのが説明会の司会を担当している人、
話し方、進め方、とてもプロとは思えないひどいものでした。
必死さは伝わりましたけど。笑
一人が役職を2，3個も兼務している状況であまりにも無謀です。
数年で間違いなく質が落ちるのは確実で、顧客は離れていくと思います。
私は辞退させていただきます。
みなさん頑張ってください。
個人的にここの会社を嫌いな人が悪評を書いているようにしか見えないな
お気遣いありがとうございます。
私はアチーブメントや人事の方ではなく、
アチシップを経験して内定者に知り合いがいる人から伺ったので、
アチーブメントや人事の方がどうということは特にありません。
単純に凄い人たちが入社するんだなぁと思っただけですよ。
内定者の方が、他社のを蹴ったということで、
アチーブメントは凄い会社なんだぞ、という意味で使ったのであれば抵抗を感じますが。
内定者の方が他の企業ではなくアチーブメントを選んでくれたことの喜びや内定者の方への期待から出たのであれば、
そんなに悪いことではないと思います。
私は、単純に後者の意味で使っていると思います。
リクルートを蹴ってアチーブメントに内定したとか言えば、
まるでリクルートよりもアチーブメントの方がすごいみたい
に聞こえますもんね。
大手から内定もらったって嘘付けばここは余裕かもしれませんね。
そういう情報に騙されないで！
誰がどこを蹴ったとかそんなことは全然たいしたことじゃないし、
それが本当かどうかだってわかりません。
他社を蹴ってここに決めた人もいればここを蹴って他社へ行った
人だっているんです。
ただ、ここの人事はそうやってだれもが知っているような他社（リクルート、エン、船井総研）
の名前を出し、それを学生に伝えるのはどうかと思います。
ここが他社から評判悪いのもわかる気がする。
俺の知ってる内定者の人はすでに社会人3年目くらいの貫禄が
あるよ（自分比）。
その人に一度会ってみれば不安は解消すると思うよ。
雰囲気が変わりそうってのは両方の意味であるけど、二人の感じがあまりにも違うんでもし社長交代とかになったらうまく機能するのかな、と。私が持つイメージでは温厚派(?)の青木社長とガツガツ行くタイプの近藤さんなんで。。。
あと、ほかの会社がここを気にしてるって書き込みがあったけどそれよりもここの人事の方のほうが他社(特にリクルート)を強く意識してるような気がします。リクの社員の方に「ある企業でここ(リク)への敵対意識を強く感じた」って言ったらすぐにわかってましたし。何かあったんですかね？
＞＞アチマップ参加した時にいただいた新聞に出ていた
＞＞インターンの記事を読んだのですが。
＞とあったのですが、これはどういうことなのですか？
内定者がしたイベントが新聞の記事になったのをアチマップで配ったやつのことですね。
貰ってないのかな？
それによると
内定者の人たちがインターンシップでグラッサー博士という人のセミナーの企画、開催をしたようです。
会社から
利益目標を達成すること
120人の定員を確保すること
参加者が高い満足を得ること
というミッションが与えられてたようです。
記事によると大幅に全て上回ったようですよ。
ビジネス感覚を磨くためのインターン研修みたいです。
内定者のうちからこれだけ重要な仕事をやらせてもらえるのは凄いですね！
実践型インターンの話しもっと具体的に聞いてみたいですね。
＞30人近くの会社が18人の研修、教育が出来るのだろか？
これは私も疑問に思い、質問したことがあります。
答えを簡単にまとめると、
・教育研修のプロ集団だけに教育には自信がある
・社長自らが新入社員の教育にあたる
・内定者インターンシップでかなり実践的な経験を積む
・即戦力・理念共感を採用でかなり重視している
これは社員の方が言っていたことなので全てを鵜呑みに
することはできないかも知れませんが、説得力があるなと
私は感じました。
それは人事による策略ですよ。w
うちにはここ蹴って来た人もいますし。
＞う゛～ん。。。さん
潰れるのはベンチャーも大企業も変わらないよ。
アチーブメントにいるっていうことは断ったんでしょうね。
他の企業がまだあるのにここ決めたのは凄い決断力ですね。
＞だから取られた会社はこの会社のことかなり気にしてるって話らしいけど。
以前、私がアチシップ経験者の人に会社のお話しを伺ったときは、アチーブメントの内定者は、en、ジェイブレーン、ビジネスタンク、船井総研、リクルートなどを蹴ったと伺いましたが、もっと選考受ければいくらでも内定取ってくるような人たちだとも言ってました。
なんか、そんなに他企業でも欲しい人材が集まっているというのは凄いですね。
私はアチーブメントの選考を希望していますが、その話しを聞いたらちょっと怖気づいてしまいました。。。
でも精一杯の自分をぶつけてみたいと思います。
みんみんさん、メラゾーマさん、さやさん頑張りましょうね☆
いろいろありがとうございます！！中途もとっていくんですね！
知りませんでした。本当に第二創業期にふさわしい大スタートって感じで。
あとは自分が頑張らないとおいていかれるってことですかね、。
知り合いもベンチャーに入社をして、その会社が潰れてしまって
身近にそういう人がいるのでちょっと不安だったもので…
＞福ちゃんさん
でも
ここの内定者って他の採用蹴って入ってきた人が多いらしいよね。
だから取られた会社はこの会社のことかなり気にしてるって話らしいけど。
その人たちは他の会社の内定はどうしてたんだろ？