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まだまだやってるよ！
なんたって再チャレンジできる選考だし！
次は、7日、14日だったかな。。
くねとぶと申します。
人材系で探してたまたまこの掲示板を見たんですが、
選考についての話がけっこう前からでてて気になりました。
アチーブメントの会社説明会はまだやってるんでしょうか？
興味もったのですが選考受けようかどうか迷ってます。
人材志望！とかじゃないんですけど、一次選考って志望動機とかしっかり考えなきゃいけないんですか？？
＞poohさん
私はキャリアビジョンセミナーって会に行ったけど面白かったですよ！違った視点教えてくれて、ためになりました。リピーターの人も多いらしいですよ！
私は選考受けるか別にして次のプレゼンテーションセミナーは行く予定です。
机も椅子も取り払って自己紹介をし合う！なんてワークがあったりで、すごく楽しかったしたくさん学べることがありました！！
選考はさらに成長できるよって聞いて、受けるかどうか迷っています。受けるとしたら2/14のを受けようと思うんですが、誰か受ける人いませんか？あと、すでに選考進んでる人がいたら体験談とか聞きたいです。
お返事ありがとうございます！
思っていたよりもお時間が長いようなので、
少し狼狽えています・・（笑
どうにかして都合をつけてみたいと思います。
すごく参考になりました！ありがとうございます。
何か2次まで行けるの凄く狭き門みたいですよ・・・10人に1人行けたら良い方だと思います。
HPを見てみたけどいまいちわからなくて・・・
この会社ってベンチャーなんでしょうか？人材業界を志望してるんですけど、ベンチャー企業には抵抗があって。
セミナーには行ってみようと思ってるんですが、どんな会社か誰か教えてくださる方いませんか？
やはりそうですか・・・
有難うございます！！
まだ成長の余地があるとの判断って・・・、褒められてるのかけなされてるのかww
リクナビの地図がいまいちわかりにくいのですが…
大阪での選考はアチーブメントHPにある「大阪研修会場（大阪支社）」で良いのでしょうか。
ある程度わかっていないと不安なので…もう行かれた方いましたら、お返事いただけると嬉しいです。
はじめまして。二次選考通過おめでとうございます！
一日目は7時～八時くらいだったきがします。
でも、やっぱり直接問い合わせるのがいいと思います！
というのは、二次選考は結構本格的なインターン型なので、自主性に応じて、自分で調整するような感じなんです。
ただ、一日目のオリエンテーションは、4日間を決める重要な一日になるので、最後までいることをお勧めします。初日だけでもかなり学びが多いですよ。
うーん・・・たぶん不合格ということだと思います。私は違う会社からの返事で、期待に添えない結果となってしまいました。って落ちましたから。
新入社員の働きぶりをまとめたビデオもよかったけど、一番よかったのは社員の人の話がじっくり聞けたことです！
後半の選考は、時間が足りなくて不完全燃焼・・・・。あれってどうやって評価してるんでしょうか？人事の人もそんなに見てなかった気がするし。誰か知ってますか？
実は初日の「オリエンテーション」の日に、夕方から他社の選考がどうしても入ってしまうのですが、当日は何時ごろの終了になるか、もし御存知の方がいらっしゃいましたら教えていただけませんか？
直接問い合わせるのが最も良いとは思うのですが、
既に選考を受けられた方がいらっしゃいましたら、宜しくお願いします。
・・・その結果、今回はアチーブメントが求める基準に達するためには、まだ成長の余地があるとの判断に至ったことをご連絡差し上げます。
あなたのご期待に沿えず、大変申しわけありません。
って、だめだったってこと？別にアンケートでは次に絶対進みたいって言ってはいなかったけれどw
確かに！！
いわれて見ればそうですね！
機会があったら調べてみようとおもいます☆
じゃあ、今度調べてみます！！
お互い、就職活動がんばりましょうね☆
何かうまい事説明してるようだけど中途採用しかしていなかったとしても社員少なすぎじゃないだろうか？まぁでも、セミナーいってる人多いし、普通にこれから増えるとは思うが…。
アチーブメントの選考を受けていた者です。
採用実績毎年約15人に対して、アチーブメントの社員数が
60人前後と言うことで、退社率を気にしているようですが、私も、選考を進んでいく内に同じような疑問を持ったので、調べた結果を書きます。
元船員さんの言うように、
アチチーブメントは新卒採用を始めて、今年で四年目です。
つまり今年の新卒採用が4回目だということです。
現在07内定者が現在入社待ちなので、入社実績は2年×約15人＝約30人
つまり現在約60人に対して、新卒入社の数が30人です。
それまでは中途採用しか行っていなかったため、
現在20年目を迎えても人数が60人なわけです。
新卒採用では、寿退社を除く退社はないとのことです。
ちなみに内定辞退率もかなり低いみたいです。
逆に言うと、入社を決めている人にしか、内定は出さないって考え方なのかも知れません。
そういう意味で、深い自己分析とキャリアプランニングが求められるというのは分かる気はします。
ですが、実際の選考中に自己分析をやるような選考課題はありませんでした。
関係者さんの言うアチーブメント熱ってのはないとは言い切れません。実際自分もかなり感動しました。
でも、その感動は自分が頑張れたことや、成長したことからくるものでした。
アチーブメントを宗教的に捕らえてる話もよく聞きますが、
有名企業をなんとなく受験してるの人と大差ない気がするし、どんな企業の選考や採用を考えてみても、入社するって意気込みがある人は、信仰的な気持ちがあるのは普通だと思います。
そもそも行きたい企業を好きじゃないってことがあるのか、もし好きじゃないなら、なぜ入社を決めているのか疑問の残るとこですよね。
長文すいません。
とにかく、気になるなら受けてみたらいと思います。
進めば進むほど、アチーブメントの中身が分かってきます！
実際、選考が進んだ中まで、自分の選ぶべき企業はアチーブメントじゃないって辞退する人もいたし、それを尊重してくれました。
それぐらい企業の中身が分かる選考内容になっていると思います。
採用人数に達したら終わりらしいので早く終わらせたいですね
ちょっとお話したんですが、どーにも見下されている感じが否めませんでした。
あくまで私の主観でしかありませんが・・・
今実家に帰省中なのですが、1月8日のイベントについて詳しくしってる方いらしゃいますか？情報待ってます。
みんな同じ条件ですから迷う位なら受けないほうがよいのではないですか
自分がどうしたいかだけだと思います
新卒採用がスタートした2年前受けた当時の社員数は30名位だったと思います。そこから2年間で30名入社したので約60名だと思う。
当時の内定者で寿退社が何名かいたから、若干中途も入社したのかなぁと予想してるけどどうなんだろう。
でもまぁ直接聞いてみるのが良いのでは？
ここの社員さん包み隠さず結構何でも答えてくれるから。
はじめまして。
関係者の者です。
実際かなりのものが退社していると思います。
この会社の選考が非常にユニークなのはご存知ですよね。
みんな泣くほど感動するようです。
問題はここにあって、
みんなアチーブメント熱って言うか一種の催眠状態になってしまうんです。
宗教臭いっていわれるのはこのためですね。
内部を覗いてみると、「笑顔、幸せを創造するのが夢」ってみんな言ってますよ。
そんな「自分であって自分でない状態」で内定した会社は
本当に自分がやりたかったことなのしょうか?
熱から覚めて冷静になったときに
みんなやめていくのだと思います。
ただここ会社の選考は自己分析セミナーっぽいのを含んでいるので、
就活の練習として受けてみるのはいいことだと思います。入社はお勧めしませんけどね＾＾；
自分発見セミナーをやってるのに、内定者とのマッチングができていないなんて皮肉な会社ですね。
誰か分かる人がいたら教えて下さいね。
ここ3、4年の採用実績は平均して毎年15人ぐらい。
今の社員の人数は60人ちょっと。
4年間ぐらいの新入社員だけで社員数全体になっちゃうよ。
どれだけ社員がやめてるんだろう。。。
設立間もない本当のベンチゃーならまだしも、設立20年の企業としては・・・
これはどういうことなんですかね？？
1月は忙しくなりそうだし、どうしようか迷ってます。
2次選考は楽しいって聞くし、進みたいけれど、
一度落ちているから、迷いがあります・・・
でも、何か特別な企画があるみたいですね・・・
残念。
変わり26日のキャリアビジョンセミナーに行きたいです☆
二次選考のSHIPが行われているようですね！
SHIPは本当につらかったです・・・
でも、最後に感動が待っています！
参加者全員泣いてしまったっていう話もよくききます。
二次選考もかなり合格率って小さいですからね・・・・
三次選考はどうなんでしょぅ・・・・
SHIPは本当にほかの業界を考えていても受けるとよいものなので、再チャレンジはおススメしますね！
再チャレしようか迷ってます。
BSIに行って、レポートみたいなものを提出すればいいみたい。
選考って今どれくらい進んでいるんですか？？
どなたかご存知ですか？
返信ありがとうございます☆
参加エントリーしました。
楽しみにしてます！！！
BSI（ビジネスシミュレーションインターンシップ）は、会社説明会というより、
社会人になってから必要となるスキルを身に付けるといったセミナーになってます。
実際学生であれば誰でも受けられますし！
BSIは本当におススメです！！！！
キャリアビジョンのインターンって具体的に何をやるのですか？？
選考がすでに始まっているみたいですね、、、早いっ！！
でもまずはセミナーに行ってみようと考え中です。
ビジネスシュミレーションインターンシップってどんな感じなんですか？？
12月22日に行こうかと検討中なんですけど、、、
ここの選考は本当に特殊ですよ～
去年は本当にハードでした・・・・
でも、ハードな分、本当に一生懸命な仲間に出会えましたよ！
いまでも仲がよくて、今度一緒に卒業旅行にも行きます！
社員がまず熱いし知的。この会社は伸びそう・・・。
しかし選考はハードそう。
こんな早い時期なのに学生が結構集まってましたよ！
セミナーの内容も就職活動をする上で非常に勉強になりました。
自分がこれからの将来のことについて真剣に考える良い機会になりました。他のテーマもあるのでまた参加します。
早い者勝ちみたいなのでアチーブメントの選考にも早いうちに参加してきます！
締め切ってしまいそうで怖いんですが...。
私のまわりは全滅したので、
再チャレンジからが本当の選考なのかと思いまして、
一発で受かった方いらっしゃいましたら、教えてください。
15名前後の採用って書かれてて、もう既に数回説明会が開催されているようなのでまだ間に合うか心配です。
私は12月1日の説明会に参加する予定です。どのくらい次の選考に進めるんだろう？
どなたかここの選考の流れについて教えてくれませんか？
でも再チャレンジします！
仕事の内容もやりがいがありそうで、
社員の方も非常に魅力的だったので
頑張りたいと思います。
今日アチーブメントの選考参加の電話連絡が来ました。
最初誰かわからなかったけど、内容を聞いているとアチーブメントでした。
選考のグループワークの詳細教えていただけませんか？
最初にVTRがあるんですけど、新入社員の働きっぷりに
超感動しました！
今回不合格だったけど再チャレンジができるのでしたいと思ってます。
選考はグループワークです！
勉強になりますよ。
選考の内容教えてくれませんか？