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研究内容聴かれるんですか。しっかり対策しとかないと…
でもやはり全く同じ質問はしないですよね。
いろんな質問に答えれるようにしないといけませんね。
ちなみに面接は個人面接ですか？
私はNEC通信システムさんが初面接になるのできになります…
学部生なんですけど、かーなり研究内容に突っ込まれました。。。。何にも準備して無かった爆
やばーぃカンジでしたぁ＞＜
満席で予約できなかった方、よかったら予約されてください。
まだなんの対策もしてないです汗
どきどきですね～☆
一次面接に進めました！
ちなみに、一次面接の予約は先着順みたいなので、お早めに。
筆記できなかったからなぁ。。
2次選考がすぐなので緊張です・・w
確認したら書いてありました。。。
わざわざありがとうございます！！
はじめまして。
私は2月3日にセミナーに行ったんですが、メールに持ち物が書いてありましたよ。
・筆記用具
・履歴書（写真貼付。当日筆記試験を受験される方のみご提出となります）
・バーコードが表示されましたお申し込み完了画面
（※プリントアウトできなかった方は、必ず「ID番号」をお控えの上、お越しください。）
自分は明日セミナーに参加するんですが、
持ち物が特に書いてなかったのですが、
筆記用具だけでいいのでしょうか？
よほど人が集まらないらしい…。
だいたい、この時期まで無い内定の奴は、箸にも棒にもかからないのばかりじゃないの？
面白い話などが聞けてよかったです。
他にも技術展を見に行った人はいるんでしょうか？
皆さんよろしくお願いします。
私は情報系の学部ではないので、研究の合間にでも、
精力的にさまざまな本を読み、また手を動かしながら勉強していきたいと思っています。
同期の皆様、宜しくお願いいたします。
一概に言えませんが、私の時は1次選考とあまりかわらず、
同じような質問されました。
時間は20分くらいで、面接官は年の役員です。
最終で落とすかどうかはわかりません。
次、最終なのですが、最終でも落とされるのでしょうか？
時間や雰囲気など、だれか教えてください、お願いしますm(__)m
曖昧で済みません。
んー定かではないのですが、面接のときに人事の方が言っていたような気がしたんですよねぇ。
売り上げの1％だったかを教育費に使えるらしいです。
ですので8億ほどの教育費があるんですかね（？）
従業員3000とすると一人当たり25万くらい（？）
2億というのは明らかに多いですよね。曖昧ですみません。
ご返答ありがとうございました。
法律上の内定について知らなかったので、
勉強になりました。
ちなみに私は本社採用です。
これからご縁のある方、ぜひ宜しくお願いします。
「正式な内定書類」って、具体的にはどんなものでしょう？
“内定意思確定書”を提出する＝内定確定（言葉のままですよね）、だと思うのですが……。意思確定書という書面にサインして提出した時点で、一般的に見て「この人はこの会社に入ると決めた」と受け取られると思います。
倫理憲章で定められた解禁日＝10月1日以前に内定を出すのはそれに反する行為だからです。
今の私やlenさんの位置は「この人には内定を出すに足る資格がある」と会社に判断されたと言うところですね。
ですから今の段階で私たちが「やっぱや～めた」と言うのは全く自由です。会社としてはキツいでしょうが(笑
解禁日以降の内定式に出て正式な内定書を貰い、それにサインした段階で正式な内定と言うことになります。
この辺から辞退するのは急激に難しくなりますね。
内定者教育が始まるのも10月からですが、それは内定前は学生が辞退する可能性があると会社も分かっているからです。
教育にもお金が掛かる訳ですから、内々定者教育を実施する企業は少数ですね。
いわば宙ぶらりんな訳で、lenさんが不安に感じるのもしょうがないと思います。
lenさんは本社採用ですか？
内定式でお会いするのを楽しみにしています。
内定意思確定書を出して、人事の人にそれで内定が決まったといわれたが。ご存知の方、教えていただければありがたいです。
確かにおっしゃるとおりだと思います。
自分も自分の研究でどこに一番力をいれたかという質問にたいしてあまり上手に回答できませんでした。
ただ自分は主にハード専門でやっていたため、ソフトは自分で調べて自主的にやりました。その部分でソフト専門にやっている方にはわからないと思いますが、なかなか自分の研究外のことを自立的にやっていくことは不可能ではありませんが困難であるとおもいました。
また、ソフト、ハードという面でいわせていただくとハードがまずあってそれに合わせるようにソフトが付随してくるということも言えますし、逆にハードの時代はもうある程度達成されていて、これからはソフトが必要とされるということもいえます。みなさんはどうお思いですか？
少し厳しい言い方かもしれませんが、まずは自分がPRを聞く立場に立って考えて見ましょう。あなたは何を聞きたいですか？就職すればいやでも1000ステップ以上のプログラムは作りますし、私も大学で何回も作りました。面接官的には、プログラム経験のある学生ならそのぐらいはやって当たり前ぐらいに思っているのかもしれませんよ。プログラムを題材にするならば、どこを工夫したのか、苦労したのか、そしてそこから何を学んでこれからに生かせるか。とそこまで分析できないと、聞く側の印象としてはただの自慢話に聞こえかねませんよ。
私はハード、ソフトは特にこだわっていません。今まで習ってきたことがソフトよりだからってことぐらいです。要は仕事をしてどうしたいかですよ。それをソフトの視点から達成すると…ちょっと難しいですが、これで私はなんとかなって来ました。説教臭くてすみません、がんばってください。
これはさすがに無い。どこかで勘違いをされたのでは？
NCOSには3千人もの社員がいます。単純計算で…
そんなお金、親にもありませんって。
でも、他のNECグループ企業に比べて、教育に力を入れているのは事実です。
＞ 上から大口の案件が来るのは当たり前じゃないですか。
よく分かってらっしゃる(笑)
最近は社名にNECのつかない企業からの案件を増やしていく傾向にありますが、NECグループと密なのは確かです。
細かいことはこういう所には書けませんが…。
再編に関してもそこまでネガティブになることではないかと。IT業界はこれから量より質の時代ですから、これまで分散してきた企業の力を得意分野ごとにまとめて、子会社ごとに役割分担をしっかりするための再編ですから。さらにここは再編後も仕事内容は変わらないんですから、良いではないですか。
また、NECに頼りすぎとありましたが、それは悪いことなのですか？グループ会社ですから、上から大口の案件が来るのは当たり前じゃないですか。ただ受け口が本社が中心か、そうでないかの違いですよね。もし、それがいやなら独立系か親会社に行くべきですよ。グループのあり方をもう少し考えてみてもよいのではないでしょうか。
英語をはじめとして、いろいろ整っているようです。
人事の方も言っていましたが、一人あたり2億円
（たしかそうでした）ほど教育費があるそうです。
ということですが、2億円という額は一人雇用したときの
定年退職までの生涯年収ではないですか？
参考までに私は情報系の修士ですが、
研究でCプログラムを100行くらい書いた程度であり、
学部の授業でC＋＋とJavaを少々触った程度です。
それでも内定を頂いていますので、
プログラミングの経験は評価項目全体の中の
わずか一部でしかないと思います。
それよりも研究のビジョンや学生時代の生き方の方が
全体として大きな比重を占めているはずです。
ご返信ありがとうございます。自分はjavaの1000step程度のプログラムを複数回経験したことがありますが、それをアピールしましたが、そんな程度とあしらわれてすぐに落とされました。自分のどこが悪かったのか分析しているのでよい参考にさせてください。確かに大手の方がリーダーシップとかコミュニケーション能力を問うかもしれませんね…
実際プログラムをつくるのはプログラマのしごとですから…ちなみに自分はハード系の会社から内々定をいただきました。
みなさんはソフト系にすすめられると思いますが、ソフト系に進まれる動機、理由をお聞かせいただけたらと思います。
よろしくお願いいたします。
結局、私は他社にお世話になる事になったのですが、就職活動を通して特別に高い技術
や資格が必要とされた事はなかったように思います。
それに、別にランクの高い会社だから、資格や技術を重視しているわけでもないと思い
ますよ。むしろ中堅以下の企業の方が資格や技術を重視しているように思われます。
そのような企業の方が即戦力が必要でしょうし。
実際、大手ユーザー系企業やメーカーなどでも技術や資格をそれほど重視しているよう
でもなかったです。私は大手企業になるほど人材管理スキルや段取り力の方を重視して
いる印象を受けました。
ちなみに、私はC言語がある程度(1000ステップくらいのものをいくつか経験した程度）
できるというだけで、C++とJavaは講義で習った程度です。
また、情報系の資格は持っていません。
＞やすこさんへ
いくら教育制度が整っていても、この業界の転職というのはそれほど簡単なものでは
ないようですよ。
ですから、最大手クラスの企業を志望していてそのような企業の大半を受けたのだけ
れど残念ながら落ちてしまったという場合や、どうしてもやりたいことがあってそれ
を行なえる企業を受けたのだけれどことごとく落ちてしまったというような特定の場合
を除いては、今の時点で転職のことまで考えるのはあまりよい考えとはいえないと
思います。
よほどの理由がない限り、働き始めてしまったら上を目指していくモチベーション
を保つのは難しいのではないでしょうか。
現時点で既にもっと上を目指しているならば、それよりは今就職活動をがんばった方が
楽だと思います。
これはOBの方々からお聞きした事なのですが、転職をして現在の待遇よりも上の企業
を目指す事は非常に難しい事だとおっしゃっていました。特に、中堅企業から最大手
クラスの企業へというのは入るのも難しい上に入ってからも大変なようです。同クラス
の企業間での転職というのはそれほど難しいわけでもないようですけれど。
ですから、新卒時代に就職活動をがんばった方がよほど楽だとおっしゃっていました。
特に今年は新卒求人数がバブル期並だそうですから、最大手クラスの企業でも、企業研究
をしっかりした上で1社1社に対して手を抜かずに10数社も受ければ、何とかなる可能性は
高いですし、将来転職する時に比べれば、希望の企業に入れる可能性は高いと思います。
英語をはじめとして、いろいろ整っているようです。
人事の方も言っていましたが、一人あたり2億円（たしかそうでした）ほど教育費があるそうです。
5月31日をもって集合教育が終わりました。
新入社員のスキルの方ですが、3分の2は基本情報を持っていましたね。ソフ開や高度資格を持っている人もいました。
プログラミング研修もありましたが、みんな基本的なことはマスターしているような印象でしたよ。
(もちろん未経験の方もいらっしゃいましたが、少数です)
デキる奴が多い、というのが私の印象でした。
内々定を頂いたものです、他社の選考がまだ進んでいる段階なので入社の意思表示はできずにいるのですが…。
僕の場合は、Fortranはある程度自由に使いこなせて、あとはCとC++が多少使える程度、それだけです。
アドミニストレータなど情報処理系の資格は一切持っていません。
しかも情報系や電気系の専攻でもないので、もし入社することになったらそれらの分野では周りの方々に劣っていることは間違いないので、今から少しづつでも勉強しておかなくては…、と思っています。
ちなみに僕はもう縁が無かったのですが、javaができる程度であるということをいったのですが一瞬で落とされました。
話に聞くと初級アドミニストレーターはもちろん、最上級の資格ももっておられるとのうわさをおききしたのですが？
みなさんのスキルをお願いします。
教育がいい、とは具体的にどんな内容でしょうか。
将来を考えると、ここでみっちりやってスキルをつんで
次へステップアップなんて考えているんですけど、どうなんでしょうねぇ。
選考に行ったときに上の階からくたびれた感じのおじさんが降りてきたりしたのを見たとき、自分もそうなるのかなぁと不安になりました。。
1ヶ月前なら…、というような話は僕も言われました。
できれば早く決めてしまいたいのですけど、再編を初めとする巷の噂はやはり気になってしまいます。
そういったものに惑わされない意志の強さが必要なのかもしれませんけど…。
わたしも同じようなことを言われましたけど、人事の方も困ってたみたいでしたね。1ヶ月前なら存分に就活してから出してくれればいいって言えてたんだけどねぇって感じでした。と言いつつも、6月末でも定員に満たなかったりしてねなんて、ちょっと自虐ってました（笑）。
わたしも迷ってる一人ですが、NCOSって決め手に欠ける感じがするんですよね。悪いとは思わないけど自信を持ってここに行きたいとまでは思えないというか・・。
そろそろどこにするのか本気で決めないと、やばいかなぁ。
どこも決め手がなくって困ってます。
なんつうか・・・確かにえぬえぬさんの意見も正論だと思います。誤解の無いようにしておきたいので、もう一言だけ言わせてくださいませ。ここで、私が論しておきたかった事は、NECの収益の結果に、NCOSのイメージや仕事、成績、これからの戦略を大きく左右されてしまうのは、どうかと言う事です。他のグループ企業も同じような現象があると思いますが、この会社では特にその気配を感じたと言う事です。もぉすこし自律して欲しいと・・・
僕も事業内容にはかなり興味を持っています。
ただ、社員の方との交流会（こちらは来月10日ですね）→意思確認提出、であればベターだったのですが、時期が時期ということもあり、先日お電話を頂いた際にも、「交流会は意思確認提出後になってしまうと思われますが…」と言われてしまいました。
なので、もし可能ならその前に社員の方とお会いできるようお願いしてみようかな、とも思っています。
くまさんと同様、僕も幾つか受けている他社の結果がまだです。
まだ筆記試験の結果待ちの所も数社あるのですが、そちらはあきらめて、週末に最終面接のある企業の結果を待って決めようかな、とは考えていますが…。
ホントに迷うところですね。悩める日々が続きそうです。
私も同日程で面接を受け、内々定のお電話をいただきました。内定の返事を早くしなければと思っているのですが、他社の選考結果がまだなので迷っています。また、再編されるということを知り、少し不安です。事業内容は興味があるんですけど・・。