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全く同じ形で選考を受けました。
私の場合
最終選考→リクルーター面談→最終選考?→マネージャー面談→最終選考?
のような形で選考を受けさせていただきました！！
そして先日内定頂きました！！
内定が即日出なかったのは何かしら理由があるのでそこを見つめ直す期間として与えてくれているようでした！
私は今週の木曜日にセミナー（説明会兼一次）なのですが、何か準備するものはありますでしょうか？また、履歴書は皆さんいつ提出しましたか？
私は今週の木曜日にセミナー（説明会兼一次）なのですが、何か準備するものはありますでしょうか？また、履歴書は皆さんいつ提出しましたか？
非常に丁寧なお返事、ありがとうございます。
私の場合、部門長面接は担当者によって多少の違いはありますが、基本的に以下のようになっております。
まず、志望動機は必ず聞かれると思います。また、自分の強みについても考えておくとよいと思います。論理的に話せるとどこの企業でもそうですが、好印象です。最も大事な点は軸がしっかりしているかを見たい感じです。
基本的な質問が終わった後は、逆質問です。
私の中では、評価におけるインセンティブくらいなイメージはありますが、ここでの評価が悪いと志望動機での頑張りも水の泡になりかねません、質問がなくなってしまうという事態だけは極力避けましょう。
ついでに、履歴書やエントリーシートについてはそれに沿って質問する方と全く見ない（多分、面接後に見るタイプ？）の2通りおります。ただ、どちらにせよ自信がないなら履歴書から逸脱しすぎて墓穴を掘らないようにするといいと思います。
私の場合3次と4次はどちらも部門長の面接でした。
ついでに、最終面接は専務と一対一でした。。。
一応内定者です。
ネオキャリアに入社するつもりですよ！！
全く同じ状況です！
是非、どんな感じだったか教えて下さい！
ちなみに4次面接は、そんなに面接っぽくなくラフでした。
少し深くつっこまれたこともあったかな程度でした・・
私の場合は電話でリクルーターの◯◯ですと宣言されました！！
恐らくリクルーターの事だと思いますが、自分と違うタイプの可能性もあるので何とも言えないです…
ちなみに自分も他社と迷ってましたが、その意思は伝えてました！！嘘はつかずに正直に話す方がいい気がします( ^ω^ )
また話しても嫌な顔はされずに一緒に相談に乗ってくれましたよ！さすがにネオキャリアの事はプッシュされますが（笑）
最終面接ではどのようなことを聞かれましたか？
結構難しいことを聞かれるのでしょうか
横入り失礼します、内定おめでとうございます！
選考を突破したひらゆさんに質問があります＞＜
先日、4次選考通過のお知らせを受けたのですが、次は役員面接で、その前に1度、人事の方（？）と話を詰めたい、面接したい、というような言い方をされました。
わたしは流れてきにも、勝手に”これがリクルーターがつくということか”と解釈してたのですが、思い返してもリクルーターという言葉は出てこなかったし、なにより、”面接”という言い方をされたのが今更気になってきました。
リクルーターがつく、というのはそう直接言われましたか？
また、実際ネオキャリアさんは志望1位ではないのですが、迷っているので、その点も正直に言ったほうが良いのでしょうか、
今週にその面接があるので、お返事いただけると幸いです。
最終前なのですが、何度かリクルーターさんと面談したり、
他の社員さんとお話する機会をいただいたりしています。
ちなみに4次の結果は翌日にリクルーターさんから
ご連絡いただきました。
nmさんは、どのくらいで四次の結果連絡いただけましたか？
私の場合は三次のグループワークの後にリクルーターの方が付きました。
一方的に聞かれるというより相互理解を深めるための機会だと思います。
ちなみにリクルーターの方とは自己分析を一緒に進めました。ワードなどにまとめた課題を提出しながらやる形です！
おそらく付いてくれるリクルーターによって内容は変わると思いますが、不安に思っている事とか聞きたいことなど何でも聞きましたよ( ^ω^ )ネオキャリアはホットなニュースもあるのでそれを聞いてみても面白いと思います( ^ω^ )
四次面接のあとリクルーターがつくんですか？どんなこと聞かれるんですかね？
先週、4次面接が終わり、お電話いただいて次が最終ではなく、社員のだれかとお話しするみたいなことを言われたのですが、、何をするんですかね？
四次選考は部門長との個人面接で翌日の昼に電話でリクルーターの方から連絡が来ました！！
4次選考の結果はどのくらいできましたか？
私の場合は最終選考後に面接官が退出してお世話になったリクルーターの方からその場で内定通知書を頂きました( ^ω^ )
おめでとうございます^_^
何日くらいで連絡きましたか？
本日5次選考の案内がきたんですが、みなさんの話している課題の連絡が全くありませんでした。
人によって課題の有無が変わるのでしょうか？
それとも後日連絡されるのでしょうか？
私も今日、結果が来ないと電話してみよう思っています。多分、ずっと待つよりはいいと思います。
私も今日、結果が来ないと電話してみよう思っています。多分、ずっと待つよりはいいと思います。
突然すいません！私も4次の結果待ちですが昨日で2週間が経ちました…。電話しようか迷っています。
4次選考結果来ましたか？
私は2週間以内と面接官がおっしゃいましたので、一応、今日目で待つつもりです。今日も結果来なかったら、電話してみようと思っています。
一週間以内に人事から連絡します！って言われたんですけど、もしあれなら、連絡してみたらどうですか？
他でやれって言ってんのに。
w←を使っている時点で、
あなたは「レベルが高い」人間ではない。
「そもそも社員のレベルが高くないと感じたのは私だけではないようですし」って何で、他人に共感を求めるのか？
自分の判断に自身がなく、周りの人も同意見ではないと納得できないのか？
そんな曖昧な思考で就職活動するのは悲惨ですよ。
個人・企業、双方のコストが嵩むだけです。
密かに1人で思っていて良いことですよ。
私もまだ結果待ちです。
20日選考受けて明日がちょうど2週間目なんです。合否関わらず結果通報だから、すごく不安です。
5次までですよー
なるほどー。たしかに、そんな気はします！
自分は結果待ちなのですが、ナルちゃんさんも結果待ちとかですか？それとも最終手前ですか？(*^^*)
通過率は分からないんですが、選考の時、働き意欲と自分なりの会社についての貢献を見た気がします。
どのくらいの通過率なんですかね？
自分は面接のときの対応、他企業のどこと比べても飛びぬけてひどかったです
確かに。
ここは情報を共有する場所です。
ここで話すようなことじゃない
あなたはネオキャリアの面接官の方なんですかね？
面接の場でもないのに、そんな事ここに書きませんよ。
そもそも社員のレベルが高くないと感じたのは私だけではないようですし。
むしろ、あなたの言葉を借りるなら
なぜ勘違い甚だしいのかの基準を明確に書かないあなたに
語る素質はないんじゃないですかw
私が言ったのは
【勢いだけ ＜ 勢い以外もある】の方が良いという話です。
あなたが言ったのは
【勢いもない ＜ 勢いだけ】の方が良いという話です。
あなたに理解できるかは分かりませんが、そもそも話が噛み合っていないですよね。
それにも関わらずいきなりからんでくる方があなたみたいな方が多く入社するようであれば、「レベルが高い」のたかが知れていますよね…。
レベルが低いとは？
あなたにとってレベルの基準は何ですか？
まず自分の思うレベルが高い基準を明確に書かないあなたに
語る素質はありません。
勢いだけの何がいけないのか？
無いより、良いですよ。
あなたは何に期待しているのか。
あなたはこの会社に向いていないし、必要ないことが分かれば満足では。
勘違い甚だしいだけ。
先日、4次選考の面接を終えたのですが、
皆さん4次選考の合否連絡はどのくらいできましたか？
過去ログを遡ったのですが、二週間ほど時間がかかるのでしょうか？
今までの選考が翌日には連絡がきていたので不安です。
申し訳ありませんが、どなたが返答よろしくお願いします。