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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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どんな内容聞かれるかご存知のかたいらっしゃいますか
説明会兼1次選考、1分自己紹介
2次 集団面接、モチベーショングラフを用いて3分説明
3次グループワーク 、新卒と中途の仕事内容理解。2つのワークを30分ずつくらい、最後発表。
4次 個人面接、普通の面談ぽい面接。
社員座談会ののち、最終面接に挑みたい人は自分から連絡するように言われる。
中々電話しないと連絡があり個人面談の案内をされる。
こんなかんじでした。
これから望む方、頑張ってください。
ありがとうございます。人によりフロー違うんですね！
同じ方いますか？
個人面接ですよー！
教えて頂けると助かります。
グループワークですよ！
私の場合、座談会なく5次選考でしたよ！
本日通過の連絡来ました。
ありがとうございます。
ちなみにここって内定後の拘束ってあるんですかね？
四次選考の内容はどのようなものでしたか？
まだ、来ていないです。
3時結果きましたか？
自分がやったのは新卒採用コンサルティングという簡単なグループワークです。
正直、どこを見ているかはわかりませんでした。
、、、、、、
ネオキャリアの採用ホームページにのってますよ
就職活動を始めました。。
選考フローを教えてほしいです、、、
Unistyle というサイトに詳しく書かれていますが、基本的にはESで提出した内容を元に質問されるようですよ～
15分が10分くらいでモチベーショングラフを書いて3分の発表をして、右隣の人の発表を褒めるというものでした。
志望動機などは聞かれないですよ。
ですかね(＞＜)
1週間以内に連絡しますって言われたけど、ここっていつも次の日に来てましたもんね(＞＜)
サイレントだったんでしょうかね笑
次の日の昼に来ました！
最終選考と四次の後にある座談会ってどんなことをしましたか？
ありがとうございます！
対策しておいた方が良い点などあればお願いします。
3分間自分の事を話して、それについて質問されるだけでしたよ。
15分で終わりました。
新卒採用と中途採用の人材コンサルティングについてグループで話し合ってプレゼンみたいた感じです
わたしは今日4次選考でした、落ちたなこりゃ
二次は個室で暑いから私服オススメ！
選考は5回のはずです