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もしかして、関西でした？もし、かまわないなら。。。
はい、電話での通知でした！
ネットの情報鵜?みするべきではないってわかってはいますが、この規模と知名度の会社でここまで悪い噂が出ると考えちゃいます……
大量のメールが送られてきますが、
誤字や間違った言葉の使い方が多いのが
気になります、、。
誰もチェックしないのでしょうか。
分かりました！
ありがとうございます！
木曜に4次受けてまだ選考結果きてないので、くるのは月曜だと思いますよ。
ありがとうございます！関西はどうですかね。でも、確かに、たくさん採用する傾向はなんとなくわかります。
最終面接後すぐに承諾書書かされましたが、承諾後の辞退は向こうも慣れっこのようです。17卒の新入社員に聞きましたが、去年も辞退どころか連絡せずにフェードアウトしていった人たちも何人もいるようなので(笑)
とりあえずたくさん採用しておこうって方針なのかなって思いました。離職率も高いし。
まあさすがに人間として辞退の連絡くらいすべきだと思いますが。
話それましたが、私は割とあっさり辞退できました。
同じくすぐ承諾書を書かされました。
承諾書書いた後での辞退ですが、何か言われたりしませんでしたか？
ええ？その場で内定もらうわけではないのか。内定いただいたらいいですね。待ちましょう。私は6月に入ったら、社長ではなく、役員の方と最終面接でした。
それでも辞退できますか？もしよろしければ、地域を教えていただけますか。私は関西です。
翌日に座談会の連絡いただきました！ありがとうございました(*^_^*)
来週の頭くらいに連絡すると言われたのですがお祈りなんですかね…
そういう方が他にもいらっしゃったらどのようになったか教えて頂きたいです…
何を見てるのかすらわからない自信過剰なところ
なるほど。ありがとうございます！ちなみに、個人面接(四次選考など)の間に、リクルーター面談的なの、ありましたか？
辞退の際 理由は聞かれましたか？
選考地区によって違うのかもしれないんですが、私は翌日でした。しかし、面接官によってはその場で合否が伝えられることもあります。合格してるといいですね。
わあ、ということは一次の時は、落ちた人はいないってことですか。
自分は面接というより面談のような空気感でしたが、セオリー通り自分の過去について、後は人材特有の将来、未来について考えを一定レベルで纏められていれば大丈夫だと思います。
私もフィードバックなかったです…
何を聞かれましたか？フィードバックあるんですか？？？私の場合はフィードバックはなかったです。。。
仕事体験みたいなものでした。面白かったですｗ
その場で最終の案内がなく通過した場合、座談会に呼ばれて最終を受けたいなら自分から連絡してきてという流れになる可能性があると思います！
ありがとうございます。通過連絡来るとしたらいつも早かったので、早く連絡来るといいですね～！
今日4次でした。面接してフィードバックをいただいて終了でした。その場で最終の話はありませんでした…
どれくらいで通過連絡ありましたか？
その場で最終面接の話がないと
落ちたということでしょうか。
わあ、待ってもらうように説得って できてなくて、どうやって待ってもらえますか。しょぼん。まさか、最終面接で落ちた人多いですか？？怖い！よーく頂いた資料を見て準備します！
自分も遠回しに言われました。時間を具体的に提示し、待ってもらうように説得したらある程度考慮はしてもらえるみたいです！
もちろん聞かれます！相手もプロなので、下手に嘘つけませんが、軸をしっかりしていれば最終面接→内定まで行けますよ！ですが、この会社は最終で落ちる方が多いみたいで、まだ考えが浅かったりブレていたりすると最終面談という形で何回も意思の確認などしています！
なるほど！ありがとうございます！志望動機や学生時代についてなどは、聞かれなかったですか？
私の四次選考は特に何も聞かれずに、普通に喋って、意思確認みたいな感じで、本当にこの会社の理念とか、考え方が一致すれば、次の選考に進んでもらう感じでした。その場で、最終面接を予約した感じです。
ありがとうございます！
なんか こっちで内定もらったら もう就活は終わりって言われましたか？ 私は言われましたが、入りたいですけど、でも なんか この形で入社するのはなんかひかかってる感じです。。。
面接特有の重い空気は一切無いです！
内容は会社で何したいかなどです！