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詳しく教えていただきありがとうございます。かなりブラック臭がするので、選考の方は辞めておきます。
選考はいたって普通で
最初はGD、その後個人面接（めっちゃ奥深く聞かれる）です。
ただ人材ということもあり仕事は激務で
新卒の1年間の離職率40％、中途で60％です。（転職会議より）
普通は新卒『3年間』の離職率がおよそ3割ですからね・・・。
定着しないの見越して多めにとろうとしているんですよね。じゃなきゃそもそもこの時期まで採用やってない・・・。
もしそれでも選考を受けるのなら、説明会では良いことしか言いませんけど鵜呑みにしすぎずに、ちゃんと吟味したほうがいいですよ。
選考はどのような感じで進められていくのでしょうか？
ネオキャリアのひと、いっそうけんめい働いてマス！！！！
会社の雰囲気もサービスそのものも良い噂聞いたことない…。
掲示板の内容を鵜呑みにするのはいけないとは思いますが、「全く自分とは関係のない話」ではないので、少しは気にかけておいた方がいいかもしれませんね。
良い噂は社員の方でも書けますし。
また、私はリクルーターの方に無理に入社させようとするような話し方はされませんでした。親身になって相談にのってくださいます。人が多いのでムラはあるのかもしれませんが、それも自分で確かめるべきです。
掲示板に書いてあることをあまり鵜呑みにするのはよくないかと。
現に私が出会った社員の方々は皆魅力的でしたよ！労働条件などの内部的な話はあまりお聞きしていないですが…(笑)
ボーナスがなくインセンティブのみというのが成果が出せなかった時苦しすぎるポイントですかね。
私は1ヶ月以上待って頂いてました。結局は辞退しましたが、丁寧に対応して下さいました。リクルーターの方もとても魅力的な方でした^_^
って個人面接らしいのですが、どのような話しますか。
掲示板のコメント悪いことばかりで迷いますね、、、
受けた当日に来ました。
何をみてるのか全くわかりませんでした。。
その場でお返事をいただけないと、見込みはない感じでしょうか……
休み少ない。ゴリゴリの営業で離職率高い。ノルマ半端ない。
「人材ってなんかカッコイイ」っていうイメージだけでご入社される方はどうぞ。
集団面接のあとすぐ個人面接でリク面になったけど、それやってみたかったな
選考の回数は(リクルーターの方と面談する回数が個人個人異なるので)人によって異なります。私の場合は、1次（説明選考会）→2次（グループ面接 : 社員1:学生2）→3次（グループワーク:5人グループ5班）→4次（個人面接 : 役員クラス）→4.5次（選考にはカウントされません : リクルーター面談）→5次（最終面接 : 社長）でした。個人的にこの会社の雰囲気や人が魅力的に感じました。3次（グループワーク:5人グループ5班）では過去の営業案件を実際にやりました。個人でまとめた後、グループ内でディスカッションしグループ代表でひとり発表します。その後、グループ内のメンバーにもランダムに質問をされます。ご参考までに！
それともその都度、合否連絡あるものなんでしょうか…
記入の時間が短いので、自分のなかで大きな出来事くらいは把握しておいたほうがいいかと。
まあこれまで自己分析してきたと思うのでそれで乗り切れなくもないです。
人数は私はたまたま一人でしたが、面接官の方が「これ本来3人でやるプログラムなんだよね～」と仰っていたので多くて3人だと思います。会場によってというよりは、その時間に予約した人が他にいるかどうかじゃないかな？
大体ホームページの選考フローの通りです。
三次を突破するとリクルーターがつきます。
リクルーターと面談し、四次面接、2、3回リクルーターと面談し、最終面接です。
面談も含めると7.8回選考があります。
三次は営業になったつもりでグループで選考官に提案をします。ロールプレイングというやつです。
とても参考になります。ありがとうございます。
自己分析はその場でして、プレゼンするということは、事前に自己分析はしなくても大丈夫ですか？
また、二次は個人面接or集団面接と書いてあったのですが、面接会場によって異なりますよね？
私服で大丈夫ですよ！
スーツでも私服でもいきましたが特に触れられることもなかったし、一緒に受けた人も両方いました。
自己分析は、よくある人生の浮き沈みをグラフ化するやつでした！でそれをプレゼンして、質問されて深堀って感じ。
また、自己分析とはどのような事が聞かれますか？
また、二次の自己分析できてるかの面接がおわって合格し、次が三次なのですが三次の内容はどんなものなのでしょうか？
人それぞれだと思います。
ここの内定を頂きましたが、自分に関わって頂いた社員の方々はしっかり向き合ってくださいました。
自分がたまたま良い人達に巡り会えたのかもしれませんが（笑）
百聞は一見にしかず、気になるなら実際見てみるのがいいと思います。
自分は受けてて不快な思いや後悔したことはありませんでした。
横入り失礼しました。
個人差によると思います。私は選考にも進み、サービスも利用しました。サービスに関しては、エントリーし説明会も受けて選考もしたのにも関わらず、選考結果を教えてくれなかったりだとか、途中放棄された企業がいくつかありました。電話も他のエージェントと違ってすぐに出てくれなかったりとか、相談にあまり乗ってくれなかったり、ネオキャリア以外の所はあまり親身にはなってくれませんでした。ただ、選考に関しては他の企業と違い、楽しく進めることが出来たので楽しかった印象でした。人事の方はすごく優しかったのですが、やはりみんなの評判を聞いていたり、役員の方と最終面接をしている時に圧迫や、自分の人生観を全否定され、ほんとにショックだったので辞退しました。
とてもオススメ出来ません。あたしは選考には進んでませんがサービスを利用したものです。お世辞にも評判が良いとは言えない会社を闇雲に紹介してきたり、依頼をほったらかしにしたりとまともな所じゃないと感じました。選考に進んだ友達の話ですと人事が非常に感じ悪かったり休日が極端に少ない、サービスの質が低いなどを受けて途中で辞退したそうですよ。ここは評判が悪い理由が明確に存在してると思います。
説明会に参加しようか悩んでるのですが
ここの書き込みを見てやめておいた方が
いいのかなと言う考えが出て来ました。
みなさんそんなにひどいのですか？？
人事の方と面談をしましょうと言われてその時に最終面接の日程を決めました。