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離職率が高くても成り立つ方法があります。それはバイトと派遣社員を使うことです。
それに加えて、新入社員を多く採れば人数的には満足します。
また、その場合は給与も低く抑えることが出来ます。
なお、残念ながら寮は私が退社後に出来たようなので知りません。
お役に立てず申し訳ありません。
アドバイス、ありがとうございます。質問があります。
掲示板を読んでいるだけで、かなり離職率が高い会社だと思うんですが、経営的に成り立っていけるのでしょうか？これだけすぐにクビ切りするのに、なんか不思議に思ってしますのですが・・・。後、寮の生活について、知っていることがあれば教えて頂きたいのですが。
西山は、やる気のある者、能力のあるものは若くてもどんどん役職に登用する会社です。例えば営業だったNさんなんか、医薬（だったと思う）への営業で売上を上げて25歳（？）で課長になり、さらに電解の事業部まで掌握するほどでした。西山社長や専務と対等に意見交換したりする彼を僕ら同年代は憧れでしたが、一つミスをしただけで、まるでボロ雑巾のような扱いを受けていたことを覚えています。昨日まで宝のように扱われていた社員が、ほんの小さなきっかけで転落する、恐ろしい一面がある会社です。
私はつい最近西山をやめました。沢山の仲間が去っていき、5年くらい前の人なんか殆どのこっていません。
こんなところ会社じゃないですよ！
あなたが冒頭に書いてあることは、元社員に対して大変失礼なことです。
情報とは真実を公開することです。それが新入社員に対して不安となる内容であっても、事実として知らさなければならないし、皆さんは知る権利があるのです。
少なくとも、この掲示板を見る方々は自分の就職先の情報を必死に集めようとしているのだと思いますので、更に重要になると思います。
＞上場している大企業でも一般社員が知らないだけで、ここに書いてあるようなことは、日常茶飯事です。
そんなことは十重承知しています。皆さん転職されて色々な企業を見ていますので、書き込みされていることは見ればわかるはずです。
＞特に液晶業界では、業界の進むスピードの速さから、ここに書いてあるような休日出勤や残業は、大手、中小に関わらずあります。
液晶業界に関わらず、休日出勤や残業のない会社なんて私は聞いたことがありません（笑）
元社員の方々が何度も書き込みをされているように、希望材料としては「業績が良い」「給料が良い」「キャリアアップになる」などが挙げられますし、不安材料としては「家族経営」「理不尽な扱いが尋常でない」などが挙げられています。
よく見るとプラスの面もマイナスの面も書かれてあり、真の意味での「健全な」掲示板であることがわかるはずです。
この掲示板が「馴れ合いの場」「励ましの場」であることを望み、「就職のための情報交換の場」であることを望まないのであれば、元社員の方々の書き込みは無くなることでしょう。私も遠慮させていただきます。
助言を受け入れてくれてありがとう。
いいことと言えば、同期や若い年代の社員とは本音でつきあえて良かったですね。
また、若くてもどんどん責任と仕事が与えられますので、やりがいはありますよ。
ただ、その反面目立つと問題が出てくるのですが・・・。
転職を考えながら働くと言うことですので少し転職の情報を。
一年以内で辞めるなら第二新卒扱いでの採用も狙えます。
数年であれば、実績よりも本人の能力ややる気が問われます。
・・・長くいればいるだけ実績が問われるようになります。
その辺りを十分考慮して動いてください。
では、ご安全に！
何をもって「負け組」とされるかは個人の価値観ですからどうこう言いませんが。
懐かしさは確かにありますね。ただ、”絶対に”西山には戻りたくはないですね。
（というか専務に意見して解雇された私は専務がいる限り戻れませんが（笑））
今の会社での「勝ち組」という定義は何を意味してるのか分かりませんが、
少なくともそれなりの役職、責任、給与を頂いてますので勝ち組と言えば勝ち組です。
あくまで私がここへ来る理由は、過去の書き込みにもありますが助言のためです。
自分のために来てるんじゃありません。西山に入ろうとしてる人のために来ているのです。
不安を与える気はありませんが、現状を知って頂きたいのです。
知って入るのと知らずして入るのとでは違いますからね。
その助言が不安を感じるようであれば、西山自体に問題があるとしか言わざるを得ません。
とはいうものの、みちさんはもう来られないようなので書いてもしょうがないかもしれませんが。。。
ちなみに、私の元同僚から話を聞いたところこの掲示板が社内でも噂になってるようです。
社内の状況を教えてもらいましたが、相変わらずのようですね。
むしろ悪化してるんじゃないだろうか・・・。
「元」の方たちは、この掲示板に来ている間は、「負け組」です。
振り返らず今の会社で「勝ち組」になればいいのでは？
それとも懐かしいのですか？戻りたいのですか？
業績がいいのなら、スキルアップになるのなら、やる気のある「新」の方に「情報」でなく「不安」を与える必要があるのでしょうか？
上場している大企業でも一般社員が知らないだけで、ここに書いてあるようなことは、日常茶飯事です。
特に液晶業界では、業界の進むスピードの速さから、ここに書いてあるような休日出勤や残業は、大手、中小に関わらずあります。
そして、それがないパネルメーカーや関連業者はここ何年かで淘汰されていくでしょう。
こんな後ろ向きの掲示板は見たことがないです。
この会社の退職者の退職理由は「後ろ向き」なのでは？？？
もっと健全な掲示板に変えたほうがいいと思います。
もう2度と見る機会はないでしょうけど・・・
まあ、私も4月から働きますので、この掲示板を見ている私と同期のみなさん、とりあえずがんばりましょう！！(--)
3年前なら私もいました。わかるかもしれませんね。ちなみに私は開発でした。
これから入社される新入社員へ
元社員の皆さんが書き込みされていることは、ほぼ事実です。
キャリアアップとし
ては良い経験になると思いますが、「家族経営」という特殊な環境であることは間違
いありません。
先に書き込みのあったトクメイ危機一髪さんのように、気合の入ったパワフルな新入
社員ほど、目を着けられると大変なことになります。
人の価値観や考え方、信念というのは他人から言われても簡単には変えられないこと
です（自分自身がそうであるように）。
また、いろいろなことに衝突せずに事を変えようというのは、社会人の先輩から言わ
せてもらうと、甘すぎます。自分からぶつからなければ何も変わりませんし、相手か
ら衝突してくることも多々あります。ここで問題になるのが、権力により退かざるを
えない状況になることです。どの会社に入ってもよくある話ですが、この会社では
「退く」ことは「退職」或いは「クビ」を意味するのです。
ですから、先輩方が心配して書き込みをされていることは「社会人ってこんなもの
か。会社組織ってこんなものか。」という、間違った認識を持たれることに懸念を
抱いてのことなのです。私も含め先輩方は転職して、他の企業を経験しての助言で
すので、耳を傾けてもらえれば幸いです。
最後に、元社員と現役社員、新入社員がやり取りできるこのような掲示板を待って
いました！（笑）
個人名を出すのは避けた方がいいとは思いますが・・・。
ちなみに、私は1年しかいません（いられません）でしたので面識はないかもしれません。
それはともかく、私も西山を去った後に液晶ディスプレイを作る側に回りました。
西山での経験は確かに役に立ちますが、心を蝕まれないように気を付けてください。
特殊な場所であるということを心に置いておけばきっと大丈夫です。
それにしても退職者が集まる掲示板ってのもおもしろいですね（笑）
私は西山で5年近くいましたが、キャリアアップというつもりで働くのは賛成です。私もここでの経験を生かして、現在、プラントエンジニアリングの最前線で仕事をしています。西山の課長、部長陣の半分以上はしょうもない責任を取らされて辞めさせられています。一生西山にいるのなら、一族に忠誠を誓うことです。
もし、それでも西山に行きたいのなら、入社後、兼谷課長を訪ねてください。厳しい方ですが、困った時、きっと力になってくれるはずです。
ところで、私は牛乳ではなく、トマトジュースでした（爆笑）
やってみるということはいいことです。自分の甘さも痛感できますし。
この会社で1年頑張れば（頑張ることが出来れば）、かなりの成長が出来ると思います。
この会社を巣立っていった人達は比較的大手へ転職しています。
そういう意味ではキャリアアップの一環として働いてみるのもいいでしょう。
ただし、一生働こうなんて甘い考えならば辞めた方がいいです。
本当にこの会社が気になるようであれば、ここで情報収集もいいですが実際に見に行ってはどうですか？
自分の人生を賭けるんです。そのくらいの努力はしても無駄にはなりませんよ。
今からでもこの会社はいるのを考え直したほうがいいですかね？
私はちょっとはやろうと思っているんですが・・・
どうしようもないこととは、どうしようもないことでしょう。
そういうことが起こりうる会社なのです。
なお、専務の価値観を変えたいなら解雇覚悟で行ってください。
ま・・・専務に会えるかどうかの方がまず問題ですが。
門限なんてあるんですね。社会人やのに・・・・
半年ででよっと！！
通常は疑問に思われるでしょうが、簡単なことです。
「これ以上被害者を出したくない」それだけです。信じたくない人は信じなくて結構です。
ただ、書かれていることは概ね真実です。
それでも西山へ行くというのであれば、「奥様から勧められた牛乳は必ず飲むこと」
助言といえばこれくらいですかね。かつて西山にいた人なら分かるはず（笑）
これから就職活動をしようと思っている大学3年生です。
僕も、匿名 新入社員さんや特命 危機一髪さんに賛成です。
仕事が大変やというのは、どの会社でもきっとそうやろうと思うし、
会社によって、色々くせがあるもんやろうと思います。
もし本当に、やっていけない位しんどい会社なんだったら、
辞めていく人が多いんじゃないですか？
前サークルの先輩の友達が入った会社がすごくきつくて、
入社した人30人のうち20人以上1年くらいで辞めた、て言ってました。
もと西山の社員さんと同じ時に入社した人や上の人とかはどうなんですか？
1ルーム、風呂・トイレ・洗濯機・コンロ共同、全部屋(個人部屋含む)禁煙・禁酒、個人部屋のドア下方に5～10cm程度の隙間あり(中が見えます)、エアコン有、駐車場有、といったところです。住んでの感想を聞いていらっしゃる場合でしたらごめんなさい。
ここの会社に内定を頂いた者ですがどうしようもないこととはどういうことですか？クビになったのですか？私は配属転換も覚悟です。勝ち負けなんてないと思うのですが・・・。まぁ、いざとなれば専務さんとやらの価値観をぶつからず変えることもできると思いますよ。理不尽なことばかりかもしれませんが少しずつ変えていきます。それに今は2004年ですよ・・・2000年なんて遠い昔のことじゃないですか・・。私は新入社員の方々がトクメイ危機一髪さんのように希望をもった方ばかりであることを信じて頑張っていきます。
この会社に内定を頂いた者です。詳細は何ですか？
その話本当なんですか？そんなにここやばいんですか？明日説明会に行こうと思っているのですがやめてようかと思います。火のないところに煙は立たないですからな。
まず、完全な一族経営です。特に社長の息子である専務がワンマンなのは北大阪では非常に有名な話です。総務部長、課長は社長とその嫁さんの付き人です。あと、女子社員は社長の嫁のお気に入りしかおらず（それ以外は全てクビになった）、一族に気に入られたものだけが海外へ社員旅行に行けます。下に数件西山のことが書いてありますが、私から見てもあながち間違ってないと思います。確かに一族全員ベンツでしたし、女子社員の制服は週替わりでとても会社の制服といえるものではありませんでした。勤務時間などひどく、予告も無くいきなり深夜作業をさせられたり、休日呼び出しはしょっちゅうありました。また社員同士飲みに行くと、会社の悪口が出るから禁止だったり、営業などは接待で毎日深夜3時まで引っ張られていましたし、総務の子は風邪で3日休んで減給と始末書処分でした。新規事業立上げの時は誰かが必ずノイローゼ状態になるし、私の入社する前には労働基準監督署が労働基準法違反の疑いで査察に入ったそうです。アルバイトに薬品工場を任せて事故を起こしたり、優秀な社員は皆出て行ってしまいました。（特にCSTとEP）恐らく、経営者は社員のことを人間だと思っていないのではないかと思う。私は現場だったからまだ良かったけど、営業や総務は監視されているようでかわいそうでした。私は、この会社に入るのなら、就職浪人やフリーターのほうがまだマシだと思います。
今春、そこに入社する者です。
是非、詳細が知りたいです。
詳細はなんなんですか？ここに書き込みをした人はたぶん気になってるんと思うんですが。
必要ならレス下さい。出来る範囲でお答え致します。後輩達への老婆心です・・・