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なーりーさんはO県出身ですか？半年前とゆうことは退職されたのですか。
私もどうやら31期生のようです。一緒に働いたことがあるかも知れませんね？
＞なーりーさん
「いつ辞めてもらってもいい平社員」という表現はいかがなものかと？
この掲示板は”御社”への就職を検討している方々が見ることをお忘れ無く。
半年前までは40人くらい入社したうち5人が残っているみたいです。一人は工場長であとはいつ辞めてもらってもいい平社員みたいです。
彼氏の気持ちわかりますよ、私も昔やつれてました。
もしわかれば教えていただきたいのですが、（H13）第31期の方で残っている方はおりますか？
ハイその通です。辞める順番待ちで新入社員が入社したら辞められるようです。
そろそろ、去年の新入社員がぞくぞくと辞職届だしてる頃では？
わたしも最初は決まってなくて、遅くにこの会社にきましたけども、入ってから留年したらよかったと本気で思いました。
せっかく就職できても続けられなかったら意味がないかも
あまり評判良くなさそうですが、もうこの時期になると後がないので採ってくれるならどこでもいいです。
どなたか他に受ける方います？
何のために履歴書を先に送ったか意味がない。
集団面接でしたが、同じ日に集められたのは皆、工場勤務が未経験ばかりでした。
明らかに同一日にセッティングしてるとしか思えない。
奈良の大和郡山市のほうにも生産スタッフの募集が出ていたのですが誰か勤められている方等いますか？
転職を考えていてこの会社のことが気になって調べていたのですが・・なんかあんまりいい話がでてないですね（汗）
どんな感じの仕事かとか、給料や待遇等を教えていただければ幸いです。
恐らく前後各3時間を残業で補っているのでしょうかね？」
＞迷えるプーさんするどいですね。そのとおりです。
ほぼ2勤交替と考えておいた方がいいです。
私は現在失業中で職を探しており今朝（’04.12.12）の新聞求人折込広告チラシでこの会社が生産スタッフ（フラットパネディスプレイ等）の募集があったので早速、この会社に募集してみようと会社情報を収集すべく検索で調べてみたところこの書き込みにたどり着きました。
勤務・待遇内容は月給20～25万+手当で週休2日制（シフト制）で勤務が8:15～17:15と20:15～5:15（部門により交代制勤務）と書かれておりました。
この書き込みを最初から読ませてもらいましたが以前この会社で勤務されていたのであろう方のアドバイスがよく伝わってきました。ありがとうございます。かなり専門用語や具体的な事例を複数の方で書き込まれておりつじつまもあっておられるので事実に近い内容であろうと私は思います。
応募する前にこの掲示板にめぐり合えて幸いでした。
従業員も300名近くいるようで規模も大きいですが私も以前オーナー会社に勤めておりましたのでワンマン経営の良し悪しがよくわかります。
ただ、従業員が300名程いるのに売り上げが対前年比約35％アップとはいえ53億(’04.2)は低すぎるのでは・・・？このくらいの従業員人数のメーカーであれば売り上げが100億ぐらいでなければならいないと思いますが・・・。人件費をかなり抑えているのではないでしょうか？
私が以前勤めていた会社は電子部品メーカーで少し従業員多いですが年商120億はありました。本社が田舎にある会社のためそこの水準に合わされていたのでしょうが年収はたったの300～350万（30歳営業）でしたよ。（苦笑）
また生産現場の勤務時間が交代制にもかかわらず交代の継ぎ目に時間のアキがあるというのが疑問です。
恐らく前後各3時間を残業で補っているのでしょうかね？
日中ならともかく深夜の残業はかなり体にこたえると思います。
だいたい入社を志している方々へのアドバイスがこのようなマイナス内容の書き込みが多いページになってしまっていること自体その会社の勤務環境・社風などがよろしくないことでは？と思います。
“独自技術”というところ引かれたのですがどのような独自技術でしょうかね？
最後に“トクメイ危機一髪さん”がどうされているか他人事ながら私も気にはなりますがここに書き込みはないでしょうね。
負けん気の強そうな方ですし仮にグチを書き込むようでしたら自ら敗北宣言するようなものですから。。（でもどうされているか知りたいです。。）
長々とまとまりのない書き込みになってしまい失礼いたしました。
また今後この会社を検討される学生や中途の方々のためにもこの会社をよくご存知の方々からのアドバイスを期待しております。それでは・・・。
PS.求人の応募は取りやめいたします。
実際に派遣されていましたよ。詳しいことは言えませんが、派遣された方々は成功するんだ！という意気込みで出発し、今ではそのラインは成功し、かなりすごいラインになっているそうです。これから海外でも働きたい！と考えている方はチャレンジされてみてはいかがでしょうか？
ちなみに、私と社員全員は商人道さんは一緒に働いたことはないかと思われますね。しかしD氏や他の開発の方々からもしかしたら名前は聞いたことがあるかも知れません。がんばってください。
就職活動されている方は、2004年のある月まではいましたのでこの会社の就職に関することであればアドバイスできると思います。
私も以前ここに勤めてました。同じく開発だったもので す。気になる点があるので書き込みました。気になる点とはあるライン（液晶に関わる）を海外（南方）に作るという計画があったのですがその後どうなったのかということです。その為、当時の開発1年生等が派遣されるなどという話もちらほら耳にしていました。当時の仲間が派遣された可能性もあるので気になった次第です。もしご存知でしたら教えて下さい。
まだ在籍していますか？？
レス、ありがとうございました。
せっかくいろいろアドバイスしていただきましたが、私は結局、選考辞退させていただきました。
私は文系なので、こういうモノづくり・技術系のところに憧れがあり、自分でわからない分、事務などで携わっていけたらなぁということで希望業界の1つとしていくつか探したりもしました。そこではやはり女子の数が極端に少なかったり、なんとなく雰囲気で拒まれているようなところもあったような気がします。（ここだ！と思えるところももちろんありました。）
私はキャリアアップなどではなく、できるだけ長くひとつのものに携わっていきたいと考えているので、また地道にあきらめずに探していこうと思います。ここでのコメントなどで決めたのではないと言えば嘘になるかもしれませんが、自分でもいろいろと考えた結果として辞退させていただきました。
お2人の書き込みでのこともすごくよくわかったつもりです。
どんな場所でも、すべて自分次第だということもよくわかります。
わがまま言ってるだけかもしれませんが、悔いの残らないよう、その時その時で自分の選択した答えを信じて、これからがんばっていこうと思います。
■私は選考辞退してしまいましたが、リクナビを見たらまだこれからも選考予定があるみたいなので、これから臨む人はがんばってください。
おそらく、社長の奥さんは娘が欲しかったのだと思います。（子供は西山専務だけです）個人商店から始まった会社なので、その体質が抜けずに今でも続いていると思います。最終面接は受ける事をお勧めします。最終面接が奥さんや女子社員を交えてならば、非常に面白いと思います。奥さんとのお見合いだと考えてください。ただ、奥さんが全て正しい訳ではないという事を前提に話してください。少しでも合わないと思えば、入社しなくてよいのですから…
私は以前、新卒の技術開発（男）として勤務していたので女性 の事務職の参考になるかは？ですが、この掲示板に書かれてい る内容はだいたい事実と考えておいて良いと思います。もし、 不安を感じたならすみません。でも、そのくらいの気持ちで入 社してちょうど良いと思うのです。事務希望女子さんが不安に 感じている「女子社員が少ない」点は、開発などに力をいれて いて、基本的には大手の下請けの工場業務が中心になるので事 務の方は最低限の人数で行うからだと思います。
ちなみに、男の事務も数人いましたが、場合によっては営業に まわされたりしてました。
次に、「奥様」という呼び方はこの会社の体質を表している言 葉と言って良いでしょう。一言でいえばワンマンです。社長一 族経営の為、生き残るには事務希望女子さんがおっしゃたとお り奥様など社長一族に気に入られるかどうかがポイントです。
最後に、合う合わないは個人差はありますし、特殊な環境に適 応できるかどうかも個人差があると思います。ちなみに私は一 年くらいで退職しましたが、この会社で見た事、感じた事をバ ネにいま頑張ってます。どんな環境のなかにも本人しだいで得 られるものがあるのも確かです。
ご検討を祈ります。
私は事務職希望で臨んでいるんですが、、、
ここでの書き込みを見てとてもびっくりしました。
あくまでネット上でのことなので、100％真実であると思うのは危険だとは思うのですが、、、
誰かが書いてたように、火のないところに煙は立たないかもしれませんが、正直なところ不安でいっぱいです。
確かに、不安を自分自身で感じて、ここでの噂（すみません）も一応見ておこうとやってきたのですが、見てみてよかったかもしれません。
私の不安や疑念は、?女子社員の少なさ、また、社長夫人と共に料理をつくるとかなんとか（自社社長夫人を奥様と呼んでいるところも少し驚きました）、?会社の近くに1人暮らしをしなければならない、?「先日も辞めていかれた」という言葉。（離職率高い？）
事業内容も正直、あまりよくわかりませんでしたし、最終は「奥様」や事務の女子社員を交えてとのことなので、気に入られるか嫌われるかということもポイントなのかもしれませんよね。。。
1次は、実は私は落ちたと思ってました。面接も私の回はみんな「次回はもう少し元気に」と言われてしまったし。筆記も私はオームの法則忘れてたり、微妙なとこがあったりと、これも「あー、だめかも」という手応えでした。（あのサッカーボールの問題も謎です。）なのに通過でとてもびっくりです。
まだ内定もなくて、焦りと不安はありますが、「ここ！」と自分で納得できそうなところで社会人として挑戦していきたいです。（わがままなだけかもしれませんが。）下記のかたかたさんのように、私ももう1人の面接の方（同じく他から移ってきたとおっしゃっていた）は好印象でした。だから、私の単なる好き嫌いで今迷っているだけなのかな、とも考えてしまいます。
とりあえず今は不安で最終面接辞退も考えています。でも受けるだけ受けてみようかな・・・
今のこの時期に選考に参加している方、アドバイスしたいと思ってくださる方、なんでもいいのでなるべく早くにレスしていただければ嬉しい限りです。よろしくお願いします。
長々とすみません。
わたしは採用電話の時点で社員が社会人として言動でなっていないので、文句がてら先月に説明会に参加しました。
しかし、面接をしてくれた方の1人は人間的に良かったので、その当時は迷っていました。（その人は他から移ってきたと言っていました。）
追伸：確かに事務所に入ったら、電話も扉を開いたら鳴るベルもなかったのに何故か女性社員が出てきました。なぜ？だろう？
ありがとうございます。西山時代にD部長にはお世話になったので気になってました。ご健在ならなによりです。開発から営業に異動されたのは気になりますが。良い意味でなら良いのですが。
まだ、あの頃の会社の体質は変わってないのかな....
D部長は健在らしいですが、開発部署からは移られたそうですよ。
営業をなさってるとか・・・。
私も以前、西山にいたので、この掲示板を見ているといろいろ思い出します。あの状況下では一部の友人以外あまり本音は言えませんでしたが、あらためて皆同じような気持ちだったのかなと思いました。もしご存知ならば一つ教えていただきたいのですが、私がいた当時の技術開発のD部長はご健在でしょうか？また、今も西山に居られるでしょうか？もし、知っていたら教えて下さい。
CST、EPあとLCDってなんですか。部署というのは何となく想像できるのですが。入社後、横文字とかよくでてくるのでしょうか。また、労基法違反って具体的にどんなことがあったんですか。当然今は改善されてますよね。
元社員です。技術系の職種で女性の採用はありません。
女子社員はもしかして、（社長の奥様に気に入られて残れた）少数の事務のみですか・・・とのことですが、大正解です♪
↓3,4月の記事を拝見いたしましたら、やりがいはありそうだけれども、不安材料もなかなかに多い事を書き込んでらっしゃる皆さまは男性であろうと思ったのですが、技術系の職種で、女性の採用はあるのでしょうか？
女子社員はもしかして、（社長の奥様に気に入られて残れた）少数の事務のみ…ですか？
あなたの言っている意味が理解できません。
「勝ち組」「負け組」ってどういうことかな？
ただ単に収入見てるだけで西山を離職した人を「負け組」と呼ぶのはおかしいです。あなたの価値観だけで語らないでほしいです。ちなみに私は西山に勤めてましたが、収入は落ちましたが辞めてよかったと思ってます。
あなたの言っている意味が理解できません。
「勝ち組」「負け組」ってどういうことかな？
ただ単に収入見てるだけで西山を離職した人を「負け組」と呼ぶのはおかしいです。あなたの価値観だけで語らないでほしいです。ちなみに私は西山に勤めてましたが、収入は落ちましたが辞めてよかったと思ってます。
就職活動お疲れさまでした。次はあなた方が語る番です。
（強要している訳ではありません。あくまで善意でです。）
そして、これから色々なことがあるかもしれませんが、すべてが自分の糧になるよう頑張ってください。
では。またの機会に。