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- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
>ミギさんへ
私は大阪での採用ですが、3月10日に西日本リージョンの方から4月1日以降のおおまかなスケージュールの案内を頂きましたよ。それによると、4月1~4日は出社せずに5日から研修がスタートするので初めて他の方々との顔合わせになりそうです。
また、先方より研修内容の詳細を再度送りますとの案内もありましたので、私はそちらの連絡を待っている状態です。
いずれにしても、PMさんの仰られているように一度直接本社のヒューマンリソースの方に聞かれたほうが良いと思いますよ。
>ミギさんへ
私は大阪での採用ですが、3月10日に西日本リージョンの方から4月1日以降のおおまかなスケージュールの案内を頂きましたよ。それによると、4月1~4日は出社せずに5日から研修がスタートするので初めて他の方々との顔合わせになりそうです。
また、先方より研修内容の詳細を再度送りますとの案内もありましたので、私はそちらの連絡を待っている状態です。
いずれにしても、PMさんの仰られているように一度直接本社のヒューマンリソースの方に聞かれたほうが良いと思いますよ。
私もまだ来ていません・・・
もう来ている方もいらっしゃるんでしょうか?
本当ですか?ならこんなところで聞くより、会社に直接問い合わせた方がいいと思いますよ。手違いとかあるかもしれないですし。
ご配慮頂き、ありがとうございます。
しゃけさん以外の方もしゃけさんのように
して頂けると幸いです。
1日からの出社場所とか、研修場所とか今後のスケジュール等、もう10日前を切っているのに私はまだ案内が来ていないので少々不安なのですが、その辺の情報を持っている人はいらっしゃれば教えてください。大丈夫かな~・・・・・
にしてもGDってどんな事が評価されるんだろう?
変に仕切りたがる奴とか最低だと思うんだが。
あのGWは自分的にはいまいち発揮できませんでしたが、
楽しかったです!!!
情報の共有の場ですからルールは必要です。
せっかくの情報がまぎらわしいものになってしまってはいけませんし。
大変失礼いたしました。
エフさんの意見を取り入れて↑としてみました。
これから選考をお受けになられる新卒、中途の皆様に
良い結果が訪れることを願っております。
僕も日に日にこの会社に対する思いが深まっていますよ。やっぱ、たばこという商品に関わる仕事がしたいんですね。まあ、外資系ですし、仕事は大変そうですけど(苦笑)ところで、もう一次受けられたんですね。早く良い結果が来るといいですね。
僕は新卒で来週の23日に二次面接をするんですが、
すでに二次面接を受けた方いらっしゃいますか?
選考の内容が知りたいのですが。
よろしくお願いします
そっかぁ☆親近感が沸くねぇ(笑)
私はGDうけました。楽しかったから満足だけどやっぱりいつのまにか
ここが第一志望になってて今は結果が恐ろしい・・・
もっと考えていくんだった(T T)
働けるなら働き蜂でもいいからわたしは働きたいと思っちゃいました♪
たけさんもがんばってきてください☆
>v-flash777さんへ
ありがとうございます。お互い頑張りましょう^^くじ引きですか……。1クール何人の一次選考なのか、少々気になるところ。
>プー太郎さんへ
「働き蜂」の表現は正しいかも知れませんね(笑)「自動車支給」とのことですから、入社までには免許は不可欠と思われます。メーカーの営業外回りは、基本的に車での移動となるのではないでしょうか。根拠としましては、小売店が駅の側にあるとは限らない(むしろそうではない場合が多いだろう)ということからです。
本社、すごいですねー。待合室でも喫煙可で、実際吸ってる人も2人くらいいました!喫煙者には優しい会社★
先日このサイトを発見しまして、
興味深く拝読させていただいております。m(__)m
先日の説明会で、「一人が営業を担当するエリアは
全国を1600(営業人数)分割した広さで、
得意先となる店舗の数が一人当たり300~400件」
ということをお聞きしたのですが、
そうなると移動手段としてやはり車は必要なのでしょうか?
免許を持っていないので不安でして・・・。
説明会の原色たっぷりのスライドに恐怖を覚え、
またなんとなく浮かんだ「働き蜂」というイメージから
一次選考辞退しようかと悩んでおります。(笑)
エフさんナイスアイデアです♪
GDですよ。お題は封筒に入ってて6,7題から一つ選ぶものでした。くじ引きですね。今日GD受けてきたんですが皆さんとてもよい人ばかりでよかったです。お互いがんばりましょうね。
16日に説明会に行き英語のテストを受け、一次面接に進むことになりました。グループディスカッションを受けた方で、どなたかくわしい内容を教えていただけないでしょうか。グループディスカッションが初めてなので、緊張しています。
次は80分の「説明会」で「持ち物は筆記用具」となっているのですが……GDですかね、やはり。GDまだ受けたことがないので、少々不安です。
新卒で先日一時面接を受けてきました。
その面接の前にメンバーで、「どんなことやるんだっけ~?」
みたいな話になったときに、新卒の方の情報と中途の方の情報が
ごちゃごちゃになってしまっていたんです。
ふぃりっぷさんも同じことを経験されたのではないでしょうか?
私が思うのは、掲示板までわけてしまう必要はないと思うのですが、
↑のように、タイトルに(新卒)とか(中途)とか書くようにしたら分かりやすくなるのではないでしょうか?
僕も第一志望だったここのライバル会社が筆記でダメで、5問くらいしか自信のある回答ができなかったここの筆記がなぜか通ってしまいました。今度、26日に一次に行ってきます。それにしても、就活って皮肉なものですよね。
みんなの言うとおり、ここは情報を交換する場であって新卒も中途も関係ない!!最初はなんか情報欲しいなとか情報ないかなて思ってここのぞいたんちゃうの??
レスついてんやから自分の考えいえよ。絶対見てるやろ?なんか反論ばっか出て不利っぽいからって黙ってるんせこいで。
気持ちは、なんとなく分かりますが、、やっぱり↓みなさんが言うように、敢えて「新卒」と「中途」を分けることは無いのでは
ないかと思います。新卒である我々は、中途の方々の書き込みによって、その背景にある気持ち&動きが汲み取れますし、中途の方々にとっても、もしかしたら、その逆が、あるかもしれません。フィリップ モリス ジャパンを目指す人達全員の掲示板として、採用形態を問わず互いに情報交換していけたらBestだと、そう思っています。*(さくらさく)さん、(あんこ)さん、お二人の意見は、とても大人だなぁ と私は率直にそう思いました。。
かのローマ皇帝、J・シーザーもてんかん持ちだったといわれています(一説によると本当に賢い人に多いらしい)。発作の時には舌を
噛み切らないように注意してあげないといけません。
先日内定もらいました。前社ではバリバリの目標という名の
ノルマが課せられていました。PMはどんなハードルを用意して
くるのか楽しみです。(異分野なので不安もあります。)
新卒と中途を別にわけなくてもいいのではないでしょうか?
採用という枠で考えれば、お互いの情報も役に立つと思います。
あまり、「手早く、正確に」を求めるのは無理だと思うのですが。。。
自分で立てないの?どんなに自分で丁寧に頼んだとしても
自分でやらなきゃ誰も自分の思う道理には行かないのでは?
>イチゴミルクさんへ
テンカン持ってる人は薬を常用して予防してるもんですけどね。
僕の友人でもいるので。
にしても心的外傷モノだと思います…。
皆さん英語ってどうですか?
これから先、新卒の採用の情報が沢山書き込まれると
思うので、情報が混乱してしまいそうです。
ここは就職活動を皆で頑張る場だと思うので、新卒、中途
関係なく、情報交換ができれば、と思いますが、
手早く、正しい情報を得るためにどうかお願い致します。
もし内定を頂ければ、いずれ同じ目標に向かって
頑張る者同士ですので、就職活動頑張っていきましょう。
初めて書き込みします。
私も中途採用で先日内定の連絡を頂きました。
私の場合は入社は5月です。
お二人とも異業界からの転職なのですね。
私も同じ境遇で、お二人の書き込みを見て正直ホッとしてます。
確かに仕事をしていく上での不安は無いとは言いませんが
ひとりひとりがいろいろな形で自分を表現していけば
いいのではないかと思いますよ。
せっかく苦労して入った会社ですから楽しみながら仕事を
していきましょう。(根っからのO型なので申し訳ないです)
どこかでおふたりにお会いする日を楽しみにしています。
ところで、皆さんもそうでしょうが、
転職の際にエージェンシーを通しているため、
私の場合はこちらに伝わってこないことが意外に多く
深川ギャザリアさんが書いていたような
入社後の新人研修が「つくば」であるという話は
まだ聞かされていませんが、これから聞くことになるの
でしょうねー。
ちなみに担当エリアは、暫定ですがエージェンシーより
連絡がありましたよ。
同じ境遇なんですね(^^;)私は営業を6年ほど経験して今回の転職を決意したのですが、業界を変える点に、とても悩みました。キャリアアップという観点からすれば、同業界での転職が「無難」だったのかもしれませんが、フィリップモリス社での営業に魅力を感じました。販促型の営業を極めたい(異業界で)、という思いが強かった。過去ログなどを見ると「ルーチーンワーク」と切り捨てている人もいたけど・・・(笑)。 感じ方・捉え方はホント人それぞれです。
中途採用の場合は、各方面(各業界)から、キャリアと実績を備えた営業マンが集い、同じスタートラインに立って仕事をするわけですから、それなりに厳しい競争になることは容易に予想がつきます。それを楽しみたいと思います。競合大手であるJT社の市場独占状態を逆転するためにも。
「くじら さん」、書き込みありがとうございました。嬉しかったのと同時に、とても暖かいやさしさに感謝です。
まさか通ると思っていなかったので、とても嬉しかったです!!
次は個人面接ですかね?皆様、頑張りましょう!
>お嬢さん、だびさん
大阪での説明会&試験お疲れサマでした。
一体何があったんですか?!
つくばは…日本ぽくなくていいとこだよ。と言ってみるテスト。
30歳で700万くらいかな??と・・・書き込みを見ています。私は提示までは勿論行っていませんが。
確かに資産は溢れるほど持っている企業ですよね!
かなり同感です。かなりやばそうだったのでテンションがどうより大丈夫なんかなぁてずっと思ってました。おかげでテストが手につきませんでしたけど。。
通知は1週間前後とのことでしたよね?
でも、私はPRでガタガタだったので、もうダメだろうな・・・
自分でもびっくりです。アパレルから転職なので、給料の面が
相当違うので、びっくりしています。
明日返事をするのですが、入社して頑張っていく気持ちです。4月1日からの入社ですが、同じ時期に関東で入社される方いらっしゃいますか?
ありがとうございます!それじゃまだ可能性はあるかなf(^-^)どきどきしながら待ってみます★