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そんなに硬くならずに普通に自分のことを話して・・・という感じでした。
私の時は人事ではなく技術営業の男の方でしたが、「どういう風にこの会社と出会って入社を決めたか」というような話を伺ったりもしました。（随分生き生きと語っていたのが印象的でしたが）
緊張せずに自分のやりたいことを話したり疑問をぶつけたりすればいいと思いますよ。そうすればよく聞いて貰えます、きっと。
交通費は、遠方で新幹線等を利用する人のみ全額出して貰えてたような・・・
＞小論文
私は残念ながらあまり満足なものは書けなかったなあ、と思います。結果出た人もういますか？
最初のうちなんかは頭が空白でしたし。日頃の自覚が問われますね～（当たり前だけど）。ひろさんの姿勢はすごいなーと思います。きっとA4二枚でも充分差は出るのでは・・・。
＞合併による企業文化の相違による摩擦
これは確かに気になりますよね。もしこの会社で働くとしたらきっと向き合うことでしょうし。セミナーの時説明していた方も大変そうでした。けれど少なくとも聞く分にはこういった苦労話はとても参考になるし、面白かったですね。
聞き忘れたのですが、交通費は全額でしょうか？
一部負担？上限あり？
誰か聞いてないですかぁー？よろしく。
＞ashitaさんへ
図は当然入れましたよ。その方が説明もし易いし、なんといっても読む側が理解し易いですからね。オレはケーススタディも入れました。面接時に、合併で企業文化の相違による摩擦が起きていると伺ったので、その状況で自分がどのような役割を果たすことができるかを記述しました。
新日鉄のことですが、使用後の一酸化炭素と昨日ニュースでききました。知っているのはそれだけかなー。
すごいですね。自分は無理やり一枚半ってところです。結果が来るまで、小論の事は考えないようにしている位です。。。
そんな事より、新日鉄の話気になります。自分も調べるつもりですが、何か分かったら、書き込み宜しくお願いします。
新日鉄名古屋製鉄所の事件で、あのガスタンクはこの会社の担当だったのでしょうか？新日鉄と取り引きが多いと聞いていたので気になりました。
これからちょっと調べてみるつもりです。
＞キャリアビジョンについて
普段から考えてることをそのまま書きました。
二枚以内でまとめるのには苦労しました。文字数無制限が良い、そう思ったのは私だけでしょうか…。
二枚のキャリアビジョンじゃ、内容に差がつかない気がします。
私は2枚分の8割くらい書いたと思います。でも、分量ではなく中身が重要だと思うので…。つまり、みのもさんが受かって私が落ちることだってあるんです。出してしまったものはどうしようもないので、後は祈るのみですね、お互い。
一次面接のお知らせきましたよ。
昨日が期限だったと思いますが、あれから書き込みがないので…、来てるといいですね。
この日の説明会を受けて、次の選考に進まれた方、いらっしゃいますか？
説明会受けた日によって異なるのかもしれませんが、私の場合はWEB適性受けてから3日後に連絡いただきました。なかなか連絡がこないとのことで、どれくらいの期間待っているのか分かりませんが、早くいい結果がくるといいですね。
そうなんですか。レスありがとうございます。半分あきらめかけていましたが少しほっとしました。
説明会では，9/2に連絡する予定だと言っていましたよ・・・．
1次面接の連絡は、Web適性を受けてからどのくらいで連絡来るのでしょうか？なかなか結果のメールが来ないので・・・。
なるほど、そうなんですか。私も書き始めようとは思うんですが、なかなか難しいことで…いまだに書いていません。書き込みありがとうございました。頑張ります！
ですよね。ここ数日考え込んでいますが、文字数も伸びず、うまくまとまりません。でも、かなり行きたいので、もうひと頑張りしてみます！！
一次面接の参加者全員が求められたのかどうかはわかりませんが、気にせず書いてしまえばいいんじゃないでしょうか。
でも、正直難しいです。
キャリアビジョン・・・（--;
同じ境遇の方がいて安心しました。本当に道のり長そうですね…。ですがお互い頑張りましょう！
Job Seminarの予約が取れませーん…
採用人員20名が埋まってしまわないかとても不安。
私はどちらかというとセミナーの時は人事の方の雰囲気に圧倒されてしまいました。もちろん、きちんとした感じで雰囲気は良かったのですが。
「積極的で明るくて自分からバリバリできる人材を求めています」というのは、まあどの企業でも聞くお決まりの文句ですが、ここの場合「本気で求めてるんだぜ、君ついてこれるかい？」というオーラが人事の方から出ているようで、小生はつい圧倒されてしまいました。
営業の男性の話は、飾らない感じで、合併後の苦労など実際の仕事の雰囲気も少し想像できて参考になりました。
少人数のセミナ-だけあってか、質問がないと少し悲しい間ができます（人事の方ガックリ）。適度に気の利いた質問が出来ると、ここの場合はかなりアピールになるんじゃないかと思います、気休めじゃなく。
外資系なのにもかかわらず、私はTOEICも受けた事がない身で参加したのですが、やっぱりTOEICのスコアは詳しく聞かれるので、もし未受験で選考に参加する人は直前でもネットで受けられる模試をやっておいたほうがいいと思います。そんな人そうそういないか・・・。
ごめんなさい。ペンネームを変えるのを忘れてました！！ユウ＝すいかです。
どうもありがとうございます。
皆さん、説明会がとてもいい雰囲気だったと、感じたようなので、とても楽しみです！！
レスありがとうございました。そうだったんですね。納得です。
今度、予約が取れたらぜひ参加してみようと思います。
私が参加したときは2時間ちょっとかかりました。予定としては2時間だったみたいですが。質問の多さとかによると思いますよ。
僕は6日の夜の部に参加しました。会場のキャパは大体約20～25人位で少ない方だったと思います（すぐに満席になるのもうなずけます）。
会議室みたいな所でやったのですが、新しくてとても豪華で椅子なんかまるで社長専用席みたいでしたよ。
しかも飲み物とお菓子まで出してくれました（笑）。
内容は最初に女性の人事部長の方が業界や会社概要について説明してくれて、その後社員の方（僕の時は一人が今年入社の人事の女性の方で、もう一人が入社4年目の営業の男性の方でした）から仕事について説明と質問受付があり、最後に簡単なエントリーシート（文章として書く内容は仕事・会社選びの基準でした）を記入するというものでした。
雰囲気はとても和やかで自分もここで働いてみたいという良い印象を受けました。
セミナーの予約についてですが、僕も最初ずーっと満席が続いて困っていました。でも、開催2～3日前になるととたんにキャンセルが出て予約可能になるので根気良くリクナビをチェックしてみるといいと思います。
参考になれば幸いです&お互い頑張りましょう。以上、長々と書いて申し訳ありませんでした。
説明会どうでしたか？
今度参加する予定ですが、毎度毎度満席だらけで採用が20人と考えるとかなりの倍率になりそうで不安です。
正直、規模よりやりがいを気にする方なのでもしよろしければ、何名ほどのキャパでどんな感じだったか教えてください。
＞りんこさん
説明会はどんな感じでしたか？
あした説明会参加しますよ。宜しくです。
最近募集が始まったばかりで、情報も少ないので、みなさん積極的に情報交換していきましょう！！