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そうですよね、ありがとうございます☆
筆記が不安ですが、頑張ります！
同じ日に筆記と面接があるみたいですから，書類審査のウェイトはかなり小さいんじゃないでしょうか．あってもやっぱり面接勝負と思われますね～．
いえいえ、とても参考になります！！
ありがとうございます☆
選考方法を見て思ったのですが、今回は書類審査はないのでしょうか？
何度もすみません＞＜
おそらく再開ということだと思います．うちの大学には5/21に採用再開の連絡がきましたよ☆
筆記については，化学は説明を求められる問題(有機に関する）+高分子で，英語はSPI系との噂を聞いたんですけど...どうでしょうか...
あまり自信のない回答ですいません.
はじめまして、こんにちは☆
返信ありがとうございます！
急に始めたというのは、再開ということでしょうか？
内定がもう出ている様ですが…＞＜
筆記は、SPIではないということですが本当でしょうか？
ご存知でしたら、よろしくお願いします！
今年、誰かいますか？？
面接もやる気ない感じだった
早速ですが、23日に京ケミ川口本社で面接&筆記です。
同じ日に誰かいます？
と，説明会では説明されました．
セミナーは私以外に5,6名出席予定ということでしたが、結局出席者は私だけ。人事担当者と1対1でのセミナーでした。
面接当日、私以外に6,7名の応募者がいました。私の場合、人材紹介会社からは当日は面接だけで筆記試験は一次面接通過後ということを人材紹介会社を通じて連絡を受けました。しかし、いきなり筆記試験。前述のことを人事担当者に確認したら、「どっちみち同じだから、受けてくれ」と・・・。なんや、この会社と思いました。また、面接でも技術屋の態度は初めからやる気無し。質問も技術屋にしたのに人事担当者が答えて終了。京セラという大きな冠がついていますが、お薦めはしません。
しかし、あまり良い評判（このカテゴリーを読むなどして）を聞かないので、不安に思っています。
もう、ここの掲示板を見ている方は少ないとは思いますが、内定を受けた方等いましたら、何処が決め手になったのかを教えていただきたいと思います。
あれば、反対の意見でも構いません。
連絡ありましたか？
もう、月日が経っているので就職していると思いますが
これからの人もいると思うので、回答します。
川崎工場の品証の体制は、部長（女性）をはじめ課長が一人（？）で全体で9～10名で後パートさんが数名います。
品証と言うよりも、検査課のニュアンスが近いと思います。
実質クレーム処理やロット切れ品の処置などは、技術が請け負っている面が非常に多いと思います。問題なのは、その技術の方たちが、ここ2～3年で一挙に、しかも中堅どころが退職（川崎だけでも10人以上）してしまっており、技術の継承がなされておらず、このままでは技術的に他社に遅れをとってしまうのではと
心配です。残っている技術の方も、健康的に病んでいる人（鬱の人、声が出なくなってしまった人）が多いようです。
ネームバリューだけでなく、よく考えて就職を決めた方が良いですよ。
雰囲気とかどうなんでしょう。なんとなくよくわかりません。
社員の方に聞いてみましたけど、川崎工場は24時間稼動している部署もあるようですが、365日生産しているわけではないようです。
品証は、深夜とかのシフトはなく、定時間は昼間の勤務だそうです。
休みはもちろんとれるようですが、クレーム処理とか立て込んだ場合は休日出勤もあるかも、とのことですよ。
はじめまして。もう説明会は終わってしまったでしょうか？
私が受けたときは化学の基礎の方面が半分、あとは高分子分野についてでした。選択問題と記述がありましたよ～。あとは英語で、これはSPIみたいな感じで、化学の問題ではありませんでした。
去年とかの方の書き込みを見てみると、今年はだいぶ変わっているようです。でも、実際のところ、化学の分野の方ならそんなに難しくないのではないでしょうか。
ただ、京セラケミカルさんは人物重視らしいです。OGの方がそう言ってました。
いい結果になるといいですね！
説明会がまだこれからなのでそこで言われるのでしょうか？
そうですか、残念でしたね(＞_＜)
ご縁がある会社に出会えることを祈ってます！
私は受かってました。でも2007年度卒なので実際の入社はまだ1年以上先です。
僕は落ちてました。
また振り出しです。
もう12月なのに不安になりますよ。
hirodyさんは受かってるといいですね。
受けたの同日です。まだなんですね～…
私も不安ですが信じて待ちましょう！
おたがいの幸運を祈りつつ！
あまり自信がないんですが。
最終選考は11月21日に受けました。
今日、内定者通信が届きましたよ～(^o^)/
日にちは11月22日です。続きは内定者通信読んでくださいね♪
退職の理由としては、
経理関係：京セラは「アメーバー採算性」をとっており
毎日、各製造課の製造実績、売上等を放送で
全社員に報告しています。その為、経理の
仕事がハードになっていると考えます。
また、社内用に独自の採算票を作成しなくて
ならず、通常の公表しているものと、二つの
資料を作成しなくていけないようです。
詳しくは、判りませんがその辺が原因と考えます。
技術関係
京セラから来た、その方面の技術を知らない、営業や
トップが言いたい放題であり、技術者として、やる気を
失せている人たちが多いいのではと考えます。
会議などでは、罵声を浴びせるの日常茶飯事です。
また、京セラの創業者を崇めており、「京セラフィロソフィー」の教育が全社員の必須（2年間で10回、一日中教育）に
なっています。教育の内容は、もっともな内容なのですが、
京セラから来たトップ連中がそれを、実施しているとは思えない所に矛盾を感じ辞めている人も多い様です。
（例えば「利他の心」とか「常に謙虚であれ」など、京セラから来たトップや営業には、そのような事は、一切感じられません）
退職の理由は何なのでしょうか？もしよろしければお教え願います．
経理関者
昨年から現在にかけてだけでも、5人以上退職していると
聞いています。
技術関係者
こちらは、もっと深刻で、東芝ケミカルから京セラケミカル
に変更依頼、毎月のように退職者がでているとのこと。
退職者は、京セラケミカル発足から計算するとかなりの数に なります。
そのため、ひっきりなしに、リクナ○等のサイトに求人が出
ています。
皆さんの入社決定の判断の一つになればと思います。
売上高19,628,764（千円）で経常損失 1,971,795（千円）
利益率－10％の赤字会社で、特別利益で穴埋めしていました。
17年度の決算数字を調べてから判断することをお勧めします。
内定をいただきました。ほのさんありがとうございました。
アドバイスありがとうございました。感謝しています。
笑顔で愛想良く振舞うことが大切だと思います。
頑張ってください。
キャリア採用の経理職希望で毎日キャリアナビから応募しました。早速会社説明会の案内がきて、参加してきました。会社説明を受けた後、簡単な適性検査をして、一人一人人事の方と面談をしました。面談の時間にエントリーシートを書いて提出しました。エントリーシートの内容は、当社を志望した理由を詳しくお書き下さい。あなたのこれまでのご経験がどのように当社で活かせますか。上記以外のご経験をお書き下さい。特にPRしたいことその他伝えておきたいことなどをご自由にお書きください。でした。mmmさんのご検討をお祈りします。
私はキャリア採用でこの会社を受けようと考えています。この掲示板が新卒者の方が主に使われているのは承知ですが、もしキャリア採用でこの会社を受けた方がいらっしゃったら情報を頂けませんか？宜しくお願いします。
経理事務志望の方いませんか？
お返事有り難うございます。確かに、環境面に配慮した製品に対してすごく積極的ですよね～
研究内容も非常に興味深く、社員の方々も良い方ばかりで惹かれているのですが、なかなかフィーリングだけで決めきれない現状です（苦笑）
因みに、京セラケミカルさんに行くことになれば、私の勤務地は川崎工場になりそうです。