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私は、2次面接で残念な結果になりました。面接では、手ごたえもあり、まさか落ちるとは思ってませんでした。一応、学歴はいいと思います。絶対、仕事がんばって営業として、バリバリ働きたかったのにな。こんな自分の理想とする会社ってなかなかありません。ここは、お給料もいいみたいですし。何より、会社の雰囲気が魅力的でした。会社の規模が大きくないから、個々の力次第で会社が変わるというやりがいがあると思ったんですよねー。内定者の方の活躍期待しています。がんばってくださいね。
未練たらたらですが、私の分もぜひがんばっていただきたいと思い、書き込みさせていただきました。
私は他の会社で絶対一流の営業をしてみせます！お互いがんばりましょうね。
選考は終えているのですが、
最終面接の折りに初任でボーナス入れると500万越えて
住宅手当ても出るから、一人暮らしでもそれなりな生活してるというお話はききました。
たしか、550万前後だった気がするのですが
正確な数字は忘れてしまっていてすみません。
今選考中の方何か情報を掴んだらお願いします。
えむおさんの意見だと16*20万で320万ですか。健康普通ですね。。
ボーナスって4ヶ月ってかいてある場合、
年4回のボーナスだと1回のボーナスにつき、
1ヵ月分しかもらえないのでは？？？
なにか選考途中できいてらっしゃいますか？？
初任給のことなんですが、年額は
20*12+(20*4)*4+20*4=640
月々の給与＋ボーナス4回＋決算賞与で640万円と考えていいんですかね？
あと数日で1次面接&筆記にいこうとおもっています。
皆さんの話だと2次や3次の話なので1次で落ちる人あまりいないのかな？！
それとも私のかいかぶりすぎかもw
もしよければ筆記や面接でどういう風だったのかご教授してくれたら嬉しいです☆
私は安定性、成長性、給与の面で興味が強いです。
1週間ぐらいで私は結果きましたよ。ただし、即返事がくる会社ではないようです。私は2次面接で落ちましたが、ご参考までに。
ここの会社は、そんなに力を持っている会社なのだろうか。。。社長さんのお話では、自負しすぎかと思いました。短期的なスパンでみれば、このLanScopeCatは需要があるソフトウェアだと思いますが、他社のセキュリティソフトの大手もここの市場に参入するはずですよね。社長が言うには、先進的に弊社が開発して他社には負けないといっていましたが、長期的に考えれば何が起きるかわかりません。10年前と現在を比較したらわかるようにIT業界は大きく変化しました。10年先のトレンドを予想するのは非常に困難です。ですので、自負しすぎはどうかと思います。
＞止まんばさん
実際にほかのIT関連の方とお話されたのですか？？
よろしければ詳しく聞かせていただきたいです！！
逆にその簡単すぎる（どこを見て判断基準としているのかわからない）選考の過程で不安や不審感を感じられてイルカさんのように辞退される方もいらっしゃるのではないのでしょうか？
疑問点はこちらから聞いていかなくては公開されている情報だけでは不安な点があると思います。
私も離職率（昨年は3人、うち2人は新人研修中とのことです）や今後の事業展開をお聞きすることで、不安よりも可能性を伸ばしたいと思いました。
直にお聞きになって判断されるのが一番だと思いますよ。
筆記や面接も超簡単でした。選考に漏れた方って居られるのでしょうか？
私は、「小さい」より、「若すぎる」ことが問題だと思い、検討した結果、以下のような理由があり内定辞退しました。
1、選考の結果連絡も期限までにこないし、次の選考の連絡にも疑問をいだきました。
2、社長が自分の会社に対して「よく出来ている」と思っていることにとても疑問を感じました。問題点を聞いているのに、自慢点を答える。根本的におかしいと思います。
3、以前の掲示板の書き込みにもあるような、「他の人より先に来て机をふく」というようなことは、社長が尊敬する人物像だそうです。『他人を喜ばせられる人』だそうですが、私とは「喜ばせ方」のピントがずれていると感じました。
若く、経験がない、社長の言いなりになっている（所詮ワンマン）社員なのであまり会社としては成長しないのではないかと思いました。
今は、セキュリティや個人情報でもてはやされていますが、10年、20年先を考えると、あの社長に考えがあるとは感じ取れませんでした。ただ、お客様に官公庁が多いのは強みではあると思いますよ。まぁ今は強みですが、1つの官庁が契約をやめるとどうなるか、わかりませんが。。。
以上は、私がエムオーテックスから感じたことです。人によって感じ方の違いはあるとおもうので、ココに興味がある限りは選考を受けて、社員の方と話をしてみて、対応を見て、最終的には自分で判断されることが大切だと思いますので、参考程度と思ってください。
しかも、説明会に行った日にいきなり筆記試験、面接が3回あり
最後が社長さんでした。そしてその場で即内定？？？
嬉しいというより、逆に不信に思ってしまいました。。
社会人経験があり、今度は長く務めるぞ！と思っていたので
『離職率は高いですか？』という質問を。『やめる人はほとんど
いない』とのことだったのですが、今までの新卒さん、キャリア
さんの採用人数に対して社員数が少なすぎ・・・
色々考えて内定辞退しました。ちなみに私も皆さま同様面接で
親の職業、家族構成をきかれましたよ。
オービック行きます
この会社はよく考えた方がいいと思う
他のIT業界の人たちと話して聞いてみるといい
私はTIS,オービック、リクルート、松下です。
そうですかぁ～
ありがとうございます！私は、次が最終なのでがんばります！
最終面接の折りに、合格なら電話かメール。
御縁がなかった場合は郵便で連絡するとおっしゃってましたが内定の連絡は電話でしたよ。
なぜ受かったのかわかりません
最終面接受けられた方とか・・・
通知方法などわかる方いらっしゃたらお願いします☆
次回の日程は未定とのことだったので、連絡がおそくなったのでしょうか。
なにがともあれ、一応通過。よかったです☆
みなさんも1週間以上たっても希望を捨てずに待ちましょう(^^ゞ
どなたか知ってる方いらっしゃったらお教えください。
ちなみに、私は2次面接で役員の方でしたよ。家族構成などは全く聞かれずに終わりました。
圧迫面接としての手段だろうか、それとも判断材料にしてるんだろうか。わかりません。
よく考える段階ということでお聞きしたいのですが、
既に三次選考をお受けになったのでしょうか？
今度三次選考を受けるもので、気になっておききしました。
よく考える段階にもうそろそろきます。
もう少し詳しい情報の提供をお願いします。
あの、私は次、2次面接なんですが、みなさんは、この会社のどこに惹かれていますか？
業界はどうしてこの業界を志望してるんですか？
製品が好きなんですか？？
どなたかお返事お願いします・・・・
情報ありがとうございます。
そうですか・・。茶髪で髪が長い・・・怖そうですね。
頑張ります！
そういう事ですか☆返事ありがとうございます。そんなに嫌な思いのする面接だったのですか。私はまだ受けていないのでちょっと不安です。。
圧迫系でしたが私は冷静に対処したので、それほど突っ込んだ質問はありませんでしたので、圧迫まではいきませんでした。しかし、人によっては圧迫になる可能性はあるなぁ～と感じてました。がんばってくださいね～！
ありがとうございます。
実際、何が評価されたのかはわかりません…笑
テストができなかったから落ちてもいいやと割り切って面接に望めたからかも^^;この会社は何か継続したことや乗り越えたことがあるのが一番アピールになると思います。あとは、面接官とは距離が近いのでそんなに緊張しないで受けれるから、面接の基本である学生らしく生き生きした笑顔で☆が大事だと思います。
他企業で面接官ウケしたネタ(笑わせるのではなく、なるほどと思わせるエピソード)はどの企業でも効果を発揮してくれると思うので、自分が話した内容に対しての面接官の微妙な表情の変化を観察してみて、エピソードを選別するといいと思いますよ。アドバイスになってないかも…すいません；
面接官を笑わせられるユーモアをもってて羨ましいです。きっと素敵な人なんでしょうね。ビツクリさんにしかない魅力を存分にアピールできるようにがんばってくださいね☆応援してます^^
＞みかんさん
家族構成まで聞かれるのですか…
やはり圧迫面接なのでしょうか？
私たちが絶えられるか、スムーズに対処できるかを見ているんですかね。面接時間は何分くらいでした？
私の2次面接は、役員の方なのかわかりませんが貫禄がありました。1対1です。
この面接の人は、茶髪で髪が長い怖そうな男の人でした。
最終かどうかはわかりませんが。。。
大スケさん＞
いろんな意味とは、この業界は変化が激しい業界です。この手のセキュリティ関連ソフトは他にも市場にあります。ただ、御社のオリジナリティの考えとしては禁止ではなく抑制するソフトを開発しているとのこと。しかし、同業他社が他にもたくさんあり、これからどのように市場が変化していくかわかりません。なので、この会社のように1つのソフト開発に専念する会社はひとつ間違えれば大変なことになります。私も第一志望でした。しかし、面接での対応で志望度が下がりました。
この会社は、短期的には伸びる分野を開発してると思います。長期的な成長を考えると心配なんです。みなんはどうお考えですか？！
それって最終面接ですか？
いろんな意味とは、どのような事があるんですか？
私は第一志望なんですが。。
＞例えば朝早く来て先輩の机を拭いたり…と言われて、？と思いま＞した(^^;)これで給料に差がでるのかな…
こんなこという社員がいるってことは、入社後の人間関係が心配ですね。ここの会社が成長率200％と言っていますが、成長には限界があります。その限界がいつおとずれるのか心配なものですね。。。
＞みかんさん
私も聞かれました。家族が多いので、家計苦しいんじゃない？とも言われました。私が不思議に思ったのは、実力がある人の定義がすごく曖昧かな、と…その辺りも聞いたのですが、単に仕事が早くできるだけじゃなくて周りをやる気にさせる人、だそうです。例えば朝早く来て先輩の机を拭いたり…と言われて、？と思いました(^^;)これで給料に差がでるのかな…
面接で、家族構成を質問されました。父の仕事や兄弟の有無。
これって関係あるんだろか？！彼女いますかとかも。。。
ともかくここの会社は注意したほうがいいですよ。いろんな意味で。
面接で、家族構成を質問されました。父の仕事や兄弟の有無。
これって関係あるんだろか？！彼女いますかとかも。。。
ともかくここの会社は注意したほうがいいですよ。いろんな意味で。
一次通過おめでとうございます。面接を評価していただけるなんてとってもうらやまシーサーです！！私はいつも緊張しすぎで、面接中笑ってしまいます！！笑。もうこの際、面接官を笑わせちゃえって感じで、ぺらぺらぺらしゃべって結局、アピールできず、後悔の雨嵐！！！笑。
ちょっとふざけてしまいましたが（反省）、うちさんは面接のどういった点を評価してくれたと思いますか？
御是非アドバイスをおねがいします！！！
いえいえ、参考になったなら良かったです。私は一週間経っても連絡がないし多分落ちました(^^;)ごくうさんや、これから選考に進まれる方の健闘をお祈りします。
あぁ…怖い
私は三日に受けたのですが・・・うにさんは優秀だったからでしょうね。羨ましいです！！！おかげでかなりさんこうになりました。本当にありがとうございます。土曜日がんばってきます！
そうですね。私もそうします☆就職活動だれてくる時期だと思いますが、お互いがんばりましょー！！
筆記試験は4日に受けました。面接は先週です。
あなたからまったく真剣度が伝わってきません！！！
この企業についてまだまだ詳しくないといっているのなら、もっと企業研究をすべきではないでしょうか？
はじめから誰かに頼ろうとしている、変な子供さんは、本当に変な人だと思います！！！！！
たぶんあなたのような人がやめていくのでしょう！！！
離職率アップですよ！！！
もっと自分の人生を決める就職活動を真剣に取り組むべきだと思います！！！
ちなみにうにさんは一次の筆記&面接はいつ受けたのですか？
☆★エムオーテックスは離職率が高いとのことですが、やはり仕事は厳しいのでしょうか？
この企業についてまだ詳しくありません。
どんな情報でもかまいませんので、教えてください！！！！
お願いしマイケル♪笑。
とりあえず私はしばらく待ってみようと思います。そうですね、今日明日中に電話がこなければ、こちらから予定があわないのでどうしたらよいかをお聞きしようと思います。一次選考のときもそうでしたが、あまりMOTEXさんは学生にスケジュールを合わせて頂けないっぽいですね。違う日程が無ければお互いに困ってしまいますね・・・↓正直、スケジュールのバッティングの嵐です(笑)
私が見た限りでは、仕事についていける人を採るみたいです。
前にも書きましたが完全実力主義なので、途中で脱落してしまう人はいらないという感じがしました。おそらくですが、一番重要視してるのはそこかと思います。私は焦ってしまって答える度にボロがでてしまい…質問内容はごく普通でしたので、その中で気概を見せられたらいいかと思います。