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＞sssさん
面接お疲れ様です。ATSはまだできて間もない組織なので、
リストラを行うための判断材料もほとんどないと思います。
また、現在はATSではリストラは行っていないと思います。
（少なくとも、私の周りの人間はそうなっていません）
ただし、人事評価のときに現在いるランクに対して、スキル
が十分でないと判断されたときはほかの会社に移ったほうが
よいのではないか、という通告は出すと聞いたことはありま
す。（スキルというのは、プログラミングスキルだけではあ
りません）
一生懸命に努力すれば決して通告などされることはないとご
理解下さい。
題名に内定者が無いってのが気になるところ
とんでもないところに来てしまったって感じw
6日までって言ってましたが、連休だしかなり不安。
先日面接を受けました。
面接時には実力主義であることを強調していました。
キャリアパスについても、適年で昇進できないと
会社の方針に合わないとして、辞めてもらうことも
あるというお話を伺いました。
実力主義ゆえのリストラ等が多分に存在するのでしょうか。
不安なところです。
そのあたり、どうなのでしょうか。
差し支えなければ、現状を教えていただけないでしょうか。
面接官はアクセンチュアの人で、
聞いてみたら
今年は60人ぐらい採用して、2,3年で2,300人ぐらいまで規模増やすらしいですよ。
そんで今ATSが携わってるのは
アクセンチュアの案件のうちのほんの一部しかまだやってない
だから他をカバーできるぐらい人員が必要だということだそうです。
この会社の評判はまだまだこれから作っていくところだと思います。
だから評判良くなるようにがんばろうってことです（まだ就職できるか分からないですが）
＞なんか内定者異様に多くないですか？たまたまこの掲示板見ている人が多いだけですか？
アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズの情報って少ないですから、内定者のほとんどが見てるんじゃないでしょうか。
＞まぁ私は専門卒を否定しているわけじゃありませんが筆記試験も簡単でしたし何が基準か気になったもので
筆記試験は普通のレベルだったと思いますよ。簡単すぎるレベルでは無いように思います。ボーダーラインは分かりませんが。。某大手ベンダーと同じ内容です。
＞親の資金が物凄いのでこの会社も最近、すごい宣伝されてますよね、恐らく10年以内に500人は超しそうな勢いです。その勢いが逆に怖いです。
これは僕もなぜか分かりませんが、社員を増やす理由としてそれだけ案件数が増えてきているという理由が挙げられるのではないでしょか。。
言葉に多少語弊がありましたね。
でも私の意見としては同じことであったようです。
ただ言葉が足りなかったということです。
うっほー
志望度がますます高くなりましたー
生のお声、ありがとうございますー
よくここのサイトは拝見しているのですが、意見が錯綜して
いるので、私の知っているリソースを元に、ちょっと書きます。
(ここに書いてもいいのかな・・・)
＞モトキ運輸さん
大幅に雇用しようという動きはありますが、レベルは落とさない
で採用していくようなので、誰でもいいから・・・というわけでは
ありません。新卒しかり、中途しかり。ただ、ある程度の年数が
たったら、CWFとSWFの人数は同じかそれ以上にしようという動き
があるそうです。どこかの国のATSは、ACより人数が多いらしい
ですよ。
＞あーさん
英語は会社に入ったら必然的にやらないといけなくなると思い
ます(苦笑)多くは言えませんが、資料などが全文英語、という
こともありますしね。ただ、みなさん気合で乗り切っているよ
うですが。入社すると、独特の英語が氾濫してるので、気をつ
けましょう。ある程度のランクになると、TOEICのスコアが昇進
材料になりますので、長くいることを希望される方は、英語の
勉強も必要かもしれません。
#って、驚かないでくださいね。苦戦しつつどうにかなります。
＞TECHIさん
比較的、最先端の技術を勉強することができるいい会社だと思
います。.netやJava、SAPなど各ソリューションを入社して勉強
することになります。ほかの会社ではまずやれないものも入社
してすぐにできますので、かなりお勧めです。また、HPにもよ
く書いてありますが、かなり多くの技術者が集まっている会社
です。
と、乱文失礼しました。
掲示板に対し、失礼なものの言い方をしてしまって
すいませんでしたm（＿＿）m
懇親会に参加される方、重ね重ね宜しくお願いします、お互いによい収穫を得られるといいですね！
僕の決め手は「ここで技術を身に付けたらどの会社でも通用する」ということです。
会社の成長を実感できそうなところも魅力です。あと、採用活動に無駄がないところ。
役員、社員含めて人間的に整っている人が多いというのもイイ。
福利厚生もなかなか良いと思います。
僕の迷っているところは、東京に良い印象がないとゆう会社に関係のないことです＾＾；
別に否定的なわけではないですよ。他社にはない魅力もたくさんありますし。私はかなり前向きに検討しています。
ただATSの社員の方とお話したことがないのが引っかかっています。私は懇談会の後に最終的に判断したいと思っています。
私は社員数もまだ少ないし、逆に色んな経験が出来て力がつけられる思って、この会社にしようかなって思っているのですが、この掲示板、結構否定的な意見が多いように思います。で、かなり気持ちに歯止めがかかっている状態ですが、もう入社を決めた方や前向きに検討されている方、いらっしゃったら、ご意見お願いします。
開発方法はグローバルっぽくて良いのではないのでしょうか。
開発方法はグローバルっぽくて良いのではないのでしょうか。
説明会では、外国の方と仕事することはかなり稀だといっていたし、あと、海外で誰か必要とされているときも、言語の関係で日本人が呼ばれることはまずないと言っていましたので、大丈夫だと思います。僕なんかは逆に海外でもやってみたいですけど。
「社名 就職先」で検索してください。
まぁ私は専門卒を否定しているわけじゃありませんが筆記試験も簡単でしたし何が基準か気になったもので
＞モトキ運輸
親の資金が物凄いのでこの会社も最近、すごい宣伝されてますよね、恐らく10年以内に500人は超しそうな勢いです。その勢いが逆に怖いです。
その中でこんなフレーズをよく言ってました。
「コンサルティングと技術の人数を＝にしたい」って
ということはコンサルティングは1500人いるということでそれに近い人数にしたいということを考えても大量に採用するような感じではないでしょうか？
中途も力を入れているらしいですし…。
採用人数に関しては正確な数字がないのでなんとも言えませんが、
専門学校生が多いみたいってゆうのは、ぬるぽさんが選考過程でお
会いした学生の比率が大学生より多かったってことですか？
それとも他からの情報ですか？ソースを教えて頂けませんか？
私が選考過程でお会いした方は大学生一人だったので判断材料にな
りません…
こんな境遇の方って他にいませんか？なんだかとても不安です。
四名といっても内定者が全員、この掲示板が見てるわけではありません。見ているとしても書き込んでいないかもしれません。そう考えると内定者の2割程度なのかもしれません、四人という数は。ところがよーく考えてください。伸び盛りといっても社員数100人前後の会社ですよ？まだ説明会あるそうですし恐らく30人ほどは採るでしょう。これって他の500人前後の中堅企業と同じぐらいですよ？明らかに採りすぎだと思います。しかも、専門学校生が多いみたいですし…。
何度もカキコありがとうございます。さすが外資系（なのかな？）ですね。そうゆうところが私には魅力的です。
＞ぬるぽさん
そうですか？カキコしてくれてる内定者の方は私含めて4人ですよ？
ぬるぽさんは何名くらいが適正だと思われますか？
何度もありがとうございます。
電話が来ないとのことですが、とりあえず今は電話のことは忘れ
て、他社への活動に集中したほうが経験上よろしいかと…精神衛
生上あまりよくないですよ。
受験料や教材費？は出るらしいですけど合格祝い？
は出ないと言っていたような気がしますが
聞き間違いかもしれないので間違っていたらすみません
それより電話こねぇ…
他人のレベルがどうこうじゃなくて、これから自分がどうするかにかかっていると思いませんか？不安なのはみんな一緒だと思います（一部の人を除く）。不安ならそれを払拭するくらいの勢いで努力しましょうよ！私も英語の勉強をします（泣）
＞ヒューレッドパッカードさん
＞あーさん
ご回答ありがとうございます。しかし、お二人の情報が異なっているのは・・・なぜ？？
ちなみに私も懇談会に参加します。他社の説明会があるので、途中で抜けることになりますが。出席される方、よろしくですm(__)m
内定のお電話をいただいたときに、迷ってるので返事を待ってほしいと伝えたら、その場で、たくさん質問に答えていただきました。
あと、月末の内定者懇親会に参加させていただくことになりました。参加される方、宜しくお願いします！
ちなみに、私は女ですが、他に女性の方、いらっしゃいますか？なんだか少なそうな気がするのですが・・・
初の内定でとても嬉しいのですが、
本当にやっていけるのか少し不安もあります。
他の内定をもらっている方は、プログラミングや
英語のレベルはどれほどなんでしょうか？
出ませんっていってました
それより電話こねぇ…
終わりだ…
誰か知ってる方いらっしゃいますか？
面接で聞こうと思ってたら緊張して忘れてて、電話をいただいたときも舞い上がっちゃって忘れてて。。。
どうなんでしょうかねぇ…
初の内定なんで、マジうれしいです。
半分諦めてたので嬉しいっす（＞＜）
とりあえず正式な返事は待っていただきましたがほぼ自分の中では決定しとります。
一緒に働くことになろう人はどうぞよろしくお願いします★
受かってほしいなぁ
面接時間短かったし、面接官の方のほうがよくしゃべってたし。。。
どんな結果が出るのやら。
一対一でしたがこの違いはなんでしょうかね（汗
最終でしたか！！ 報告ありがとうございますm(__)m 私も明日面接なんで気合入れて行ってきます。
私の場合役員の方2名と私1名とゆう形でした。
社長ではなかったですよー。
返事遅くなってしまい、すみません。
2次面接もそんなに緊張する内容ではないので、安心していいと思います。ただ選考基準の方は私ではわからないです。
もしかして社長面接ですか！？
最終面接だったみたいです（汗）
結果は15日以内とゆうことですが、緊張しまくりで言いたいこと微妙に言えなかったんで無理っぽいっす（＞＜）
これから受けるみなさん、健闘を祈ります。
いずれ会社が大きくなればハイリターンだと言っていましたがどうなんでしょう…