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いよいよ販売もエントリーが始まりましたね！
私はギャミヌリィとプーラフリームが大好きなので是非ここで働きたいです。
首都圏で販売を希望されてる方いますか？
個人なんですねぇ～！！
緊張しますよね。でも、個人ならしっかりお話聞いていただけそうなので安心です★
店舗見学いっぱいしなきゃぁ！！
どのくらい落とされるんでしょう・・・かなり緊張しますね！
どなたか30の最終受けられる方はいらっしゃいませんかー？？
人数増えちゃったみたいな感じでしたけど、どれくらい残ってるんですかね～★どんな質問をされるのか今からどきどきです！！
レスありがとうございます☆☆
確かにブランドの価値って必要ですよね！
ジュンも、ジャンルとしては幅広いブランドがありますしね（＾＾）
その分やはり会社側は、自分のブランドが消費者側から見て
どのあたりに位置付けられているのか、知る必要はあると私も思います！
それも含め、ジュンはジャイロ以外も知りたかったのかも知れませんね～（＾＾；）う～ん奥が深い…
レポート書くためにいっぱい調べたりしたし、なかなか勉強になる課題だったと思います。
第一印象って選考のポイントなんですか？？
自分も今日面接受けてきました。
しょーじき、きっとこの面接ですごい絞るんじゃないかなって思うんですけど…みんな凄いひとばっかりで、自分はたぶん落ちたと思います。でもすごい刺激受けれて良かった☆
今まで経験した面接選考の中でも、本当に「面白い」面接でした。色々な意味で。
面接担当のスタッフの方々は「若さ溢れんばかりの」やはり「面白い」方々でした。こちらも、色々な意味で。
この時期ですから、皆様も多くの面接選考をご経験されていることでしょうね。そんな皆様は、本日をどのように感じられましたか？
ところで、私の「第一印象」はどのような評価なのやら．．．。
なるほど。確かにロゴTシャツで差別化を図ることは難しいですよね。
私の個人的な意見なので、参考程度に聞き流していただければと思うのですが、それはジュングループの方でも承知しているのではないでしょうか。
その上でもやっぱりロゴTのメリット、つまり、収益力ですとかブランドネームの広告としての利点など、を考慮した上で、他社同様、制作を続行しているのではないでしょうか。
そのため、その他の部分で差別化を図ろうとの考えなのではと、はしもさんの書き込みを読んでいて感じました。
私も勉強したいので、違う視点、意見があったら、是非教えてくださいね。
私が端的に指摘したのは、例えばブランドロゴ入りのキャミやTシャツがあったとします。値段も形も全く同じで『ジャイロ』『ピンキー&ダイアン』『ビッキー』等のターゲット層が同じブランドの中で、果たしてジュングループのブランドが一番支持されるかは微妙であると率直に意見しました。現実的な話、企業がどう考えているであれ、消費者は同じ系統のブランドであると認識しているので、やはり『ブランド』というものの価値をあげる事を考えなければアパレル業界において生き残るのは無理であると考え、自分なりの解決方法を書きましたよ。もう落ちた企業なのであまりこの板を見ないかもしれませんが時折チェックしますのでまた意見聞かして下さいね☆
なんか心配になって・・・申し訳ないです。
私も次が謎です！！
何なのでしょうね。。。
どなたか教えて欲しいです。
私も情報収集頑張りますので、分かり次第書き込みます☆
次の面接って自分が出した課題についてのプレゼンなんでしょうか？
それとも普通の面接？
いろいろな事業があるからか、結構なぞが多いです、ジュン。
郵送の人には送らないとおっしゃっていました（＾＾）
ジュンは人事の方が一人だそうで、23時にメールが来たときは
こんな時間まで！とびっくりしました。
今回の書類選考は先輩社員の皆さんで行ったみたいですが、
その他採用に関する業務を一人で行っているのかと思うと
遅くなるのも分かるなと思っていたので、私は気長に待つことができました☆
＞はしもさんへ
ジュングループの弱さを指摘して、それに対してどんな対策を
提案したんですか？？
私とは違った視点からブランドビジネスを捉えている、はしもさんの話にとても興味を持ちました。
よかったら聞かせて欲しいです。
無理なお願いですみません（＞＜；）
ちなみに私の書いた内容は、アパレル業界全体に対する意見や弱みがほとんどでした（＾＾；）
私はブランドビジネスコースの説明会で、販売のアルバイトが合格すれば内定もらったと思ってくれていいって直接人事の方に言われました。
もちろん、アルバイトでそれなりに頑張らないとダメだとは思いますけど。
私はずっと同じ会社で販売してきたので視野を広げるためにもバイトに応募しました。
今人事の方が面接の日を考えてくださっているところです。
みなさんがおっしゃってる3ヶ月の・・・っていうメールは、もしかして事前説明会の時にバイトしたい人は履歴書に書いてって人事の方がおっしゃってた件についての返信なんですか？
文章がわかりづらくて申し訳ないです。
連絡が来た皆さん、頑張りましょう！！！
来社依頼の件ってゆー題名でした。
ちなみに私も追加PRの到着メールは届いてなかったですよ
私もまだ来てないんですが、皆に返信するっていってませんでしたか？みなさんどうでした？
しかも追加書類が届いたのかどうなのかということも分からないですし、結構しんぱいです。
んん～、ドキドキです。
どなたかメール来た方います？
私も9日に郵送したのですが確認メール来てません。。文字化けの確認のためメールの方だけに返信でしたっけ？
私は前日の夜にメールで追加のレポート送ったら、昨日メールで受け取りの連絡がきました
今日選考会ですよね 確か…
貴重な情報を、ご親切に有難うございます＞＜！でもやはりここは見送る事にしました。
私は契約社員でも、かまわないのです。伊勢丹さんとか、マックスマーラさんなども契約社員採用していますよね。また、客室乗務員なども3年間は契約社員という形でした。これらの会社の場合、契約社員として一応内定を頂けますし、それからもずっと働けますよね！でも…
ここは、まず3ヶ月アルバイトをして、それから適正を見て続行できるかは分からないという特種な形態ですから心配になったのです。今ここでアルバイトをして、適正に合わないということで辞めざるを得ない形なる可能性があるのです。自分勝手な意見ですが、この時期はやはり確実なものを得たいと思ってしまいます。アルバイトですから、就職活動が終わって、それでもここで働きたいと思った時に、もう一度挑戦しようとすることは可能だと思いますし、今でなくてもいいのではないかと考えたのです。
でも、アダムさんの心遣いにはとても感謝しております！！有難うございました＾ー＾
確か、ジュングループは正社員はなくなったと働いている方から聞きました。正社員というもの自体がなくなって、みなさん契約社員ですよ。
店長などの何年か前に入社した方には正社員の方がいるみたいです。
なので、そこらへんも考慮してそのアルバイトは考えたほうが良いかと思います！
有難うございます！！まず3ヶ月アルバイトをして、それから続行できるか否かは分からないんですね＞＜しかも内定と言う形でもないのですね＞＜私はアダム エ ロペが好きですし、店員さんも大好きですけど、このような形態だとやはり不安になりました。先が必ずしも見えないし、学生のうちにやりたいことがあるので、もう少し考えてみようと思います。JUNさん、有難うございました＾＾★
多分、3ヶ月間実際に働いて、適性を見るのだと思います。
そこで、よかった方にはアルバイトとして採用されるのだと思います。「アダムエロペ」や「APC］はアルバイトからの採用と聞いたことがあるので、正社員になれるかどうかは自分の頑張り次第になると思います。
リスクも大きいと思うので、本当に「アダムエロペ」や「APC」が好き！とか働きたい！という思いがあるかどうか、よく考えてから申し込んだ方がいいと思います。
私も同じメールが来たのですが、1回目のメールはアルバイトしても内定はもらえないという感じですよね＞＜？？2回目のメールでは勤務開始3ヶ月後にアルバイト？って書いてありますよね？ちょっと意味がよくわからないのですが、よろしければ詳しく教えて下さい＞＜馬鹿でごめんなさい＞＜
私も同じメールが来ました☆私は、冬に一日だけインターンシップをした者なんですが、「アダム エ ロペ」と「APC］は、新卒とか関係なくアルバイトからのスタートになると仰っていましたよ。
実施する定期新卒採用への応募も可能です。」という内容でした。受けようと思ってメールの返信をしたのですがその返事が「アルバイト募集ににご連絡いただきありがとうございます。」でした。新卒の販売職希望なのですが、アルバイトからしか入れないという事ですかね？？誰か同じメールが来た人いませんか？
結果はアパレルナビに登録したアドレスに来るとの事でしたよ☆
説明会に参加しないと、受験資格がもらえないみたいですよ。なので、絶対行ったほうがいいです☆
1つのブランドを取り上げて言及するのも、取り扱いブランド全体を例に挙げるのもそれは人それぞれのやり方だと思います。とにかく費用に対しどれだけ企業のメリットがあらわれるかを念頭にレポートを書くことがポイントです。入社後、ジュンもバンブーもa.p.c.も一通り経験させ、そこで希望やその人に合った会社に配属されるみたいなことを仰ってましたよ。後で落ちて後悔されても責任は取れないので、適当なことは言えません。やはり、ひーさんの意志とアイディアで勝負してください。ただ、人事の方はどんな切り口からでもかまわないから費用対効果を明確にしてほしいとのことでした。企業にとって発電のような人材を求めているとのことです。私も11日まで力の限り書類をしあげるつもりです。お互い頑張りましょう。良いアドバイスできなくて申し訳ないです。
こんにちは。私もここのレポにはかなり苦戦しました。説明会で仰っていたのは、例えば、CMを15秒流したとしたらそれはいくらかかって(具体的に)、CMを流すことにより企業として利益が得られるのか？みたいなことでした。多分難しいことではなく、お金がいくらかかってどれだけ利益が見込めるかをはっきり書けばイイと思います！！数字にこだわってるっぽかったですよ。私は2枚書きましたが、ホントに簡単なことです。でも数字はしっかり書きました★エクセル使えるのなら、グラフくっつけたほうがいいと思いますよ！
みんな優しいなぁ～（＞＿＜）
トモダチは、迷惑メールに来てたみたい！！ありがとうございました！明日説明会やぁ！なんか抜き打ちでテストとかあったら嫌やね…
書類出した方は全員説明会に参加できますよ。私も連絡きました。書類選考は説明会参加後に行われるのではないでしょうか。まぁーさんの友達はまだ連絡来ないのですか？書類到着の確認メールがきていればそのうち連絡あると思います。
説明会の連絡もうきていますよ
書類選考はされているのでしょうか？
ES出した人は全員説明会に行けるものだと思っていました。
説明会前にで落とされるのか！連絡きてないかたいますか？わたしのトモダチは落ちちゃったんかな（´｀）