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ありがとうございます！
マイナビのメッセージのところに届きました！
そうなんですね！ちなみに、連絡はメールでしたか？
何度も質問ごめんなさい。
28日に提出しました！
おめでとうございます！
いつ頃提出しましたか？
会社説明会で提出しましたが、まだ来てません(＞_＜)
私自身GDの内容などは教えないように言われたので、教えていただける範囲で大丈夫です。お願いします！
お返事ありがとうございます！
先日、連絡先来ました(＞_＜)！
マイナビメッセージに内定者アルバイトの案内メールがきて、希望するのであれば項目を埋めてからお返事しました。
それから今後の予定や詳細について連絡をとりあっていますよ＾＾
内定者アルバイトについての連絡は、こちら側からメールをしない限り来ないんですかね、、？
すみません、案内内容きちんと読んでませんでした。
時間が指定されてることいま気付きました、ありがとうございます。
私もです。時間指定されていますね！
最終だからそういうものかと思ってますが…
昨日来ました！時間の選択を出来ないのですが、他にも同じ状況の方いらっしゃいますかね…？
ありがとうございます！
やはり過ぎてからなんですね…
10月から希望でまだ返信がないので、連絡してみます。
返信遅くなり申し訳ございません(＞_＜)
ありがとうございます。よかったです。
私は9月から勤務可能と連絡しましたがそれ以降の連絡でした。
2週間以内に連絡が来なければ再度連絡して大丈夫だと思います。
関係ないとおっしゃっておりました！
ぴぐさんは出勤可能日前に人事部の方から連絡が来ましたか？
宜しかったら教えて頂きたいです＞_＜
関係ないとおっしゃっておりました！
ぴぐさんは出勤可能日前に人事部の方から連絡が来ましたか？
宜しかったら教えて頂きたいです＞_＜
勤務期間は1月31日までの方いらっしゃいますか？
12月31日までと希望を出したのですが契約上では1月31日までとなっていました。みなさんそんな感じですか？
出勤可能日過ぎてらっしゃるんですね…
現在行っているアルバイトを辞め、内定者アルバイトに移行するつもりだったので少し心配です＞_＜
私も内定アルバイトを希望していて、店舗が決まったらまた連絡しますと返信きてから10日経ちました。
出勤可能日も過ぎましたが、気長に待とうかなと思っています..(^_^;)
私はセットアップかワンピースかで迷っています。あまりかっちりしすぎないほうがいいですかね..？
ガイダンスのメールはいつ頃届いたか教えて頂けないでしょうか。
出勤可能日一週間前になってもまだ連絡がこないもので、、
私は全体的にシンプルにまとめていく予定です^ - ^秋服で考えてます^ - ^
メールで服装はお好きなコーディネートと書いてありましたが皆さんはどのようか服装で行かれますか？
そうなんですね！ありがとうございます
8月の1次面接に参加しましたが、わたしのときも、1次面接の次がグループワークでしたよ！
お返事ありがとうございます。
同じ方がいるなら安心です、企業の方に確認しようと思ってたところでした。
私も同じ状況です。
説明会の時も人が少なかったですし、二次はないのかもしれませんね。
GDはどのような感じでしたか？
遅くなりました！mさんのお陰で内定頂きました^_^！ありがとうございました！
質問の意図とずれていました！すいません！
店長経験がなくとも本社勤務は可能です。通常異動か公募制度で本社に行くのだと思います。明確な決まりがあるのではないと思いますが店長になると逆にずっと店頭にいるコースだと思います。
男性でしたらすぐに本社勤務になられた方もいらっしゃいました。
しかしsyaさんも仰っている通り公募制度はあまり期待できないと思います。実際に制度は存在しておりますし、それを利用して本社に異動された方もいらっしゃいましたが、その方も数年間希望を出し続けてやっと、、、といった感じでした。
印象としてはそういった職種を目指して、または特に志もなく入社し、激務や人間関係に耐えられず若い方はお辞めになります。
内定おめでとうございます！
私も同時期に内定を頂きましたが
今週月曜には届いていましたよ。
ここよりも会社の人事の方にいち早く
連絡したほうがよいかと思います＾＾
(微々たる)可能性はありますが期待しないほうがいいです。
だって本社勤務は中途で即戦力の経験者を採用していますから。ここに教えて育てるほどの時間と労力と経費はないですよ。
本社勤務を希望なら他社で経験積んで転職する方が賢明ですよ。
そうなんですね…
店長職にはあまり興味がないのですが、店長経験がなくても本社勤務に移動は可能なのでしょうか？
以前アルバイトをしておりました。あくまでそのときのブランドで実感したことですが
23で入社
26.27あたりで3番手
30あたりで副店長
店長、エリアマネージャーへはポストが空いていれば、、、という完全年功序列制です。
入社後3年以内(実情としてはもっと早く)にやめてしまう方が非常に多いですが30を越えた方はなかなか辞めない&辞めさせてもらえない現状があり、上はポストが空いてないようでした。
ブランド名や働いていた時期は伏せさせていただきますが古い話ではないのでご参考までに。
そーなんですね！返信ありがとうございます！
店長やエリアマネージャーなどへのキャリアステップはわかりかねます申し訳ございません(*_*;
しかし、将来本社勤務を希望しているのであれば、年に1回公募を行っているようです！