2025年卒資生堂販売のSupply Chainの選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2024/12/09公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

Supply Chain

年

2024

2025

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志望動機

私が貴社を希望する理由は、貴社の製品を多くのお客様にお届けしたい、お悩みを抱えている方に対して適切で、最適な商品をご提案したいという思いがあったからです。その中でも貴社の商品は、私の人生を大きく変えてくれたものであり、より多くの人にこのサービスの魅力を伝えていきたいという思いから、今回志望致しました。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2024年01月中旬（1day）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 企業HPから今まで提供してきた商品・これから展開していく店舗やサービスの情報について研究致しました。また、有価証券報告書等から、これからのビジョンやどのような変動があったのかについても研究致しました。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係あった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年01月下旬
提出方法: マイページから提出
ESで聞かれた質問: 1,資生堂のサプライチェーン職を志望した理由について教えてください
2,あなたの強みを教えてください。
　また、その強みがサプライチェーン職で、どのように活かしていきたいのかについて教えてください。(400字以内)
ESの質問の回答: １．私が貴社のサプライチェーン職を志望した理由は、貴社の商品の魅力を一番お客様に近い位置でお伝えできると考えたからです。また、自身の考えの中ではありますが、商品やサービスに対して、私自身も一番身近な場所で触れることが出来ると考えたからです。
２．私が二年間、美容機器メーカーの販売業務にて培った営業力は、貴社のサプライチェーン職において、大きな力となると考えております。具体的には、商品の提案力・言語化に関する業務において活かせると考えています。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年01月下旬
適性検査・テストの種類: TG-Web
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2024年02月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事担当の社員・工場長
サプライチェーン担当社員
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 面接の雰囲気としては非常に穏やかでした。内容としては基本的な事項である、志望理由・自己分析・入社後のキャリアプラン等について質問いただきました。どの担当者の方も、話を真摯に聞こうとしてくださる態度で臨んでくださり、非常にリラックスして受けることが出来ました。注意点としては、笑顔でハキハキと手振りなども含めながら答えることでした。
選考の所要時間: 46~60分

二次選考

選考時期: 2024年01月下旬
選考形式: グループディスカッション
実施形式: 対面
学生の人数: 6人以上
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 本社社員の方１０名
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 中期経営戦略を実現するために、優先的に取り組むべき戦略を３つ
注意した点・感想: 一人で先行しすぎることなく、周りとの同調も心がけながら話すことを意識しました。また、同調するだけではなく、具体的なプラン・折衷案等も含めながら提案することを心がけました。最後に行う発表では、ハキハキと全員伝わるように話すことを意識・気になった事項については積極的に質問していく姿勢も意識して行いました。
選考の所要時間: 1時間以上

三次選考

選考時期: 2024年02月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 入社十数年目のベテランの方２名、工場長
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
1DAYジョブの振り返り
注意した点・感想: 最終面接においては、英語の質問がありました。自分は英語のスピーキングがあまり得意ではありませんでしたが、身振り手振りを行うことで、内容を伝えようと心がけました。雰囲気としては、少し硬めの印象で、入社してからの勤務イメージやキャリアビジョンについての質問もありました。また、1DAYジョブについての振り返り質問もあったので、思ったことを慎重にお答えしました。
選考の所要時間: 46~60分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年02月中旬
入社する確率: 20~40% 他の内定先に行く予定
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 他の業界の志望先企業から内定を頂いたため
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: グループディスカッションもある選考ステップなので、面接・webテストも含めて対策しておくことが大切だと感じました。また、1Dayのジョブ体験についての振り返りの質問も存在するので、終わった後も気を抜かずに反省点や課題を見つけて言語化しておくことが必要だと思います。また、珍しい点として英語の質問もあったので話せるようにしておくとベストでしょう。

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