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埋まらなかったので余白はそのまま出しました。
＞まるこさん
マイナビに載ってる人事課のURL宛に提出しました。
わたしは手書きです！
もしや、手書きじゃないとダメ？そのまま余らす？
詳しくありがとうございます。
非常に参考になります。
現在勤めているけど、総合職は一般職と比べてはじめから若干給料が高い。
また、昇給スピードも徐々に速くなる。
30代で地方の課長になる。(順調にいけば40代で本部課長になれる)
なお、一般職はその頃はまだ、地方では係長になるかならないかのくらい。
機構には、国家公務員みたいに俸給表があるが、1年で一般職より総合職の方が職位の級に差がつく。
しかし、その分、総合職は一般職より仕事の精度やスピード、全国転勤頻度、厚労省出向、仕事出来具合で高いレベルを求められる。
本部でも、総合職と一般職の就くポストわけられていたりする。
本部の班長や課長以上も、ほぼ総合職で占められる。(一部たたきあげがいる)
女性には、やさしい職場だと思う。(看護師や女性事務職員や女性管理職がたくさんいるので、サポートされる)
なお、部署や上司には当たりはずれがある。
近畿ブロックだけ病院数少ないですけど、絶対倍率高いですよね？
エクセルに打ち込んでそのまま出す予定です。
手書きしてPDF化というのは発想になかったです。
私は関関同立ですが、数年前に総合職で内定もらいました。特に学歴は関係ないように思います。
そうなんですね！ありがとうございます！
マイページ的な特別なサイトじゃなくて、単にホームページの事務職募集欄に飛ばされて、youtubeに上げられてる動画を見るだけなんで、ホームページから行けますよ。
これって、旧帝大レベルが総合職で、それ以外が一般職って感じですかね？産近甲龍レベルで総合職もいますか？また、一般職のボリューム層はどのレベルの大学でしょうか
わたしは独立行政法人の違う病院で今年から働いてる者ですが、あらのさんが優しすぎて、一緒にご飯行きたいですわ、笑
それでも私は週休２日を死守してますのでまずはゆっくり慣れてください。
六月くらいにルーティン確立させる位の気分でいると結構楽です。
課の空気がピリピリしてても今年の場合確実にコロナなのであまり気にしないでいいと思います。
私は自分を三年かけて仕上げるつもりで取り組んでいます。
凡ミスこそ多々あれそれも減ってきたので、四月からは業務の改善を考え、来年は引き継ぎのことを考えて取り組もうかなーと思ってます。
未だに叱られることもありますがさよなら新人補正と思いながらしおらしく聞き流してます。
こんなテキトーな心理状態でもこなせているので、本当、気楽に来てください。
来週待ってまーす！
給料日は20日（が休みなら直前の銀行営業日）です。
賞与は１０日だったような気がします。
引っ越し費用の算定法はちょっとわからないですね…。
とりあえず領収書は取れるもの全部とって提出したのは覚えてるんですが…。
総務の某係については内緒で。皆協力してくれます。
ありがとうございます！
給料日はいつか教えてもらえますでしょうか？
また、引越し費用というのは提出書類にあった旅程表を基に支給されるのでしょうか？
機構の意見ではなく一職員の意見ですが、病院に挨拶する日があれば当日朝に体温はかって貰えると助かるかもしれないです。
（もし熱があったら総務とかに連絡を貰えると助かります）
コロナの関係で色々制約があり、色々とイレギュラーなもので…。
よりによって年度末に……
４月から出てました。
ただ５月分から天引きが始まるので額は下がりますね…。
なので４月の給与を基準に月々の計画をたてるとあとで泣きを見るかもしれません。
というか見たのでもし支出の計画を作るなら５月以降を基準につくるのをおすすめします。
でますよ～。
ただ数ヵ月あくのでその期間は赤字になるかと思います…。
コロナで断言はできないんですけど、新人研修もあるのでその旅費も負担に…。（新人研修の旅費も出るのでご安心を）
割合としては嘱託・業務委託含めると
事務服（銀行の受付が着ているタイプ？シャツの上にベストを着る形のもの）7
私服（オフィスカジュアル。ジーパンとかジャージは駄目らしい）2
スーツ（スカート、パンツ両方とも）1
という感じです。
正規職員のみだと事務服とスーツが半々になるように思います。私服は偉い人だけかな……。
だから自由なんじゃないかなーとは感じているんですが、気にしたことがなかったので正確なことは言えません。
制服が支給なのかはちょっと分からないです…。
おそらく三月中に挨拶で病院に行くと思いますので、そこで質問していいはずです。
事務服だともしかしたら病院で取引している業者から買えたりするかもしれないので、デザイン的に一人だけ浮く、ということはないかと。
ただ、４月１日の式はスーツ指定だったと言っていた女性同期がいたので、スーツは持っていった方がいいと思います。
一つ質問なのですが…男性の場合はスーツですが、女性は制服があるのでしょうか。
残り約一ヶ月の学生生活楽しんでください。
もしなにか質問あれば遠慮なくどうぞ。
内定者はもちろん今いるかはわかりませんが志望者の方でも。
身バレしない程度にお答えします。
振り込まれてました！
まだですね…
2月に支給されるんですね！ありがとうございます！
去年は２月振り込みでした。気長にお待ちを。
３月の配属発表までは学生生活楽しんでください。
引っ越し業者の確保とか辛い時期なので…。
まだ振り込まれてないです
よかった…振り込まれてないの私だけかと思ってたので他にもいて安心しました笑
まだ振り込まれてません、、
仕事がプチ炎上していたので遅いかもしれませんが…確か研修してますよね。
一応うちの病院では、という前提で。
雰囲気とか
基本的にはどこも和やかです。役職的に偉い人とも雑談してたりします。
有給とかも忙しい時期でなければ普通に。一年目は繁忙期とかを聞いて取れば確実かも？
忙しさは病院の拠点によります。周囲の人口が多ければ忙しいし、拠点病院になっていても忙しい。
反対に有名な大病院が他にあったり、人口が少なければまあまあ余裕があると思う。
各課のしごと
医事課
ザ・病院…といっても派遣とか業務委託も多いので、裏方の仕事がメイン（窓口は委託していることが多い）。
割と責任ある立場です。
とはいえ患者様と関わらない、ということはないのでコミュ力が大切。
会計課
病院の収支。入ってすぐが忙しい（決算のため）ので、ここで一番残業するかも。
数字によく関わるので計算好きな人はいいと思う。
院外の人と関わることが多いので、ビジネスマナーは大切。
用度課
物品の管理。契約しているものの在庫の管理、それと施設内の異常（ひび割れとか）の対応。要求された物品の発注。
早めの対応とどこに何があるかを覚えて、削減できそうなものを上に働きかけるのが求められてる。
総務課
上の課で受け持たない仕事を行う。縁の下の力持ち。
病院らしい仕事を求めていたら退屈かもしれないけれど、わりと何でも屋さん的なかんじで経験値はバンバン上がる。
ただ総務の某係だけはちょっと、本当にあの…新人さんが配属になったらラーメンとか奢りたい…
一応こんな感じです
某係、うちの病院は新人にはやらせない雰囲気なんですけど、残業が本当にすごいので…。
新人さんが配属になったらコンビニ弁当とか個人的に差し入れたい。
ありがとうございます！
ぜひそれぞれの課の様子お聞きしたいです！