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説明会や、松田公太氏の話はとても説得力のある素晴らしいお話かもしれません。
入社するまでより、してからの方が大変です（分かりきった話ですが。）
あくまでベンチャー企業・飲食業であること、労働環境として、他の職場よりいささかきつい。という現実があります。
社員の方は「好きだから働ける！」というのは多いと思います。
が、「好きじゃなくなったら辞めてしまう」んですよね。
3年間続ければ成長もしますし、職歴にもなります。
第一志望の方はそれを意識して考えてみて下さい。
この会社を目指している人に残酷な事を言ってしまいますが、3年持たない新卒が何割を占めているのか。。。
2年目あたりから自分自身の成長が「止まってるのでは？」と思う事が増えます。ひたすら我慢する忍耐力が求められます。（それも成長のうちだと思います）
皆さんの将来の為にも、そこまで深く考えてみてもらいたいです。
入社してから自分がどう成長し、どういう心境にいるのか。
社風ですが、「夢」と「目標」を大切にしていると思います。
タリーズでいう「夢・目標」の違いを理解すれば、面接官がどういう答えが欲しいのか分かるんじゃないかなと思います。
店舗見学は厳しい目線と質問をして、相手を立てて煽てるのではなく、本音を引き出した方が良いかと。
就職活動、頑張ってくださいね！
SPIは優しい数学と論述問題でした。
あまり筆記で落とさないような雰囲気でしたよ。
どんな質問があるんですか？
フェローの場合はフェローって事を言った方がいいんでしょうか。
逆にそこをつっこまれても怖いんですが^-^;
褒めすぎず批判しすぎずって感じですかね？
プレゼンが恐いです＞＜。
…みなさんはどのような感じで書きましたか？
客視点で書くべきか、フェロー視点で書くべきか…
悩みます＾＾；自由でいいのかな？
私は一対一での面接でした。
とにかく思っていることを話して話して…。
おかげで、大分とりとめなくなってしまったことが
悔やまれます。
やはり、通過か否かは一週間以内に連絡してくださるとのことです。
基本的な事、そして絶対に伝えておきたいことは
なるべく整理しておいた方が、
いいと思います☆
色よい返事が返ってくるといいなぁ。
がんばりばしょう！
一週間後という話でしたが、意外と早く4日で。
次は、説明会でも言われた通り「店舗レポート」の提出・筆記試験・個人面接だそうです。
なかなか盛りだくさん…
圧迫的なことはまったくなく、質問内容もごく基本的なことでした。もしかしたら、次の選考や最終面接ではそういうことがあるのかもしれませんが。私は緊張で声も震えていたのですが、懸命に話しましたし、面接官の方は優しげでしたよ。
＞ばにららてさん
私も同じで、説明会で社会貢献事業の話などを聞き志望が高まった者です！
面接はなぜス●バやドト●ルでなくここなのかがハッキリ言えたらいいと思います。がんばってください！
今日説明会に行ってきました！正直言って
今まで飲食はちょっと…という気持ちがあったのですが、
志望がかなり高まりました。入りたいです☆
私は再来週に1次面接の予定です。
面接の様子教えていただき、ちょっと安心しました！
がんばりましょうね！！
社員が2名、学生は私ともうひとりで2対2の半集団面接のような感じでした。
内容は、自己紹介・学生時代に一番力を入れたこととその成果、その中でたいへんだったこと・志望動機と入社後やってみたいこと・学生側からの質問で、2人合わせて1時間ちょっとくらいでした。
みなさん、携帯電話のチェックは忘れずにです。隣の方は電源を切り忘れたのか面接中に鳴っていました。これはとても印象が悪いと思います。
社員の方は質問にも的確で丁寧な回答をくださり、ますます志望度が高まっています。他の志望者の方、いっしょにがんばりましょう。
去年は公式サイトのリクルートのコーナーにありましたよ。
“働く目的を明確にし、
途中に掲げた目標を一歩づづクリアしながら自己実現する”
印象に残る言葉でした。
松田さんのサインもいただいてきました。
仕事と会社に対する「 ひたむきさ 」を感じることができて、感心しました。
また、あなたような人に居てもらえて、この会社は幸せです。
これからもがんばってください。
「本当か」「嘘か」この書き込みを読んだ人の判断でいいですよね？
もう、この話は辞めませんか？
たまにロムさせていただいている者ですが、あまり、こういうのは良い感じがしませんよね？
わたしは、関係者です。
この会社のいいところも、悪いところも自分なりに理解しているつもりです。
まだ成長途中の会社で、しっかりとした仕組みがなされていないことも事実だと感じます。
クラウゼヴィッツさんには、不快な思いをさせてしまって申し訳ないと思います。
そして、一緒に働くことが出来ず、残念にも思っております。
ろくな企業じゃないのね
ここの雰囲気から
私の場合は、実体験ですよ。
SJIさんも含めて、「 悪魔の証明 」って、知ってる？
たとえば、
「 他人から借金していること 」は、証明できても、
「 借金がないこと 」を証明することは不可能。
証明できるのは「 悪魔 」ぐらい。
私が「嘘つき」ならば、それを証明してみせなさい。
できもしないんでしょう。
私がカミングアウトしたら、どうするつもり？
根拠っていうなら、クラウゼヴィッツさんの話が本当っていう根拠は何？
まずは常識で考えようよ、ガキじゃあるまいし、聞いたこと何でも鵜呑みにするのはやめましょうよ。。。
あなたが、クラウゼヴィッツさんの書き込みを、嘘と断ずる根拠はなんですか？
その説明もなしに「嘘」扱いするのは、マナー違反ですよ。
あなたの「情報不足と思い込み」による他社への「言われなき」誹謗中傷に他ならないでしょう。
「 人事担当者、あるいは、関係者 」じゃないなら、何者？
妄信的に「 擁護 」してるだけじゃない。
「 極秘求人 」かつ、「 集団 」とは書いてないでしょ。
また、2社とも「 極秘 」って書いた？
よく読みなさい。
また、あなたが、知らないことなら「 コメント 」する資格はないよ。
なんで人事関係者って言われてるんだろ？
もちろん知らないことも多いと思うけどさ。
でもなんで極秘求人で集団なんだろうなあ…
会社もバカだよなあ…
しかもそんな会社が2社も…不思議だなあ、偶然だよなあ…
っていうか、明らかにありえないじゃん、
もうつまんない嘘やめましょうよ(--;)
初めまして！こちらこそよろしくお願いいたします。
いよいよ明日は内定式ですね！同期になる皆さんにお会いできるのがとても楽しみです♪
（ちなみにもうすぐ退職するような感じがします。）
ほんとにこの仕事が好きでないと、社員として働くのは大変だと思います。やりがいはあると思いますが、それ以上に根気強さ、精神的な強さ・忍耐力が必要かと思われます。
これからMGとして就職しようと考えている皆さんも、経験者や様々な店舗の人からの情報を参考にして、望んでください。消極的な意見ですいません（＞＜）
＞中途集団面接なんて常識的にに聞いたことないってば(*_*)
私も「 常識 」的に考えて疑いましたよ。
だから、「 情熱が失せた 」んです。
＞はっきり中途で集団面接なんて今のうちの会社でないですもん、
あなたが、知らないだけ。
社長と人事部長だがが知ってる「極秘求人」っていうのも、世の中にはあるのです。
あなたが「 知らないこと 」よりも、「 知っていること 」のほうが多いとは限らない。
人事担当者なら、そこのところ、わきまえてほしい。
私は関係者ですけど…
はっきり中途で集団面接なんて今のうちの会社でないですもん、
新卒はあるけどね。
言論の自由って言うけど、ありもしないこと言うのは言論の自由じゃないと思うけど。
しかも下の書き込み見ると、あなたの話、明らかに嘘っぽいよ。
中途集団面接なんて常識的にに聞いたことないってば(*_*)
私はつい先日内定を頂いた者です。
私も10月3日内定式に参加するつもりです。
当日行かれる方、どうぞ宜しくお願いしますね♪
服装ですが、今日赤坂本社に行く機会があったので、
人事の方に質問してみたのですが、
フォーマルスーツがベストとのコトです！！！
なので私はリクルートスーツで行くつもりです♪♪
髪は私は就職活動始めてから黒に戻したので、
恐らく内定式もそのまま黒々だと思います（笑）
たぶん少しくらいの茶だったら大丈夫では無いでしょうか？
あぁ…物凄く楽しみですが考えるだけでドキドキ緊張します…。
皆さんに御会い出来るのを楽しみにしてますネ(*^∀^*)ノ
内定式楽しみですね！スーツで良いと思います。私も夏休みから軽く髪を染めていますが、そんなに目立つほどではないので大丈夫だと思っています(＾＾；。
私は、業界・業種でなく、職種をメインに転職先を探しました。
そして、該当したのが、この2社だったのです。
また、その2社で同様の対応を受けたのです。
中途採用の場合、応募の秘密厳守というのは、大前提。
それを人事担当者・幹部が知らない・遵守していないということは、企業として致命的であり、私のこの会社への「情熱が失せた」のです。
ひとの書き込みを「 うそ 」呼ばわりしておいて、
反論されたら、はぐらかす．．．。
そんな書き込みは、やめてほしいものだ。
いえ、けして関係者ではありません。
しかし、同じ名前でほぼ似たような内容の書き込みを、某IT関連企業にもしていたのを拝見したので、あのように書き込みました。
IT関連企業と飲食店、クラウゼヴィッツさんが本気で志望しているのなら、いろいろなことに興味をもっていていいなと思います。言論の自由を奪うつもりなど、毛頭ございません。あなたの実際に見て感じたことを、これから志望するかたに正直に伝えられればいいのだと思います。
まともな会社じゃないってことでいいのでは？
「うそ」とは失礼だよ。
根拠は何？
「本気で志望」していたのに、「失礼」な対応されて、
「情熱が失せた」んですよ。この会社に。
あなたはこの会社の関係者？
そうしていて、言論の自由を封殺するのであれば、このサイトが禁じている「営利目的行為」ですよ。
うそは書かないほうがいいですよ。IT関連企業にもほぼ同じ書き込みをしていませんか？本気で志望している人に対して失礼ですよ。
この4月のことです。
入社数年目の社員の私が聞いている限り、集団で中途面接なんて聞いたことないんですけど。。
いつの話ですか？
もちろんスーツでいいんんですよね・・？！
髪が少々茶色いんですけど、皆さんどうですか？？
1（採用担当）対3（応募者）のグループ面談で、
一人ずつ、自己紹介させられて、当然
「 現在、○○社に勤務中で、 」って話をするけど、
その一方で「 応募の秘密厳守 」を謳ってる。
応募者の気持ちがわからない採用担当者のいる会社に行きたくなくなった。
最終面接に進んだけど、その場で
「 御社への情熱が失せました 」ってこちらから切り出したら
面接者が慌てふためいて
「 なぜです。理由は？ 」って、詰め寄ってきた。
「 理由を言うと、御社のためになりません 」とだけ答えた。