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一方で、「転職しながらステップアップしていく」と言う言葉はどちらかというと、「派遣しながらキャリアアップする」に近いと思います。EV職の場合、これとは違うということです。
「制度が持つ意味」は以上の通りだと思います。また、「制度の質」となるとこれを判断するのは難しいです。昔を引きずる極端な意見が掲示板に氾濫しているみたいですし…
とはいっても、「中途でも敷居が低いから一度正社員になってから将来を考える」という意見は、今のところある程度信頼できるのかもしれません。
「一人の人間の将来」において「EV職の強み＝正社員の強み」ですし、格差のある世の中ですから。
それらの会社はあくまでも業務遂行が目的でEVはキャリアデザインを目的としています。
期間が決まっていなければそれらの会社と変わりませんが、期間が決まっていることにEVは意味があると思います。
技術者派遣の会社は確かに教育制度、キャリアアップに力を入れていることを売り言葉にしているとこが多いですが、はっきり言って僕は成長できると思いません。
それにもしアウトソーシングに行くとしても、中途でも敷居は低いのでEVを終えたあとに行こうと思えば行けますし。
派遣しながらキャリアアップするなら…
パソナ、フォーラムエンジニアリング、インテリジェンス、メイテック、ベンチャーセーフネット、テンプスタッフ、スタッフサービス
いろいろな企業があります。派遣と正社員は変わらないという話もあります。将来的には格差是正でこの傾向が強くなってもおかしくないです。
親も、学校も、友人も相談した人には大体反対されました。
どうしてEVを選ぼうとしているのか理解できないと言われる事も多いです。
理由は、派遣だということ、立場が弱いんじゃないかということ、2年半後にもう一度就職活動をしないといけないということ、性格的に転職しながらステップアップするよりひとつの企業でじっくり働く方が向いているのではないかということらしいです。
知り合いにはフリーターやってる人もいるし、
留学している人もいるし、青年海外協力隊に参加している人もいます。正社員でも辞める人もいるし、EVにそこまで反対する理由がよく分かりません。
ですが、車にそれほど興味がないので本当にこれでいいのか悩み中です。豊田市は田舎だと聞きますし。
こんなに大きな企業があるのに、どうして発展しないんでしょうね？
懇親会があるんですか。まだ聞いてないです。
場所によって、声をかける人が異なるのこもしれないですね。
早く決断をして、研究を終わらせたいです＞＜
僕の場合、親は応援してくれましたが
教授や友達が意外に反対ですね。
ありさんは具体的にはどういうことに
反対されているのですか？
例えば、「派遣」「契約社員」などなど
そういえばこの前、電話がかかってきて
リクスタの懇談会が7月4日にあることを聞きました。
みなさんは出席しますか？
かなり遅れてしまい申し訳ありませんでした↓↓
順調に進まれたのならもう登録までいかれたかと思います。
派遣といっても、一定期間が過ぎれば社員になる事を約束されたうえでの派遣社員ですので、あまり気にする必要はないかと自分では思います。。
カウンセリングなどの制度を使い、ベストな結果を残して下さい☆
私は次回、HRさんの最終に行って来ます。。。
リクルートにはCareer View職っていうのもあって、そっちはもっと一般的な職種向けでまた中途の方も就くことができるらしいです。
一生どこかの会社で働きたいという、強い信念があるなら正社員になるほうがいいかもしれないけど、今はキャリアの時代で、自分次第でどんどん転職しながらスキルアップしていける世の中だよ。特にそういう面はリクルートが一番進んでると思う。
という助言をもらいました。
僕の周りは、意外とこの就職の仕方に反対はしません。
逆に、新卒でしか経験できないこのEV職を経験するのが、貴重なことなのかもしれないと僕は思いはじめました。
はっきりした事は分かりませんが、筆記では落ちないように感じます。
登録が済むと担当の方と面談があり、その時にテスト結果を返してくれます。模擬面接のようなものも週3回あります！（予約制）
しっかり活用して、望み通りの就活をして下さい☆
確かに派遣というのは、特に親の世代には新卒の働き方として良いイメージを持つ人は多くないと思います。
しかしそこはDASHさんの人生です！誰のものででもありません！頑張って下さい☆
キャリア支援金は全員もらえるんでしょうか。
いろいろ、リクスタの方に聞いてみようと思います。
お返事ありがとうございます！これも他のリクルートのSPIと一緒で適正を重視ってことでなのでしょうか？
その話を聞いて安心しました。5分は凄いですね☆
自分も問題によってはかかりますよ！お父さんとお母さんの年齢をたした数字が息子二人の乗の2倍になるのは何年後か
なんかいちいち書いていますから。
自分は企業を紹介してくれるのもありがたいと思っていますが、アドバイスをもらえることのほうに主を置いています。自分も契約社員で社会人1年目を迎えるのは家庭の事情もあり難しい状況です。なのでどんなにかかっても社員でがんばるために、そして最終面接1歩手前で落とされている今の状況を変えるために応募しました。
使えるものは使う。そうしないと厳しいと思っているので…
ありさんはEVで決めるのですか？
僕は今日リクスタの方と直接お話をする機会を作っていただきお話してきました。正社員との違いですが、やはり福利厚生や給与体制の面ではリクルートのほうに従うので違いますが、その他は同じみたいです。ボーナスも他と比べると低いみたいですが、キャリア支援金があるからだそうです。
トヨタは即戦力というより数年後に力が身についているかという考えというか社風を持っているらしくやはり最初の基礎的な力を身につけるには最高の環境みたいですね。でも実際その3年間で力を身につけられるかどうかはやはり自分次第だし、メーカーに入るのがいいかEVがいいかも自分の考え次第と言われました。ただ大企業に入れるならそれでもいいけど、それ以外ならEVを勧めると言われました。メーカーに入ってある程度の枠の中で働くのがいいのか、自分を追い詰めることで未来を切り開いていくのがいいのかということです。ただ、大きな企業でなければ数年後に動きたいと思ったときに動きようがないと言われました。
あと、中途採用についてですが、3年という期間であるのでそこまで新卒採用と比べて引け目をとらなくてもいいみたいです。
教育制度については、いろいろ教育制度がどうとか言っている企業もあるけど実際どこもそこまで差はないらしいです。
EVは最初の一ヶ月で集合研修をやり、配属先決定後、それぞれの現場で必要な知識を身につけていく感じらしいです。あとはe-ラーニングがあるっつてました。OJTみたいなのはあえて無いみたいですね。
まあ、僕はあまり回りの声とかに惑わされないようにしようと思います。
やっぱ自分の決めた答えならあとで後悔しても頑張れると思うし。
自分はこうやって説得したなどの意見が聞けると
嬉しいですね。
今、EVについていろいろ調べています。
トヨタ自動車、忙しいらしいです。AWも忙しいらしいです。
EVは厳密には正社員と同じではないみたいです。
教育制度はどうなんでしょう。5月には配属らしいです。
「目標なく3年間働いても力がつかない」という意見もありますね。
新卒で入りたかった企業に中途で入ると、
勤続年数の違いから出世の時、中途の方が不利になる
企業もあるみたいです。
「新卒で入れなかったのなら仕方がないけど、
入れるなら後から入ったら損かも。」と言われました。
どうなんでしょう。
技術系は忙しい企業が多いですし、
もったいないかそうではないかは自分次第なんですかね。
明らかに変わった働き方ですが、世の中には変わり者多いですし、変わり者の仲間に入るのも人生面白くなっていいかもしません。
後で後悔しない方を選ぼうと思っています。
僕も内定いただきました。
僕も同じくEVの内定もらってからやる気がなくなりました。
選考中の会社もいくつかあるのですが、それらの会社に入るとしてもEVを経験してから入社できる可能性もあるわけだからとりあえずEVでやってみてもいいのかなと考えています。
面接していただいた人事の方たちもすごくいい雰囲気で就職に関しても親身になって話をしてくださいました。実際EVの考え方とか話を聞く限りは、メーカーに就職するより全然魅力的だし、何も悪いとこはないように思えるのですが・・・
どうなんですかね・・・実際のところ。
給与とか福利厚生とか教育制度とかいまいちわからんし。
うちの学科は推薦もあるけど僕は自由で進めてきました。
新卒入社でこういう就職の仕方するのはもったいないのでしょうか？
EVについて内定もらった人やもらったけど悩んでいるひとはどう考えていますかね？
前の書き込みを見るに、一週間で登録することが出来るんですか？
アデコとか他の会社は一ヶ月くらい掛かるっぽいのですが…。
『スタッフィングの社員』になるためではなく、『スタッフィングに登録』するためのSPIですよ。。
つまり『スタッフィングからサービスを受けるため』のSPIです！
リクルートスタッフィングになるためのものですか？
それとも派遣の紹介をするための試験なのでしょうか？
通過おめでとうございます！
SPIはパソコンなので少しと惑いますが、点数は関係ないようです。。私なんか非言語の1問目で5分ぐらい固まってましたから(笑)
私はリクナビの新卒派遣のページに「HR募集」みたいなことが書かれていたので、それにエントリーしましたよ！！
・・・まだ決まってないですが・・(^^;)
＊＊＊さんはHRを受けていらっしゃるのですか？
＞かんころさん
転職でしたらエージェントさんではないでしょうか？
新卒派遣ですので、転職とは違うような気がします。。
SPIガンバです！
でも、テストセンターみたいなので
変形型SPIですね。
オレは70％くらいしか回答できませんでした…
んで、ほとんど正解できた気がしません。。
多分、性格判断しか見てないのでは？
って感じでした。
きっと2次はまず落ちない感じでしょう。
だから気楽に受けたらいいかもです。
きっと登録できますYO！
詳しいお話、ありがとうございます☆
2次選考に進ことができました！！
SPIなんですね、勉強しときます。最近やってなかったので＞＜；
私はリクスタさんにぜひ登録したいと思っています！！
2次選考がんばります！
キャリアゲートプログラムに参加し、
新卒紹介派遣に登録されました。
説明会に参加し、その日に簡単なESを書いて一次選考に
これまでの就活の流れ
会社を選ぶ上での軸、
学生時に取り組んだこと
を聞かれました。
そしてその日の夜に二次選考のメールが届きました。
二次選考はSPI(パソコン使用)、1時間
全く出来ませんでした。
でもここでは学力は見てないような印象。
またその日の夜にメールが届き、登録になりました。
参考までに、
登録までは1週間もかかりません
一次選考(集団面接)通過率40％
二次選考(SPI)通過率80％
と、面接官(リクルートスタッフィング)が言ってました。
今後は仕事紹介が始まり、こんどカウンセリングに行く
予定です。
どなたか他に登録された方いますか?
他社さんの新卒派遣の登録が決定したのですが、筆記と面接を同日に1回のみの選考でした。面接も私は不安だったので登録決定にはビックリしたのですが、誰でも登録できるのでは？とも思いました。
他社はまだ選考中なのですが、EVの内定が出てからは
就職活動にやる気がなくなってしまいました。
残ってる企業のうち、1社は行ける所まで進んでみようと
思っていますが、最終的に自分がどうしたいのかはまだ決めかねています。
まわりの人のイメージは確かに良くないですね(^^;
どうやって報告、説得したらよいのかも悩むところです。
2期生の方々は約170名いるそうなので、3期もこれくらいの
人数になるとすれば、脱落する人もでてくるのではないかと
考えていました。
他社と比べて簡単に内定が出たことと、採用人数が多いことで
少し不安になっているところです。
EV職とは一体どういう意味なのでしょうか?
実際、他社から内定を頂いているのですが、
それも含め悩んでいます…。
自動車業界で働きたいのですが、
周りの人のEV職のイメージはあまりよくないので、
理解してもらうのに苦労しそうです。
まだ新しい制度なので3年後の状況が想像できませんよね。
そしてありさんの言うように、
働く企業のことが見れていないことは残念だと思います。
でも、挑戦という意味では最もやりがいがあると思います。
自分の技術力で生きていく。
なんか奮い立つものがありますよね。
ujさんは他社さんから内定がでたら、そちらへ行かれるんですか？
私もあと2社残っています。いつまで就活続けようかかなり悩んでます。
ここまで丁寧に対応しないと人が集まらない。
逆にいうと、ここまで学生のことを考えてくれるから
人が集まるんだろうなと思います。
リクルートスタッフィングの方々は、
あくまでも学生と企業を繋ぐ仲介者であり、
一緒に働く企業の職場風景をあまり拝見できない事が
少々残念だと思っています。
私の場合15日に内定を頂きましたが、6月上旬の他社の最終選考が終わるまで待って下さるようです。
私達のことを本気で考えてくれる、よい会社だと思いますが、皆さんどうですか？
行きたいけど。。。って感じです。
いつまでに返事したらいいんでしょうね。
たっくんさんはその後どうなりましたか・
ありがとうございます！今日電話きて内定もらいました！いまの段階では行こうと思ってるんでめちゃくそ嬉しかったです！
すいません、見落としてしまいました
私の場合の話しなのですが
一対一で、本当にリラックスした雰囲気で望めました
一時間も時間を割いてくださったので
主軸は履歴書にそって、そこから派生しながら
「しっかりと話し合える」と言う感じでしたよ
＞ぷりんさん
私も面接は全部で二回でした
最終も一対一だったのですが
雰囲気的には一次と変わらないと思いますよ
履歴書の事を掘り下げて聞かれたり
EVについて細かく説明してくださったり
色々な不安や疑問に対して答えてくださったり
柔らかい雰囲気で望めるような環境を作ってくださいましたよ
＞わっこさん
私は一週間くらいで連絡がきました
面接を行った方だけでは判断は出せないらしく
かといって選考真っ只中で忙しいので
採用担当の方々の間で中々話し合える時間も取れず
結果連絡が少し遅れてしまうことがあるらしいです
最終面接を受けてどれくらいで連絡来ましたか？
1週間たつけど電話来なくて・・・。2週間以内に連絡するっておっしゃってたんで待ってはいるんですが・・・。
1回個人面接をしたときに『次最終だから』と言われ、
今週最終面接があるのですが、こんなにすぐ決まるものでしょうか。
最終ではどんなことを中心に面接されるのですか？
次回二次面接（説明会＋面接の次のステップ）なんですが、どのような感じで面接進めていましたか？
悩んでるというのは、「ここで就活辞めてしまっていいのだろうか？こんなにも会社をしる機会といのは今だけだと思うので、もう少し続けた方がいいんじゃないか？」ってことです。志望度的には行く気マンマンです。
でも、実はどうしようか悩んでます
何か質問あれば答えますよ
俺は2月下旬にビジネスマナー研修行きましたよ～。
自分もどんなことやるのか想像つかず不安でしたけど、終わってみるととても充実していて楽しかったですよ。
人数は10人くらいでしょうか。
昼休みに友達になった人たちと飯食いに行ったりして情報交換も出来ました。
結構いろいろやることはありますけど、真面目さの中でも楽しくできると思いますよ。
研修担当の方も、すごく優しくて好印象でしたし。
ロールプレイングでは、2人組みでやったりみんなの前で研修担当の方を相手にやったりしますが、ある意味ゲーム感覚な部分もある気がします。
確かに2日間で長時間ですが、怖がるものではなかったので、安心していいと思いますよ（笑）。
あと、事前学習（課題）はしておいた方が無難です。
当たり前ですが…。