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私はつい最近、登録認定されたものです。
みなさんにお伺いしたいのですが、実際に登録認定されて、お仕事を紹介してもらえた方はいらっしゃるのでしょうか。
そうなんですねっ☆良かったです～～(^-^)ノ
確かに・・・紹介ってどのくらい来るんだろう(？？)ここには結構批判的(?)なことが書かれているけど、九州の社員さんは皆いい方ばかりだった気がします☆仕事も合うものが紹介されるといいなぁ☆
ありがとうございます。実は書き込んだ次の日に登録認定のメッセージを頂いておりました。お知らせせず、申し訳ありません。ネココさんも登録されたようですね☆お互い頑張りましょう！でも・・・紹介ってどれほどで来るものなのでしょうね・・・・？
福岡で受けたものですが、1次は3日後くらいにリクナビにメッセージがきて、26日に2次を受け、今日登録認定のメッセージがきました。2次の際、「もし登録認定のメッセージが届いたら、この封筒に成績証明書を入れておくってください」と言って封筒を渡されました。封筒を渡す渡さないの時点で合否は決まってるのかなぁと思いました。地域によって違うとは思いますが。
先週、リクスタの二次面接が終わりまして、合否のメールをリクナビで待っている状態です。1次の結果は終わったその日に来たのですが、今回はまだこないので不安になっています。
2次面接の結果はどのくらいで来るものなのでしょうか？
教えていただけないでしょうか。
毎度の事ながら、合否を待つ間って嫌なものです・・・。
別にここの社員でもないんでそんなに肩を持つつもりでもないんですがw。専攻対象外だからだめって当たり前ですよね。エントリー前に調べればわかる話。それに専攻対象外でもOKって所ほど信用できないと個人的には思います。
それからDMは手当たり次第に送ってるわけで、どこの企業でも募集の範囲にかすってれば自動的に送られちゃうんですよ。例えば工学系を集めたいのに理工系ってなってれば募集してない化学系でも送っちゃうとか。
他の企業の書き込みでも見受けられますが、自分が会った一人や二人でその企業を判断するのはどうかなぁ。それに人事と実際に働くところは別なわけで、ネットで調べたり選考進んで管理職などと話をしないと実態は見えないと思う。
私はここのEVに入るつもりはありませんが、立ち上げのコンセプトや中身を聞けばそれなりに魅力があると思います。もちろん普通の企業に正社員で入社する場合と比べて、3年で実力を証明しないと先がない分不安定でも、力のない人間はメーカーなどでもどうせ上に上がれないんだから同じじゃないかなぁ。
私も登録だけしてるんですが、リクルートスタッフィングって、新卒派遣と普通の派遣あるんですよね？
どう違うんですか？？
自分で考えて決めた事なんで後悔はないです。あとは、地道に頑張っていくつもりです。
返信が遅くなってごめんなさい。
私は内定を受諾しています。書類等の連絡が無いので不安になり始めている今日この頃ですが・・・（笑）
確かに有期という事に、はじめは抵抗がありましたが・・・。私個人の考えは、転職が増えている中で、終身雇用に固執することも無いのかな・・・という楽観的な考え方です。また、海外にでたいという夢もあるので、私には適職だと考えてます。もしししとさんも受諾を決意されたら、一緒に頑張りましょうね（＾￥＾）v
私もここの新卒派遣はあまりオススメできません。
登録してる人の中で実際に働いてる人が少ない点と、
ここの社員って説明会の人をのぞいて皆さん態度が悪いです。
面接官は態度が傲慢でした。
面接中だけわざと傲慢にしてるのかと思いましたけど、
その後のSPI試験で見かけた時も傲慢でした。
後は、登録認定した後のカウンセリング担当の人も傲慢で無責任すぎます。
私としては、パソナかアデコをオススメします。
理由は
?仕事の紹介は100％です。
?契約が長期です。（パソナは1年以上。アデコは2年）
?ボーナスが年に2回です。（リクスタは出ません）
大手自動車メーカーの派遣での内定ですよね？
受諾されますか？
私は悩んでいます。期間限定だし、、。
え？何をコメントすればいいのかなぁ…
結局思うのは、派遣の担当者っていい加減だということぐらいです。忙しいにしても、会社から歩いて10分もすれば行けるようなところにあるのに、1度も様子を見に来なかったし、連絡もとらなかったのだから。最初と終わりでこちらが出向いたときしかお会いしてませんよ。
仕事は順調です。やはり正社員の方がいいですね。ただ、また初任給スタートになってしまったけど。やはり派遣と正社員ではできる業務の幅が違うんですよ。パソコンでも業務に直接関係のない基幹情報はアクセスできないですし。
あ、後、有休が短くなりました。会社によって異なるかもしれませんが、派遣期間中は働いて6ヶ月未満だからもちろんその間に有休がなく、6ヵ月後に有休が発生するのですが、正社員になるとまたカウントのやり直しになって、派遣中に得た有休の権利が消えてしまうんですよ。
とりあえず、こんなところで。
追伸・いつ登録しても、紹介が始まるのは10月過ぎからのケースが多いですよ。それまで不安になるくらいにほったらかしにされました。紹介されるまでの会社の対応も、その後派遣として働く対応の参考になるかもしれませんね。
そうなんですか、残念です・・・（＞＜）私は5日ほど連絡を待っていたのですが、来なくて待ちきれずに自分からメールをしました。翌日、連絡が来て内定をいただけました。
お互い、これからどうするかが大切だと思います☆頑張りましょっ!!
3月頃エントリーしたら「選考対象外の学科だからダメ」ですって言われた。なのに、今ごろになってDMきやがった。
今度は選考受けにきてくれたとか。
人のことばかにしやがって。ホントなめすぎです。
説明会&電話対応メールでのやり取り、全てがおわっていた。
来年から働く方々！！がんばってください！
ではでは。
みなさんのおっしゃってる、圧迫の二次面接というのがよくわからないのですが、この先なにかまだ選考のようなものがあるんでしょうか？
仕事に対するやる気はめちゃめちゃあるのに、いわゆる就職活動がとても苦手な自分。紹介予定派遣のシステムにはすごく期待を抱いています。ただ、どのくらい自分の望む仕事に就けるものなのか、いつ頃紹介してもらえるのかなどなど、ちょっと不安。
僕はリクスタが開催するセミナーや相談会に結構行っていますよ。もともと企業紹介のためだけに登録したわけではなく、就職活動をする中で色んな人と話をしたかったので。
OB訪問で初対面の方と話をするのも大切だし仲の良い友達と語り合うのも大事ですが、リクスタ等でコンサルタントの方に話を聞いてもらったり同じ悩みを持ってる学生と話すというのも、僕にはすごく役に立っています。
こんな考え方いかがでしょうか？
派遣会社で派遣の紹介されんかったら本末転倒やないか！と言われてしまえばそれまでなのですが(^_^;)
一次面接の時は、すごくやり易かったのに二次に入るとものすごい勢いで突っ込まれましたし、返すのに何回も詰まりましたよ。
書き込み遅くなってすみません＜（ ）＞
一週間後に電話にて結果を受けました。ダメでした＞＜
オカピさんは結果来ましたか？
最近書きこみを見ませんが。。。もし見ていましたら
貴重な意見をお聞かせ願います。
お仕事のほうはいかがですか？？
私も同じく大手自動車メーカー事務職を受けてるものです。
みなさん東海ですか？？
私も3日に三次選考受けてきました
これって最終選考だったんでしょうか？？
私の場合は面接官の方が来週中には合否にかかわらず連絡を下さると言っていたので、今週中には電話来ると思いますよ☆心配ですねー＞＜；
はじめまして。私も大手自動車メーカーの事務職をうけている者です。
4日に3次選考にいってきました。今までは受けた翌日に次回選考案内のお電話をいただいていたのですが、今回はまだ来ていません・・・・（泣）
お二人はどんなかんじでしょうか？よかったら教えてください☆
ありがとうございます！スーツで参加してみます☆
2次面接で判断されるってことは1次は大抵通過なのかなf＾_＾；
服装は自由とありますが私服は浮きますよ？
スーツで参加したほうがいいです。
面接は1次は私の場合、説明会をした同会場でそのまま、まるで打ち合わせをするかのような感じでしました。
特に変わったことを聞かれた記憶はないので、会話をする感じで挑めばいいかもしれないですね。
2次面接は、個人で個室でかなり厳しかったので大体が2次で判断されるんじゃないかと思います。
受けた方でどなたか選考結果についてご存知の方がいましたら、お教え願いませんか？
なんか、今年のリクスタ評判悪いですね。
残念です。
ちなみに私は今年リクスタから新卒紹介予定派遣で銀行に派遣されているものです。（関東です）
昨年は、面談も感じがよかったし仕事が決まるまで毎週フォローTELがありました。
現在もリクスタ派遣さんと同じように営業の方が職場に来てくれたり、電話もいただきますよ。辞めたいと思ったとき相談もしました。そして今、やりがいのある仕事を紹介してくれたと思って働いている自分がいるわけです。
9月末までは派遣ではあるけれど銀行では同じ新入行員と一緒の扱いで同期とも先輩ともうまくやってます。
だから私はリクスタには感謝してます。
紹介は秋からたくさんきましたよ。
私は夏頃はコーデネーターの方に電話でたくさん相談をしたのを覚えてます。自分のやりたいことと志望業種はあっているかとか・・・
そんな感じで私はリクスタに感謝してますね。
3社ほど派遣会社には登録しましたがここにお世話になってます。
私の場合、毎週一回は営業の方が面談に来て下さいますよ。
ちょっと来すぎじゃないかというくらいです。
それは新卒派遣に限らず、何年も派遣で働いている方でも週一回ではありませんが、面談はあります。地域によって差があるんですかね。
実際、紹介されて働くまではとてもいい印象をもっていました。
しかし、・・・実際働き出してからは、人事が悪いのか営業が悪いのかわかりませんが、とにかくほかりっぱなしでした。様子見に来るとか行って一度も来ないし、いい企業に紹介されたのですが、やはり不安になることはあるし、相談にのってほしいことが出てくるのですが、連絡を取ろうという気にもならず、一人で悩みました。
幸い、紹介予定派遣で正社員になったのですが、そのときも一言もここからは連絡が来ず、いまだに来ないままです。私自身、正社員として働いて問題はないのですが、リクスタの方はそれでいいのか疑問です。これを読んでいる人から見れば、あなたが自分で連絡すればいいでしょ、というぐらいのレベルの話ですが。
・・・つまり、紹介されてもほかりっぱなしにされます。
立場が中途半端なので、よい企業に行ったとしても「派遣」ということにつらさを感じると思います。たとえ、紹介予定派遣でも。
もちろん、ひとつのチャンスではあると思いますが、安易に派遣を選ばないほうがよいと思います。
返事ありがとうございます。もうひとつ聞きたいんですけど派遣会社でも志望動機とか聞かれるんでしょか？基本的なことですいません
リクスタの人もここ見たのでしょうかねw
人を扱っているのだから、評判悪かったら
派遣会社としては失格ですよね。
僕の友人は関東リクスタですよ！
うーん、紹介される業種とかでスタッフが違って、それによって差がでてしまうんですかね。。
僕は「どこか紹介してもらうために登録する」のではなく、「将来について目標とか不安なこととか全部正直に話して、アドバイスをもらおう」っていう気持ちで受けたいと思っています。
最近、自分は狭い価値観に縛られていたんだってことにやっと気づいて、とにかくいろんな人に話しを聞こうって思ったのです。
らんさんもこれから受けるのですか？お互い頑張りましょうね！！
1次選考はグループ面接で2次選考はSPIです。
ここの会社が評判悪い原因ですが・・・
私が考えるには、カウンセリング担当の人が無責任なんです。
確かに説明会の資料に
「仕事は必ず紹介できるわけではありません。」
って書いてあるけど。
こちらの掲示板で少し話が出ていた自動車メーカー事務職セミナーに行ってきました☆
説明会のあと5分程度の軽い面接があり、それが一次選考だったんですが、とてもアットホームな感じでした（事務職セミナーということでリクスタの面接とは違うのでしょうか・・・）
後日、二次選考の案内も来てとてもテンション上がっていたんですが、親や親戚にリクスタで仕事をするならいいけど、リクスタから自動車メーカーに派遣されて働くなんて話にならないと言われ、複雑な気分になってます、、＞＜；
説明会ではとても良い印象を受けたんですが、やはりいくらリクスタで正社員として採用されても、他社に派遣されるというのは問題外なのでしょうか？
先日書き込みしたものです。
私は関東・内幸町での面談を受けに行きましたが、下記の通り、わりといい感じでしたよ☆
なんかここの書き込み見て思ったんですけど、
評判悪いのは関東のリクルートスタッフィングな気がするのですが、powermacさんのお友達はどちらで登録をなさったのでしょうか？
差し支えなければ、教えてください。
僕の友人はここを通じてとても有名な会社に派遣が決まりましたよ！人事の方もとてもいい人だった、と言っていました。るりさんのおっしゃる通り、「なにがしたいの？」「どうしてそう思うの？」といった質問がとても多いそうで面談しているときはつらかったそうですが、振り返ってみてとても良かったと言っていました。その話を聞いて僕も受けてみよう、と思ったのです。
やはり人事の方によってかなり差があるのでしょうか(’_’?)
ちょっと前の書き込み見て、かなり評判悪くて選考キャンセルしたのですが、、近くに選考があったので、一石二鳥だと思い、今日一次面談を受けてきました。
そしたら、書き込みとは違って、全然嫌な雰囲気ではなかったです！！むしろ感じが良かったです☆
終わるまで何も意識せず受けていましたが、考えてみたらこの会社、かなり評判悪かったんじゃん！と思い出しました。
そのくらい、普通でした。人事の方に差がありすぎるのかな…ただ、なぜそう思うのですか？なぜ？どんなことが？
とか言う質問が多かったのは気になりました(笑)
ご報告したくなったので、書き込みしました。
新卒派遣でなく、普通にリクルートグループの選考を受けたことがある、ということですね？
同じ企業を2度受けることになるけど大丈夫か、ということでしょうか。
私も詳しくはわかりませんが、新卒派遣の担当者の方に、
「一度受けたことがありますが受けられますか？」と電話して聞いてみるのが確実だと思いますよ。
それか、セミナーに行ってみて「実は・・・。」と切り出してみるのもいいかもしれません。
会場が遠くて費用がかかるようなら電話で事前に聞いておくのがいいと思います。ムダ足にならずにすみますからね！
新卒派遣のセミナーではないですが、私は事前に確認してからセミナーに行くことがしばしばあります。それで選考を落とされたことは一度もないので大丈夫だと思いますよ＾＾）
参考になれば幸いです。
私は自動車メーカーではなく、リクルートグループの中でのスタッフ募集で案内が来ました。一度受けたことあがりますが、このように普通に受けてもう一度特定職のセミナーと選考会を受けるということは可能なのでしょうか？もしも参加できる場合、受けてみたいと思います。
そうですね。
他に受けたい企業があって、
この会社を受けてる人にはいい会社かもしれません。
ただ新卒派遣で、リクスタが第一希望だと言うと
「うちだけではなくほかの会社も受けたらどうですか？」
って他社も受ける事を薦められます。