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バカにしてるのでも、騙してるのでもなくて、それぐらいしなければならないぐらい弱小なのでは？と思ってしまいますが・・。
どうかな？
学生バカにしすぎでない？
どうなってるのやら・・？
中途でこの会社に入ったらしいです(笑
しかも、ぼくたちが会社説明会を受ける前に。
めっちゃ笑いました。
をいをいって思いました(笑
新卒採用では、中途はないとアピールっぽく言ってましたよね。あれってやっぱり中途採用がないのは離職者が少ないからと思わせて安心させたかったからではないのかな？本当は前々からやってたんじゃないですかね？
ほんと、この会社って・・。
来年、本当に入社する人数が気になりますね。
タウンワークっぽい就職情報誌に正社員募集の告知を西武開発が掲載しているのを発見しました。
これは一体どういうことなのでしょうか？
見つけたのは最近で、新卒者の選考も終わった後だと思われます。
あれだけ中途採用はないと豪語しておきながら選考後に募集を掲載するというのはどういうことなのでしょうか？
まったく不可解です。
お金欲しいもんね あれよあれよとこんな時期になってしまったけど・・
＞資金調達が困難だから？
大学でどんな御勉強してたか知りませんが
もう少し身の有る前向きな質問にレスしたかったです。
これを最後にしますが・・・
貴方にも内定が出ているのかな・・・
何が言いたいのか？良く理解できません。(^_^;)
そんなに貴方が勘繰ってしまう様な
危なそうに思える会社に用は無いのでは？
他にあなたが求めている堅そうな会社に就職すれば
考え過ぎの傾向が有る貴方には良いと思いますが・・・○務員とか？
あえてこの時期にやらないといけないのは資金調達が
困難だから？と勘繰ってしまうのですが…
ん～・・・確かに会社が上場をするにあたって
店舗数拡張や実績を上げないといけない訳ですね。
やらなきゃマズイの思い付きは当ってますが
この時期にヤレル事じたい、出来る実力が有るんです。すごい事なんですが・・・
あなたも社会に出て現実が解って来たら理解できると思いますよ^_^;
業務拡張できる実力があるんじゃなくて、
ないけど、やらなきゃまずいってことでしょ？
皆さん色々な意見、考え方があって楽しく見させて頂きました。
先ずは採用されたにしろ書込みで愚痴っていたり、批判的な人間は営業には向かないな～って見ちゃいました（笑）
会社はこんな時代に業務拡張出来る実力が有る訳ですから基盤は出来あがってますし、給与実績も人並みの人材ならOK、取れますよ。
＊楽して儲かる仕事では無いですよ。＞ゴベットさん！
この仕事は多大な報酬を御客様から頂いて、その御客さんから御礼を言われるような数少ない素晴らしい業種です。
カキコしている人達色々と気になっている様ですが
ポジティブな人は良い仲間になれると思いますよ・・
良い会社ですよ！ ホント、、、○
自分がぬるく感じたら、自分自身の能力を伸ばせばいいんじゃないですか？
他の会社の人は使い捨てにされるところが多いというのに、ぬるいというのは本人のがんばりがすごく評価されるってことじゃないですか。
いいと思いますよ！
ただ、金銭面の話はやっぱり楽して儲かる話なんてないってことで、自分に見合った給料をもらえればいいんじゃないですか。まぁ、それにしてもこの会社は他の会社よりもらえそうな気がしますけど。
それに別に普段会わなければ社長とかに嫌われたりしないと思いますけどね。
みんな地元埼玉のためにがんばってくれ！！
＞＞営業するときは気を付けて下さい。
＞＞一般的に不動産会社の社員は数年後にはその会社にいるとこは稀です。
＞＞それはとても厳しいからです。
＞＞Jリーガーが少しでも新しく就任した監督の構想から外れたら干されるから
＞＞移籍を望むのと同じような感覚でしょうか。
ということは、社長や社長の息子さんに嫌われ、転職を考えても、生ぬるい環境で育ったここの社員は転職も難しく、他の地域や業界に行くしかないということですよね？
あと給料がリクナビなどで書いてある3年で平均700万、5年で1000万というのが本当なのかがものすごく気になります。
実際のこの会社の社員の給料はどのくらいなのか、もし噂などでご存知なのであれば教えていただきたいです。
一般的に不動産会社の社員は数年後にはその会社にいるとこは稀です。それはとても厳しいからです。Jリーガーが少しでも新しく就任した監督の構想から外れたら干されるから移籍を望むのと同じような感覚でしょうか。
普通の不動産会社と比較すると、この会社は少し生ぬるいようなので安心する人もいるかもしれませんが、それは明らかに違います。この会社で社長さん独自のやり方と他の会社と比較すると少し生ぬるさで育った人は他の会社では受け入れてくれません。つまり転職が難しいということです。
さらにこの会社は地域性を重視していますから、社員の名前が知れ渡ってしまうのです。例えば、話が下手だ、世間話が出来ない、車の運転が危ない、嘘を言ったなどマイナス面があると人から人へと伝わってしまうということです。良いならば紹介で指名されるかもしれませんが、悪いと拒否されたりします。こういう話は社長さんはじめ内部の人の耳にも入りますから四面楚歌になりやすいのです。
そうかもしれません。面接の質問で「営業にとって必要なことは何か？」みたいな問いがあって、社長自ら「ぐいぐい話を進めて客を離さないようにして、すぐにでも契約しろ！それが営業だ」みたいなこと言ったので正直引きました。社長は感情的になると少し見境なく言葉が飛び出すようなところがあり、我に返ると言い過ぎたと思ったのか目が泳ぎ出していました。
ここは商売の基盤はできていると思いますが、現社長からそのまま息子さんにバトンタッチされるのかということでしょうか。こうなってしまうと今後ずっと現社長と息子さんの召使になってしまうのか？という将来不安です。確かに現在の基盤は現社長をはじめ、それに賛同する者の努力によって築かれたものでしょうが、株式公開したらそう思うようにはいかないと思うし、それでも現社長や息子さんが今までと同じやり方で自己保身に走ったら様々なところで軋轢ができてくると思います。そうなったらどうなってしまうのかなと思います。
不安はありますけどねー。ぬぬぬさんはどんなとこが不安ですか？
たしかに給与明細をみせてもらったとき全然基本給にちょっとプラスで40万くらいの月もありましたが全然年収1000万は行きませんね。あれは・・・。
この会社は社長の考えに賛同するものだけでやってけばいいという考えで皆で社長の下で踊ってるというイメージだそうです。
はたからみれば変なやつらが踊ってるなぁと思えるだろうと。しかし、ここで「踊る阿呆と見る阿呆、同じアホなら踊らにゃ損損」ということで、入って踊ってしまえば面白いとのこと。そこら辺の意識はハッキリしていて返って好感が持てました。まぁ、それで業績が伸びてればいいんじゃないの。
でも、ウソは絶対にいけないと思う・・・。
そしてここに社長の息子さんが書き込みしてるような気がしてならない・・・。
そういう書き込みは控えるなり。誤解を招くもとなり。この情報化時代によいことばかり並べて、ウソだと判明すれば怒るひとができのも無理ないなり。
食事会のメールきました？
やはりスーツで行くべきですかね？
午後五時集合ってことは酒の席ですよね？
選考終わってるだけにどうしようか迷っちゃいます(＞_<)
君にとっていやな社長も息子も断ればこれっきり関わらなくて済む。なんか物凄く簡単な話じゃない？多分、君が入社しようがしまいが、実際この会社にすれば痛くも痒くもないと思うよ。
それにほんとに君がすでに部外者ならここに来ても無駄なだけ。この日本には何万社も会社はあるんだから他でせいぜい頑張りな!!
＞来年から入社する者より。
少し考えすぎではないでしょうか。
考えを少し変えてみると世界も違って見えてくると思いますよ。
「会社が何をしてくれるのか...
では無く
社員が会社に何をするか...」
だと思います。
「社員が会社を変えていく！」
って考えても良いのではないでしょうか。
マイナス思考に考えすぎずに
プラス思考で色々考えて行きましょっ★
今後の自分の良い夢を見てみてはどうでしょうか。
様は気の持ち様、そして
★ヤル気★だとだと思います！
頑張って行きましょう！
私も頑張りまーす★