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担当者の方が承諾書を既に準備してくださっていたようで、その場で内定いただきました。
なるほど、ありがとうございます！
連絡が来る事を祈ってます！！(￣^￣)ゞ
お疲れ様でした。私は午前中に面接を受けて、その日の午後には連絡頂きました。就活会議を見る限りだと3日～1週間以内が多いのかなって思います。
人事部長面接を終えました。
だいたいどのくらいの期間で結果は来ましたか？
何度も何度も申し訳ありません。
ありがとうございます！
なるほど！！
返信ありがとうございます！
時間が長く設けられているため不安なので教えていただきたいです。
人事部長面接でしょうか？
そちらでしたら、特に変わったことは聞かれずESに沿って面接する程度でした
いきなりですみません、どのような事を聞かれましたか？？
よろしくお願いします。
これから受ける方はこれを念頭に置いて、頑張ってください。
そうなんですね、全然知りませんでした。ありがとうございます！
面接時にそうおっしゃってました、、、、、4月がスタートではなくて、既に戦い（？）は始まっているみたいなこと聞きました、、、、
承諾した方たちは、来社して資格勉強始めてるんですか？
何年前の情報ですか？現在は退職されていますか？
また、分譲や売買もそうでしょうか？
質問多くて恐縮ですが参考にしたいです。
やはり内定を頂いた方々は皆その場でという感じだけでしょうか。
資格勉強のために来社させられて、なかなか就活ができないor辞退ができないイメージです。
実際に続けられてる方、内定辞退をされた方いましたら色々教えてください。
現在勤務されている方でしょうか？
内定を頂いており、他社の選考状況にもよりますが入社を考えています。
もう少し詳しくお聞かせ頂けると嬉しいです。全社としてそのような状況ですか？?
全体的にセクハラとパワハラは当たり前、コンプライアンスも上っ面の遵守のみ。そもそも人事部でセクハラが横行しているにもかかわらず、一流企業の顔してプレゼンしている点は惨劇ですらあります。
女性の管理職登用なども、結局は上層部の実績作りが目的です。グループ会社での新人歓迎会(?)では、新卒の女性は胸のカップサイズを言えとすら言われる始末。管理職もほとんどが不倫しており、女性を大切にすることを謳う企業にしては実態が伴いません。こんな企業体質が未だ横行している時点で終わっています。
賃貸部門も22時まで残業とは当たり前。注文住宅事業も休憩場所で公然と上司が怒鳴って?責しているのをよく目にします。
この内容はポラス入社を迷っている方へ、人助けでお伝えします。女性の進出など極一部、セクハラに泣き寝入りで退職も多くあります。これは事実です。古い体質が染みつくくらいなら、ベンチャー企業で激務をこなしながらスキルアップの方が有効です。
自己PRと志望動機を絡めて1分くらい。ESの深堀りと答えた内容に対しての深掘りがほとんどでした。後は人によると思いますが私の場合は雑談と逆質問で終わりましたよ。
既に結果は届きましたか？先日、面接を受けたので何日後に届いたのか教えていただきたいです。
人事部長面接ではどういったことを聞かれましたか？
宜しければ、教えてください。
受けました。
内容としては、簡単な計算問題や世間一般常識の穴埋め問題などでした。
問題が解けなくても、知識をフル活用して埋めていくことが大事だと思います。
基本的な計算と時事問題確認くらいで解けると思います◎結果が合否に関わるというよりは形式的なもののように感じました！
一次面接→事業責任者面接→最終面接
で、選考フローはあっていますか？
数学系ということですね！お返事ありがとうございますm(_ _)m
簡単な計算問題等でした！
それ以上は内容が答えになってしまうのでいえませんが…
ご存知の方、いらっしゃいましたら教えてください(＞＜)
あっ、すみません以前お答えいただいていましたね、申し訳ないです！他社と混ざってましたm(_ _)m
ありがとうございます！差し支えなければどんな質問されたかなど教えて頂きたいです…！
私はWebだったので対面はわからないのですが、最初に3分間で発表して、フィードバックって感じでしたよ！
ありがとうございます！
早期選考で一次は受けてないのでわからないのですが、エントリーに沿って中学時代から色々って感じな気がします。
あとは他社の選考状況とか
最初に1分間で自己紹介、自己PR、志望動機を言いました。
そのあとは今までと一緒で昔のことから色々聞かれたって感じです。
いきなりすみません！
経営者面接でなにきかれましたか？
ESに沿って中学の部活とか大学の動機とかバイトのお金何に使うかみたいな会社に対してよりは自分について色々聞かれました。
私は早期だったので事業部責任者面接(2:1)→人事部長面接(1:1)→経営者面接(3:1)でした。