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教えてくれてありがとうございます。
先物ってどこの会社もスレスレだよ…
人がいなくなるときは部署ごと違う会社にいっちゃったり
またはその逆とか…
多分先物選んだ時点で
ある程度の覚悟はいると思うよ．
がんばってね
『ノンジャンル』の『内定辞退ってどうやってする？』で辞退方法が議論されてるので参考にされてみてはいかがでしょうか？
私も内定もらってますが、返事はまだしなくていいはずです。
19日に書類をもらうときに返事の期限を言われると思います。
内定の電話をもらったときに人事の方に尋ねたら
そうおっしゃってましたから。
期限が近づいたらほかに内定が出たといって
断るのがベストではないでしょうか。
バックれるのはやめておいて方がいいですよ。
何度も連絡が来ますから。
丁重にお断りするのが一番良い方法かも・・・。
こういう事に詳しい方はいらっしゃらないのでしょうか？？
マジッすか！？俺今度の19日に本社に行かなきゃいけないんですよ。そん時に内定辞退のことを聴いて見ます。もしくはバックれるのもありかも（笑）
もう内定が出ているのですか？
人事の方に「内定取り消したいのですが・・・」っと電話するのでは駄目でしょうか？やっぱりちゃんとした断る方法を取らないといけないのでしょうか？私もそこのところは分かりません。確か説明会の時に「辞める前に一度見学に来て、働いているところを見て雰囲気を掴んで下さい。それから辞めるのならいいですが、見もせず断るのはやめて下さい」と言っていた気がします。
俺はすでに内定をもらった学生です。君の判断は正しいと思います。俺は今どうやって内定を辞退するか悩んでいるので、、、。
1次選考の筆記試験などは何時までございますのん？
13時から受けるとしたら、何時までかかりますか？
15時から面接を入れてしまって、そっちにいきたい気もします。
皆さん元気な方教えてくださいな★
説明会の時におった司会のねーちゃんがかわいかったから受けた気気持ちは山々やねんけど…。
それは怖いですね・・・。
私は毎ナビから、メールがきたんですけど、これから説明会行こうかと思ってました。
内定ほしさに・・・ですけど、やめておいたが賢明っぽい気がしてきた(^_^;)
今年の4月1日に西友商事に入社することが決まっている今春新卒の者です。この書き込みを見ていて4月からの合宿研修、配属先での営業が何か怖くなってきました。一旦内定を承諾し、印鑑を押したのに今更内定を辞退するなんて無理ですよね?人事課の方になんて言えばよいのでしょうか?どなたかアドバイスをお願いします。
東京ゼネラルと西友商事は違うというのは間違いです。実際に東京ゼネラルの元社員がゼネラルグループに流れています。西友商事でも中途採用という形で雇われているらしいです。さすがにプライバシー保護の観点からくわしくは聞き出せませんでしたが・・・。
鬼頭さんのおっしゃることも分かります。ハッキリ言って商品先物業界に関してはどこの会社も同じ営業、同じシステム、同じ経営方針をとられています。ここから考えれば「どこも同じ」ということが言えます。しかし某先物会社（3社）に関しては離職率は20％を切り、営業の仕方も他社とは違うようです。
今から就職する人に、「どこに就職しても同じ」はないと思います。辞めたい人を慰留する言葉ならいいけれど。
例えば、一般論では、「誰と結婚しても同じさ」と言っても、自分の結婚では違うでしょう。一度も好意を持たず、敬意を抱くこともできない相手と結婚するでしょうか。
就職も同じで、納得してするべきでしょう。
先物も海外先物も同じとか、マルチも同じとか言う人がいるけれど、私は、それぞれ違うと思います。
西友は、潰れた東京ゼネラルから枝分かれした会社だけど、東京ゼネラルとは違うと思います。
顧客から恨まれたり、世間の評判が悪いのは、考え方の違いと言うことで納得できても、離職率の高さはどう考えたらいいのでしょうか。私は、そこがポイントだと思います。
人によっては、商品先物業界は顧客から恨まれるとか社会的に批判を受けているなどの事を言われていますが、私はすべての業界で少なからず社会的に批判を受けていると思います。
自動車業界は環境保護団体から排気ガス問題を指摘され、建設業界は違法建築などの問題もあり、国家公務員や政治家なんてサラリーマンの人から一般人にまで嫌われているじゃないですか。
ま～多少の冗談もありましたが、社会的に批判されている業界だからとか詐欺団体とかそういう事は関係ないと思います。会社に入ってから自分は何がしたいのかというしっかりとした目的意識があれば少なくとも会社は変わると思います。
親御さんも悩まれているのですね。
仕事内容が厳しく、深く悩むことが多いので、同じ悩みを持つもの同士ということで、社員の結束力が強まるといいます。
長期の研修中は、監禁状態で、外部と一切の連絡を遮断されるので、みんな心の底から一体感が保てて仲良くなるといいます。
社員の離職率は高いので、残ったものは、ますます、結束力が強まります。
ほとんど休みなしで働き、その後は、飲み会にいくようになると、会社内だけの付き合いだから、結束力が強まります。
大学の同級生とあっても、「どんな仕事なの」と興味本位に聞かれるだけで、話があわなり、クラス会などでも気まずい思いをするようになり出席しなくなり、結局、社内の人間と話すだけになるので、社内の結束力は高まります。
いい面、悪い面というのは、コインの表と裏なんです。
この会社は間違いなく、学歴差別はありません。高卒であっても実力があれば、大卒よりも上に上がります。完全実力主義です。
でもこれを、「頭使わない仕事」という人がいます。
多くの情報を集め、親御さんや友達とも話し合ってみてはどうですか。それで説得されるようでは、仕事は続かないのでは。
2ヶ月で辞めるようでも一度は就職した方がいいか、というのは、人それぞれだと思います。（もちろん、続ける自信があれば、頑張ってください）
何だかんだと筆記・面接が滞りなく終了し、来週には最終面接となりました。
面接に当たった人事の方々はとても好感が持て、「こういう人たちが実際の職場に居るのならいいな」とも思いました。
両親に話したところ、決めるのは私自身だから強制はしないけど、
・・・辞めといた方がいいよと言われました。
やはり、先物ということであまり快くは思ってないようです。
私も、あまりに周囲から「考え直せ」と言われて、やってやろうと
いう意気込みも日に日に小さくなってしまいます。
踊らされまくりですね・・・f(. .;)
こんな事、内定を実際に貰ってから考えれば？と仰るかもしれませんが・・・。
他力本願で恥ずかしいですが、なにか助言を～！！
有り難うございます！
給料面での待遇が良いということは、それだけ忙しかったり仕事が大変だという現れですよね。
会社が良いか悪いかは個人の感覚で変わってくるものだし。
会社自体は、今すぐにでも倒産したり実は福利厚生が駄目駄目・・・ってわけでもないようなので、様々な情報に踊らされないようにします。
明日、面接です・・・。頑張ります。
たぶんとってくれると思います。
西友商事に限らず、多くの先物会社は、この時期でも辞退者が出ます。だから、終わったところにももう一度電話をかけてみたら、意外と、「会ってみよう」といってくれるかもしれませんよ。
特に今年は、東京ゼネラルの余波があって、いろんな噂が流れて不安定な感じだから、採用にも変則的なことがでてくると思います。
それから、万が一、4月を越しても、結構、とってくれるところもあるみたいです。
西友商事は、伸び盛りの会社で、常時、人手不足の状態が続いているようです。また、伸び盛りだけあって、他社に比べても労働時間等が厳しく、そのために離職率も高いようです。
顧客とは、するどく対立する業界ですが、修羅の中に身を置くのもいい人生経験です。頑張ってください。就職前に親御さんにだけは相談した方がいいですよ。
私は今、卒業目前の四回生です。
先日、某企業合同説明会にてこの会社を知り、
その時の人事の方の話を聞いて、一次面接を受けることにしました。
もうこの時期だし、企業側もよっぽどでない限り取ってくれるかなあ・・・と、甘いことを考えたりもしますが、やはり緊張しています。
全く予備知識のない会社だったので、過去の事件や評判を聴いて正直戸惑っています。
募集は営業のみだったので、勿論営業で応募なのですが・・・。
この会社って、営業女子にとってはどのような会社ですか！？
具体的には勤務地やいつ辞めたかは、いえないです。ごめんなさい。
しかし、大体どこも同じ環境だと思います。転勤などで仲間が変わることもありましたが、みなさん良い人でしたよ。
西友に勤務していたのは何年ほど前なんですか？勤務地はどこでした？
でも、成果を挙げれば多少休みはあります。もしかしたら、今はそういう風に変わったのかもしれませんが。
でも、給料はいいし、飲みやイベントなどではまったくお金を払うことがないので貯金はたまりますよ。いろんなところに連れて行ってもらいましたよ。お金のためだけに働くというのであれば、かなりいい会社だと思います。もちろん、すごく向いている人も居るのも本当です。実際すごくこの仕事があっていて、他の会社の同年代では考えられないくらいの、年収がすごいことになっている人も少なくないです。まずは自分でやってみないと何ともいえないでしょう。
仕事はきついけど、みんな人はすごくいいです。私としては、やることは嫌だったけど、この人たちとだからこそ何とか続けられたのかなと思うときもあります。ちなみに営業の女子は男性社員と比べれば緩いですが、一般OLのような気楽さはないようです。
合宿は今迄で一番楽しかった時間でした。同期に恵まれていたのもありますが、軟禁状態だからあれだけ仲良しになったのだとも思います。
内定者の皆さんがんばってください。
色々ありがとうございました。この間本社に行って人事の人たちとお茶を飲んできました。皆さんほんといい人たちでした。入社前のイベントがたくさんあってびっくりしましたけど・・・。
合宿が不安ですが、がんばりたいと思います。
新人研修ですることは、外務員試験(先物業務をするために必要な資格)の勉強と、ソフトボールなどのスポーツです。朝はジョギングをしたりもします。
今も同じ場所で研修をしているかは知りませんが、私のときは山梨の山中湖にある合宿所で研修をしました。本当に山奥で外出も禁止だったので、コンビニなどに行くことも出来ず、軟禁状態の感じがしました。
休みについては事務の人は完全週休二日制で、有給も使えるので何の心配も要らないと思います。ただ、研修中の休みは期待しない方がいいと思います。私のときは40日間の研修の中で休みはたったの2日でした。
返信ありがとうございました。少し安心しました。事務なのに給料がすごくいいから、事務以外の事もするのかなと思っていました。待遇もいいですよね。
私は女です。新人研修はどういうことをするのでしょうか？山梨に施設があるってことを聞きましたが・・・本当に休みが少ないのでしょうか？
たくさん質問して申し訳ありません。
安心してください。事務の人は営業業務に携わることはありません。中にはお客様に会わなければいけない仕事もありますが、勧誘や商談をする必要はありません。事務は仕事は楽だし、ノルマもないし、時間も定時には終わります。
もんちさんは女性ですか?もし女性であれば新人研修では男性社員に比べかなり優遇されると思いますので特に不安になる必要はないと思いますよ。
私は事務で採用になりました。過去のログにも書いてあったのですが、先物取引はあまり評判がよくないみたいで・・・。私は事務仕事ならいいやと思ったのですが、事務は事務仕事しかしないですよね？あと、新人研修も怖いです。
アドバイス有難うございます。そして考えて、話し合った結果、辞退することにしました。私の家族も、私の彼氏の家族もとても心配してくれて、またその周りにも隠し事はできないなと感じました。
殺人事件も他社ではあったし、親御さんは心配して言っているのだと思います。でも、徹底的に話し合うべきです。説得するポイントは、「外務員とは、絶対につきあわない」、「先物会社に勤めていることは誰にも言わない」と約束すること。あと、「お見合いで不利になる」といわれたら、「お見合いはしない」とはっきり言ったほうがいいです。それに女性の場合は、離職率が高いので、お見合いをする頃には別の仕事についている可能性が高いです。
あと、内勤なら、個人的に恨みを買うこともないし、親御さんもそんなに神経質にならずに、ちょっと長めのいアルバイトについたと思えば許してくれるのではないでしょうか。
親御さんが一番心配なのは、「外務員につきまとわれたら」と思っているのだと思います。外務員のことをストーカー的な粘着質と思っている人が多いですが、それは仕事上のことで、私生活では素人の女性とつきあった経験のない人が多く、休みもなく働き続けて、デートするチャンスも体力もない人が多いです。だから、「自分さえしっかりしていれば大丈夫」と言えば、親御さんもわかってくれるのではないでしょうか。
また、そういう方は親や周りの反応はいかがでしたか？
私は行きたいのですがうちの両親が「先物に行くなら縁を切る」の一点張りなんです。
損がかさむと客は不信感を持つから、その都度、担当を替えるのです。そのためのグループ制です。（最後は支店長の客になることも）。
担当が頻繁にかわるのですから、客が損をしても、責任を感じないようになっているのです。要するにクレームが強くなったら、担当チェンジで逃げ切れるのです。だから、実際には、「私の客」なんて誰も持っていません。正確に言えば、グループの客であり、おおげさに言えば支店の客です。だから、客が破産しようが自殺しようが、それは個人の責任ではなくて、支店全体の方針と考えるべきです。そういった、気持ちの上での公私の区別というか、情に流されず、ある程度割り切り、「会社のために頑張る」という気持ちにならないとこの仕事を続けることは難しいと思います。
この会社は農産物だけでのし上がったのだから本当に実力のある会社です。農産物で業績を上げるには、値動きが少ない分だけ、頻繁な売買により手数料を増やさなくてはいけません。押しの強いセールスが主流なのはしかたないことです。
なにかのまわしものっぽい…