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- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
それから、契約社員と正社員という区別、たしかにどこかに差がある（例えばボーナスとか）とは思うのですが、同じ営業事務には正社員がいませんよね。もしこれで正社員がいたのならば、それこそ違いを目の当りにするでしょう。だから、あまり深く考えなくていいと思うのです。与えられた仕事をしっかりと行っていればいいんですよ。。。ってちょっと偉そうでごめんなさい。
わたしも、三井住友銀行さんの法人営業です。わたしも、契約ということで、いつ切られるかすごく不安です。でも、先のことは今考えてもわからないことだらけなので、今私にできる精一杯のことをしようと割り切りました。働いていたら自然に転職したいとか、ずっとここで働きたいしずっと契約更新していけそうだとか、何かがみえてくるかなって思ってます。答えになってなくてごめんね（＞＜）
この機会に、契約社員についてもう少しみなさんと意見交換をしたいと思います。私もそらさんと同様一度始めた仕事は長く続けていきたいと思ってます。だからこそ、今真剣に悩んだり、考えたりしたいんです！
転職したいと考えている人が多いというのは一先輩談ですが、派遣・契約という形態上、まずは…と考えて就職する人もいるのだと思います。
みなさんは、大手or都市銀行といっていますが、私は、三井住友銀行の法人営業部での、営業事務に内定しています。他のみなさんはどちらですか～？？
正社員ではなく、契約社員で採用するという、銀行側の理由が私は気になります。そこまで重要ではない仕事に関しては経費削減をしつつ採用する…みたいな感じですかねぇ。。気になるーー。
しかも長く働くなら、少しずつはお給料も上がっていってほしいじゃないですか。初年度のボーナスは2回ありますが、2回合わせて1ヶ月分と1年先に働いている先輩に聞きました。…キビシイ～。
えっ そうなんですか～ みなさん転職を考えているんですか？わたしはずっと（一生とかではないですが・・・）働きたいと思ってたのですが・・・ ちょっとショックです（＞＜）あと、契約ってとこにはそんなにひっかかってません。もちろん正社員にこしたことはないですけどね。事務がやりたかったのでこれでいいと思ってます。
私も同じ大手銀行の契約社員に内定した者です。たしかに私もこの話を頂いたときは正直悩みましたよ。契約社員のままというのは、いつ契約が終わるか分からないとはじめは思っていましたから。でもこの大手銀行さんの場合は、長期雇用を目的にしていると伺いましたし、正社員と変わらない扱いであるとアデコさんの担当の方もおっしゃっていましたので、私は気にするのをやめました。正社員と契約社員の差がなくなってきているという現状もあるようですしね。
僕は既卒なんですが、受けようと思っているので
良かったら教えて下さい。
登録して仕事がなかなか紹介されないなんてことは
あるのでしょうか？
今月アデコキャリアーラの説明会を受けてきました。
仙台会場だったのですが、4人だけ・・・
少し前の書き込みになりますが
＞みはるさんへ
私も他社で内定を頂いているのですが
そちらよりキャリアーラのほうがお給料がいいんですよ。
他社のほうはボーナスなしなので。
どっちの雇用形態がいいのかな、と悩んでいますが
周りに聞きますと正社員のほうが良いという答えが多いです。
私も正社員になれるかわからない派遣よりなら正社員を選びますが
キャリアーラは正社員登用率が高いのでその点がひっかかっています。
でも、私の場合はやはり正社員採用ということと、（体裁ですかね・・）
キャリアーラは営業と事務が大半を占める（私の希望職種が少ない）という理由から他社を選ぶ気持ちでいます。
参考にならないかもしれませんが、私の意見です。
私はキャリアーラとして4月1日から都市銀行で働くことが決まったのですが、
入社式もちゃんとあります。私の場合は3月30日ですが、地域によって違うのかも
しれません。(もしくは、キャリアーラとフレッシャーズで違うとか)
派遣なので入社式はありませんよ。派遣社員と違うのは、社員と同じ扱いをしてもらえて、社員になれる可能性が高いというだけです。
キャリアーラを受けたの今月って書いてありますが、
先月の間違いでした～(;゜(エ)゜) アセアセ
12月の24日に面接で26日に結果が返ってきたんだった。
＞ゆっこさんへ
ありがとうございます！！！
キャリアーラ受かってるといいですね～！！
祈ってますよ☆
アデコさんは面接の練習がとても役に立ちました。
お辞儀の仕方や話し方など、もっと早くに勉強しておくべきだったな～と反省しました。
私は先月の末に一次を受けに行きました。
仕事納めということで、結果は年明け後ということだったので、まだ返事はないのですが、合格の人のみに、連絡という事でした。私も、説明会のときにすごくいい印象を受けました。ぜひ、こちらでお世話になりたいと思っています。だから、返事が来てくれるのを待ちわびてるのですが、ねねこさんの、不合格でも、見捨てないでそうやって面倒を見てくれるというのが、すごく人事ながらうれしくて、いっそうこちらでお世話になりたい！！って感じです。ねねこさん、おめでとうございます！！
でも、落ちてたら、どうしよう・・・・・・
1次で不合格でした。
その不合格の連絡の時に、大手銀行の契約社員のお話をいただきました。
フレッシャーズでもなくなんでもないのですが、
そのお話をお受けしまして、個別の面談、マナー研修などを経て、
先週、職場見学兼面接のち2日後に合格という嬉しい結果をいただきました！
アデコさんはめんどうみもよく、とても頼りになりました。
もし、新卒派遣を考えているのなら、アデコさんはオススメします☆
新卒派遣で来年から働くことになるんですが、
入校式とかって、私達派遣でもあるんでしょうか？
それとも、4月1日から、すぐに仕事なんでしょうかね？
どなたか、ご存知の方いらっしゃいますか？
ありがとうございます。私は11月に説明会に参加して、約1ヶ月くらいで登録が決まりました。過去の書き込みとかを見ていたら連絡はギリギリでくることが多いとありましたが、私の場合は結構スムーズに進んでいけたので、タイミングがよかったのかなぁと思います。アデコさんの対応もすごく良かったと思うのでこれからお世話になろうと思っています。フレッシャーズのことは全然わからないのですが、キャリアーラの方も受けていらっしゃるみたいなので頑張って下さい。関東のほうは派遣社員を受け入れている企業も多くありそうなのでうらやましいですね。
＞かたつむりさんへ
よかったですね、今の時期は忙しそうなのできっと年明けにでも選考が始まるんでしょうね。この掲示板では最近書き込みする方も以前より減っているし、名古屋の方もあまり見なかったので私もうれしいです！
お返事ありがとうございます。心配しながら年を越すことになるとイヤなので、今日確認の電話をしてみました。やはりまだ日にちが決定していないらしく、選考は少し先になるようです。
私もユウナさんが言ってくれたようなことを考えていて、人数の関係もあるんだろうなとも思ってたんです。だから忙しい時期に連絡するのも気が引けましたが、確認をしてすっきりしました。今度は連絡がつくまで安心して待つことができるかな。
同じ名古屋での選考の方と話ができて（掲示板上だけど）ほっとしました☆ありがとうございました（＾＾）
よかったね、
何月に一次選考を受けたんですか？
今関東でキャリアーラの一次通過して同時にふれっしゃーずの方で選考受けてて宙ぶらりんな者ですが。。。なにかあれば書いてください。
はじめまして。東海地方ってことは名古屋で受けていらっしゃるんですよね？私も名古屋で受けていて、先日登録認定(内定？）の連絡をいただきました。2次試験は筆記試験と面接を1日で行うので、他の方との人数の調整等で日程がまだ決まっていないのかもしれませんよ？？今の時期どのくらいの人が説明会に参加して、1次試験をパスしているかわからないですが、ある程度の人数が揃わないとできないんじゃないですかねぇ。
心配なさっているような切り捨てとかはないと思いますよ～。それでも気になるのでしたら一度連絡して聞いてみたほうがいいと思います。自信もって頑張って下さい！！もしアデコさんに決まることがあったら一緒に研修を受けたりすることもあるかもしれませんよね☆
私と同じように選考日を変更してもらえるようにお願いした人は他にいませんか？本当に連絡がくるのか不安だし、でもそのうちに電話がくるかもしれないと思って、なかなか会社に電話をかけて確認する勇気もでません。
新卒派遣採用ということもあり、やはりこのまま切り捨てられてしまったのかなぁ…。いきなり「じゃあ明日選考します」といわれたらと思うと腰が引けてしまう私…。
葛藤の日々です。もっと勇気を持たなければ…（涙）
合否にかかわらず連絡があると言われたのですが
明日でなんの音沙汰もないまま2週間経ちます。
もやもやしています。
面接時間が10分とかなり短く、緊張していたこともあって全然うまく喋れませんでした。私はこれで選考は終わりかなと思っていましたが、三次面接がある方もいらっしゃるんですね。私は関西でうけているんですが、どうなんだろう？
あと、結果について聞くのを忘れていたんですが、いつまでに結果がくるのかご存知の方はいらっしゃいますか？いつも2週間くらいかかりますよね。電話で聞いてみようかな。
ありがとうございます。参考になりました。
今度の職場見学会、一応行ってみようと思います。
＞亜出子さん
友人ですでにこちらの職場見学会をした人の話によると、
必ず採用されるのではなく8，9割だそうです。また
他の派遣会社も同様の選考を行っているみたいです。
ただ説明会では都内で100人くらいとうかがった気がします。
この中でアデコからの人が何人くらいかはわからないですね。
一番採用枠が多いのが法人営業部ということだったと
おもいます。
今日アデコから連絡があって、明日3次面接だと
言われたんですが、3次のときはどのようなことを
聞かれましたか？？
いきなり明日といわれてびっくりしています。
よろしかったら教えてくださいな!！
面接官4人：学生五人の30分間でした。
ある程度和やかで、あっという感じで終わってしまったというのが正直な感想です。
来週の頭には結果がでるので、今週は落ち着けそうもありません。
さて、正社員の給料より派遣の方が高いので迷っているとのことですが、実は銀行は他の業界と違って、初任給が一律なんです。
どうしてかというと、お金を扱っている以上堅実な経営をしていることを表向きにアピールするためなんです。
自分の預金の一部を行員の給料にあてている訳ですからできるだけ、低いほうが企業側にとっては良いわけです。
銀行は、預金を企業に貸して、利息分などを行員の給料にあてています。もし、ある銀行だけ行員の給料が高かったら、信頼感が薄れますよね。
その銀行の業績が悪ければ、なおさらのことだと思います。
貸付なんか起きたら大変なので、暗黙の了解(？)で初任給は一律になっています。どこの銀行でもいいので比較してみてください。
どこも同じだと思います。(四大卒、短大卒別です)
他の業界に比べると低いように感じますが、営業や販売など実際やってみないと掴めない仕事に対して、銀行の事務は研修期間が長く体制がしっかりしている(そうじゃないと、信用問題に関わる!)ので、ある程度仕事が任されると能力給として反映されやすいようです。この不況に百円上げるのも大変なのに、銀行員の給料が他の業界より年齢平均より高いのは、こうした背景だと思います。
だから、銀行って人気あるんだと思います。
役にたちましたか？？
はじめまして。私はアデコのキャリアーラに登録していました。私なりの意見で申し訳ないのですが、給与面だけで考えているのなら、正社員の方がいいとおもいます。
会社の業績が悪化した時、最初に切られるのは、派遣だと思います。また会社は、派遣より正社員の方を大事にするそうです。
正社員には労働組合があるので、安心だと思います。
実は、私も同じ様に悩んでいました。私は正社員になります。
私は、正社員として内定をもらっている企業があるのですが、そこの給料などを考えると、明らかにアデコなどの新卒派遣の方が給料が良いのです。
アデコや他何社かは賞与も出ますしね。
新卒派遣の会社を受けている方は、正社員で内定をもらったらそちらの方が良いと思われますか？
気分を害す方もいらっしゃるかもしれませんが、今本気で悩んでいるので質問にお答えしてくれたら、嬉しいです。
派遣会社によって紹介方法もちがってくるみたいですね。
何社か派遣会社をまわられた方は、派遣会社それぞれにどのような印象をもちましたか？また、アデコでお世話になろうと決められた方は決め手はなんでしたか？
人それぞれ基準は違うと思いますが、みなさんの意見を聞かせてください。よろしくお願いします。
私もこちらで大手都市銀行の紹介予定派遣（契約）を受け通過しました。
私はこちらで決めました。選考を通過すると電話で「この話をどうするか？現在受けている企業はあるか？また、この話を引き受けた場合断ることはできない」という内容のことを確認されました。だから仮に通過した後でもその時に辞退はできるのではないでしょうか？
契約社員ということに不安を感じますがこのご時世正社員でも安心できるとは言いがたいかなぁと自分に言い聞かせてます（笑）
都市銀行の方も契約社員に切り替えてからの話もして下さいますし実際そのまま長期間勤務される方が殆どだと聞きました。
もし参考になれば幸いです。
さて、お聞きしたいのですが、フレッシャーズは一度、選考が始ると辞退は出来ないのでしょうか？
誰か教えてください！！
もうすでに選考を終わられた方もいらっしゃるのではないかと思います。私は12月中旬に選考がありますが、すでに選考を通過されてこちらに決めた方はいらっしゃるでしょうか？
私は契約社員というとことに少々不安を感じて悩んでいるのですが。
まだ選考が決まってもいないのに無駄な悩みかもしれないのですが、
仮に通過できたら辞退はできないという話なので。
契約とはいえ、長期間勤務を前提としてるとは聞きましたが。
漠然とした質問で申し訳ありません。
ありがとうございます！頑張ってみます！！
登録会に参加して、説明・筆記・面接をして登録完了でした。1日で登録できます。
仕事が来るかは自分次第です。面接でどのような印象を与えるかや、自分の希望する仕事によります。100パーセントではないと登録会のときに聞きました。
私の友達はフレッシャーズでお仕事を紹介されて決まりましたよ！
それとやはり100パーセント仕事紹介してもらえるわけじゃないから仕事はあまりきませんか？
筆記試験はどんな試験でどのくらいのレベルか知っている方いらっしゃいますか？やはりSPI、一般常識なのでしょうか。
昨日連絡ありました。12月に面接です。お互い2次面接がんばりましょう。
＞ぴーさん
私はキャリアーラで選考を受けていますが、フレッシャーズという制度は知りませんでした。選考が進むにつれて、不安がつのっていったのですが、ぴーさんの書き込みを見て安心しました。ありがとうございます。
アデコの新卒派遣にはキャリアーラとフレシャーズがあります。
前者は全国で約500人採用します。その3割の150人が正社員になれないというデータがあります。その理由として、解雇もあると思いますが、留学や転職、契約社員になる人など様々です。仮に150人全員が解雇だとしましょう。その半数がその会社だということになります。こんな職場環境の良いと言えない会社と、アデコが契約を更新するでしょうか？キャリアーラの場合、解雇されれば次の仕事は紹介されますし、それまでの仕事も確保されています。（アデコの中で働くそうです）アデコにそんなに大量の解雇者がくるというリスクを考えれば分かることです。キャリアーラではあり得ないことになります。
では、フレシャーズではどうでしょうか？こちらは派遣されている人数は不明です。登録型の派遣です。言ってみれば、普通の派遣とあまり違わないことになります。この場合、契約期間は3ヶ月から選択できます。正社員にならず、契約終了や契約社員も少なくありません。でも、仕事を紹介されるときに必ずそのことについては言われます。解雇の理由として、仕事の適性がなかったと判断されるケースがあります。しかし、そんなに適性のないひとが多くいるでしょうか？アデコも新卒派遣の2つについては、誰にでも仕事を紹介するわけではありません。適性を一応は見てから紹介しています。
その先輩は何をみてそのようなことをいったのでしょうか？少し悪意に満ちているように思いました。
私は19日に筆記を大阪で受けました。私も二次選考は筆記と面接だと思っていたので、筆記だけでびっくりしました。かおりさんはいつ選考を受けられたか分かりませんが、私のときは選考の結果に関わらず一週間以内に結果を連絡します、と言われました。面接のことは特に言われなかったので、筆記に通った人のみ面接だと思います。私は今日、筆記通過の電話がかかってきて、二次面接の案内をされました。毎週キャリアーラの説明会が行われているので、面接の日時の調整があって連絡が遅れているのだと思いますよ！もうしばらく待てば連絡はあると思います☆
私は、ちょうど二週間まえにうけたのですが電話こないので
もうだめなのかな・・悲しい。
私は先日（10月の終わり）に関西でキャリアーラの2次選考（筆記試験と面接）を受け、返事を待っているのですが、どれくらいの期間でお返事いただけるのか、また合否関わらず連絡いただけるのかということを、面接でいっぱいいっぱいだったため、忘れてしまいました。1次選考の結果は2週間後に届いたので、2次選考も2週間くらいで返事もらえるのだろうと思って待っていましたが、連絡がなく、今は落ちたのだろうと諦めモードです。しかしここの掲示板で連絡が来ないので結果を問い合わせたという方がいらっしゃったので、私も問い合わせたほうがいいか迷っています。すでにキャリアーラに内定をもらった方、是非アドバイスを私にください。よろしくお願いします（＞人＜）
少しでも参考になったようで、何よりです。
かおりさんはもう選考終えられたのですね。お疲れさまです。
アザミさんも、どうぞ頑張ってください。及ばずながら応援しております。