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ありがとうございました(^^)
無事次の面接に進む事ができました。
次も履歴書の提出がないようなので二次面接で提出ですかね。頑張りましょう。
履歴書は面接のとき持ってくのでいらないですよー
今週筆記と説明会なのですが、履歴書など必要ないですよね…？
今週筆記と説明会なのですが、履歴書など必要ないですよね…？
今週筆記と説明会なのですが、履歴書など必要ないですよね…？
2012年度に受ける方だれかいませんかー？
受けられる方、頑張りましょう！！
ここは右っぽくないとダメなんでしょうか？
最近日記見てませんでした；
私今度グループディスカッションです☆
お互い頑張りましょう(^^)
まだ就活続けてますが待ってもらうか とりあえず承諾書だすか迷ってます。
就活続けたいのですが、どうしたらいいんでしょうか？？
この会社に決めた方みえますか?
送られてきた書類って出してからも就活続けられるのでしょうか?
4月22日だった気がします。
なるほど。そうですよねぇ～！！
一応まだ書類は提出してないんですけど、「入社する」という条件で送ってもらった書類ですからねぇ。。。そうこうしている間に、また選考していた会社から内定が出てしまいました。確かに魅力的な会社ですが、やっぱりアパレル業界に進みたいという気持ちもありますし・・・
でも、気持ちにも随分余裕が出てきましたっ！！
そういえば、昨日八木兵の一次面接を受けてきて、その日の夜に次回の面接の案内を貰いました。コッキーさんが働いていた当時は、100人近く入社した人がいたんですね。そこで僕も昨日質問のときに、離職率とか色々なことを聞きましたが、近年では20人前後が入社して、業務とかは昔に比べてまだまだ優しくなったほうなのではと思いました。コッキーさんのコメントを読んだ限りですけれども。
誓約書の件については、誠意を持って断りの連絡をすることではないでしょうか？一度出した誓約書に対し辞退の連絡をするのはなかなか勇気のいることですが、やはりここは手紙やメールではなく、電話でしっかりと意思を伝えるのが筋でありマナーだと思います。人事担当者としては内定後の辞退は結構ショックですが、私はそこから今の新卒者が企業に対して求めているものはなにか？・当社の新卒者への採用活動・募集要項の見直すべき改善点はないか等、次につながるよう何とか前向きに考えるようにしています。（内心結構凹みますが・・＾＾;）まずは誓約書を出す前に、自分自身の就職活動に悔いがないか？本当にこの企業で良いのか等、自分自身を見直すことが重要だと思います。軽い気持ちでの入社は企業にとっても入職者にとっても互いにプラスになることはあまりありませんので・・・。
なるほどっ！！甘い言葉には裏があるってことですねっ！！
自分は今、八木兵と並行して同じようなアパレルの卸の会社を受けております。あんまり情報は入ってこないんですけど、八木兵さんの裏にある会社ですが・・・（ココまで言ったら分かりますよねっ！！）
そして、内定を貰った後にもう少し就活を続けたいという人に対してどういう反応をするかも大切なポイントですよね。今まで内定を出してもらいましたが、どうしても返事を急かされてしまうので・・・
それにしても、コッキーさんは今人事で働いているそうですね。アドバイスを貰いたいんですけど、内定を貰ってすぐに入社する誓約書を送付しろとか言って来るのに対して、仕方なく誓約書などを送付した後で、やっぱり内定を辞退させてもらいたいというにはどうしたらいいでしょうか？
就職活動お疲れ様です。
八木兵は社会の厳しさを身を持って体験する入り口としては良いかもしれません。八木兵在職中に仕事の組み立て・効率化についてはかなりスキルアップできました。（次から次へと発注・仕入れ・荷造り・出荷作業があるため、効率的にやらないと業務が貯まっていく一方だったため、自然に鍛えられました^^;）
しかし八木兵での経験は現在の勤め先でも自分自身かなり役に立っていると思います。他に八木兵在職中よかったことは盆休みが長いこと、会社の愚痴を言い合える同期が多かったことくらいでしょうか。（みんなお先に～とどんどん辞めていきましたが・・）自分の配属先のチーフはとても仕事のできる方で尊敬していました。しかしこの先自分自身の人生を賭けて働くことができるかどうか考え、当時退職を決意しました。
私は現在とある法人で総務に配属し人事を担当しています。人事および総務で働いていると経営的な視点でいろいろなものが見えてきます。その視点からみてもやはり八木兵の経営体質はおかしいと思います。辞めた同期はたくさんいますが、私の周りで辞めて後悔したというものは一人もいません。ちなみに当時八木兵では退職したい場合は半年前に上司に申し出ることとなっていました。6ヶ月前ですよ？普通の企業であればおおよそ3ヶ月前～1ヶ月前かと思います。
学生については10月1日まで企業は学生の就職活動を妨げないように留意してくださいとのお達しが多くの企業に大学側から通知がきます。10月1日前に正式な雇用誓約書（他の企業に応募しません等）を書かせる企業はまず辞めておいたほうが良い思います。その時点でちょっと危険な感じがします。また応募先の企業の年表や概要などからわかる場合がありますが、企業体としてあまり成長していないにもかかわらず、募集人員が多いということは回転率が早いということも考えられ、その裏に長く続かない理由がその企業にあると考えられます。その他にも車通勤OK→通勤の便が悪い・僻地、やる気があればOK→仕事がハード・誰でもできる仕事＝自己のスキルアップになかなか繋がらない などですかね。他にも学生の皆さんに対し、応募率のUPのために企業側は色々な技を持っています。お気をつけくださいませ。
昨日説明会&筆記試験に参加してきたものです。
会社自体が故・山口兵一氏が繊維問屋に丁稚奉公の末、暖簾分けから立ち上がった会社ですからね。
そして、今の会社があるわけですけれども、卸としての仕事を1から100まで全て理解してもらおうという会社ですから、大変であるのは仕方ないかなと僕は思いました。
しかし、貴重なアドバイスありがとうございます。
一応は筆記試験に参加しましたが、この先選考を受けようかどうか迷っております。
・男女とも定時出退勤はない。
配属先に新卒者は決定権がなかったため、配属先の部署によっては男性は7時半前後の出勤はあたりまえでした。（運送会社からの商品納品作業のため）女性職員もほぼ8時過ぎ出勤でしたね。また定時で帰ったことはありません。19時、20時まで業務も当たり前でしたし、残業申請も煩雑でサービス残業も結構多かったです。19時過ぎに泣きながらダンボールを担ぐ同期の女の子を見た時は切なかった・・・。
・離職者が多い
私が入社した時、同期入社の職員数は99名程いて、かなりびっくりした反面心強くも思えました。しかし私が退職した2年後には同期の職員数は40数名まで減っていました。（ちなみに東京店の同期はその時ほぼ全員退職していたそうです。）入社時にやる気のあった連中からどんどん辞めていきましたね。アパレルの会社に夢をもって入社したが、毎日の業務は台車で荷物運んだり、ダンボールに商品つめたり出したり、テレアポしたり、売り上げの少ない部署は「送りつけ」なんていう悪徳商法まがいのこともやらされてました。
見学や試験の際に良く見てください。従業員の皆様若いと思いませんか？ほぼ20～40歳位なのではないでしょうか？
回転率が高いことが伺えると思います。
・給与について
私が当時大学4年生で求人票を見たときは賞与5．5ヶ月と明記されていましたが、実際新卒1年目は実質年間3ヶ月くらいだったと思います。翌年の新卒の後輩はさらに悲惨でしたが・・・。賞与はあくまで会社の営業実績に応じて支給するものなんで致し方ない部分はありますが、1年先輩も5．5ヶ月も支給されていないためそれはないんじゃないの？と当時は思いました。
・会社の業績について
私が入社した時年商580億とのことでしたが、現在はどうでしょうか？当時の部長（実質No2）も数年前に責任を取って辞職されたそうです。バブルの時に調子に乗ってたくさんの課を増やしたようですが、現在では課の数も使用ビル数もかなり縮小しているようですね。
最後に
あくまで私の勤めていた時の話なので信じるか・信じないかは皆様次第です。八木兵に勤めたおかげで筋肉がついたのと、カッターさばきが上手くなりました（笑）。当時はこの会社いる限り、彼女を幸せにしてやることもできんし、先も無いなと思い退職しました。次の就職先も決まっていませんでしたが悔いはなかったです。現在は別会社で勤務し、当時の彼女と結婚し、子供も産まれました。就職先選びではその企業が10年先とは言いませんが、5年先のビジョンを語ることができるか？また年の近い従業員の方に実際に会社の情報を直接聞くことが一番信憑性があると思います。企業によっては説明会などではメリットしか伝えてくれません。企業という物に日が当たる時、必ず日陰もあるということを忘れずに頑張ってください。
まだ1社だけ選考が残っていますが、この会社に決めようと思っています。
他にこの会社に決めた方いらっしゃいますでしょうか?
けっきょく今返事を待ってもらうことにしました。。
この会社の方は私もとてもいい人だと思います。。
まずは他社の選考結果を待って決めたいと思います！
私もMD、バイヤー採用です！
新卒はみなさんがそうなのではないのでしょうか？！
ここの社員の方、みないい方ばかりですよね☆
今正直迷っています。。この会社が自分に合う会社なのか今わからない状態です～ありささんは何採用ですか？バイヤー？それとも販売ですか？ちなみに私はMDかバイヤー採用です。
papaさんは、この会社に決めますか？
承諾書は提出しましたか？
私は提出しましたよ☆
この会社に決めません。就活は続けますよ。個人的な理由ですが、もっと大きな会社で将来的には経営に関わっていきたいと思っています。アパレル大手はまだ採用の始まっていないところもあるので、どの程度待っていただけるのか不安です。
書き込みありがとうございます☆
私も内定頂いたものです(^-^)
皆さんはこの会社に決めますか??私はここが第一志望にひとつなのですが、もう少し就活を続けるつもりなのでeriさんと同じように承諾書の期限が気になってます…
昨日面接を受けたばかりなのですが☆
内定通知の返事がいつまでかきになっています。
今日、内定通知いただきました
私、頂きましたよ！！
もちよさんもですか？
そうか、辞退か・・・でもそれも道やしな！会社はいっぱいある☆きっと他社ででも活躍できるよ！！
俺はとりあえず承諾書だけは提出したで！
人事の方に「まだ就活するの？」って聞かれた。もちろん「続けます」って答えたで。提出してからの辞退も可能みたいやったな。
5月中に承諾書提出じゃなかったですか？？
残念ですが、私は月曜日に辞退の電話をします。
今持っている持ち駒をこなしてから決めます。
就活は今しかできひんことやからまだまだ続ける！「あ～あの会社がよかった。」なんて言うのは絶対にイヤやから。
そういえば、すでに女の子2人が八木兵で決めたって聞いたで！
ここにもう、きめますか？？
内定いただきました☆
なんか態度悪いし(＞＜) こういう状況の方いるんでしょうか？？？
問い合わせてみましたか？？
ほんとみんなで合格がいいですね！！
最終に何人残っていたんでしょうね。
30分に4人・・・結構残っていたっぽいですが・・・