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未だに内定もらえない人の掲示板
642ページ目
（642ページ目）未だに内定もらえない人の掲示板
未だに内定もらえない人の最新の書き込み一覧
(全33960件)
頑張る
さん
(16卒)
＞mmtsさんへ
そやな～内定ないのは辛いな。
わいも頑張ってるけど中々結果でーへんから枕濡らしてるで。
友人にも相談出来へんからここで対策ねろーや
2015年8月1日 19:13
もち
さん
(16卒)
内定がありません。
本日2件お祈りされて、手持ちがなくなりました。
どうしたらいいのか…
本当にやばいです。
2015年8月1日 19:05
mmts
さん
(16卒)
ほんとに現時点で内定もってない人って少ないよねびっくりするw女の子のが多いのかな、みんな内定持ってるって言わないんだね……もってないと思ってた子が持ってた時のショックたるや
2015年8月1日 19:03
ないないT
さん
(16卒)
今日1日で8件くらいお祈りメールが来た笑
もう神になれそう
2015年8月1日 18:59
ほほほ
さん
(16卒)
金融だけ見てたので内定もなく、その金融も落ちてばっかで持ち札がほとんどなくなってしまいました。
どうすればいいでしょうか…。
2015年8月1日 18:45
ラ・サール→慶応義塾
さん
(16卒)
＞頑張るさんへ
有難うございます。何とか無事にここまで来れました。これからもよろしくお願いします。流石に時間空けての4社面接は辛かったです
2015年8月1日 18:41
辛いさん
さん
(16卒)
＞多田野さんへ
その企業で活かせられそうな能力であれば良いと思いますよ～( ´ ▽ ` )ノ
2015年8月1日 18:17
多田野
さん
(16卒)
自己prでダイエットを頑張ったことについて語るのはありでしょうか…？
継続力や計画性、負けず嫌いのいずれかをprしたいと考えているのですが
2015年8月1日 18:08
削除済みの投稿
この投稿は削除されました
2015年8月1日 17:55
やかさ
さん
(16卒)
この前、内々定全て辞退して御社に背水の陣で挑んでますっていったら、最終面接までいけましたよ。
ようは、内定あってもなくても、どれだけ、迫真の演技ができるかじゃないかな。
2015年8月1日 17:31
ピッポ
さん
(16卒)
なんか参考なる意見ばっかでありがたいです。笑
2015年8月1日 17:15
kl
さん
(16卒)
＞頑張るさんへ
いえいえ。
励ましのお言葉ありがとうございます。
2015年8月1日 16:34
頑張る
さん
(16卒)
＞klさんへ
横からごめんな。
まだ全然気にする必要ないけん、頑張ろうな。いつかは報われるで
2015年8月1日 16:18
kl
さん
(16卒)
＞辛いさんさんへ
正直者が苦労するってほんとおかしいですよね…
私も先ほどは少しムキになってしまいましたが本当は嘘なんかつきたくないんです。
気を悪くされたならごめんなさい。
まだ選考が終わったわけではないですし、お互い頑張りましょう！
2015年8月1日 16:09
頑張る
さん
(16卒)
＞ラ・サール→慶応義塾さんへ
内定おめでと！ご両親もさぞ喜んでるのでは。周りの環境に感謝の気持ちを持つ事は大事やね～わいはまだまだやけどあんたはいい人そうやから色々教えたってくれや。頼むわ～
2015年8月1日 15:52
辛いさん
さん
(16卒)
＞klさんへ
2次以降は…まちまちですね(´・ω・｀)
まあ就活で嘘は必要だと思ってました。
僕自身、あまり嘘をつけない性格なので面接では毎度苦労しています。
そう考えるとやはり嘘は大事かなとは思います。
ただそれは二の次で、やっぱそれ以上に力を入れる点もあるのではないのかなと思いました…
辛いですけど頑張っていきましょう…
2015年8月1日 15:39
あ
さん
(16卒)
＞元荒川さんへ
人事から落ちた後の将来を考えてない
リスクマネジメントが出来ないて言われますよ
私はそれで駒増やしました
2015年8月1日 15:28
元荒川
さん
(16卒)
内定があるフリをするんじゃなくて、あまり受けてないフリをするのはどうですか？
「5社受けていて、全て選考中です」とか。
実際に今選考している企業だけを言えば辻褄も合うでしょう。
2015年8月1日 15:21
ゆっちゃん
さん
(16卒)
内定無いのに、8月面接予定2つしかない…
いっそ、遊んで最後の大学4年生の夏を
楽しんだほうがいいのかな…？
2015年8月1日 15:10
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この投稿は削除されました
2015年8月1日 13:36
ためいき
さん
(14卒)
内定がないのはいいけど、ここにきてお祈りメールが傷つきますね。精神的にきついです....
みなさん一緒に頑張りましょう。
2015年8月1日 13:25
あ
さん
(16卒)
＞ラ・サール→慶応義塾さんへ
禁止ではないが人の気持ち考えられないような人だなと。
ここは未だに内定もらえない人のための掲示板です。
日本語読めますよね？笑
2015年8月1日 13:11
ラ・サール→慶応義塾
さん
(16卒)
＞あいうさんへ
僕はただ感謝を載せただけなのにいけないんでしょうか…
2015年8月1日 13:03
ラ・サール→慶応義塾
さん
(16卒)
支えてくれた親、友人、先生方全ての人に感謝してます。まだまだ道半ばだけど感謝を忘れずに後少し頑張ります
2015年8月1日 13:01
あいう
さん
(16卒)
＞ラ・サール→慶応義塾さんへ
そういうのはTwitterやFacebookにでもあげましょう(^_^)
2015年8月1日 12:56
あ
さん
(16卒)
魅力があれば内定なくても通ります
ただ内定無くて言葉に詰まったり噛んだりするとやっぱりな て感じで落とされますね
内定あればたまたまかなて大目に見てくれます 複数内定持ちのカラクリです
2015年8月1日 12:52
削除済みの投稿
この投稿は削除されました
2015年8月1日 12:46
亞
さん
(16卒)
もう無理です耐えられないどうしよう就職・・・
2015年8月1日 12:36
kl
さん
(16卒)
＞あさんへ
内定の有無がしょうもないことだったらわざわざ質問してこないと思うんですけどね…
人事の立場にはなれなくても人事の気持ちはある程度想像できるでしょ？
2015年8月1日 12:22
kl
さん
(16卒)
＞あさんへ
なるほど。
ただその場合でも内定があるって言えれば、「それでもうちに面接に来るってことは志望度が高いな」って判断してくれそうではありますよね。
まぁ所詮嘘なのですが…笑
はい。お互い頑張りましょう！
2015年8月1日 12:18
あ
さん
(16卒)
＞klさんへ
今年のスケジュールじゃ仕方ないかもしれませんが、疑心暗鬼になりすぎじゃないの？
見栄張って内定ありますって嘘ついた方が良いみたいになってるけど、そんなしょうもないことで嘘付いてどうすんの？笑
自己PRとかならともかく。
素直に内定ないって言えば良くね？それで人事がどう思うかなんて学生には分からないし、マイナスに取られたらそれまでの評価が悪いってことかと。
2015年8月1日 12:15
みかん
さん
(16卒)
中小より大手のほうが選考進みやすいのはなんで。私は中小がいいのに。中小企業私を拾って。
2015年8月1日 12:04
でっていう
さん
(16卒)
＞あさんへ
その質問ってなんですか？
企業によって違うんではないですか？
2015年8月1日 11:57
あ
さん
(15卒)
＞klさんへ
そうなんですかね？
人事じゃないので正直なところわからないです。
私が選考状況を言う際は、それは職種何で応募してるの？ってよく聞かれました。そして、うちとそこじゃどっちが志望度高い？って続きます。
なので、この人を採用して本当に来てくれるのかってのもあると思いました。
ある企業の人事の方と話していて、今年は選考時期が大きく変わったから弊社としても何人採用していいかわからない。かといって、採用できる人数は、決まっていて、何人も取ることができるわけじゃないから、本当に来てくれるのかいつも以上に慎重に見ているとおっしゃってました。
なのでそこまで有無の状況は関係ないと思いました。
ただ、面接において自分にとってプラスになると思うなら全然そのくらいの嘘ならオッケーだと思います！私も、今日から本命が始まるのでお互い頑張りましょう！(*^^*)
2015年8月1日 11:41
あ
さん
(16卒)
内定あるかないかは実は簡単な質問で見破られます
たとえば私の内定先は毎年内定者にある物を送られます
そのある物は長年人事をやってる方なら把握してます
しかし内定ない就活生は答えられません
ここで嘘がバレます
2015年8月1日 11:17
kl
さん
(16卒)
＞あさんへ
たしかに自身の考えを含めた企業研究がしっかりできているというのは能力の一つと言えますね…
その点は納得できましたが、内定の有無が確認程度の判断材料だとは到底思えません。
今月から大手開始といってもそれは完全に建前であり、ほとんどの業界がとっくに選考はじめているのが現状なわけですし。
企業側も就活生に対しては当然これまで相当数の場数を踏んできたのだろうというスタンスですから、そこでNNTだと心象が悪いのは必至です。
2015年8月1日 11:07
削除済みの投稿
この投稿は削除されました
2015年8月1日 11:07
あ
さん
(16卒)
別に面接通る人＝優秀で、通らない人＝無能、ではないと思うけど。
東大だって落ちるしFランだって受かるんだから、縁や運もあるでしょ。
2015年8月1日 11:00
あ
さん
(15卒)
＞klさんへ
でも面接で能力をどうやって判断するのでしょうか？
話し方であったり考え方しかないですよね。
私も物知りである必要はないと思います。そして、企業研究はホームページに載ってることだけじゃないとおもいます。
時代背景などから、どういったサービスが需要あるのか考えて、就職すると思います。そういうのも絡んで言えれば、しっかり考えれる子なんだなってなりませんか？
今年は8月大手開始ですし内定の有無は、進歩状況とか業界を絞ってるのかなどを確認する程度じゃないですか？
2015年8月1日 10:49
削除済みの投稿
この投稿は削除されました
2015年8月1日 10:30
kl
さん
(16卒)
＞あさんへ
企業研究は大切なことですが、企業が欲しい人材というのは会社の物知り博士ではなく、やはり能力の高い人間(≠偏差値が高い)だと思うのですよ。
だから、この時期にNNTと正直に申告することは言い方悪いですけど内定持ちの就活生と比べて自分は能力が低い人間だと公言してるようなものだと考えてしまうんです。
特に1次2次は熱意よりもそのような点を重要視してるように最近は感じるんですよね
2015年8月1日 10:25
kl
さん
(16卒)
＞辛いさんさんへ
二次以降はどうですか？
私もいくつかは二次まで進んでますけど、就活状況聞かれてNNTだと申告したところは全滅しました。
もちろんそれだけが原因だとするつもりは毛頭ないですが、面接官の反応を見る限り内定の有無は確実に判断素材の1つに使われてますよ。
だから1％でも通過率を高めるには、馬鹿正直になるのではなく時には嘘も必要だと思うんです。
2015年8月1日 10:22
あ
さん
(15卒)
＞klさんへ
具体的にはやっぱり企業研究じゃないですか？
向こうの立場になって考えたときに、面接のときに会社について何も知らなかったらとりあえず受けてるんだなって思いませんか？
本当に入りたい会社だったら、すごい調べていくと思います。
そして、1次2次が一番難関だと思います。部下の立場になったとき上司見せるのに妥当な人間なのかどうかって思いませんか？そのため凄く、若手も一生懸命見て見極めようとしてると思います。
ただ、最終的な人事決定権は役員が持ってる場合が多いので最終も気は抜けないですが。
2015年8月1日 09:48
辛いさん
さん
(16卒)
＞klさんへ
熱意見せるっていうのは「ほんまにその企業に入りたいか」を見せるってことです。
おっしゃる通りで確かにそういうのは選考終盤が鍵になってきますね…
ただみんながみんな無い内定ってだけでふるいわけされるとは限らないですよ。
僕も馬鹿正直に無い内定って言ってますけどそこそこ一次は通ってますし。
2015年8月1日 09:46
kl
さん
(16卒)
＞辛いさんさんへ
熱意をみせるって具体的にはなんですか？
そういうのが重要視されてくるのは3次とか最終面接とか選考の後半だと思うんですけどね
そこに行き着くまでにNNTってだけで無条件にスクリーニングの対象にされちゃたまらんですよ
2015年8月1日 09:30
辛いさん
さん
(16卒)
内定の有無で嘘をつくかつかないか考えることよりも、企業に対する熱意を見せるほうが大事なのでは…(´・ω・｀)
よっぽどそっちに力を入れたほうがいいと思うんだけどなぁ…人それぞれかぁ…
2015年8月1日 09:16
kl
さん
(16卒)
企業だって選考とは関係ないだとか面接ではない面談とかいって嘘ついてるんだから、こっちもある程度嘘ついてかないとやってられないですよ
就活ってほんと茶番ですわ。はぁ。
2015年8月1日 09:12
kl
さん
(16卒)
＞あさんへ
仮に嘘ついた場合調べられることってほんとにあるんですかね？
近い業界だとしても採用に関してはどこも守秘義務があるだろうし、せいぜいみんしゅうで選考状況みるぐらいしかできないと思うのですが…
2015年8月1日 09:10
む
さん
(16卒)
8月上旬に説明会→8月後半～9月選考
のルートしか残って無い…
一般職より遅いとか、詰んでる。
でも昨日説明会行って、たくさん人がいたの見て安心したのも事実…
2015年8月1日 08:58
ラ・サール→慶応義塾
さん
(16卒)
＞やーさんへ
おはようございます 初めまして
僕は第一志望は銀行と商社です。
正直ソニーは親戚が勤務しているので少しばかりツテありで受けてます。志望動機に関しましてはそうですね、各各々に沿った志望動機を考えてます。9：30から三井住友銀行の面接なので頑張ってきます。
2015年8月1日 08:49
未だに内定もらえない人には
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そやな～内定ないのは辛いな。
わいも頑張ってるけど中々結果でーへんから枕濡らしてるで。
友人にも相談出来へんからここで対策ねろーや
本日2件お祈りされて、手持ちがなくなりました。
どうしたらいいのか…
本当にやばいです。
もう神になれそう
どうすればいいでしょうか…。
有難うございます。何とか無事にここまで来れました。これからもよろしくお願いします。流石に時間空けての4社面接は辛かったです
その企業で活かせられそうな能力であれば良いと思いますよ～( ´ ▽ ` )ノ
継続力や計画性、負けず嫌いのいずれかをprしたいと考えているのですが
ようは、内定あってもなくても、どれだけ、迫真の演技ができるかじゃないかな。
いえいえ。
励ましのお言葉ありがとうございます。
横からごめんな。
まだ全然気にする必要ないけん、頑張ろうな。いつかは報われるで
正直者が苦労するってほんとおかしいですよね…
私も先ほどは少しムキになってしまいましたが本当は嘘なんかつきたくないんです。
気を悪くされたならごめんなさい。
まだ選考が終わったわけではないですし、お互い頑張りましょう！
内定おめでと！ご両親もさぞ喜んでるのでは。周りの環境に感謝の気持ちを持つ事は大事やね～わいはまだまだやけどあんたはいい人そうやから色々教えたってくれや。頼むわ～
2次以降は…まちまちですね(´・ω・｀)
まあ就活で嘘は必要だと思ってました。
僕自身、あまり嘘をつけない性格なので面接では毎度苦労しています。
そう考えるとやはり嘘は大事かなとは思います。
ただそれは二の次で、やっぱそれ以上に力を入れる点もあるのではないのかなと思いました…
辛いですけど頑張っていきましょう…
人事から落ちた後の将来を考えてない
リスクマネジメントが出来ないて言われますよ
私はそれで駒増やしました
「5社受けていて、全て選考中です」とか。
実際に今選考している企業だけを言えば辻褄も合うでしょう。
いっそ、遊んで最後の大学4年生の夏を
楽しんだほうがいいのかな…？
みなさん一緒に頑張りましょう。
禁止ではないが人の気持ち考えられないような人だなと。
ここは未だに内定もらえない人のための掲示板です。
日本語読めますよね？笑
僕はただ感謝を載せただけなのにいけないんでしょうか…
そういうのはTwitterやFacebookにでもあげましょう(^_^)
ただ内定無くて言葉に詰まったり噛んだりするとやっぱりな て感じで落とされますね
内定あればたまたまかなて大目に見てくれます 複数内定持ちのカラクリです
内定の有無がしょうもないことだったらわざわざ質問してこないと思うんですけどね…
人事の立場にはなれなくても人事の気持ちはある程度想像できるでしょ？
なるほど。
ただその場合でも内定があるって言えれば、「それでもうちに面接に来るってことは志望度が高いな」って判断してくれそうではありますよね。
まぁ所詮嘘なのですが…笑
はい。お互い頑張りましょう！
今年のスケジュールじゃ仕方ないかもしれませんが、疑心暗鬼になりすぎじゃないの？
見栄張って内定ありますって嘘ついた方が良いみたいになってるけど、そんなしょうもないことで嘘付いてどうすんの？笑
自己PRとかならともかく。
素直に内定ないって言えば良くね？それで人事がどう思うかなんて学生には分からないし、マイナスに取られたらそれまでの評価が悪いってことかと。
その質問ってなんですか？
企業によって違うんではないですか？
そうなんですかね？
人事じゃないので正直なところわからないです。
私が選考状況を言う際は、それは職種何で応募してるの？ってよく聞かれました。そして、うちとそこじゃどっちが志望度高い？って続きます。
なので、この人を採用して本当に来てくれるのかってのもあると思いました。
ある企業の人事の方と話していて、今年は選考時期が大きく変わったから弊社としても何人採用していいかわからない。かといって、採用できる人数は、決まっていて、何人も取ることができるわけじゃないから、本当に来てくれるのかいつも以上に慎重に見ているとおっしゃってました。
なのでそこまで有無の状況は関係ないと思いました。
ただ、面接において自分にとってプラスになると思うなら全然そのくらいの嘘ならオッケーだと思います！私も、今日から本命が始まるのでお互い頑張りましょう！(*^^*)
たとえば私の内定先は毎年内定者にある物を送られます
そのある物は長年人事をやってる方なら把握してます
しかし内定ない就活生は答えられません
ここで嘘がバレます
たしかに自身の考えを含めた企業研究がしっかりできているというのは能力の一つと言えますね…
その点は納得できましたが、内定の有無が確認程度の判断材料だとは到底思えません。
今月から大手開始といってもそれは完全に建前であり、ほとんどの業界がとっくに選考はじめているのが現状なわけですし。
企業側も就活生に対しては当然これまで相当数の場数を踏んできたのだろうというスタンスですから、そこでNNTだと心象が悪いのは必至です。
東大だって落ちるしFランだって受かるんだから、縁や運もあるでしょ。
でも面接で能力をどうやって判断するのでしょうか？
話し方であったり考え方しかないですよね。
私も物知りである必要はないと思います。そして、企業研究はホームページに載ってることだけじゃないとおもいます。
時代背景などから、どういったサービスが需要あるのか考えて、就職すると思います。そういうのも絡んで言えれば、しっかり考えれる子なんだなってなりませんか？
今年は8月大手開始ですし内定の有無は、進歩状況とか業界を絞ってるのかなどを確認する程度じゃないですか？
企業研究は大切なことですが、企業が欲しい人材というのは会社の物知り博士ではなく、やはり能力の高い人間(≠偏差値が高い)だと思うのですよ。
だから、この時期にNNTと正直に申告することは言い方悪いですけど内定持ちの就活生と比べて自分は能力が低い人間だと公言してるようなものだと考えてしまうんです。
特に1次2次は熱意よりもそのような点を重要視してるように最近は感じるんですよね
二次以降はどうですか？
私もいくつかは二次まで進んでますけど、就活状況聞かれてNNTだと申告したところは全滅しました。
もちろんそれだけが原因だとするつもりは毛頭ないですが、面接官の反応を見る限り内定の有無は確実に判断素材の1つに使われてますよ。
だから1％でも通過率を高めるには、馬鹿正直になるのではなく時には嘘も必要だと思うんです。
具体的にはやっぱり企業研究じゃないですか？
向こうの立場になって考えたときに、面接のときに会社について何も知らなかったらとりあえず受けてるんだなって思いませんか？
本当に入りたい会社だったら、すごい調べていくと思います。
そして、1次2次が一番難関だと思います。部下の立場になったとき上司見せるのに妥当な人間なのかどうかって思いませんか？そのため凄く、若手も一生懸命見て見極めようとしてると思います。
ただ、最終的な人事決定権は役員が持ってる場合が多いので最終も気は抜けないですが。
熱意見せるっていうのは「ほんまにその企業に入りたいか」を見せるってことです。
おっしゃる通りで確かにそういうのは選考終盤が鍵になってきますね…
ただみんながみんな無い内定ってだけでふるいわけされるとは限らないですよ。
僕も馬鹿正直に無い内定って言ってますけどそこそこ一次は通ってますし。
熱意をみせるって具体的にはなんですか？
そういうのが重要視されてくるのは3次とか最終面接とか選考の後半だと思うんですけどね
そこに行き着くまでにNNTってだけで無条件にスクリーニングの対象にされちゃたまらんですよ
よっぽどそっちに力を入れたほうがいいと思うんだけどなぁ…人それぞれかぁ…
就活ってほんと茶番ですわ。はぁ。
仮に嘘ついた場合調べられることってほんとにあるんですかね？
近い業界だとしても採用に関してはどこも守秘義務があるだろうし、せいぜいみんしゅうで選考状況みるぐらいしかできないと思うのですが…
のルートしか残って無い…
一般職より遅いとか、詰んでる。
でも昨日説明会行って、たくさん人がいたの見て安心したのも事実…
おはようございます 初めまして
僕は第一志望は銀行と商社です。
正直ソニーは親戚が勤務しているので少しばかりツテありで受けてます。志望動機に関しましてはそうですね、各各々に沿った志望動機を考えてます。9：30から三井住友銀行の面接なので頑張ってきます。