（339ページ目）未だに内定もらえない人の掲示板

未だに内定もらえない人の最新の書き込み一覧 (全33960件)

絶対内定もらうマンさん (18卒)

僕に意見してくれている人ありがとうございます。マコト荒らしのせいでろくに返事もできずすみません。

一人の社員（僕）がアイデアを出したとして、それが数千人規模の大手と数十人の中小、どちらがより採択されやすいかという話です。
自分のアイデアを実現させ、画期的な製品を世に生み出していきたいと考えています。
大手は既存の自社製品の後継品やコストダウンばかりで、バリバリ新製品開発はしにくいように思います。
柔軟な発想力を活かせるのは大手より中小でしょう

2017年7月5日 13:59

。さん (17卒)

一般的には大手のほうが業務の幅や研修は充実してる企業の割合が中小やベンチャーよりも多いって話では？もちろん中小やベンチャーでもそういう面が優れた企業はあるでしょうし、それが世間的に優良中小って呼ばれたりする企業なんだと思いますよ。大手はダメだから中小やベンチャーにしたっていうのは違うよって話

2017年7月5日 13:50

ゲラゲラさん (18卒)

まともに給料を払えない企業はど「成長」を労働対価にしようとする。しかしその成長とは会社にとって都合の良い労働力になることでしかないため、大手の言うスキルを身につける意味での成長とは意味が異なる。

2017年7月5日 13:49

ゲラゲラさん (18卒)

2017年7月5日 13:45

通りすがりさん (18卒)

＞絶対内定もらうマンさん
どんな根拠に基づいて書いているのかは分からないし、自己成長が何を指すのか不明だが、普通に考えれば研修や講座などのノウハウが溜まっていてそれを奨励制度もある大企業の方がはるかに自己成長できる環境が整っている。
業種にもよるが、大企業の方が額の大きな案件を取扱ったり、他社とのアライアンスなどの大規模な事業に携わったりする機会は多い。当然その分やりがいも大きいだろう。

中小企業が真っ先にやらなければならないのは生き残り、取引先に選んでもらう為の営業。労働時間だって不透明だし、独自にスキルを磨く時間があるかもわからない。

面接では誰だって向上心を持っていると話す。力を感じるって抽象的過ぎてわけわからないし、仮にそうだったとしてそれが大企業に勝るかなんてわからない。さっきから話している点については、その中小企業にどんな特別な環境が用意されているは知らないが、よほど特別な環境がない限り大企業のそれには勝てない。

2017年7月5日 13:36

。さん (17卒)

＞絶対内定もらうマンさんへ
あくまでそういう会社が多いという話です。もちろん企業なんて沢山ありますし、あなたが受けた企業は違うかも知れないですね。決めつけたように感じたならば申し訳ないです。
ただ、～だから大手じゃなく中小ってわざわざ言う感じから察するにプライドが高いのかなと感じました。それならば大手でなおかつやりたいことをやれる会社のほうがいいと思います。

2017年7月5日 13:25

ゆりっぺさん (15卒)

＞絶対内定もらうマンさんへ
面接でそうやってその社員さんが言うのは当たり前ではないですか？

2017年7月5日 13:21

絶対内定もらうマンさん (18卒)

中小が安定まったり思考、大手こそ意欲あるなんて嘘でしょ？
中小がまったりしてたら簡単に潰れちゃうからみんな必死で自己を成長させていると思います。
大手にも意欲的な人はもちろんいるでしょうが、数千人の組織の中ではどうしても自分の働きは薄れてしまって大きなことはできないように思います

現に僕が面接で話した中小の社員は常に学び成長している、力を感じると言っていました

2017年7月5日 13:18

通りすがりさん (18卒)

「よく聞きます」とか「知り合いの同僚が」とか「～だそうです」とか、知りもしない人間が言った二次情報を真に受けて自分の人生を決めようとするのは危険です。

2017年7月5日 13:17

通りすがりさん (18卒)

＞絶対内定もらうマンさん
大手に企業の大きさは関係ないし、もしかしたら大企業を大手って言ってるのかもしれないけど、その中小企業でどうして本当に自分のやりたいことができるって断言できるんだろうね
逆に大企業ではどうして本当にやりたいことができないと断言できるんだろうね。
まだ働いてもいないのに。それこそ半年間その中小企業でインターンしたとかならわかるけど。そんなわけないよね、それだったらもうとっくにその企業の内定取ってるもんね。
もし入ってから実際はやりたい事ができない。とか、会社の状況が変わって方針を変えなければいけなくなった時どうするのかな？さっきも言ったけど、中小零細企業からの転職は絶望的だよ。
そういう時に潰しが効く大企業の方が良い。いまさら何を言っても酸っぱい葡萄だよ。

それに個人が活きるって言っても、研修体制だって大企業ほど充実してないし、その個性が活きる段階まで成長するのにどれだけ時間がかかるんだろうね。

あくまで傾向の話ね。

2017年7月5日 13:14

。さん (17卒)

中小こそ安定性まったり思考が多いのでその考えなら大手向きですよ。

2017年7月5日 13:10

。さん (17卒)

やりたいことがあるなら余計に大手、できればその業界の1位を目指すべきだと思いますよ。たしかに中小みたいに人数少ない会社のほうが裁量権は大きいかも知れませんが、そもそも会社自体が扱う仕事の幅や規模が段違いに狭いです。それでも少数精鋭に拘るならベンチャーに行くべきでしょう。ちなみに内定貰うだけなら中小こそ学歴で受かりやすいですよ。

2017年7月5日 13:08

絶対内定もらうマンさん (18卒)

安定とかで就職先を選ぶのってほんとつまんない人生だね。だったら企業就職じゃなくて公務員になればいいのに。
安定ではなく自分がやりたい仕事で職場を選ぶべきでしょ？
その結果僕は大手ではなく積極的に中小を狙うことにしたよ。大手じゃ規模が大きすぎて本当に自分がやりたいことはできない。
中小こそ”個”の力が活きる場所だよ。
大手内定で喜んでる人って、親や先生に言われたから思想も目標もなく勉強ばっかりしていい大学行って、仕事選びでも何の思想もなくただ自分の学歴を使って大手受かっただけに思えて、むしろかわいそうだと思う。

2017年7月5日 13:01

kimootaさん (18卒)

＞ゲラゲラさんへ
あついじぶんがたりのせいできょうもにほんはぽっかぽか

2017年7月5日 12:57