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未だに内定もらえない人の掲示板
125ページ目
(125ページ目)未だに内定もらえない人の掲示板
未だに内定もらえない人の最新の書き込み一覧
(全33960件)
あんこ
さん
(19卒)
他の業界もイベントで招待されて面接受けてみたって言ったら「あなたのやりたいことがあまり見えてこない」と言われ
今まで受けた企業の名前となんで落とされたと思うか聞かれ
卒論に力入れてあまり就活できなかったって言うけど卒業できても就職決まらなかったら意味ないよね?ちゃんとやってるの?と
さっきの面接で散々言われてきました。
初めて1次通った企業だったのに絶対落とされた。
交通費ちょっとプラスでもらえたしいいか。
もう就活嫌だな。
2019年7月4日 16:13
ニッコま~ん
さん
(20卒)
就活生は大変だね。スーツ着て(笑)
2019年7月4日 16:06
20卒
さん
(20卒)
聞かれたことにちゃんと答えて礼儀正しくして面接終えて落とされたら、何が悪かったのか全くわからないんだが。
もっと乱れ撃ちして運で内定もらうのが正解なんか?
2019年7月4日 15:42
薬師寺天膳
さん
(20卒)
スロ打ちながら適当に就活してたけど、それなりに高学歴なおかげで超一流企業は無理でもそれなりに名が通ってて年収もいい企業決まったわ
よく学歴に価値ないとか言う人おるけど、結局は学歴がものをいうんやで。入ってから役に立たんのはもちろんやけどな。
2019年7月4日 15:35
り
さん
(20卒)
今最終面接終わったんだけどさ!割と話盛り上がって好感触だったんだけど期待していいのかな!
!
2019年7月4日 15:13
あんこ
さん
(19卒)
>トマトさん
そうなんですか!仲間!
入社は来年の春です。
2019年7月4日 15:00
あんこ
さん
(19卒)
>ぴんかーとんさん
文系です。
2019年7月4日 15:00
ロッソ
さん
(20卒)
企業探しくらい自分でやれよ…。そんな人任せなやつが内定貰えるとは到底思えない
2019年7月4日 13:28
NNT卍
さん
(20卒)
>ぷりんさん
常に周りにマウント取ってそう
2019年7月4日 13:16
由佳
さん
(20卒)
ニッコマ以下は低学歴自覚しろ
2019年7月4日 12:58
くさ
さん
(20卒)
今からでも受けられる企業、シェアして頂けませんか、、
2019年7月4日 12:53
トマト
さん
(20卒)
>あんこさん
私も9月卒で内定ないですが、入社は2020春ですよね?
2019年7月4日 12:44
ゆゆゆ
さん
(20卒)
>ぷりんさん
マジでスレチのただの煽りで草
2019年7月4日 11:42
na
さん
(20卒)
>NNT卍さん
メンタルズタボロ
完全になにがいいかを見失ってる
きっと親の目地域の目周りの目が、気になるんだと思う
2019年7月4日 11:16
ぷりん
さん
(20卒)
私大文系の女です。
某完成車メーカー系の企業様1本で1年前から就職してきましたが、決まったのは6月おわりでした。
出遅れていると不安になってましたけど、やっぱりそもそも女な採用少ないんですね…
ご縁をくれた企業様に迷惑にならないように負けないぞという気持ちでがんばります。
スレチの内容でごめんなさい。
2019年7月4日 11:03
ぴんかーとん
さん
(20卒)
>あんこさん
文系?理系?
2019年7月4日 11:03
あんこ
さん
(19卒)
地方国立女で留学経験ありメーカーばっか受けてますが未だに内定ありません。9月卒業です。追い詰められてます。
2019年7月4日 10:28
し
さん
(20卒)
最近よくわからんけど長文の人増えたね
2019年7月4日 07:01
あ
さん
(20卒)
>長谷川亮太さん
内定率って文系女子が一番低いらしいですよ。
うち国立ですけど、大学が学内セミナー参加の企業に男女雇用機会均等で、障碍者や学生の多様性(他専攻のポテンシャル採用)について述べながら、なぜか総合職採用における女子学生への配慮についても採用活動における適切な対応をお願いしますってあるくらいですからw
専門商社の素材・加工系って大雑把ですけど、ほぼ女性の営業取るつもりないですし、未だに男性社会ですよ。
商社務めの人でも船会社関係で海に女性は不吉(セイレーンとか)だからとか、どこの業界も仕事の電話や、出先でも男に代わってくれとかあるらしいですよ、
顧客側でも不動産契約を女性だけで行くと舐められるとか、男性を連れて行くと男性しか相手せずに話進める(女性は話についていけない)とかあるらしいです。
それに理系は理系しかなれない専門職があっても、最近文系の方が待遇良くて仕事で文転(金融・商社・コンサル・広告や営業職)してくる人多くて文系の人の職を奪いがちな気もします。理系に比べて文系しか募集してない仕事って少ないし。
理系が一番内定率良くて、文系男子も総合職で決まりやすいです。
この前のマイナビの合説でも来てる企業が微妙だからか、そもそも文系が多いからか理系の人は若干しかいませんでした。(一般職などの女性採用率と合わせて総合職はどこも男女比率合わせるために、総合職の男性はかなり多めに採用してます。)
なので文系女子で安定した業界・企業の総合職系統希望の人が一番難しいらしいです。一般職希望の人は親会社じゃなかったら、子会社や分業会社やアウトソーシングの派遣業(ほぼ落ちる人居ない気がします)の一般職系は山ほどあり、一般職希望の人が内定まだ無いっていうのはなかなか無いと思います。
2019年7月4日 05:08
黒にゃんこ
さん
(20卒)
>長谷川亮太さん
女子が多いのは本当です。一般職の採用数がかなり減ってきてるのも一因かと。
2019年7月4日 01:50
ゆ
さん
(20卒)
なんか受けたかったところとか落ちたところが夏採用始めててNNTの友達にオススメしたいけど、上から目線でうぜえとか回し者みたいに思われるのかな(笑)
2019年7月3日 23:50
NNT卍
さん
(20卒)
>naさん
何度落ちても続けられるメンタルは誇って良いのでは
てかデカイとこがほんとにいいとことも限らんのになぜこだわるのか
2019年7月3日 23:49
na
さん
(20卒)
>NNT卍さん
いえす、それ。本当にそれ
2019年7月3日 23:41
さ
さん
(20卒)
>長谷川亮太さん
女性は今、一般職の選考やってるんじゃないの??
2019年7月3日 23:28
削除済みの投稿
この投稿は削除されました
2019年7月3日 23:05
長谷川亮太
さん
(20卒)
偏見かもしれんけど未だに就活してるリクスー着た人って女が多い気がする
男は貫禄あったり老け顔だったらリーマンと見分けつかんからそれもあるのかもしれんけどw
2019年7月3日 22:57
NNT卍
さん
(20卒)
>naさん
デカイとこしか受け取らんのやろ?
2019年7月3日 22:51
na
さん
(20卒)
2月ぐらいから就活始めたのに内定ゼロ
自分の存在価値がわからなくなる
いままでちゃんとしてきたつもりがすごくつもりだった。また再スタート頑張るしかないのはわかっているけどしんどい
2019年7月3日 22:39
時計の針を噛み締める
さん
(20卒)
ニッコマだしまだ内定ないし泣いてるよ
2019年7月3日 21:41
NNT卍
さん
(20卒)
すまん
ニッコマ未満や
ニッコマは普通だわ
2019年7月3日 21:40
あ
さん
(20卒)
全大学的にニッコマ以下の学生の方が多いと思うんだけど、見かけないってことはまだ就活してるか飲食介護小売に多いってこと?
2019年7月3日 18:24
NNT卍
さん
(20卒)
>由佳さん
ニッコマ以下はヤバいからな
2019年7月3日 17:33
削除済みの投稿
この投稿は削除されました
2019年7月3日 17:03
はるはる
さん
(20卒)
7月になって内定ないの辛い…
友人からまだ貰ってないのやばいよって言われたよ…
2019年7月3日 16:51
由佳
さん
(20卒)
MARCHだけど、どこの内定懇親会行っても最低でも日東駒専以上の学歴ばっかだったよ。
2019年7月3日 16:46
いくら
さん
(20卒)
いつも最終面接までは行くのに、最終で落ちる…
2019年7月3日 15:19
あ
さん
(20卒)
>ぴかおさん
F欄というか高学歴の方が世間的には少数ですからね。自分の地元の中堅の駅弁大学でも田舎や地方だからか学力はあるのに就活よく考えずに、バイトの延長線上の会社(販売職や稀に介護も)に入社したり、よく名も無いド中小に入る人も多く、人財の無駄遣いな気がします。
地元の大学は意外と大東亜帝国以下の大学はありませんでした。あっても、女子大の短大や短大の介護士・保育士や秘書検定の養成大学でした。(それでも学費の無駄遣いは否めないけど)
でも職業訓練学校に行かせても、結局やりたくない仕事だったら続きませんからね。
介護にしても看護師にしても教育学部や医学部でも働かなかったり、関係の無い仕事に就く人も稀にいますからね。
職業訓練させたら就活は楽でしょうが、もし仕事自体辞めたいけど働かないといけない場合、また職探しからやり直しなので、能力だけで採用だけではなく、ポテンシャル採用も必要ですね。
まぁでも人がやりたくない仕事があった方が賃金や待遇の改善の見直しや、AIの導入や移民や安い人件費の確保など悪いことばかりでもないですよ。逆に人気な仕事だけど生産性の無い仕事は、賃金や待遇が仕事の割に安いですし。
2019年7月3日 13:46
ハイテン
さん
(20卒)
平均年収900万以下の会社なんて行きたくない。。。
2019年7月3日 13:43
ぺぺぺぺろーん
さん
(20卒)
内々定1と0では大きく違うよな~
2019年7月3日 12:23
ぴかお
さん
(20卒)
日本はFランが多すぎるね。そのくせFランの学生は就活において高望み、わがまま、自己過大評価していて、飲食、介護、小売、物流には目もくれない。だから人手不足なんだよね。現実的な話、大東亜帝国レベルにも満たない大学は全て介護などの職業訓練学校に強制的に変えた方がいいと思う。大学に行きたい人はそれより上のとこに受かる必要があり、満たない人は職業訓練学校行くか、高卒で就職させるべき。日本には大東亜帝国レベルにも満たない大学が一体どれだけあるか。
2019年7月3日 12:00
電話待ってる
さん
(20卒)
迷って迷って迷いに迷った結果でいいから、私を採用して?御社で働きたいのです
2019年7月3日 11:39
なこ
さん
(20卒)
こんなに追い詰められてるのに圧迫面接はやめてくれ
2019年7月3日 08:30
あ
さん
(20卒)
↓は長々となりましたが、業界(金融・商社)は花形に思えても、その業種内(保険や商社系、専門商社)での立ち位置を気にされた方がいいです。
有形商材であれば、製品の質で営業なんて関係なく、勝手に売れていくもの、
無形商材のサービスでも商品のサービスや価格の違い(格安SIMなど)で個人の営業マンの営業に左右されずに決められるもの、どうにもならないこともあります。
また主力商品の偽装や不正により、不買運動があると売り上げが見込めなくなったりもします。
なので一般ユーザーには売りにくいとなると、身内のグループ会社やグループ社員や根強い取引先に売って、そのグループ企業で関わる人達のお金を社外に出さずに社内を回そうとしますから、グループ会社でも聞いたことがない多様な分業会社もありますよね。社外で契約した方が利益率が高いから、極限まで利益を抑えた仲介料(利益を第一目的としてないグループ会社)で取り引きできる分業会社を持つことで節約にもなりますしね。
なので利益を最優先ではない社内で運営がなんとか回るグループ企業では良いですが、社外に売り出して利益を挙げる所は、業種内での立ち位置次第でどうしようもない所や圧倒的な同業他社に負けて、営業成績やスキルが可視化しづらい判断もつかない可能性もあると、業種内のイメージだけではなく、実際の立ち位置についてよく認識しておいた方が良いですよ。
2019年7月3日 06:25
あ
さん
(20卒)
>さわたりさん
○○大なのに保険や商社系でも大手に内定決まった人が多いと言われていますが、
保険もエリア職や生保レディ(実家暮らしや女性が有利な仕事)・商社系も総合商社じゃなくて専門商社(主に営業職のみ・大手メーカーの専門商社なのに内定者集まらないのか、退職者多いのか年中採用活動しているのでお勧め)はピンキリなので簡単に受かりやすい企業もたくさんありますよ。
水を差すような言い方ですが、やはり上記の総合職は結構学歴の方を見ていますし、マーチ以下の総合職はほぼ見ないやいないとか言われたり聞いたりします。
筆記試験で難易度が高い物を設定しているので中堅大でも突出したものがないと厳しいです。また中堅で大も帰国子女や留学生も士業に合格する人もいるし、平均的な人が良い所から内定が取れていないと○○大なのにっていう人より変わった経験・実績や個人の能力が評価されているに過ぎません。
逆にこの上記の業界程、大手が独占していて参入障壁が厳しい中小で働かれている人の方が少ないのではないでしょうか?
例を挙げると公務員も名のある大手ばかりで独占していて、聞いたことがないような役所名はあまりないですよね。
ある意味名の知られてない中小や、聞いたことはある程度の業態トップクラスの大手でも最大手が独占しきっている業種は売上や成績残すのが結構大変なので一概に良いとは言えません。
例えば携帯やパソコンでも外資系が高い人気を誇る中、国内の携帯やパソコンが主力ではない知名度はあるメーカーの専門商社が契約数やユーザーを獲得するのとは訳が違うと思いますよ。
2019年7月3日 05:59
肉球
さん
(20卒)
>あまかわさん
明治安田生命受けていらっしゃいますよね…?
2019年7月3日 02:58
坂上田村麻呂
さん
(20卒)
どうやったら内定でるんだろう
2019年7月3日 01:11
坂上田村麻呂
さん
(20卒)
見栄を張ってしまう癖がありますが。内々定です。頑張りましょう
2019年7月2日 23:06
あーき
さん
(20卒)
>坂上田村麻呂さん
お前らおもんないで。
2019年7月2日 22:55
坂上田村麻呂
さん
(20卒)
>坂上田村麻呂さん
ハンドルネーム被ってるからってコメ載せないでください。
私は内定あるので。
2019年7月2日 22:45
腐れパーマ
さん
(20卒)
もう7月よ?
短冊に書いとけ、内定くださいって
ちゃんと、ボールペンで過去の経験に絡めて書くんだよ
2019年7月2日 19:46
未だに内定もらえない人には
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今まで受けた企業の名前となんで落とされたと思うか聞かれ
卒論に力入れてあまり就活できなかったって言うけど卒業できても就職決まらなかったら意味ないよね?ちゃんとやってるの?と
さっきの面接で散々言われてきました。
初めて1次通った企業だったのに絶対落とされた。
交通費ちょっとプラスでもらえたしいいか。
もう就活嫌だな。
もっと乱れ撃ちして運で内定もらうのが正解なんか?
よく学歴に価値ないとか言う人おるけど、結局は学歴がものをいうんやで。入ってから役に立たんのはもちろんやけどな。
!
そうなんですか!仲間!
入社は来年の春です。
文系です。
常に周りにマウント取ってそう
私も9月卒で内定ないですが、入社は2020春ですよね?
マジでスレチのただの煽りで草
メンタルズタボロ
完全になにがいいかを見失ってる
きっと親の目地域の目周りの目が、気になるんだと思う
某完成車メーカー系の企業様1本で1年前から就職してきましたが、決まったのは6月おわりでした。
出遅れていると不安になってましたけど、やっぱりそもそも女な採用少ないんですね…
ご縁をくれた企業様に迷惑にならないように負けないぞという気持ちでがんばります。
スレチの内容でごめんなさい。
文系?理系?
内定率って文系女子が一番低いらしいですよ。
うち国立ですけど、大学が学内セミナー参加の企業に男女雇用機会均等で、障碍者や学生の多様性(他専攻のポテンシャル採用)について述べながら、なぜか総合職採用における女子学生への配慮についても採用活動における適切な対応をお願いしますってあるくらいですからw
専門商社の素材・加工系って大雑把ですけど、ほぼ女性の営業取るつもりないですし、未だに男性社会ですよ。
商社務めの人でも船会社関係で海に女性は不吉(セイレーンとか)だからとか、どこの業界も仕事の電話や、出先でも男に代わってくれとかあるらしいですよ、
顧客側でも不動産契約を女性だけで行くと舐められるとか、男性を連れて行くと男性しか相手せずに話進める(女性は話についていけない)とかあるらしいです。
それに理系は理系しかなれない専門職があっても、最近文系の方が待遇良くて仕事で文転(金融・商社・コンサル・広告や営業職)してくる人多くて文系の人の職を奪いがちな気もします。理系に比べて文系しか募集してない仕事って少ないし。
理系が一番内定率良くて、文系男子も総合職で決まりやすいです。
この前のマイナビの合説でも来てる企業が微妙だからか、そもそも文系が多いからか理系の人は若干しかいませんでした。(一般職などの女性採用率と合わせて総合職はどこも男女比率合わせるために、総合職の男性はかなり多めに採用してます。)
なので文系女子で安定した業界・企業の総合職系統希望の人が一番難しいらしいです。一般職希望の人は親会社じゃなかったら、子会社や分業会社やアウトソーシングの派遣業(ほぼ落ちる人居ない気がします)の一般職系は山ほどあり、一般職希望の人が内定まだ無いっていうのはなかなか無いと思います。
女子が多いのは本当です。一般職の採用数がかなり減ってきてるのも一因かと。
何度落ちても続けられるメンタルは誇って良いのでは
てかデカイとこがほんとにいいとことも限らんのになぜこだわるのか
いえす、それ。本当にそれ
女性は今、一般職の選考やってるんじゃないの??
男は貫禄あったり老け顔だったらリーマンと見分けつかんからそれもあるのかもしれんけどw
デカイとこしか受け取らんのやろ?
自分の存在価値がわからなくなる
いままでちゃんとしてきたつもりがすごくつもりだった。また再スタート頑張るしかないのはわかっているけどしんどい
ニッコマ未満や
ニッコマは普通だわ
ニッコマ以下はヤバいからな
友人からまだ貰ってないのやばいよって言われたよ…
F欄というか高学歴の方が世間的には少数ですからね。自分の地元の中堅の駅弁大学でも田舎や地方だからか学力はあるのに就活よく考えずに、バイトの延長線上の会社(販売職や稀に介護も)に入社したり、よく名も無いド中小に入る人も多く、人財の無駄遣いな気がします。
地元の大学は意外と大東亜帝国以下の大学はありませんでした。あっても、女子大の短大や短大の介護士・保育士や秘書検定の養成大学でした。(それでも学費の無駄遣いは否めないけど)
でも職業訓練学校に行かせても、結局やりたくない仕事だったら続きませんからね。
介護にしても看護師にしても教育学部や医学部でも働かなかったり、関係の無い仕事に就く人も稀にいますからね。
職業訓練させたら就活は楽でしょうが、もし仕事自体辞めたいけど働かないといけない場合、また職探しからやり直しなので、能力だけで採用だけではなく、ポテンシャル採用も必要ですね。
まぁでも人がやりたくない仕事があった方が賃金や待遇の改善の見直しや、AIの導入や移民や安い人件費の確保など悪いことばかりでもないですよ。逆に人気な仕事だけど生産性の無い仕事は、賃金や待遇が仕事の割に安いですし。
有形商材であれば、製品の質で営業なんて関係なく、勝手に売れていくもの、
無形商材のサービスでも商品のサービスや価格の違い(格安SIMなど)で個人の営業マンの営業に左右されずに決められるもの、どうにもならないこともあります。
また主力商品の偽装や不正により、不買運動があると売り上げが見込めなくなったりもします。
なので一般ユーザーには売りにくいとなると、身内のグループ会社やグループ社員や根強い取引先に売って、そのグループ企業で関わる人達のお金を社外に出さずに社内を回そうとしますから、グループ会社でも聞いたことがない多様な分業会社もありますよね。社外で契約した方が利益率が高いから、極限まで利益を抑えた仲介料(利益を第一目的としてないグループ会社)で取り引きできる分業会社を持つことで節約にもなりますしね。
なので利益を最優先ではない社内で運営がなんとか回るグループ企業では良いですが、社外に売り出して利益を挙げる所は、業種内での立ち位置次第でどうしようもない所や圧倒的な同業他社に負けて、営業成績やスキルが可視化しづらい判断もつかない可能性もあると、業種内のイメージだけではなく、実際の立ち位置についてよく認識しておいた方が良いですよ。
○○大なのに保険や商社系でも大手に内定決まった人が多いと言われていますが、
保険もエリア職や生保レディ(実家暮らしや女性が有利な仕事)・商社系も総合商社じゃなくて専門商社(主に営業職のみ・大手メーカーの専門商社なのに内定者集まらないのか、退職者多いのか年中採用活動しているのでお勧め)はピンキリなので簡単に受かりやすい企業もたくさんありますよ。
水を差すような言い方ですが、やはり上記の総合職は結構学歴の方を見ていますし、マーチ以下の総合職はほぼ見ないやいないとか言われたり聞いたりします。
筆記試験で難易度が高い物を設定しているので中堅大でも突出したものがないと厳しいです。また中堅で大も帰国子女や留学生も士業に合格する人もいるし、平均的な人が良い所から内定が取れていないと○○大なのにっていう人より変わった経験・実績や個人の能力が評価されているに過ぎません。
逆にこの上記の業界程、大手が独占していて参入障壁が厳しい中小で働かれている人の方が少ないのではないでしょうか?
例を挙げると公務員も名のある大手ばかりで独占していて、聞いたことがないような役所名はあまりないですよね。
ある意味名の知られてない中小や、聞いたことはある程度の業態トップクラスの大手でも最大手が独占しきっている業種は売上や成績残すのが結構大変なので一概に良いとは言えません。
例えば携帯やパソコンでも外資系が高い人気を誇る中、国内の携帯やパソコンが主力ではない知名度はあるメーカーの専門商社が契約数やユーザーを獲得するのとは訳が違うと思いますよ。
明治安田生命受けていらっしゃいますよね…?
お前らおもんないで。
ハンドルネーム被ってるからってコメ載せないでください。
私は内定あるので。
短冊に書いとけ、内定くださいって
ちゃんと、ボールペンで過去の経験に絡めて書くんだよ