ディー・エヌ・エー(DeNA)の秋冬インターン体験記(エンジニア)_No.702

一定期間で支給 100,000円

ニュースアプリの開発

社員さんを1人ペルソナとして、その人のためのニュースアプリを作成する。
その人の生活スタイルや好みなどをヒアリングして、企画から実装までを行う。
最終的には、ペルソナ、エンジニア本部長、デザイン本部長の三人が審査を行い、コード、UIなどの観点から優勝チームが決定する。

多少は本選考のスキップがある

優秀な社員さんがメンターになってくれるので、技術力だけでなく新規事業の作り方も学べてよかったから。ここで働きたいと思える待遇だった。

メンターの方と食事

全員どこかの技術に強みを持ってるひとばかりだった

とてもよかったです。
実際の業務をしているところは見れなかったですが、インターンのメンターの社員さんたちは会社の中でもかなり優秀な方達が来ているとのことだったので、フィードバック等すごく刺激的でした。
また、開発が間に合いそうにない時、社員さんも一緒に朝までいてくれて、様々なアドバイスをいただけました。

DeNAの新規事業の作り方を学びました。
誰にでも刺さるサービスは誰にも刺さらないという考えから、誰かに刺さるサービス、誰かのためのサービスを作るという姿勢を学びました。徹底的にユーザを観察し、ヒアリングを行うことで潜在的なニーズを掘り出したりするプロセスは経験がなく、とても学びになりました。

このインターンではただ技術力があるだけでは、結果を出すことが難しく、ビジネス的な視点や、本気でユーザのことを考えることができるかどうかが重要になってきます。また個人の開発とは異なり、三人で開発するので、短い時間でコミュニケーションを取りながら、同じゴールに向かって開発していくという姿勢も大事になります