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ディー・エヌ・エー(DeNA)のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全6件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.6
本選考の優遇
あり(84%)
なし(16%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(50%)
なし(50%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
4.7
口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(ソフトウェアエンジニア)
大学：UniversityofTwente / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年9月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 提供された課題が多く設定されているサービスについてチームでの課題解決
内容： 少し説明があったのちすぐにコードが提供され、フロントエンド、バックエンド、インフラそれぞれに想定された課題が設定されていた。
【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年10月上旬
1日間
オンライン
#説明会
#ES
テーマ： 会社概要と業務について
内容： 最初に企業の詳細を説明されたあと業務の話や先輩社員の話を聞いた
【26卒】夏インターン(エンジニア(短期))
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年9月上旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： あるプロダクトのパフォーマンスチューニング、プロダクトの価値の創造
内容： 3日間を使ってチームでプロダクトを改善するハッカソン形式のインターンでした。 領域がフロントエンド、バックエンド、インフラに分かれており、最低限のパフォーマンスを維持しながら、新規機能の追加を行い付加価値をつけようという課題でした。
全6件
絞り込み
卒年
【26卒】夏インターン(ソフトウェアエンジニア)
大学：UniversityofTwente / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年9月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 提供された課題が多く設定されているサービスについてチームでの課題解決
内容： 少し説明があったのちすぐにコードが提供され、フロントエンド、バックエンド、インフラそれぞれに想定された課題が設定されていた。
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【26卒】夏インターン(エンジニア(短期))
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年9月上旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： あるプロダクトのパフォーマンスチューニング、プロダクトの価値の創造
内容： 3日間を使ってチームでプロダクトを改善するハッカソン形式のインターンでした。 領域がフロントエンド、バックエンド、インフラに分かれており、最低限のパフォーマンスを維持しながら、新規機能の追加を行い付加価値をつけようという課題でした。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年10月上旬
1日間
オンライン
#説明会
#ES
テーマ： 会社概要と業務について
内容： 最初に企業の詳細を説明されたあと業務の話や先輩社員の話を聞いた
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【23卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2021年6月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 新規事業立案グループワーク
内容： 内食中食領域において新規事業を立案する。ほとんどが学生主導で動き、適時社員の人がアドバイスをくれる。
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【21卒】秋冬インターン(ビジネス職)
大学：慶應義塾大学 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年11月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#テスト
#面接
テーマ： セキュリティ領域で新規事業立案
内容： 講義などはなく、新規事業立案ワークを朝から夜まで行います。昼に中間報告、夕方に最終報告を行います。
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【20卒】秋冬インターン(エンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2018年12月
3日間
東京都
本選考優遇あり
#面接
テーマ： ニュースアプリの開発
内容： 社員さんを1人ペルソナとして、その人のためのニュースアプリを作成する。 その人の生活スタイルや好みなどをヒアリングして、企画から実装までを行う。 最終的には、ペルソナ、エンジニア本部長、デザイン本部長の三人が審査を行い、コード、UIなどの観点から優勝チームが決定する。
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