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予約はできるぽい？のですが、ESを出してくださいと書かれていました。
ESの提出期間も4/4までと期間が短いです。（内容は、1つだけなので簡単ですけど）
6大学って野球の東京六大学っていうのですよね？
残念ながら入っていません
このページの右側にある「ライバルをチェック」
の欄にすら入っていませんよ
関東の大学生だったら知ってる方も多いですけど
関東から離れると知らない方が多いみたいです。
6大学（の下の方）出身です。
差し支えなければ教えていただきたいのですが、
七草粥さん、カデンさんは、6大学出身の方ですか？
＞ごえごえさんへ
勇気付けていただきありがとうございます。
みんなもがんばれ！
いろいろ質問に答えてくれたごえごえさんありがとうございました。
この掲示板にはお世話になったのでしばらく滞在します。
質問があったら答えられる範囲で答えますよ。
みなさんも良い結果が得られるといいですね。
自分の時は日曜日に受けて木曜日に内定とのご連絡を
いただきました．
今は人事の方も忙しい時期でしょうし，もうすこし
のんびり待ってみては如何でしょうか．
良い連絡がくるといいですね～(´ー｀)
ホント結果待ちの時間って人をネガティブにさせますよね。
でもその分、通った時の喜びも倍と思ってすごしてます。
3次面接の連絡は面接3時間後と超早かっただけに
最終面接から2日経つだけでドキドキします……。。。
私も日曜に最終受けてきました。
でもまだ連絡来ません。。。
やっぱり落ちたのかな
昨日はずっとそわそわして電話が来るのを待ってたんですけどね
やはりグループで30分は短いですね。
それで…、なんですけど、
結果っていつ頃にわかりますか？
2、3次の時はめちゃくちゃ早かったのですけど、
火曜の今日に連絡がこなかったらヤバめなんでしょうか？
お返事ありがとうございます。
3対1かぁ～…。。
逆に変に緊張しちゃいそうだなぁ。。
自分の時もそんな感じで3対1で30分でしたよ．
10分はやっぱり短いですよね．
あっという間に終わってしまって，
もっと話したかったなぁって思いました．
最終面接を終えた方にお聞きします。
今度、最終面接を控えているのですけど、
グループ面接30分って「学生3人：南場社長」みたいな感じなんですかね？
3人だとしたら1人当たり10分で、最終にしては短い印象を受けたので…。
ご親切に教えてくださってありがとうございました。
しかし今日も連絡が来ませんでした。
はぁ・・・
僕の二次面接の場合、土曜日に受けて次の週の金曜日に合格の連絡が来ましたから、まだ問題ないですよ。
やはり選考が進むと遅くなるのではないでしょうか。
この時期になると選考する学生の数も増えていると思いますから。
先週末面接を受けて、未だに連絡が来ないです。
やはりもうダメでしょうか。
みなさん言われているような圧迫面接はありませんでしたよ。
おそらくN/Aさんの言われているとうりだと。
COOの方のやりたい仕事とか発想の事などは日ごろから物事をどう考えているのか、きちんと考えているのかを見られているのだと思います（私見です）。
最終ってことは、社長とのグループ面接で落とされたってことですか？
あそこでは落とされないと思ってたのに
気が抜けないなぁ、といっても今週末にようやく3次ですが
やっぱり皆と同じで、若手の人はすごいいい人が多いと思ったのですが、
2次面接とかキツい感じでしたね…。
皆さんも頑張ってください！
掘り下げて考える必要があるから、どうしても突っ込んで質問してくるでしょうし。
これを圧迫と思うか、ただのケースと思うかは人それぞれな気もします。
そういう私はケースを受けずにずっと雑談のまま最終まで行きました。笑
僕の場合、二次三次とも普通だったので、
やはり面接官によって違うようですね。
ワタルさん同様ですが、
これから進まれる方、自分自身で望むのが一番だと思います。
頑張ってください。
二次は男性のベテラン社員2人との面談でした。
確かに物静かな方々でしたが、僕は圧迫という印象は受けませんでしたけど。
面接官次第なんですかね。
履歴書に従っていろいろ聞かれた感じでした。
三次は同じく人事の方と取締役の方と一人ずつ。
というかDiverさんと同じ日なのかも。笑
人事の方は気さくな感じで、COOの方にはやりたい仕事とか発想の事を聞かれました。
僕も「これこれこういった商品を大量生産して販売するためにどんな方法で進めていくか」みたいな質問をされ、次は？と延々聞かれ完全に詰まってしまいました・・・。
質問を促されたときもてんぱったままで言葉が出てこなくて、30分予定の面談が20分強で終了。
大失敗でした。
三次に進む方ですが、たぶん対策しても無駄だと思います。
用意アイデアを用意しておいても、それが尽きるまでつっこんでくると思うので。
おそらく詰まったところから何を引き出してくるか見てるんでしょうかね？
というわけであまり参考になりませんが、緊張しないことが一番だと思います。
二次はベテランの男性社員と女性社員1名ずつで、どちらも人事の方ではなかったです。
印象は下の方に同感です。圧迫まではいかないのですが、男性には何度も鼻で笑われました。その人の癖なのか、はたまた意図があって鼻で笑っているのかは分かりませんが、あれは凹みますねー。目を合わせてくれませんし。
主に履歴書に書いたことから質問されましたが、聞かれたことに無難な回答をしていたら「スキがなくて面白みがない」と男性に言われ、ちょっとヤバイと感じたので挫折経験やコンプレックスも話しました。が、終始あまり話は弾まず、こりゃ落ちたなーという感じでした。でも何故か受かってました。鼻で笑われてもメゲずに自分からガンガン話を繋げていったのが良かったのかなぁ。
三次はまず人事の方2名と30分くらい話して、その後COOの方と30分くらい面接でした。
人事の方との面接では、主に人間性を見られてる感じがしました。二次の時よりもうんと話しやすかったです。
COOの方からはちょっと突っ込んだ質問をされました。選考が進んでいる他社の名前を挙げたら、「もし○○社の社長に就任して、売上を1．5倍にしろと言われたら、どうやって達成する？」と聞かれました。苦心しながら案を出すのですが、その度に「他には？」「あとは？」とどんどん聞かれました。自分は企画力に自信があるわけじゃないので、かなりきつかったです。たぶん落ちたと思います。
みなさん、がんばってくださいねー！
二次面接では、履歴書の内容について深く聞かれました。あと研究内容も。
以前、このサイトの書き込みで、DeNAは圧迫だと書かれていました。私の意見では、圧迫まではいきませんが聞く態度は悪かったです。鼻で笑う、というのでしょうか。ねらってたのかねらってないのか、それはわかりませんが。
出会った若手社員の人たちは、総じていい人たちでした。人事の方もとてもいい人でしたので、落ちたのは残念ですが、二次面接が気分悪かったのですんなり諦めもつきます。
説明会に参加し、ES作成フォームも表示されました。ご丁寧にありがとうございました♪
ES作成フォーム出ました。ご丁寧にありがとうございます♪
今どれぐらい残ってるんすかね
ちなみに皆さん第一志望ですか？
それが不利になるかはわかりません。
2次面接ですが、グループ面接に比べベテランの方2人との個人面接でした。
変わった質問はされなかったですよ。
ごくごく通常の面接だったので特に気負う必要はないと思います
変わった質問とかもされるんですか！？
すでに受けた方よろしくお願いします。
ちなみに人によってはESとか履歴書書く場面がなくそのまま面接になりますよね。
でもそれだと不利かもしれませんね…
まぁ、しゃあないな。力不足だったわ。
割と楽しくできたんだけどな・・・
次頑張ります！
おそらく合格だと電話、落ちたらメールは間違いないっぽいお
説明会参加後、WEB上でES提出です。
説明会参加すれば、マイページにフォームが出ると思いますよ！
＞yosukeさん
あたしは通過なら電話、落ちたらメールで連絡来ました。
全く連絡なしということは無いと思います。
昨日はすぐ取れるようにと待ってたんだけど連絡なし…
今日は説明会や面接もあってまた出られないかもしれないだけに不安だ…期限は金曜日とのことですが…
＞ポールさん
説明会に参加しないとESは提出できなかったはずですよ
まずは説明会に参加を！
初めまして。ポールと申します。
説明会を参加しようと思っています。
マイページ上にエントリーシートがあるとのことですが、
見当たりません。締め切ってしまったのでしょうか。。
本当にこの会社は連絡がスピーディーなので嬉しいですね。
面接の2日後にメールで連絡をいただきました。
ご参考までに。
どうもありがとう。
昨日受けてきたよ。
皆さんが言ってるように、異議を唱えてから自分の意見を
言うカタチだったわ。
GDの内容はグループばれちゃうからいえないけど、
結構難しかったですね。
相手を否定するって・・・w
ただ相手の意見に異議を述べてから自分の意見を言うというのは共通のようです。
本心では賛成していても異議を唱えないといけないみたいです。
1次面接受けてきました。学生は5人一組で、若手社員の方が2人でした。最初はそれぞれ自己紹介が10分、グループディスカッションが20分、各々の自己PRが10分で終了です。その後選考に関係なく、社員への質問が10分で合計1時間でした。
GDの内容は「○○を改善するにはどうするか」で、ルールは
1．相手の意見に異議を唱える
2．自分の案を述べる
です。
グループ面接と書いてありますが、GDもあるので注意が必要です。
ちなみに私はGDであまり発言できなかったので、だめそうです。
マイページから提出するESがありますよ！
締め切り迫ってるかも？急いで確認してみてください◎
私は2次面接で落ちちゃったのですが、
この会社は本当に良いと思っていたので、
今も興味あって掲示板のぞいてます。笑
これから選考に進まれる方、がんばってくださいね！
ところで、南場さんのロジカルシンキング講座って、
落ちても応募して良いんですよね!?笑
参加してみたいのですが、ちょっと躊躇してます。。
説明会の時に出した履歴書ではなくて？？
あれで選考があったんでしょうか。
ただ、ちょっと変わったひねったこと聞かれますが、
特別な準備は必要ない、というかできないかな。
リラックスして自分を出せれば大丈夫だと思いますよ！
最初はグループ面接かぁ。
受けた人、どんな感じなの？？
すごくお気に入りの会社だったので残念です。
入ったらかなり色々出来そうな会社だったのに～
アピール足りなかったかな。
ってか、発想力なかったからかなぁ。
次、頑張ります！
文面からは安定した待遇を求めているような気がします。残業代カットや激務を嫌っているようでしたら大手のしっかりした会社のほうがいいんじゃないですか？
＞
残業代カットや激務でも、総合的にみてそれに応じた年収をいただけるのであれば問題ないんですけれどねぇ。。。というのは、小さな会社であれば、それでも薄給でも我慢できますが、DeNAほどの会社で薄給というのは疑問を感じている社員さんが多かったので。もちろん、頑張った分だけ評価される人もいましたが、頑張って評価されるべき人の中でもどうしても一部、になってしまうのが難しいところかな。と。
＞
遅いことをネガティブに感じる社員はほぼ皆無って感じでしたけどね。＞
そうですか。きちんとした方が周りにいらしたのですね。もしくは、インターンさんにそういう姿は見せない、とうい意識があったのかもしれませんね。
ちなみに、私は派遣社員ですが、3年近く務めていたので、社員さんや契約社員さんインターンさんアルバイトさんなどとかなり仲良くさせてもらっていました。なので、情報はある程度持っています。それから、DeNAは嫌いじゃないですよ～。私にとってはとても働きやすい環境でした！
＞
給与や労働時間のみで会社を判断する事自体、間違ってるとは思いませんが、それだけでははかれない魅力ってあると思うのですが。
ようは自分の会社選びの尺度をどこにおくかだと思います。
＞
というわけで、給与や労働時間のみでの判断はもちろんするつもりはないです。が、転職の際、一番不透明な部分で、会社側も意外とオープンにしないことが多い面なので、その辺がいつも気になります。年を取ったからでしょうか、仕事もプライベートもどこかでバランスを取りたい、と貪欲になっているとは思います。。。反省。
しかしながら、アイエムジェイさんとライトアップさんの情報が欲しいので、どなたかもしあれば差し支えない範囲で教えてくださいね。
そもそも『残業』という言葉自体が社内のカルチャーではなく、個人個人に裁量のある仕事が与えられて、それを責任持って遂行するための手段としてみなさん遅くまで仕事をしていました。早い人は6時には帰ってしまうし、遅い人は終電、ってところですが、ざっと8時9時帰りってとこでしょうか。というか、遅いことをネガティブに感じる社員はほぼ皆無って感じでしたけどね。みんな楽しそうでした。
給与は完全にバラバラって感じみたいです。上がる人は100万単位で上がるし、そうでない人もいるしって感じでした。仕事の報酬は給与でなく、さらに大きなプロジェクトを任されているというのを間近に見ていたので、そのスケールにはある種憧れを抱きました。
給与や労働時間のみで会社を判断する事自体、間違ってるとは思いませんが、それだけでははかれない魅力ってあると思うのですが。
ようは自分の会社選びの尺度をどこにおくかだと思います。