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ＳＯＭＰＯシステムズのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全8件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.1
本選考の優遇
あり(38%)
なし(62%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.3
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【27卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2025年9月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： SEの仕事を体験するインターンで、仮想会社が抱える課題をグループで整理し、解決策を検討する内容だった。要件整理や意見共有の重要性を実感し、チームで進めるSEの役割を具体的に理解できた。
内容： 会社や事業内容についての説明→グループワーク（議論→全体共有→再議論を繰り返す）→質問時間という流れだった。
【26卒】秋冬インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年11月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 会社説明 グループワークで、保険システムのエラーの原因を探る 座談会
内容： 最初に会社説明があった。その後、グループワークとして、お客様の自動車保険の契約問題で、何が原因であったのかを探るワークを行った。最後に座談会があった。
【26卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年9月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： システムトラブルの原因究明のグループワーク
内容： まず、全体で企業説明と保険についての基礎知識を学びました。その後グループに分かれてアイスブレイク、システムトラブルの原因究明のワークの流れで行いました。
全8件
絞り込み
卒年
【27卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2025年9月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： SEの仕事を体験するインターンで、仮想会社が抱える課題をグループで整理し、解決策を検討する内容だった。要件整理や意見共有の重要性を実感し、チームで進めるSEの役割を具体的に理解できた。
内容： 会社や事業内容についての説明→グループワーク（議論→全体共有→再議論を繰り返す）→質問時間という流れだった。
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【27卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2025年7月中旬
1日間
東京都
選考なし
テーマ： 上流工程を体験してみよう
内容： 本プログラムでは、損害保険システムの開発における上流工程、特に要件定義のプロセスをグループワーク形式で体験しました。提示された保険サービスの課題に対し、顧客のニーズを整理し、どのような機能が必要かを議論しながら具体的な要件に落とし込んでいきました。\n単にシステムを作るのではなく、「何を作るべきか」を考える難しさと重要性を実感しました。また、チームで意見をまとめ合意形成を図ることの大切さも学び、上流工程では論理的思考力だけでなく、相手の意見を汲み取る姿勢が求められることを理解しました。
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【27卒】春インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2025年5月下旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： 実際に起こる可能性があるシステムの障害をグループで特定して改善案を話し合う
内容： 企業説明の後にグループ分けが行われ、アイスブレイクを挟んでチームごとのワークが開始されました。各メンバーに異なる資料が配布され、それぞれの情報を共有しながらトラブルの原因を特定していく形式でした。議論の結果をまとめた後、担当社員に報告を行い、内容の確認とフィードバックを受ける。
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【26卒】秋冬インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年11月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 会社説明 グループワークで、保険システムのエラーの原因を探る 座談会
内容： 最初に会社説明があった。その後、グループワークとして、お客様の自動車保険の契約問題で、何が原因であったのかを探るワークを行った。最後に座談会があった。
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【27卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月中旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： 保険業界のSEはどんなシステムを扱うか、上流から下流までの作業の中で自社ではどの工程を受注するのか。
内容： 保険業界の業務内容のほか、当社のSEの業務内容の理解をした後にグループワークで資料を読み比べながら考えたことをアウトプットし合って、システムエラーの原因追及を実施。その後に座談会という形で、社員に質問を行う機会あり。
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【26卒】夏インターン(エンジニア職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年9月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： システムエラーの原因を探るグループワーク
内容： 会社説明会と保険に関する知識を教えていただいた。その後グループに分かれ、アイスブレイク、ワークを行った。
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【26卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年9月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： システムトラブルの原因究明のグループワーク
内容： まず、全体で企業説明と保険についての基礎知識を学びました。その後グループに分かれてアイスブレイク、システムトラブルの原因究明のワークの流れで行いました。
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【25卒】秋冬インターン(エンジニア職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年1月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： システムエラーの原因を探る
内容： 最初に会社説明と保険、IT業界の説明を受けた。その後グループワークを行った。
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