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内定オメデトウございます！
私はもう入社の意思を伝えました。。。
ユキダルマさんはどうですか？まだ迷ってるトコですか？
＞ゆうたろうさん
もう面接終わってるかもしれないけれど・・・
私は志望動機聞かれてないです。ただ、会社を選ぶ際に重要視していることは聞かれました。
頑張ってください。
＞モエさん
私の大きな志望動機がそれですね。
あとはやっぱり事業内容ですかね・・・。
やはりパナソニックがつくから？
そうですよね・・・ありがとうございます。自分でがんばります☆
さきほど内定の電話頂かかってきました。
おおばさんはもう返事しましたか？？
あんたそんなことぐらい自分で考えなさいよ。
どうすれば自分の考えを明確に伝えられるか。
図を入れてもいいし、画像を入れてもいいはず。
人に頼りなさんな。
もう内定でてのですね、自分は月曜日にうけて連絡ないので落ちたのかもしれないです。ショックです。
私はパワーポイント使ってないです。
プレゼンの内容について質問がなかったのはそのせいかも…
＞ユキダルマさんへ
私の場合は面接を受けたその日に内定の電話がかかってきました。
当日に結果がでるとは思ってなかったので、うれしかったですけど驚きました。
お二人は大阪か東京どちらでの選考でしょうか？わたしは大阪です。またお二人はパワーポイント使われましたか？
質問はプレゼンの内容についてや、なぜSEを志望しているのかなどをきかれました。
結果がいつくるかドキドキしております。最終受けて結果きた人はいますか？
私の場合研究内容についての質問が多かったです。
あとは、学生生活のこと、就活の際に重要視していること、勤務地のこと、などでした。
あと、プレゼンは自分が一番発表しやすい形式で作成すればいいと思います。
がんばってください。
最初に5分程プレゼンしたのですが、プレゼン内容について面接中に触れられることはなかったです。
面接官3人の個人面接だったのですが、和やかな雰囲気でした。
自分なりにアピールできたと思いました☆
本日二次に行ってきました。
15分なので聞かれる内容はオーソドックスな面接と同じです。自己PR、大学での研究の内容、他社の選考の進行度などなどです。頑張ってください☆
次は2次の個別面接です。
もう受けられた方いらっしゃいますか？？
二次は15分ほどの個人面接みたいです。
参考までに。
次は個人面談を15分程度だそうです。
参考までに
学生5人に対し面接官1人(女性)の面接でした。
あんまりするどい事は突っ込まれなかったのでちょっと安心しました(~~)雰囲気和やかで良かったです♪
電話で選考の話をしたので確認はできないのですが、リクナビの選考の流れみたいなところにはGDは書いてなくて、時間も30分程度だったと思うのでたぶんグループ面接やと思いますー＞＜間違ってたらごめんなさい＞＜
ゆうたろうさん→グループ面接ですか？あたしはGDだったと思っていましたが；あたしの方が間違っているのかも＞＜
すみません；；
こちらこそ、色々な情報を教えていただきありがとうございます。拠点があるなら、関東圏がメインですね。個人的に地元を離れたくないので、勤務地だけがややネックです。でも社員さんが本当に(自分から見て)気さくで良い方ばかりだったので、一緒に働けたらいいなと思っています☆
もちろんagenndaさんとも(~~)
お互い頑張りましょうね！
明後日、同じくGDを受けるものです。
私自身は情報は特に持っていないので共に頑張りましょう！としかいえません；
とりあえず、やる気だけはしっかりと伝えられるようにしたいと考えています。
＞
もう、他府県等でGDを行ってきた方や、OBで去年などに受けられたという方はいらっしゃるでしょうか？
ずうずうしい話ではありますが、いらっしゃれば、少しでも
情報をいただければ幸いです。
GD頑張って下さい！
＞＊勤務地は東京か大阪のどちらかで選ぶ（顧客の割合的に）
中途の私は、横浜の綱島勤務の可能性が高そうです。パナソニックの拠点があります。
顧客、仕事の割合としてはやはり関東が多いんだろうなという印象ですね。
＞＊入社してからC言語やプログラミングなど0から勉強して学び、半年後にシステム構築のミニプロジェクトをする。
4月からの研修は、C言語をやるんですね。
6月くらいから9月くらいまで5、6人での仮想プロジェクトという話も聞きました。
実際に、自分の仕事をイメージできる良い機会だと思います。
＞＊残業は基本なし。定時に帰らせるように社員に促す。
22時以降に、仕事をするSE会社も多い中
実際残業なしということはないでしょうけれど
残業の管理はしっかりしていると聞きました。
働く環境、人のマネージメントという意味でも
とても良い印象を持っています。
その他、いろいろとセミナーや社員さんの情報を
ありがとうございます。お互いに頑張りましょう。
あたしはまだ1回セミナーに参加しただけですが、
セミナーに参加してわかったことは
＊勤務地は東京か大阪のどちらかで選ぶ（顧客の割合的に）
＊社員の方は全体的に気さくで明るい。フットサルサークルに所属している人が多い。
＊オープンチャレンジ会という制度があって、そこで自分が部署を変えたい旨などを伝えることができる。
＊入社してからC言語やプログラミングなど0から勉強して学び、半年後にシステム構築のミニプロジェクトをする。
＊残業は基本なし。定時に帰らせるように社員に促す。
＊営業や契約行為はしない（親会社の部署が担当している）
＊松下グループの会社であることと、福利厚生が充実していることを強みにしている
という内容でした☆
参考にしていただけたら幸いです(~~)
こちらこそよろしくお願いします☆
中途採用ではなく、新卒の方ですよね？
私は中途採用で選考を受けているものです。
中途採用はグループ面接はなかったので
アドバイスはできないですが、人事担当の方が
リクナビのブログにグループ面接のアドバイス
・グループ面接で緊張しない方法
・グループ面接で抜け出す方法
を書かれていたように思います。
逆に中途採用はセミナー等がなく会社を
判断する基準が乏しい状況です。
もしもよろしければ会社の印象や
セミナーで聞いた話など教えてもらえればと思います。
どこかでまたご一緒するかもわかりません。
宜しくお願いします。
次はグループディスカッションと聞いたのですが、同じ状況の方いらっしゃいませんか？
もしくはもうそれは受けてきたーって方いらっしゃいますか？？
遅くなってしまいましたが、適性検査は計算というか規則性を見つけさせるような内容、文章題の計算問題だったかと思います。私は全部は解けませんでした。
面接は今の会社のことやどういう仕事をしたいか、キャリアを積みたいかというような話がありました。私が一次面談をしたのは会議室のような場所でした。
二次面談はお二人の役員の方と対面でエントリーシートに従って受け答えをしました。圧迫というほどでもないですが、やはり緊張してしまいました。
面談自体は聞かれる内容は人それぞれかと思いますが、私は自己紹介にはじまり、どちらかというと今やっている内容をうまく説明すること、技術的には経験不足と思ったのでやる気をアピールしようと心がけました。
正直自分が言いたいことをちゃんと言えたか不安ですが、面接官の方は雰囲気を和やかにしてくださったように思います。これから受ける方は頑張って下さい。
投稿を拝見し、書き込みさせて頂きました。
私は、書類選考が通過し、これから面接と適性検査を受けるのですが、何か対策やアドバイスなどございませんか？
お返事お待ちしております。
まず人事の方から会社概要を聞き、その後先輩社員とお話する、という感じでした。
すごく丁寧に説明してもらったので、印象はよかったですよー。
他に説明聞かれた方いませんか？
まず人事の方から会社概要についての説明があり、そのあと先輩社員の方とお話する、という感じだったのですが、
いろいろ丁寧に説明してもらい、いい印象でしたよー。
他に、会社説明聞かれた方はいませんか？
2006年4月10日22時53分 saku01さんのすれを拝見しました。
そのままでした。さすが元社員です。感心しました・・・
一年経った今ですが、オフショア開発から完全に撤退しました。PG以下を発注する件名もありますが、いまだに自社でPGする仕事が多いです。変わっていないですね。業績は回復していますが。
そのうちまた来る機会があれば何でも話します。
以上。
なかなか書き方に困ってます。
質問は確か
「5年後どうなっていたいですか？」
っていうのを聞かれると説明会のとき言ってましたよ。
時間も15分くらいしかしないっていってたからほんとにちょっとしか質問されなそうですね（笑
仲間がいらっしゃった…！
ちょっと安心しました。
個人面接、内定者日記のような質問なんでしょうか…。
心配です。
私も受けてます
もう今週に最終面接も終えてしまったのであとは結果を待つだけでいまさらどうしようもないんですが…w
がんばってくださいね！
私も受けてますよーとりあえず書類選考は通過したみたいです。次は個人面接の準備しないと・・・・
私はセミナーで通過して、
面接に参加させていただくことになったんですが…。