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終了後の人事とのお話しで「書類選考などを通じて一次面接について4月までに連絡しますが、落ちたら連絡しません」と言われました。志望度もっとあげて参加して下さいとも…なぜorz
これってみんな言われてるのでしょうか？
私には「連絡ないから覚悟してね」と聞こえましたorz
受付順なのですね＾＾
では一番乗りになるくらいの勢いで行きます！（笑）
情報有難うございました！
書き込みを拝見しますと、長くお勤めなのですね。
私は10年もいませんでしたので、あまり口出しできる立場ではないようです。失礼いたしました。
ただ、書き込みをしたいほど何が言いたいかというと、
学生さんには長い将来を見据えて就職先を選択してほしい
ということなのです。（偉そうには言えませんが）
商号が変更になっても、確かに若手社員には雇用を
打ち切られるほどの影響は無いでしょう。
（逆に、人件費を抑えられて指示通り動いてくれる若手は
必要でしょうから。）
しかし、新入社員は将来的にその合併会社で成功できるのでしょうか？
朝日生命は昔は大手でしたが、今や中堅生保の1社に過ぎません。
商号変更すると一言で言っても、決して朝日が他社を吸収するわけではないでしょう。対等合併であればまだしも、
吸収される側ということも十分にありえるのでは？
（現状、相互会社なので可能性は低いでしょうが。）
前回、「破綻は無いでしょう」と書きましたが、それは
大手時代の保有契約のためです。破綻させると社会的影響が大きく、
それこそ昨日破綻したSFCGのような会社とは訳が違うためです。
しかし、これも毎年毎年保有契約を減らし続け、
保有契約高40兆円を切った現在では？です。
人事部の方はもちろんこのサイトをご覧になられている
ことでしょうし、社内の方もご覧になられていると思います。
皆様にお聞きしたいのですが、自社に学生を入社させて
本当に将来のキャリアアップを何の疑念も無く胸を張って
誇れますか？
朝日生命には10年近く本当にお世話になったので、本来
このようなことを公の場で書き込むべきではないことは
重々承知しています。しかし、自分自身学生時代もっとよく
研究しておけばよかったと後悔しているため、あえて
書かせて頂きました。
失礼いたしました。
ありがとうございます＾＾
私も先日一次を受けて2回目の面談の予約をしてきました。
それから選考になるんですね。
一緒に頑張りましょう！
東京の情報ですが・・・
受付した順番に案内されるので、早めに行けば問題ないかと思います～
1時間を過ぎることはまずないと思うので
私は名古屋で受ける予定なのですが、
『13：00～』となっていました。
時間は20分～1時間とばらつきがあるようですが、
開始時間は13時きっちりに全員行うのでしょうか？？
15時半から別会社の試験が入っていて、
待たされるようなら予定を変更しなければならないので
経験された方は教えて下さい！
横からすみません・・・。
私も先日リクルーター面談受けてきましたが1対1ですよ＾＾
その後次回のリクルーター面談の日程を決めて帰ってきました★
横からすみません・・・。
私も先日リクルーター面談受けてきましたが1対1ですよ＾＾
その後次回のリクルーター面談の日程を決めて帰ってきました★
返信ありがとうございます＾＾
履歴書はいらないんですね。リクルーター面談は1対1ですかね？？
時間は一応1時間ということになってますが、俺の場合は45分程度で終わりました。
履歴書は必要ないですよ～
月払い団体保険や営業用PCを他社に先駆けて導入したなど過去は評価出来ても、現在はというと「？」です。初回の保険料もまだキャッシュレス化出来ないなど、この点だけを見ても、中堅の会社は独自性を打ち出していかないとなかなか難しいと思います。リテールに特化し収益が向上したとしてもそれ以上のことで他社と差異化出来ているのかと言えば難しいです。
解約失効は確かに大幅に減少したようですが、減りようが無くなったという面もあり、また解約の連絡の度に契約者に何度も頭を下げに行くこともあるかも知れませんが、それが本当にお客様のため、でしょうか？
他の生保に比べて2倍近くも保険料が高い場合もあって、それ相応のサービスが提供出来ているのでしょうか？
人が良いことは確かにそうでしょうけれども、身内に妙に甘過ぎるという点で弱点にすらなっていないでしょうか。それが会社を変えることの出来ない理由かも知れません。
不払い問題の時、迅速に対応できたのかというと、これも「？」です。
安定しているかと言っても、純資産、価格変動準備金などを見ても安定しているとは言い辛いです。みずほHDなどに頼っている面は否定できないでしょう。
商号が変更することになっても一掃されるのは費差損の高給取りでしょうから、そこまで新入社員が整理解雇されるというのも杞憂かも知れません。
ただ、職員（内勤）の平均年齢が高止まっており、弾力的な改革が難しいことなどは事実かも知れません。
社員さん、すみませんでした！
確かに過去の失敗によって資産状況の劣化で苦しいのも事実ですね。
ただ過去の失敗を元にリスク性資産の軽減等をはじめとする問題点の改善で、大変ながらも安定はしてきましたよ。
今回の赤字決算も儲かっていないわけじゃなく、含み損の清算ですから（三井は変額年金の危険積み増しがあったみたいですが）
naoさんのいう通り、10年後に名前が変わる？ないとはいえないと思います。ただそんな事は、銀行、損保をみてもわからうように、当たり前にあるでしょう。
今、朝日生命は、ある程度の規模を維持しつつ、中規模生保ならではのビジネモデルを作るようがんばってますよ。
（契約継続率等は業界トップレベルになりました）
確かに、折角の就職活動の機会ですから、よく勉強するといいでしょう。その上で、当社がいいと思った学生は入社して下さい。
間違いないですよ。
人間的に嫌な方は本当に少なかったですし、営業現場でも
これで本当に営業？と思うこともしばしば・・・。
今のご時勢だからかもしれませんが、パワハラなんて
程遠い世界でした。（感じ方にもよりますが・・・）
ただ、人がいいだけでは今後生き残っていくことは
難しいでしょうね。
三井にしろ、朝日にしろ経営が傾いている会社は
「人がいい」会社ってよく言いますよね。
三井は住友から常勤の取締役を受け入れたことで、
数年後住友に吸収されるのが事実上明白になりましたし、
朝日も破綻までは無い？にしろ、10年以内に「朝日生命」
という看板ではなくなっている可能性大です。
それが分かっていても受けますか？とは言いませんが、
学生のうちにじっくりと業界・企業研究しておかないと
人生で重要な時期に後悔する日が来るかもしれませんよ。
脅すつもりは一切ありません。（もしそうとられてしまったらごめんなさい。）
事実に近い内容をOBから伝えます。
話半分で聞いておくのが妥当だと思います
学歴、受け答え、リクルーターがいいと思ったか、
このあたりで次に進めるかも大体決まります
半分社会に足を踏み入れたと思って臨むのがいいと思います
言い方悪いですけど、ここは生保の中では下位ですし
うまいこと言って学生を確保しようというのもあるんじゃないかと思います
きれいごと抜きに
ありがとうございます！！助かりました♪
説明会キャンセルせずに参加します！
一応、説明会で書かされるESには「総合職希望」「併願希望」「エリア希望」の選択肢があったので、
同じ説明会だと思います(＞_＜)
総合職説明会ってエリア総合職も含まれているのでしょうか？（汗）
ホームページを見るとエリア総合職の選考にはリク面はないみたいなのですが…
どなたか教えていただけると嬉しいですm(＿ ＿)m
総合職説明会ってエリア総合職も含まれているのですか？？（汗）
ホームページを見るとエリア総合職にはリク面はないみたいなんですけど…
ごめんなさい、どなたか教えていただけませんか（＞＿＜）
生命保険業界の理由と学生時代に頑張ったこと、後は質問でした。
雰囲気はすごいよかったです☆
ただ、強みであり弱みの社風について質問したら、できない社員はクビにしちゃえばいいんのに…甘いんだよね。と驚きの一言を頂きました。笑
内容は
・自己紹介
・ESに対する質問(雑談程度)
・こちらから質問
・担当の方から就活に関するアドバイス
なんだか終始和やかだったけど、あんまりESに対して質問されなかったので興味ないのかな…と凹んだorz
質問として
・どんな仕事がしたいと思ってるの？
・もしどこかから内定もらったらそこで就活はやめる？
など、ESと関係ないものもありました！
みなさん頑張ってください(’-’*)
みなさんの書き込みみて練習して行って頑張ります(＞＜)
チョイ早めに選考が進むことになるから頑張って～
朝日生命でメンタルを維持した去年の就活者より
社員によって、だいぶ雰囲気が違うようですね！
いい女性社員さんに当たるように祈るばかりです。
あまり深くはつっこまれませんでしたよ。
・自己紹介（挨拶程度）
・ゼミの内容について
・頑張ったこと
・部活
あとは質問タイムで、最初の挨拶含めて20分程度でした。
14日ってありましたよね？？
だけ聞かれて、後は質問タイムでした。
・自己紹介
・いつから就活始めたか
・大学時代に1番頑張ったこと
・生保業界についてどう思うか
・朝日生命で働く上で、どういうキャリアビジョンを持っているか
について聞かれました。15分質問受けて、5分だけ質問していいよって感じでした。何か深く突っ込まれた方みたいですねw
初めてなのでかなり不安です…(´＿｀；
私も同じようにESの内容を聞かれました。
私の場合はESの自己PRをもう少し掘り下げた感じで、学生時代に取り組んだことで最も印象的な出来事やゼミの事などを聞かれ、その後質問タイムで大体15分くらいで終わりました。しかし私の場合は志望理由については全く聞かれなかったです；；
今日受けられたみなさん志望動機を言うように求められましたか？；；
これで20分。プラス質問タイムエンドレス。
計30分でした。
一回目のリク面で選考から外れることはなさそうです。みんな来月のリク面に登録してました。ただ、今後の選考に影響するかどうかはわかりません。
ありがとうございます！
ある程度質問考えてから行ったほうが良さそうですね～
先日リク面いってきました。最初に簡単な自己紹介してあとはこっちが質問するって感じでした。
先輩の情報ですが、リク面はほぼ100％通るらしいです。
ただ、その後の一次面接で落とされるらしいですが・・
確か俺は、5分くらい簡単に自己PRやらした後は質問タイムって聞いた気がしましたが・・・
もしもう実際に行かれた方いたらどうだったか教えてください！
私も明日リクルーター面談なのですが、どういった形で行われるのか不安です。
こちらが質問していく形なのか、リクルーターの方にいろいろ突っ込まれるのかどちらなのでしょう…。
面接は5－10分前に来てくれればって言ってましたよ。
合計1時間で1人15分ぐらいとのことでしたよ。
HPやリクナビ探しても見つからなかったので(＞_＜)
何か参照しても大丈夫なんですね。
助かりました。ありがとうございます。
私も、一時間みてくれれば十分です、面接は20分くらいですが、と言われました。
わたしもさすがに長すぎだと思って・・
予約をとりに皆が動いてる時だったので、聞き取りづらくて、確認するの忘れてしまったんです；；
誰か情報お願いします！
ほんとですか？
私は全体で1時間、一人につき20分ぐらいと聞こえました。
誰か正確な情報をお願いします。
説明会に出席し、リクルーター面談の予約をしました。
その際に、「待ち時間を含めて2時間」と言われた気がするのですが、つまり面接は1時間～1時間半程行われるのでしょうか？
本当に助かります＞＜
情報ありがとうございました！！