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残業・・・部署によって様々です。
月100時間～20時間。
残業代は、支払われますよ。すごい金額になるときもあります。
『今日は、私用があるので、定時で、さようなら～』なんてことは、難しいですね。上司・部署によりますが・・・
公務員やTVドラマのようには、実際できません。
繁忙期は、帰宅できない日もありますよ（一部の仕事好き社員）
本社の仕事というのは、現場以外のすべてです。
・偉い人がいます。ご意見番&決定権&方向性決定ですね
・財務・人事など。どの会社でもありますね。
・営業。営業です
・新規商品開発。名前のとおり
・品質管理。名前のとおり
・商品管理。クレーム処理、規格整理、客先との折衝ですね。
こんなところで、イメージできますか？
みんなパソコンと電話で、仕事してます。
現場をコントロールする・サポートする仕事ですね。
こんばんは。
お返事させていただきます。
現在、どこの会社も同じようなことをいうと思います。
（化粧品・アパレルなどなどはのぞく）
実際には、女性たくさんいます。比率にしたら、6：4～7：3ぐらいだと思います。
（少ないほうが女性です）
先輩・同期・後輩をみても、女性の退社（寿退社ふくむ）が目立ちます。
ただ、ここ数年、新卒の入社は女性のほうが多いですよ！だいたい7：3で、女性多
工場勤務の女性ですが、います。しかし、多くの女性が、現場には向かないと思います。差別ではなく、適材適所という考え方ですね。
現場では、機械も直します。高いところにも登ります。フォークの運転もします。重いものも、ガンガン持ちます。
女性は、数値管理（オーダー・お金・効率・品質・総務）の仕事を主に進めていますね。
人事も、現場社員は男性。本社・数値管理業務は女性。と考えていると思いますよ。
ご参考になれば、なによりです。
はじめまして。私は、17日に神戸で適性検査を受けた者です。今日、次のステップの案内を電話とメール両方で頂きました。なので、10日ぐらいで通知がくるのではないでしょうか。
残業はありますか？
いくつか聞きたいことがります．もしよかったら教えていただけると嬉しいです．
・女性は内定がでにくいですか？説明会のときに人事の方が，女性にすぐに辞められた経験があり，女性の採用に消極的になってしまわざるをえない．．．という発言をしていらっしゃったので，気になっております．実際，女性社員は少ないのでしょうか？工場勤務の女性はいらっしゃいますか？
質問ばかりで大恐縮ですが，教えていただけると嬉しいです．実は，説明会が，こちらが質問するまで，募集職種や職務内容についての説明をしてくれなかったというような感じで，正直，あまり丁寧なor充実したものではなく．だからこそ，こちらもたくさん質問をしたのですが．まだまだわからないことだらけでして．先日工場見学に参加させていただいたので，工場勤務については何となくですが，具体性が見えてきたのですが，本社勤務については，実際どのような仕事をするのかあまりイメージができないのです．
こんばんは。私センターに属しています。本社ではないです。
仕事内容は、人物特定されてしますので、ごめんなさい。
雰囲気ですか～ 本社と各センターでは、まったく別の雰囲気ですね。
本社勤務だったら、普通の会社
センター勤務だったら、市場に近いものがあります。
研究職っていう分野はないですね。
こんなので、いいですか？
ほかにも、知りたいことあれば、お答えしますよ。
いまの人事部長の性格とか（笑）
そうそう、うちの会社は、福利厚生とか、弱いですね。
株式公開する準備しているので、そのうち、良くなるかも・・・
採用活動は、私の時は、5月の内定組み、年末・年始の最終内定組みの2つに、わかれてましたよ。
先日工場見学に参加しましたが、特に確認メールに対する返信は来ませんでしたよ～ただし私が参加したのは神戸会場なので、担当の人事の方が違えばわかりませんが・・・
問題なく参加できたので大丈夫だと思いますよ。
もし支障がなければ、会社の雰囲気やどのような仕事をしていて
その仕事のどうのように感じておられるのか教えていただけませ
んか？
よろしくお願いします。
数年前に、FSに新卒入社した者です。
いろいろ不安があると思います。
がんばってください。
3月23日なのですが，どなたか見学に行かれる方いらっしゃいます？
次は工場見学ですね～ちなみに人事の方からのメールも大変丁寧なものでしたよ。
なるわけですが、まあ、人事の人が悪いからといって会社の内容が悪いわけではないわけですし＾＾；
同業種が600社ある中、売上高が上位1桁台にあるのも事実。
人事を除けば良い会社でしょう。
今までの書き込みを見て、どんなもんだろう？と思っていましたが、ごく普通でした。
人事の方もしっかり説明してくださいましたし。
日によってかなり違うのかもしれないですね。
下に同じく今までで一番最悪な説明会だった。
みんな固まってたし・・。
これから行く人いたら、ごめんなさい。でも気をつけて。
参考までに感想を。
まず手際が悪すぎです。
学生に対する配慮が足りません。
普通、受付は開始30分前からすると思うのですが、
10分くらい前になって、初めて人事の人が来て案内。
それまで学生は廊下にずっと待たされていました。
会社案内ですが、基本的に会社案内の通読です。
それにちょっと説明を加えるという感じでした。
案内に載っていないことを言ってくれるのを期待してただけに、
残念でした。
ここって、製造の部門になったら、夜勤とかしないとダメなんですよね＾＾；
理系でやってきて、製造で夜勤ををするというのは少し違和感があって
どうしようか迷います。
商品開発や品管って一つの会社にそんなにいらないですもんね・・・。
あ～どうしよう。
なんか今までで一番最悪の説明会でした・・・
人事の人ヤクザみたい。。恐い。。「質問はぁ～？？」
恐くて手が挙げられない。。あぁぁー時間の無駄だった。
しかも帰りの出口が閉まってるし、閉じ込められたわ。
ここ気に入ってる人いるのかな？
いたらごめんなさい・・・
ちょっとうきうきしてます。
土曜日説明会に参加するのですが必要なものってありますか？
予約してからアンケートのメール来ただけで、持ち物とか書いてなかったので。
確認のメールも来ないしちゃんと予約できてんのかな…不安だ。
そんなこともあるんですね・・
私は11月の後半にエントリーしました。
明日にでも電話してみようと思います！
沢山質問を投げかけてしまってすいませんでした。
たしか2週間ぐらい前に連絡がきました。その直後にアンケートがリクナビにきましたよ。私はかなり前からエントリーしていたので連絡が早かったのかもしれません。どうしても心配なら会社の方に連絡された方が良いですよ。私も以前、他社の説明会の連絡がなくて問い合わせたら会社のミスだった事もありますので・・・・。
え～？！もう説明会って始まっているんですか？
リクナビに案内がきたんですか？
他の皆さんもそうですか？
質問ばっかりでごめんなさい。
どうしよ（＾＾；
私は2月21日の第1回説明会午後の部に参加しました。会場は東京本社でした。
？ 第1回目の説明会は2月27日からの予定じゃないんですか？
東京は第1回目は3月2日の予定って・・
ベッカムさんはいつ参加なさったのですか？
選考というか・・
「アンケート結果を考慮の上、説明会予約受付画面を
お送りします」とアンケートに書いてあったので、全員には
来ないのかなと思い、選考と書いてしまいました（＾＾；
リクナビ見てみたらきてました！ありがとうございました！でもアレが選考だとは知りませんでした・・・
はじめまして☆
今日リクナビにメール届きましたよ。
アンケートを書く欄があって、適性検査のようなもの？
があり、それで選考されて○な人に説明会の予約画面が
贈られてくるみたいですよ☆
いい会社のようですね。サービス残業が当たり前の
時代に、ちゃんと残業代も出ているようです。
現在、リクナビのほうでエントリー受け付けていますよ、エントリーしたら確認の電話と説明会の日程がメールで送信されます。ちなみに、その日程は11月29日と12月4日だけです。（だいぶ経っているからこの掲示板見ているかな・・・）
フレッシュシステムの採用（面接、筆記など）について情報が欲しいのですが、情報交換しませんか？
明日の説明会に参加する方いらっしゃいませんか？？？
いましたら情報交換お願いしたいと思います。。。
私も本日、第一志望群の会社から内定をいただき、
フレッシュシステムさんの内定を辞退しようと思っています。
るーさんは、辞退の電話、もうされましたか？
ここから内定をもらいましたさんのメールを見ていると、何だか電話をするのが怖くなってきました・・・。
5人しか内定出てないってのは本当なのか疑いますよね。
僕が辞退した理由は
(1)工場見学で質問したが、人事の人が答えられなかったので、人事の人同様、他の人も会社のことをよく分かっていないのかと思ったから
(2)人事部長や役員の人が、明らかに僕を見下し手いるような態度だった上、自己紹介もしないので、この上下関係の中で仕事をしたくないと思ったこと
(3)工場見学でパートさんの仕事は分かったけど、社員の人の仕事が全然分からなく、自分が将来この会社で働くイメージが付けなかったこと
この3点です。
僕は内定をもらって1週間後に辞退の電話をしましたが、その翌日に会社に来るように言われ、辞退理由を述べてきました。
るーさんも辞退しようかと考えているのなら、早めにどうするか決断して、早く辞退の連絡をすべきだと思いますよ。それが会社に対する誠意だと思います。
どうやら、僕が辞退することになって最近になって追加の募集を始めたようなので、るーさんも早めに決断したほうがいいですよ。
そうそう、人事の人に言わなかった辞退理由として、給料がちょっと…と思ったのもありました。