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今日2次選考行ってきます！参考になりました☆
通るといいなーーー！がんばりますっっ！
詳しい回答ありがとうございます。
あらゆる質問に対応できるようにしておけば大丈夫ですかね。
福岡で受けてますよ！
過去の情報だと、
・自己紹介
・店舗に行ったことはあるか（その感想）
・短所
を面接で聞かれた方がいらっしゃるみたいですね。
あと、発言した内容を深く掘り下げられることもあるようです。
ゆうすさんが言われたような
入社の意思を確認する質問も十分考えられますね。
実際どうなのかはよく分かりませんが
上記の質問も含め
様々な質問や展開を自分なりに考えてみると良いかと思います。
ammannさんは福岡で受けてますか？
私も最終選考の案内が来ました。最終選考ではほんとに来るかどうかがきかれるんでしょうか・・。時間が20分ぐらいしかないみたいなので。
ありがとうございます！！やはり1週間くらいが目安ですよね。
東京で受けましたが人事の方は一週間ぐらいと仰っていた気がします。九州とは違うとは思いますけど参考までに…日にちは特定されかねないので控えさせていただきます(__)
月曜日くらいに結果きそうですよね。。。
気長に待ちましょう＾＾
2月13日に九州で選考を受けた者です。
同じく結果待ちですが、そろそろ通知が来るような気がします。
面接は比較的和やかな雰囲気でしたし
自分自身の思いや熱意はできる限り表現できたつもりですが
正直不安しかないです……。
もうテストうけましたかね。
なんとか通過しました＾＾全然できなかったんですけどね。。70分くらいだったと思います。
頑張ってくださいね。
一次選考つうかしたんですか！！？
筆記試験って何分か教えていただけます？＾＾；
2月10日に一次選考のGDを受けるのですが、予約しなくていいですよね？
書類選考通過のお知らせが来て何もしてないのですが…電話で予約とかした方がいいのでしょうか？
普通に会話が出来れば大丈夫ですよ(*^_^*)
GDってはじめてなんですがどんな感じなんでしょうねぇ?
明日の試験ですよね？(*^_^*)頑張りましょう☆彡
結構エントリーシートは通ってるのではないかと思います。
2月28日はちょっと遅いですね(笑)
僕は2月4日の選考です(^O^)
私受けますよ(^^)
24必着で、選考通過しましたが、試験期間中なんで2/28に選考になりました(^∀^;)
正直ES自信なかったですが！
本日エントリーシート通過のお知らせと一次選考のお知らせが来ましたよ。
なにか連絡きました？
私の後の説明会に行かれた方ですね。 私は1月24日必着でした。
まだ出してないです。あした速達で出す予定です！
ちなみに所要時間を教えてください。
次回グループディスカッションと2次面接があるのですが、終わり時間をどうしても確認する必要があって！
よろしくお願いします！
ご返信いただきありがとうございます。
とても参考になりました。
明日説明会と一次選考を受けてきます。
グループディスカッションの前に、約60分間のSPIの試験を行ない、10分間の休憩を取りました。
75分くらいの時間で理想の会社とは？というテーマでした。40分間でグループで話し合い、その後発表を行いました。
グループディスカッションが終わったら、フィードバックを貰う事が出来ます。
※注意点※
テスト勉強はしっかり行った方が良いと思います。
不用意な発言は避けましょう。（結構本音をぽろぽろ行ってしまったので）
メンバーの満足度を100％にする事を目指してください。最後のフィードバックをもらう時に、「グループディスカッションの無い様にどの程度満足していますか。」という質問を受けると思います。たぶんですが、この質問には、どのくらい他の人とコミュニケーションを取れたか、協力をする事が出来たかを見ているのだと思います。議論の結果は余り意味を持たないです。
他にあれば、書き込みます。
グループディスカッションどのような内容でしたか？
もしよければ教えていただきたいです。
よろしくお願いします。
私も通過しました\(^O^)／ビジョンがしっかりしているので本当に一生勤めたい所ですね。
説明をしてくれた人：人事の方
人事の方がこの会社を選んだ理由
?将来性を感じた
?何か出来ると感じた
?様々な部署を異動できると感じた
?日本の小売業界はアメリカの20年前の小売業界である。つまり現在の日本の小売業界はディスカウントストアに成りつつある。ミスターマックスはそれを30年前から続けており、アメリカのウォルマートをビジネスモデルとしている。それを日本型にしようと努力している。
?ディスカウントストアを経営している企業としてまだまだ完全でなかったミスターマックスで働く事で様々なことを達成できると感じた。また、新人でも店長や次長に提案し、受け入れ、売り場として形になるという土俵があった。人事部として人事制度を創る事が出来たことで、そのことを実感した。
?入社してから、5回以上部署異動をした。その結果様々な仕事を経験出来た。
・小売業とは、?小売企業が価格を決める?生活を演出する?生活に密着している
・ミスターマックスの企業理念・・・普段の暮らしをより「便利に」・「豊かに」・「楽しく」を実現する→GUEST FIRST（GUESTを使用しているのは、丁重に御もてなしをする気持ちを込めている）
「便利」を追求→日本にはまだディスカウントストアは無い
アメリカのウォルマートがそのビジネスモデルを完成している
ミスターマックスは日本型のウォルマートを実現しようと努力している＝改善・開拓の余地は多くある＝将来性が大いにある
?車を持っているお客様に対して、?出来るだけ短い時間でお買い物を出来るように、?普段生活で使用している商品を、?「良品質」で「安い値段」で、?一度に生活必需品を全て揃えられる品揃えでお迎えする→SMART SHOPPINGを実現する＝お客様のお金と時間を節約する事が目的である。
これからプライベートブランド（PB）に注力していく。
なぜか？
A、高品質で安価な商品をお客様に提供できる。企業にも利益が多く入ってくる。
PBが安くなるカラクリ
?メーカーの商品は仲介業者に渡される為、人件費などが値段が上昇していく。
?必要な機能しか付けない。
?販促をしない。
新たな取り組み
?医薬品・日配食品・生鮮食品を取り扱いを始めた。
?出店形態の多様化→?のコーナーを含めたディスカウントストア（スーパーセンターSuC）、2000坪以上のディスカウントストア（DS）、700坪程度の小規模の店舗（Select）
→出店スピードの向上→300店舗を目指す
有給休暇も、休日もしっかりとれる。
自分の提案を聞いて売り場を任せてくれる。
日々の努力をしっかり見てもらえる。
しかし、福利厚生やバイヤーの話に興味を持っていたので、そこが聞けなかったのが若干物足りなさを感じました。
全国転勤だった気がします
社員さんの話では
10何年同じ店舗にいる人もいれば
1、2年で転勤になる人もいる
と言ってました＊
うろ覚えですが、、、
説明会が他社と被ってて行くか迷い中でして(＞_＜)
もともと4月に受ける予定だったのを5月に変更してもらったので、
ドキドキ倍増です。
私も結局してません(^_^;)
おめでとうございます\(^o^)／☆
何もしてないです(＞_＜)！
やっぱりするべきなんでしょうか？
お礼の連絡ってしました？
ちょうど最終面接から1週間です。
21日の店舗見学に参加します(・ω・)b