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やっぱりスーツなんですね。じゃぁ私もスーツで行くます。
＞まっしーさんへ
内定者懇談会は、何人ぐらいこられたのですか？？
いちようスーツで行こうかと思っています。
1次面接から始めて50人中5人の割合で選ばれたらしいですが、
実際は・・・
私も行きますよ♪
服装って何で行くんですか？？
そうですね。結局は努力していくにしろ自分に合ってるかどうかが一番問題ですからね。
もう一度自分が何をやりたかったのかを考えてみようと思います。
確かに、取り組み方によっってかなり違うと思います。ある程度までは努力でどうかなると思いますが、後はセンスだと思います。センスがある人が努力をすれば、はっきり言ってセンスのない人はおいつけないとおもいます。自分に合ってるのかどうかを見極める事が大事だと思います。
三ヶ月で技術を身につけるのは難しい事だと思います。特に受身で「習う」感覚で研修を受けていては多分身につかないと思います。これはISEだけでなく、どの会社にも当てはまると思います。
自身が進んで課題に取り組み、また自分で分からない点を克服しようと言う努力が、私は必要だと思います。
今日説明会に参加してきました。「人間には無限の可能性がある、と私は信じている」と人事の方が言ってました。色々意見はあると思いますが私もその意見に共感しています。
私はその可能性を生かすも殺すも自分次第だと思っています。
最後に、これはあくまで私の意見です。これが正解かは分かりません。ただ私はこの考えが正解に出来るよう努力するつもりです。
そうですね。そうしてみようと思います。
ありがとうございます(^-^*)
tahさん、キム中田さん＞
そうですね、まずはとにかく一度正直に言って相談してみようと思います。
rainさん＞
たしかにそうらしいんですけど、内定承諾書はなるべく行くと決めたとこ以外は出さずに終らせたいんで・・・
maya11さん＞
そうですよね。
どこの企業にしても全て本当のことを話してくれるとは限らないみたいですし、結局は最後には自分で決めないといけないんですからね。
どこの企業でも長所・短所があると思います。なので良い噂、悪い噂もあると思います。自分が信じて入社するならば何も問題がないと思います。
とりあえず内定の返事を出して本命や変わった場合お断りするというのはどうです？内定承諾書提出しても、10月1日までは決定権がないので就職活動を続けても問題ないみたいなので、と過去書き込みにかいてあります。
先日、内定の返事についての確認のような電話があり、その中で迷っているのなら、また社員との面談をしてみては？とのことでした。返事を待って頂けるかと聞いたところ今月中でないとダメとのことでした・・・。
今月中というのは無理だと思うのですが・・・。
CADを使いこなせるまでは大丈夫でも結局、製図とかの意味が分かってないと設計はできないのでは・・・
そういう知識ないので不安です。
正直他に本命の企業があるのですがまだこれからなので全然進んでいません。
で、ここの内定をもらったのが3月の下旬。
一応今月中にってことにしてあるのですが延ばしてもらえるか相談してみようかと思っています・・・
ここの書き込みでもいろいろありますが、いい企業であるとは思うのですが悪い噂みたいなのもありますし、正直不安いっぱいです・・・
正直他に本命の企業があるのですがまだこれからなので全然進んでいません。
で、ここの内定をもらったのが3月の下旬。
一応今月中にってことにしてあるのですが延ばしてもらえるか相談してみようかと思っています・・・
ここの書き込みでもいろいろありますが、いい企業であるとは思うのですが悪い噂みたいなのもありますし、正直不安いっぱいです・・・
自分も行く気マンマンですよ☆彡
いつになるのかまだ連絡が来ませんけど………(^。^;)
安田社長は何か海外にいくらしいよ。海外に目を向けるためとか
やはり自分の考えてることだけだと不安になるので、他の人の意見というのはとても参考になります。
ありがとうございます！！
ありがとうございます。参考になりました！
＞新しいCADの技術を開発して、それを世の中に広めていく
新しいCADの技術とは実際どういうものでしょうか？
その答えはIESの社員の方もまだ分からないと思います。だからIESに入社して皆で考えていくことだと思います。
＞単純に今CADの技術者が足りないから誰でも覚えさせて、人材派遣
新しいCADを生み出すには今ある3次元CADを完全に使いこなせないといけないと思います。
実際に複雑な形状をした製品をCADで設計する際、様々な3次元設計のノウハウがあると思います。
それが職人がつくるモノのように、その人しか分からない、その人しかできない、その人だけの暗黙知になっていたら新しいCADは開発できないと思います。
形状にもよると思いますが、車1台をCADで設計、解析するのに、エンジニア約1000人必要だと、ある会社で聞きました。
IESには新入社員を含め現時点で500名しかいません。
まだIESの方々が設計していない箇所・製品も多々あると思いますし、暗黙知になっている部分もあると思います。
設計していない箇所・製品や現時点で暗黙知になっている部分を形式知化していくために、また、新しいCADなるものを開発していくためにはやはり、もっと多くのIES社員＝3次元CAD技術のスペシャリストが必要なのではないでしょうか。
確かにたけぞうさんの言うとおり、IESでは3次元CADの技術者は不足しています。
だけど、他の派遣会社は知りませんが、IESでは単純に3次元CADを操作できれば良いなんてことはないと思います。
私がお会いしたIESの方々は、3次元CADの操作ができるのは当然のことだと考えていました。
IESの目指すのはCADの操作を覚えるのが仕事ではなく、CADというツールを使用し、3次元CAD技術を活かして
製品開発を大幅に短縮していくことです。
最後に。たけぞうさん、私も今学生でありIESで実際働いたことがないのに、偉そうに文章を長々と書いてしまって申し訳ありません。
篠原社長との面談でしたが、堅苦しくなく、とても穏やかにできました。
また、アンケートシートを書いて行ったのですが、殆ど触れず、IESの仕事観を語っていただいた後、
「IESの成長と君の成長が重なるのであれば、共に働こう」
という感じで、とても建設的な面談でした。
一般的なこと。
名前、学校、志望動機、趣味など。
そんなに心配する必要なしです。
ありがとうございます！
私としては、事業の大本として
「新しいCADの技術を開発して、それを世の中に広めていく。その手段として一つに人材派遣という手段もある」
ということなら、魅かれるものがあるんですね。でも、
「単純に今CADの技術者が足りないから誰でも覚えさせて、人材派遣」
ということであれば、やはり怖い部分もあるんです。
前者の場合と後者の場合はやはり違うと思うんですね。
その辺は、どー考えますか？？
IESは「特定労働者派遣事業」として受理されています。
なので派遣会社だと思います。
私も派遣というとやはり聞こえが悪い印象がありましたが、今はもうそんな印象はありません。
IESは特定派遣ということで派遣元の正社員として雇用されます。当然ながら賞与もありますし、有給もあります。
完全に普通のサラリーマンと変わりません。
ただ、給与体制が実力主義なので、入社後自ら進んでスキルを
身につけていくことが必要になってくると思います。
全然私のイメージなんですけど、実際、派遣とか言われると少し怖い気もするんです。でも、メーカーって言われると安心したりするんですが。
IESについて詳しくわかる人がいらっしゃいましたら是非教えてください。
人事の方とは、
当社の今後のあり方、方向性など
今の就活状況、どーいった企業か、何社くらい受けていてどの程度進んでいるか、いつごろまでに返事ができるか、
あとは普通に質疑応答でしたよ～～
そこまで堅苦しいというわけではなかったです～～
一次では社員の方が話してるのがほとんどでした。ここでアンケートシートもらえるはずが、もらえてなかった。そのことをメールで伝えたが反応はなしでした。
最終では、趣味の話や履歴書の内容などについて話しました(アンケートシートもらってなかったから？)。あと、会社に入って何がしたいかは聞かれました。始めはよかったが、たまに核心をついてこられたりして焦った。
とまぁ、こんな感じでした。
地方なんで社長ではなかったです。
内定おめでとうございます。やはり今年は社長さんではないみたいですね。私の場合は1次と2次と突っ込まれた面談だったのでなかなか厳しかったです。最終の日程がまだ決まってないので、アンケートシート練ってみます。
先日内定をいただきました。
最終面談ですが、私はアンケートシートにそってのやり取りでした。面接官によって違うのでしょう。雰囲気は和やかで話しやすいです。社長さんではありませんでした。
人によって面談シートの内容が異なるようですね。私の場合は研究内容とかは書く欄はありませんでした。専攻分野がまったく異なるからかな？
流れとしては、0次説明会&ES記入・提出、1次社員（私の場合は会社案内に載っていた人）、2次社員、最終役員（社長ではなかった）といった感じでした。ちなみに最終面接にいくときに1枚の面談シートなるものを2次面接終了時に渡され、選考が進んだときに記入して持ってきてくださいとのことでした。
内容としては、将来の夢、研究内容、その研究から会社に入ってどのように活かせるか、～年後自分はどのようになっているか、などでした。
感じとしてはホント和やかで、とても話しやすい環境の中での面接でした。面談シートの内容についてはあまり聞かれませんでした。たぶんコミュニケーションできるかがかなり重要なのでは？？
あいまいですいません(^_^;)
入ってからかなり競争させられると思いますよ。採用数多いのに従業員少ないんで、教育の面も充実してないでしょうし。
ただ今結果待ちなのですが、志望度が高いだけにとても不安です。
＞みかんさん
私も内定いただけたとしてもOB訪問して雰囲気をもっと感じられたら良いなと思っています。おそらく、待ち時間の時に内定をもらった人が訪問していたので可能だとおもいます。
内定後のOB訪問ってゆうのは可能ですか？
おそらく交通費の支給はないと思います。
私の時はそんな様子はありませんでした。
私も内定通知で今度人事の方に会う予定なのですが、内定通知でも遠方の場合は交通費は出ないのでしょうか?ご存知であれば教えてください。