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どこに記載がありますか？？
PDF見たかぎりでは、わかんなかったんですが…
新入社員として入社すれば、基本は年功序列です。
ですが実際のところ、報酬は「権力のあるドイツ人上司」の元で働いて「個人的に」気に入られれば、社内の人事システムを無視して上がります。
私は日本人上司の元で地道に働いていたので、一定のペースでは上がり続けましたが、給与、ボーナスのカット、福利厚生の削減（特に寮、社宅の廃止）などで、年々それをはるかに上回る報酬ダウンでした。
私がふそうで成果を出したかどうか、はさておき、転職した翌年の給与は、ふそう時代の年収の1.5倍になりました。
転職した同世代の同僚も、同じくらい上がったと言っていました。
つまり個人の能力の評価が世間の相場と見合っていない、ということです。
しかし一方で上手くやれれば、世間相場を大きく上回る報酬を得られる可能性はあります。
やんばるくいなさんの仰るとおり、割り切れる人にとってはいい環境なのかもしれませんね。
三菱ふそうの社員ですか？
今この会社、一言で言うと、日本人社員の求心力が欠けている感じがします。（そのせいか国内シェアがガタ落ち。）
いいようにドイツ人にひっかき回されているというか。
ダイムラーって管理手法とかルールとかコンサルチックな
事が大好きみたい。一方でR&Dの人たちに言わせると技術力が案外なのですが低いみたいです、何だか悲しいです。
結局、レベルの良し悪し関係なく管理(マネジメント)好きな高給取りが多く日本に来ていて、職人さんの様に細かいことを地味にやるのがイヤみたい。
ふそうを手に入れる時、「GET-INSIDE」なるプロジェクト名で戦略的に入り込んできた様子。その割りにクライスラーや三菱自動車、韓国現代とは上手く行かず、反省がない傲慢な支配欲いっぱいの肉食系です。
英語が得意でドイツ人とのコミュニケーションがうまく取れれば、すごく選民意識が持てて楽しいかもしれないですね。
何だかまとまりないコメントでごめんなさい。
先の「しゅっとさん」のコメントには基本的には同意したいところです。
そんな環境でどのくらいお勤めになられたんですか？
給料って年功序列ですか？
仕事上で何か成果だされたんですか？成果出さないと給料あがらないですよね？
二次面接いつ受けられましたか？
内容は非公開とのことですが、どのようなことをするのか情報お持ちの方いらっしゃいますでしょうか？
英語でのwebテストや面接があるらしいのですが、詳細が知りたいです。
まだ一次面接やってるってメールが来ました。
自分の予想ですが2次面接は2月中盤以降かもしれないです。おそらくドイツ人の幹部が面接官の1人かも？
ありがとうございます。
悪条件の下で仕事をするのはやっぱり嫌なのでふそうは辞めときます、給料は高いほうがいいし、一生ドイツ人の犬じゃあれですしね・・・
わんわんさん来ましたか？
実は去年ふそうを退職した者です。
わんわんさんの仰る志望動機は確かに間違ってはいません。
ですが、海外販売のキャリアを積むと言っても、ダイムラーの仕事のやり方というのはかなり独特であり、今海外販売本部で働く元同僚は、転職したくても出来ずに苦しんでいます。
そして致命的な問題は、求められる英語力やの割に、給与があまりにも低すぎることです。
私もTOEICで900点を越えていましたが、「英語で仕事をする」華やかなイメージ(?)に対し、昼食代を切り詰めるほどのギリギリの生活を強いられ、やむなく転職をしました。
その一方で、ドイツから来た駐在員は都心の家賃数百万のマンションに住むなど、とにかくダイムラーの支配下にあることを日々痛感させられ、モチベーションのあがらない環境でした。
返事ありがとうございます。
自己紹介と志望動機を頑張って考えていけたら
いいと思います。最後のアセスメントセンターは
SPIの事でしょうか？後、面接中に質問あるかどうか
聞かれましたか？聞かれたとしたらどのようなことを
答えました？
返事ありがとうございます。
自己紹介と志望動機を頑張って考えていけたら
いいと思います。最後のアセスメントセンターは
SPIの事でしょうか？後、面接中に質問あるかどうか
聞かれましたか？聞かれたとしたらどのようなことを
答えました？
自分が三菱ふそうトラック・バスを志望する理由は・・・以下の4つが主です。
1．メーカーの海外営業でキャリアを積みたい。
2．海外（アジア）で活躍するチャンスが多そうだから。（トラックの海外売上高が高い）
3．社内で英語が公用語だから。
4．85％ダイムラー傘下に入ってから、英語ができる人材を中心に会社を経営していくようになっているから。
書類通ってよかったですね＾＾
一次面接は20分程度でした、聞かれる内容は、大体
1．自己紹介
2．志望動機
3．履歴書をみながら気になったところを質問かな
質問具はすべて細かいところまで聞かれ、というか突っ込まれます。けっこう意地悪な質問をするのが好きなおじさんでしたw
人を見て質問するという感じだったので、自分自身のことをなんでもこたえられるように準備するとうまく行くと思いますよ！
一次 → 二次 → アセスメントセンターで筆記試験です。
私も書類審査は通過して来週1次面接があります。面接時間は20分しかないそうなのですがどのような質問をされましたか？後、1次面接、二次面接、でアセスメントセンターで内定でしたっけ？アセスメントセンターでプレゼンみたいな物をすると担当の方がおっしゃってましたけど筆記試験もあるんですか？
面接の連絡こちらもまだです。
がんばりましょう＾＾
そうだったんですね。ありがたい情報です。たった今ウェブテストの勉強を始めようと思っていたところだったんですよ。
それにしても、まだ連絡こないですね。
お互いにがんばりましょう。
「書類審査」
2次面接の連絡がまだ来てないから、書類審査の通過者にメール来るのもまだかもしれません。あと3～4日待ってひょっとしたら1次面接の案内のメールがくるかも？
＞ひ～ろ～さんへ
「WEBテストの件」
12月初めに、ふそうの人事から来たメールでは1次面接の後にWEBテストと案内されたんですが、
12月のCFNのブースでの説明会ではそのWEBテストはなく、その代わりに2次面接の後に行われる「CAReer Program アセスメントセンター」で筆記試験を受けると説明を受けました。
おそらく後者のスケジュールが本当だと思います。
ちなみにSPIに似た試験で、勉強しなくても受かるぐらい簡単なテストと人事の女の人が言ってましたよ。
私も一次通過しました。15日以降に連絡がくると聞いております。今度はウェブテストみたいです。
私も一次面接通りました。明日以降15日以降）に連絡がくると聞いております。今度はウェブテストみたいですね。
私もCFNキャリアフォーラムに行きました。
私は書類だけ提出したのですが、連絡がないので落とされてしまったみたいです。
どれぐらいの人達が通ってらっしゃるのか気になります。
CFNで面接受けられたんですか？
私は書類だけ渡したのですがまだ連絡が何もきていません。
落とされてしまったのでしょうか・・・。
ふそうのホームページに募集は終了しましたと書いてありましたので、今年の採用活動は終わってしまったみたいですね。
私も選考に進みたかったので残念です。
どなたか選考に進まれてる方いらっしゃったら教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いします。
語学力ある方がかなり多いです
ただ僕は日本語しか喋れませんが来春からふそうで働きます。
ここは学歴とかではなく、“一緒に働く仲間を探す”というコンセプトで採用活動をしてるみたいなので
いかに自分をアピールできるかではないかな？と思います。
採用も部門ごとで面接だったので、自分のやりたい事があるならそれをアピールすればいいのではないでしょうか？
かなり楽しい面接だと思いますよ♪
こちらは語学力ないと厳しいですか？
地味に書き込みさせていただいていました！
内定式は欠席されるとのことで、お会いできないのが残念ですが、来春からよろしくお願いいたしますねm(＾＿＾)m
私も先月内定頂きました。
内定式は欠席ですが、みなさんよろしくお願いします！
レスをいただき、ありがとうございました♪
コメントが遅くなってしまって、申し訳ありませんでした（＞＿＜）
内定式のご連絡が来ましたよね☆
お会いできることを楽しみにしています（≧▽≦）
これからよろしくお願いいたしますね(*ゝv・)
私もつい先日内々定をいただきました♪
よろしくおねがいします♪
お受けしようと考えていますが、他に内々定を頂いている方はいらっしゃいますか？？
私は何ヶ月か前に説明会に行ったのですが、それ以来連絡がありません。
みなさんは連絡来ましたか？
同業他社から内々定を頂いておりますが、選考があれば受験したいです！
職種別採用していますか？
三日ほど前に説明会に行ってきました。
今後の選考に関する詳しい説明がありましたが、5月からでしたよ。
説明会行きましたよ。2月くらいに。
それでも来ないって事は落ちたんでしょうね。
ESで落とさないと聞きましたが。
少ないからばれそうだけど、先日の説明会は男女同じぐらいの数でした。
一番、ぶっちゃけてくれた企業だなと印象を受けました。自分は。
説明会2月くらいに行って音沙汰なし。
いい加減です。
21日の説明会に参加したいんのですが、いいのかなー・・
男性ばっかりだったら、どうしよう(/□≦、)