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はい、ガクチカも聞かれなかったですし
私の場合はたまたま日本の家電メーカーの話になって
10分あげるから、日本の家電メーカー1つ選んで問題点を3つあげてそれに対する解決策も3つあげるように言われました。
全く準備していなかったので、全然ダメでしたね。もう採用人数枠がいっぱいになりつつあるので、絞りにきてるのかもしれないですね。
雰囲気は圧迫感がありました。また他社の選考状況もすごく詳しく聞かれました。「御社が第一志望群です。」と言ったら、第一志望群が何社あるかと、その全て会社名を聞かれました。また選考状況も逐一聞かれました。
学チカ等の深堀は一切されずに、ケース面接のみだったということでしょうか？
また、最終面接の雰囲気はいかがでしたでしょうか？
疑問なのですが、なぜ人事に直接聞かないんですか？私も給与は気になっていたので個別で聞きましたが、年俸は秋にならないと確定しないものの、前年度から数十万下がったことは過去にないという回答でした。
別に嫌な態度取られないので、ご自身で聞くと良いと思います。
私が一次選考でお聞きした会社説明会では、学部卒は初年度480万円と言われていました。又、昨年度より新卒の給料は20万円上がったとも言われていました。
正直給与に惹かれて応募したところは大きいんで悩みます……
何時頃に電話来ましたか。
月給35万程度とかって...
急に不信感が
結構迷ってます…………金は良いですよね（笑）
僕の場合は普通でした！ ただ深堀対策は万全の準備をオススメします！(特に志望動機)
ありがとうございます。ちなみにレイヤーズ入社しますか？
私は翌日に来ましたよ！（内定）
ご丁寧に教えて下さりありがとうございます。
あいうさんが教えて下さいました内容、二次に書かれていました思考力テストについて、言える範囲で構いませんので、教えて頂きたいです。
一次 ２対２で集団面接
ガクチカの深掘り、会社説明
二次 １対１での面接
志望動機、ガクチカの深掘りの後、思考力テスト
最終 ２対１での面接
ガクチカの深掘り、志望度等はあまり聞かれませんでした。
一次から最終まで和やかな雰囲気で行われましたよー
私は一次選考はグループ面接と言われたのですが、皆様も同じでしたでしょうか？
こんにちは。
水掛け論はしたくないのですが、サイトによって若干の違いはあれど、100人ではなく50人と言われたと記憶しています。
あとコンサルは基本的に最後まで在籍する方の方が圧倒的に少ないですし、人の出入りも激しいので離職率が高いのは普通だと思いますよ。
離職率って前向きなキャリアチェンジも一緒にされてるんであまり気にし過ぎない方がいいのではないでしょうか。
社員数と採用数との関係に何の問題があって異常と感じるのですか？一般的な企業が「そうしてるから」ですかね？あと1/3以上だからといって離職率に関係していく意味が分かりません。
新卒社員がコンサルタントとして一人前になるにはコンサルティングファームの場所ではなく本人の取り組みと内容に左右されると思いますが、、、
全社員の1/3以上の数の新卒採用する企業は異常であり、かなり離職率が高いことが推測される点。
企業規模を拡大したいと考えているが、離職率を低くするための具体的な施策が打ち出されていない点。
つまり新卒社員がこの企業でコンサルタントとして一人前になるには、他ファームよりも事故研鑽に励まなければいけないということですかね。
そこら辺、が曖昧でよく意味が分かりませんでしたが入れば気に入ると思います。
最終受けて内定もらってますが
そもそも270人規模の企業で今年の新卒採用予定数100ですからね。
逆質問で離職率の高さにたいして質問したんですけど、あまりは切れの良い返答は返ってこずでした。。。
入社されるのであればそこら辺は覚悟された方が良いかもしれないですね
俺も最終雰囲気良かったと感じました。思うことは人それぞれだろうが、俺はここに決めます
最終受けて割と和やかでいいイメージだったんですがそんなやばいところですかね?
確かにそれは怖かったでしょうね。
ただそれに関しては役員の方に理があると思います。職業上必要とされる一種のプレッシャー耐久力を図るためにあえてそうしている場合もありますし、成長するのはあくまで手段であってクライアントに貢献するのが目的というのは大前提なので、他のファームでも怒鳴りはせずとも同じような結果になっていたのでは。
ありがとうございます～～！
関東圏外から来てる人は出ますよ
本当です。
え、それは本当ですか？びっくりしています。。
紛れも無い事実です。
過去の投稿で「怒鳴るDNA」「社員は使い捨て」という記載がありますが、実態を就活生ながら体感しました。
本当に人を大切にしない企業なんだろうなと思いました。
本当ですか？
だとしたら相当ヤバい会社ですね
これから最終なんですけど志望動作がりました(;^_^A
3日後に電話来ましたよ
CFO1人と人事1人
ロジカルシンキングを試されるような質問をされる。MECEを考えながら話せば大丈夫だと思う。
ガクチカとかは聞かれなかった。選考状況はきかれた。
厳しい雰囲気はあるが、笑ってお話が出来るので落ち着いて望むといいと思う。
面接官が今までの面接の評価カード手元に持ってるから踏まえて判断してると思う
詳しくありがとうございます！頑張ります！
マーチとかかな？