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辞める人がいるのは当たり前ですが、辞めすぎです。もともと200名近くいた社員がここ1年で100名を切るほど減りました。それは多くの人がこの会社はやばいと思ったからです。どれだけフリードが理不尽な事をしてきたのか。それは元社員、現社員しかわかりません。
僕は、フリードが嫌いで言っているのではありません。僕も含めて同じような形になってほしくはないから、言っているのです。
もし本当に入社したいのなら、人事になぜこんなに社員が減ったのか聞いてみて下さい。今現に、社内で起こっている事を知った上で判断して下さい。
フリードに入社した人は皆同じ気持ちで入社しましたよ。社員や社長に魅力を感じたと。それがこの結果です。理想と現実です。社外では解らないことだらけです。
Fだむさん。本当によく考えて決断して下さい。Fだむさんが悩んで悩んで、フリードに入社したいと思うのなら僕は応援しますよ。頑張ってください
けど、入社するかの決断はこの掲示板に流されないようにします！会社には入る人もいれば辞める人がいるのは当たり前ですし、辞められた方がなぜこんなにフリードを否定しているのか理解できません！
私も内定いただきました！結構人数いるんですかね？
とりあえず人事の方には「就活は続けます」と返事しました。
私のほかに内定出てる方いますか？
お返事ありがとうございます！！
実は私も当日社長と面談だと思って緊張していたのですが・・・面談の方は社長ではありませんでした。少しショックでしたね。これも何かわけがあるのでしょうか？？
結果はどちらにしろ明後日連絡がくるので考えてみます。
最終って事は社長面接ですよね？社長面接ではその人が素の
自分を出しているかを見られていますよ。会話が弾んだらま
ず内定もらえますよ。というか明るい人はほとんど合格です。
決算発表を見てのとおり、今年でガクっと業績は落ちました。まよかさんが入社する来年にはどうなっているかわかり
ませんよ。
事業内容がコロコロかわる会社よりしっかりと基盤が出来ている会社で働くほうがいいと思いますよ。社員、社長に魅力を感じたからという理由で入社すると後悔します。ここで決断してしまうのはもったいないと思います。
元社員より
最終って事は社長面接ですよね？社長面接ではその人が素の
自分を出しているかを見られていますよ。会話が弾んだらま
ず内定もらえますよ。というか明るい人はほとんど合格です。
決算発表を見てのとおり、今年でガクっと業績は落ちました。まよかさんが入社する来年にはどうなっているかわかり
ませんよ。
事業内容がコロコロかわる会社よりしっかりと基盤が出来ている会社で働くほうがいいと思いますよ。社員、社長に魅力を感じたからという理由で入社すると後悔します。ここで決断してしまうのはもったいないと思います。
元社員より
内定頂けてもすぐに答えださないほうがいいんですかね？？
没ですかぁ…
仮に赤字が片付き、ビジネスモデルも確立されたとすれば、大きく発展していく可能性はあると思われますか??
それと、事業部長さんが辞めたのはやはりキャリアアップのためなんですかねぇ…
そういう流れがあるのなら、成長しては止まり、成長しては止まりの繰り返しになりそうですね↓↓
没ですかぁ…
仮に赤字が片付き、ビジネスモデルも確立されたとすれば、大きく発展していく可能性はあると思われますか??
それと、事業部長さんが辞めたのはやはr
私は1年半働きました。確かに社員に魅力を感じる方が多いです。わたしもその内の一人でしたし、人間関係が理由で退職する者はまずいません。その代わりに、姫さんが思われたような理由で皆退職します。なぜこんなに退職者が出たのかというと、ちょうど一年くらい前に事業部長が退職しました。単独で退職したのではなく当時のマネージャークラスを引き連れて大量離脱しました。そして今の役職者は繰り上がりでなった人がほとんどです。今までフリードの営業部隊の組織を統括、作ってきた人間が辞めたという事も、今回の赤字に少しは影響していると思います。
フリードの事業内容からして赤字を持ちこたえるのは難しいと思います。NTTやテレウェイブから継続的な収入があるわけではなく、営業でとってきた数に対してインセンティブが入ります。市場は狭まるばかりで、インセンティブも年々下降するのが今までの流れです。
＞ちぃちゃんさん
社員に対して嘘をつくというのは、幾つかあります＞＜。
例えば営業の歩合が月末になって変更とか、給与体系が急に変わるとか（月末になって、今月から家族手当はなし。実力主義だからとか。ただ地域手当というのが支給され矛盾しています）嘘もそうですし矛盾が多すぎで頭に？マークを社員も多かったですよ。
＞NETSさん
中小企業のコンサルティングですか・・・それはおそらく顧客化200の事だと思います。一人の営業マンが200のユーザーを持つというのじゃあないですか？それでしたら、大分前に没になりました。莫大な資金をかけておきながら＞＜
はじめまして！！
赤字は確かにひどいですね…
ウワサで聞いたのですが、今後のビジネスのための転換期が今期だったために大赤字だったとか…
また、中小企業のコンサルティングにも力を入れるとどこかで見た事がありますが…
その辺りどうなんでしょうかねぇ？
ここを見て、めっちゃ不安になりました。
社長も社員さんみんなほんまにいい人で、かなり好感を持っていたんですが、
やはり現実はそういう感じなんですね(´・д・`)
＞ノルアドレナリンさん
社員に対して嘘をつくってどういうことなんですか？？？
即お返事ありがとうございます。
ノルアドレナリンさんは何年働かれたんですか？(＞_＜)
どこの支社でしたか？
私も友達の彼氏も古屋で選考を受けていました。
確かにフリードの社員さんは転職とか考えてる方いましたよね。
転職するためのステップの会社だと思うと営業で力を付けられて
イイ会社という印象だったのですが、改めて考えると
社員さんや社長さんの人柄が他の会社よりもずば抜けて魅力的であったのに対し、
事業内容はハッキリせず、会社独自のモノがなくて不安には感じました。
しかし上場されたとのことでしたし、社員さんを大事にしてるようにも見えたし
実際赤字でもなんとか持ちこたえることはないのでしょうか？
今さら友達の彼氏に「フリードヤバイょ」とは言えません…。
ヤバイと一言で言っても社会に出てない私にはその大きさが分からず
例えば新入社員で入っていきなり「この会社はヤバイ」という雰囲気に囲まれて
仕事をしなくてはいけないのでしょうか？
そうゆうのに耐えられる人ではないので（友達もその彼氏も）
この現状を知った今どうしたらいいのか…。・゜・(ノД`)・゜・。 ゥェェン
私は去年の12月で辞めました。
危ないかどうかといえばかなり危ないです。IRを見れば一目瞭然ですよ。黒字だったのが2006年～2007年には赤字です。
赤字なんてどこの企業もあるかと思われるかもしれませんが、フリードの事業内容を考えてみて下さい。他社の商材を扱う代理店です。よく言えばなんでも屋。悪く言えば行き当たりバッタリ、計画性なしです。東京証券取引所に、ここ数年で倒産しそうな会社として、注意書きが出ているのがHPで確認できます。
社員数はHPでは200名を下回るくらいの数が出ていますが、実際は100名を切っています。私も含めて辞めていった理由のほとんどが、フリードが何がやりたいかわからない、むしろあるものあるものに飛びついているだけ。社員に対して嘘をつく。誰でもできる仕事といった理由です。
姫さんは選考で落とされたそうですが、それはある意味よかったと思いますよ。よさそうにみえるのはリクルーターの人だけです。○村、○場といったメンバーいつも同じです。リクルーターというのは去年の新卒がやるものなのにねb
ちなみに去年の新卒はもう1/3しか残っていませんでしたよ。ちょっと書きすぎてしまいました＞＜
いつ辞められた社員さんですか？？
私はこの会社最終で落とされちゃったんです(＞_＜)
友達の彼氏が受かって4月から入社するみたいなんですが危ないんですか？
めっちゃイイ会社だと思って友達の彼氏が羨ましかったんですが…
私は元社員です。
わかる範囲であれば質問があればなんでも答えますよー
社員の方ですか？または元社員ですか？
すごい詳しいですね。
5億の赤字企業。今社員はテレウェイブという会社に出向して、テレウェイブの商品を売っています。ここに入るのならテレウェイブにいったほうがいいのでは？
社長に惹かれたからという理由で入った社員は多いですが、現社員数は130を切っています。基本給はあがらない、ボーナスは歩合制で去年の冬は50?カット、事業部長、マネージャークラスがぼこぼこやめていき、この会社の将来を不安視したのでしょう。
社員や社長に惹かれたという理由では入社しないほうがいいと思います。
来年新卒80人入るよ。社員180人に対して、80人新卒・・・。オマエらみんな駒じゃ！！やめておけ～
そーですよね～♪まだ学生だし、そんなちゃめっけもかわいいものですよね♪ありがとうございます♪
そーですよそんな100％完璧な企業なんてありゃしないですよ。笑 とゆうか自分は忙しいってことに関してはむしろよっしゃこい、ってかんじっすね！忙しい方が暇より絶対楽しいっすよ♪そー思いません？笑
懇親会楽しみですね！僕は内定をもらった後、すぐに茶髪になりました！最近、髪を切りましたが、茶色い部分がかなり残っています！まだ学生なんですからそんなに気にしなくてもいいかなと思います！
んー？さんの言うとおり、仕事はやってみないとキツイかどうか分からないですよね！僕は、んー？さんの意見に賛成です！
というかベンチャーで働く限り、仕事はハードで当たり前だと思います。
なんだかキツイきつくないで盛り上がってますね…
まぁ実際やってみないとわかんないんじゃないですかね？
なんでもそーじゃないですか。
だから自分はそんな深く考えないっす♪
時にみなさん懇親会の髪型・色など身だしなみ等々はどのようにして臨みます！？
元社員ですか～それは失礼しました。
ちょっと質問いいでしょうか。
私自身フリードには一生お世話になろうと思っておらず、ただ今やりたい仕事が見つからなかったので、自分らしさをだせると思いフリードを選びました。匿名さんが再就職した新しい企業はフリードよりやりがいを感じていますか？
あとCS、BSって何ですか？
くだらない質問ですいません。
やっぱり反論がきましたね。
新卒で会社に入る前は皆、夢や希望で一杯だからね。
自分はこの会社を志望してるとかそういう者ではなく元社員ですわ。信じる信じないは任せます。久々にみん就を見て参考までにと自分の経験を書き込んだだけなのでどうこう言われても事実なので・・・。こんな考えのやつが入社していてごめんなさいね・・・。
まぁ、事業部や東京、名古屋、大阪それぞれ違うので帰る時間は様々でしょうが。新卒は辞められないように大事に扱われてるから・・・。CSや回線なら8時には会社にいてもおかしくないね。BSなら無理やね。CSでも会社から出る時間は変わらないと思うけど。仕事人間になれる人ならいいかもしれないけど、自分の時間が欲しいとか趣味を満喫させたいという人には向かないかな。
ただ人間関係は確かに良好。もち嫌いな人間もいるけど。若い人間の集まりだから気はあまり使わなくていいかな。まぁ、上司も入社1～3年とかだからね。会社自体今年で12年だっけかな。
あと給与には残業分としてみなし労働時間が軽く上乗せされてるから高めというのもあるね。
フリードは悪い会社ではないと思うけど、長く働きたいとか自分の時間が欲しいとか専門スキルという面ではイマイチかな。入社してスタートダッシュきめて一気に上がれるとこまでいったら改めて自分のやりたい仕事見つける方がいいかも。だって年とった時にきつい労働時間と営業はやっぱ無理でしょ。
まっ、参考程度に読んで下さいな。
貴重なお話ありがとうございます！
匿名さんはここまで書くぐらいなら、フリードに入社志望ではないのですよね？ここまで大変さをアピールしてあなたは何をしたいのですか？でもよかったよ、こんな考えのやつがフリードに入社しなくて！！！
まぁ私は東京採用ですが、実際に内定承諾書を提出する前に平日営業部を訪れ、見学をさせていただきました。
20時までには全員部署に戻ってましたよ～
では逆にお聞きします、営業部で残業もなく定刻で帰宅できる企業をどういったとこなんですか？？？
ここの会社が給料が高い理由は・・・それだけ営業活動で自己負担が多いから。所属部署にもよりますが、無人駅から5～6?も離れたところに歩きでいくことなんて当たり前！！1日で10?は歩くの当たり前。痩せたい人には最適。
歩きたくない人はタクシー使ったり自転車買ったり・・・もちどちらも自己負担！ちなみに休日出勤に関しては営業は手当てはなし(0円)、休日出勤は営業交通費も自腹・・・(田舎まで営業なら往復2,3千円ぐらいかな)。携帯代も自腹。
労働時間に関しては22時に家に帰れたら・・・滅多にないわ。22時に会社に戻るのが当たり前。そこから会社出るのが23,24時過ぎになるね。終電なくなることなんて当たり前。泊まるところを探しましょう。ちなみの営業先で終電なくなって帰社できないなんてことも・・・宿泊費はもち自腹。
課長(L)クラス以上になるとマジで毎日終電ないね。月に休みも2,3日とか。平社員は6～8日ってとこ。休みっていっても関係なしに携帯が鳴るので休めないことが多い。恋人の家にいるのにお客さんに謝罪してたりとか・・・。この携帯代も自腹ですわ。
まぁ、勤務地によっては違うかも。
あと数字取っても帰れない雰囲気が出まくり。数字取って戻ると上司から熱いメッセージの時間があったり・・・。
相当、仕事ジャンキーじゃないときついかな。
参考にしてください。
ΣΣ(゜д゜lll)
メールきてましたwww
私も東京採用ですよ。
本当に楽しみです。
私は先週届きましたよ～
さくらさんは東京採用ですか？
私は東京採用なので、地域によってはそれぞれ懇親会の日程が違うかもしれません。
それにしても楽しみになってきました。
kingさんは届きました？？
ところで懇親会のメールはみなさん届きました？
参加しようかなと考えの方はどのくらいですか？
私はもちろん参加予定です。
みんなと会うのを楽しみにしてます！
昨日、品川でのグループ質問会に参加した者です。
担当者の方の話によると、昨日のうちに次の筆記試験についてのメールをいただける、とのことだったんですが、まだ来ていません。
昨日参加した方で、どなたかメールがきた方はいらっしゃいますか？
回答ありがとうございます。私の言い方がちょっと表現不足でしたね^^;
例えば町田に実家があるとして定期代が2万だとして、新宿で一人暮らしするとして、定期代が4千円になれば住宅手当が1万6千もらえるってことですよね？
そういった意味でどこに住んでも2万なんだな～と思って書き込みしました。
＞ななさんへ
もし悩んでいるようであれば学校の就職科に相談してみるのもイイかもしれませんね☆どうするか決まったら空いてる時間にでもまた書き込みもらえたら嬉しいです。
私が聞いた限りではどこに住んでてても、交通費が出るというわけではないようです。例えば、東京でしたら、営業部のある渋谷オフィスに赴任するとします。そして、実家が新潟県だとします。その場合はどう考えても通えず、一人暮らしになります。そこで新宿に一人暮らししたとします。新宿から渋谷間の交通費はでますが、それ以外は一切でません。あくまで住宅手当は実家から渋谷オフィスまでの通勤時間が約2時間程度かかる人で、もっと近くに住みたいので新宿にアパートを借りた時などに、実家―渋谷間の定期代を、新宿―渋谷間で引いた額が住宅手当として支給されるらしいですよ。
ちなみに私は誓約書受理しましたと、メールで返信がありました。
＞ななさんへ
残業が嫌でしたら、他社を選択した方がいいですよ！やはり、何かしら犠牲にしないと駄目です。社風・人間関係・業務内容・給料がいい、残業も特になしといった、都合のいい企業はそう簡単には見つかりません。自分が一番重視する企業選びが一番です。
私は社風・人間関係・給料がよかったのでfreadに決めました☆
実家が名古屋の近くなのに、自分の希望により大阪での勤務の場合には、残念ながら住宅手当は出ないとの事でした。
＜交通費について＞
一人暮らしした場所から、大阪までの交通費は全額支給とのことでした。実家から通う（まあそんな事はないと思いますが）場合については、質問しておりませんでしたので分かりません。
参考になれば幸いです。
誓約書を提出した方に質問なのですが提出した後、受け取ったという連絡はありましたか？
＞ななさんへ
ななさんが言ってることあってると思いました。先輩社員が帰らないなら自分だけ帰るのは実質不可能ですよね。
帰りが遅くなるという点はどこの会社も最初のうちはそんなもんなんじゃナイかな？というのが私の意見です。現在大手の会社であっても最初はけっこう大変だったと思うので。だからいつまでも帰りが遅いかどうかというのはまだわからないと思います。もし最初からそれを求めるのであれば他の会社も探してみてはどうでしょう？
交通費なのですが、しっかり出ます。住宅手当は、地方から出てくる人は出ないとハッキリ言ってました。実家から勤務地までが月の定期にして、3万だとします。東京に引越し、勤務地まで定期代が5千円ですと、3万ー5千円で2万5千円が住宅手当として支給されるとのことです。