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去年の書き込み見たら3次が最終っぽいですね。
合否関わらず連絡くれるのかなぁ？？
3次もあるみたいですねー。
2次の結果は撃沈(泣)
さようなら京鐘…みんな頑張れ！！
一次面接を終え、二次面接を受ける者です。
次は個別の面接ですね。
ここは何次まで面接があるんでしょう？
知ってる方いらっしゃいますか？
あと採用人数も知ってる方いらっしゃいますか？
最初はイマイチだったのですが、試験にお邪魔したり
するようになってだんだん愛着が湧いてきて、今では
「ココに入ってこんなことがしたい！」って具体的な内容が
浮かんできてます☆
2次もとても緊張してしまいそうですが、進んだ方一緒に
自分を出し切って頑張りましょう＾＾
明日ですね～…。わりと厳しいこといわれそう…。
私も申し込みました。一次面接どんなこと聞かれるんだろう～＞＿＜
京鐘の合同説明会いきました。
一次試験も参加の返信をしたのですが何も連絡ありません…。
ありがとうございます。ホント悩みますよ～。私広島なんで朝すっごい早く出ないといけないし（笑）バイトもあるし…。まあ楽な仕事ではないですよね。頑張りましょう(・∀・)
うーん、女の園であるので厳しくないとは思ってないです。
私も今選考を控えていますが正直不安な部分もチラホラ。。
みんな一緒ですね！
少しでもこの掲示板を通じて、不安な気持ちが解消される
といいです＞＜
答えにはなってませんけど、頑張りましょう！！
社長の考え方に感激して、入社したけど会社の人の雰囲気ついて行けなく辞めた人の話を聞いた事があります。
実際、離職する人も結構いるのは確かです。
選考に進まれる人は、会社の方針というか社長の考え方をちゃんと見て決めないと後悔しますよ。
明日はゼミナールのプレゼン、学期末テストがあり、どうしても大学に行かないといけない事情が発生してしまいました。。面接に参加できなくなり、辞退の電話を入れました。。
本当に残念です。。
面接も一日しか開催されていないとのことでした。。
日程の都合が合わなくて泣く泣く辞退された方、他にいらっしゃいますか？？
明日、選考に進まれる方々、頑張ってください！！泣
内定者の方で面接を受けられた方へ、どんな雰囲気の面接でしたか？どんなことを聞かれましたか？差しさわりのない程度で教えていただければ、ありがたいです。お願いします。
50分間ということでなかなか仕事の内容など詳しくは分からなかったので少し不安な部分もありますが、いい会社だと感じました。（＞＿＜）皆さんはいかがですか？
私も本日説明会に参加します★
時間は12：00～12：50て書いてありました。
のんさんが家出るまでに掲示板に載ればいいのですが…
できたらまたここで感想とか情報交換しません？？（＾＾）
またのんさんの書き込み待ってます☆
今、OG訪問しようと考えています。
不安なことや分からないことも多いので、実際に働いておられる方の話聞くことで解消できればいいなと思ってます。
私も通知いただきました。私も色々不安です。
OB訪問は必要かなぁ。。。
今日、封書にて合否の通知がきましたよ。
一度OB訪問をしたいなと考えているのですが、
行かれた方いらっしゃいますか？？
まだきません。落ちたらこないのかな？不安です。。。
まだ連絡がきません。連絡来られた方いますか？
こんばんり（＾U＾）返信遅くなりました。
明日1次面接です。緊張する。実はまだ一つも内定獲得していないので明日はがんばります。
もしあしたのことで書き込めることがあったらまたきます。みなさんがんばりましょう。
結果が気になりますね。京鐘は合否が早いので
今からどきどきです。
お互いがんばりましょうね！！とても緊張しますね～☆
私も、明日3次面接です！
去年の書き込みだと、3次で最終だったみたいですね！
最終面接が集団面接という会社も多くあるみたいですし
、もしかしたら次で終わりかもしれないですね。お互い
がんばりしょう(^o^)
次が最終なのでしょうか？
三次がまた集団面接ですし少し不安になりました。
もし、三次面接を受ける方がいましたら教えてください。
二次選考を受けたのですがまだ連絡がありません。
落ちたのかなぁ・・・。
誰か連絡もらった方いらっしゃいますか？
社長さんの話は男女差別をしているように聞こえました。
またドレスはたくさんありましたが、
自分が着たいと思うドレスはありませんでした。
批判的な意見をすいません。
私も、今朝の説明会に参加しました。女社長のイメージが変わりました。なんてはんなりした人なんだろうと。衣装の量はあのスペースの割には充実してる！
でも今までの従業員の割には採用人数が多すぎやしないかと思います。私の印象はこんなものです。どうでしたか？
京鐘の掲示板ほぼとまってますね。。。（＾＾；）
私、明日こちらの説明会に参加させていただくのですけれども今年度ブライダルは本当に盛り上がっていますね。ブライダル志望の方は本当にすばらしい人柄の方ばかりですね。明日も刺激をもらえることを期待しています☆☆
昨年の書き込みを見てますと何やら会話のレベルが高いですね。。。自分のレベルと比べて正直ショックでした（：＿：）がんばります。
また書き込めるネタがありましたら書き込みたいと思います。
私も29日の一次選考に参加する予定なのですが、参加予約のメールを送ったきり、会社の方から返信はありませんー…
そのまま当日、参加していいのでしょうか？？
どなたかご存知でしたら教えてください。お願いします！
はい。私も29日です(^^)作文とかかいてありましたよね…。本当緊張です。どんな内容の作文なのですかねぇ…。
お互いに頑張りましょうね♪！
もしかして29日ですか？？作文とか書いてありましたよね？？なにについてですかね？少し楽しいなような不安なような・・・
こんにちは♪わたしも今度、一次選考にいく予定です。ドキドキの毎日なんですが、お互いにがんばりましょうね。
確かに会社の方が書いてるとしか思えないですよね（笑）
学生でそんな見解が出てくることに驚きです。
色々な会社のを読んでいます。でも、あれ？って思いました。
お二人はこの会社受けた人なの？？学生で大げさに書く人はまずいないと思うんだけど。。とりあえずレス。
「自分の目で見て確かめた情報ではなく、単なる伝聞で判断することは危険であるばかりでなく」実際に自分の目でみて確かめた人がいますよね？？
カサブランカダンディーさんは「日本でも飛び抜けた哲学と経営倫理の中で、それを維持管理・・・」それならば、飛びぬけた哲学を具体的に書いて欲しいです。多くの会社がある中でどうしてそういう結論に至ったのか知りたいですね。京都だけでも貸衣装屋ってのは多いですよ。
「信仰心のかけらもない張りぼて教会をつくりイベント化した挙式や披露宴の演出を手がける幾つかのブライダル企業」これだって、ちょっとね・・・・。何でそうやって見下した発言が出来るん？何か恨みでもあるかのような言い方に聞こえますよ。実際にどこまで見たというのでしょう？
そもそも「調査」でそこまで分かるもんでしょうか？実際に入社でもしなければ、一面的なことしか分からないと思います。会社は評判を落とすようなことは言わないでしょう。そういう事はあなたの範疇に無いのですか？なぜそこまで断言できるのか不思議だわ。あなたは「～なはずです」とかあいまいな表現を使いながら説明しているので、これって矛盾してますよね。
「本舞台に社員を乗せるまでに掛ける企業の経費に見合うだけの能力と才能がない者ほどあれこれと難癖をつけるのが現代です。」って事はやめた人間は全て悪いと？？そこにどういう理由があるのかを少しでも考えはしませんか？あたしだったらそう思うんだけど・・・。
「働いた内容に見合わぬ給料であると自ら判断したのであるなら、辞めればいいことです。上辺だけの基準や、無能な人間の発言によって企業を振り回すのいかがなものでしょうか。」ってのも、面接とかで言って無いのでは？？よく知らないですけどもね。言っていれば、やめない人が入るんじゃないの？
誰もが高い認識を持っている訳じゃないでしょう。普通の人だったら、それを見抜けない会社が「無能」かなと感じると思うんですけども。だって、会社は選別するために面接するんでしょ？
また給料に関しても、かなり一方的な意見というか。大学教授がどうのこうの、公務員がどうのこうの・・・。「それはそれ」程度のモノでしょう。「だから何？教授が勝手に趣味としてやっているだけでしょ。それとこれとどう関係があるの？」という感じにしか受け取れません。全員が全員そうしなければならんと言いたげですよね。これは一方的な意見だと思います。
「業績やタイムカード、ノルマについてあれこれ取りざたする以前に」・・・普通の人ならばまずしますよ。
明らかに違う分野なのに、、ひっくるめて何か言うのは如何なものかと思います。
これって会社の人の書き込みとしか思えないんですけどもどうなんだろ。。。
ご質問にお答え致します。私は、皆さんと同じ大学4回生の22歳の学生です。付け加えておきますが、私が通う大学はけっして偏差値的に極めて高い大学でも有名大学でもありません。
現在取り組んでいる卒業論文のテーマが“挙式という日本文化”であり、ブライダル業界に就職はしませんが、研究テーマがテーマであるだけに、かなり市場調査はいたしました。特に、各社の商品管理、お衣装製作、挙式演出のコンセプトについては、場合によってはブライダル業界に就職志望の方よりも幾分かは余分に企業研究をしたのかもしれません。その結果が、“ブライダル業界の人？”との疑念を与えた可能性はありますね。混乱させまして大変失礼致しました。
その中で結論として言えば、各種のお衣装の逸品性や企業としての業務内容は、日本でも飛び抜けた哲学と経営倫理の中で、それを維持管理していらっしゃるのが京都の株式会社京鐘という企業であるという結論に至りました。
ここの代表取締役社長に出会ったことはありませんが、おそらく信念に基づいた経営管理と実際の運営をされているのであろうことは、調査の結果導き出された結論です。したがって、データに基づいた情報処理の結果による客観性の中でのことですので、私の感情をはさむ余地は一切ありません。その点では、どこのブライダル企業のトップよりも、卒業論文作成段階で、一度はお目にかかってみたい経営者のお一人ではあります。
昨今、ちまたで展開されるハウスウェディングや、信仰心のかけらもない張りぼて教会をつくりイベント化した挙式や披露宴の演出を手がける幾つかのブライダル企業に対して、提供するお衣装や挙式会場について“本物（ほんまもん）”を追求しているのが京鐘であるのだろう、と判断されます。
そのベースには“文化と伝統と格式”というキーワードがかいま見えてきます。さらに付け加えるとすれば、フォーマルの様式美でしょうか。そのような各種の部分を随所に組み合わせ相互に反映させながら一つの企業体を構成している会社であると思料されます。
また、企業として派手なパフォーマンスもなければハッタリもないはずです。付け焼き刃でない堅実な経営哲学の中で挙式の演出を実施されています。それが京鐘という企業であると考えられます。ホテル各社のブライダルフェアーや、寺院での実際の挙式をのぞいてみるとそれは一目瞭然でした。
さてもう1点の質問ですが、私が所属しているゼミナールの指導教授は、授業を週に8コマ、学生指導、学内会議、細かな折衝、文書作成、所属学会の役員会、政府機関依頼審議、学外団体の会議、企業プラン立案、雑誌の編集、自身の研究論文や著書の作成と、一日のうちにいったい何時間寝ているのだろうか、と不思議に思う教授です。学生が知っているだけでこの範囲ですから、おそらくもっと何かをしているはずです。だからといって学生指導や授業準備に手を抜く人ではありません。学生アンケートによる授業満足度も、85パーセントを超えています。
一年のうちでも全く何もしていない日が何日あるのかは、ゼミ学生の私たちでも見当がつきません。遊びでさえも、研究に変えてしまうわけのわからない指導教授です。その時間給を換算した結果が以前書いた内容です。
学内外の業務や、あるいは研究論文を執筆していない、といった何も仕事をしていない大学教授であるならば、社会的立場と給料はいいと判断出来るのでしょう。しかしながら、日常の私の指導教授のスケジュールを見る限りでは、“時給300円”というのも間違ってはいないように思えます。私が伝えたかったのは、見かけの給料やポジション、実動業務内容は一面だけで判断出来るものではないという点です。
ところで。このくらい段落を切ったら読んで頂けますでしょうか？
現実を直視した鋭い意見ですね。
経営者的な視点で述べられていますが、もしかしてブライダル業に携わっていらっしゃる方ですか。
読みにくいよ、もっと改行してくれ。あと大学教授は給料いいぞ
ブライダルサービスの大変さは、学生時代のアルバイトとは比較することもできません。社会的に大学卒業時に就職が決定していることがステータスであって、入社後の業務が厳しければ辞めればいい、とどこかで考えているから入社後どうにでもなる事柄でうわさ話に花が咲いているようにも見受けられます。今では、大学という場所も学生の授業評価によって成り立っています。その意味では教育という名を借りたサービス業です。売るものが異なるだけのことなのでしょう。しかも、大学教授という職業には残業手当はつきません。時給にしたら300円以下だとも言われます。それでも好きなら出来ることです。ブライダルサービスも、同じです。自分自身の目で確かめた結果、何を選択するべきかを判断すればいいことです。採用する企業側も、安易な気持ちでの入社希望は迷惑な話です。社会人となることへの明確な意識が欠如している人材が採用され入社しても、業務にねを上げるだけのことでしょう。働いた内容に見合わぬ給料であると自ら判断したのであるなら、辞めればいいことです。上辺だけの基準や、無能な人間の発言によって企業を振り回すのいかがなものでしょうか。