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国際協力機構[JICA]には5551件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの59件の本選考体験記、40件の志望動機、19件のエントリーシートがあります。
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サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
あなたのような方が、熱意のあるまっすぐな方が、
JICA職員になれれば
JICAはもう少し評価されるような国際協力が
できるようになるのかもしれません。
JICAは変わるべきです。
我々が変えていくべきだと思います。
少なくとも採用には関係がないようですよ。
試験官にも大学名がわからないようにして選ぶとおっしゃっていました。なので、「ふたをあけてみたら同じ大学の人を多く取ることになってしまいあのときは悩んだ」などとおっしゃっていました。
そのかわり学部は関係ありそうですよね。色んな学部からとりたいようですから。あまり国際関係の学部からはとらなそう・・。受けてる人の割合から考えたらということですが。
不毛な議論はここではしないようにとのことでしたが一言だけ。
組織率を簡単にですが調べてみましたよ。平成15年度末で常勤職員が1,324人。組合員数は組合HPの平成14年の意見で約1,000人と書かれています。
（年が一年違っててすいません。）1,000÷1,324×100で75.5％前後だと推測できます。職員から管理職を引くと80～90％位だと思います。
数字は結構適当ですが(^^;)DFGさんやなんかなぁさんの書かれているように、組織率は高いみたいです。
労働組合が出世等に影響するかどうかは、わからないです。調べる時間ももったいないし。
ただ、出世はしてはみたいですが、それよりも「国際協力の仕事がしたい」のが目的ですから、僕にはあまり重要ではないです。
学歴は今更どうしようもありません。でも他の企業で、いわゆる高学歴な人と話をしたり、グループワークや集団面接で一緒になりましたが、どこに違いがあるのかわかりませんでした。それは仕事への考え方であったり、問題の見方であったり、意識の高さであったり。比率でいえば、高学歴と言われる人の方が割合は多いんですけどね。
私達に重要なのは、これらの事を気にするより、幸運にも次に進めることを信じ、JICAの思いを確認・整理して面接で伝えられるようにすること。それと小論文対策ですかね。
という訳で、次の選考に進めること信じて頑張ります。
労働組合は80％以上の職員が加入してるはずです
あと、まだ数年しか見ていないんでわかりませんが、
JICAに学閥といえるものは存在しません。
学歴がモノを言う世界じゃないですから。
昔はあったようですが。
ありがとうございます。jicafeには参加したことがありませんでした。貴重な情報ありがとうございます。それが私にとって貴重な情報になるか否かは全ては六日の連絡次第ですが（笑）。
はぁ～、でもあの試験に通って最終的に内定までこぎつける人って本当にすごいと思います。何にせよ、国際協力こそが私の生きる道だと考えています。方法は違えど、目指す方向が同じであればいつかどこかでみなさんにお会いすることもあるかもしれませんね～。まだ諦めたわけではありませんけどね～。
ご意見ありがとうございます。
私もまだまだ勉強不足です。ですから、またご意見あればぜひ教えていただきたいです。
ボランティアを海外現地で行い、その中で関係者の方や協力隊OBの方、NGOの方に国際協力におけるJICAのお話を聞いたりして、JICAの活動状況などを少しは見てきてはいます。喜ぶ人もいれば、実際は国レベルの援助であって、一番援助を欲するローカルな人々に伝わっていない・・などさまざまなことをお聞きしました。自分自身政府系の国際協力の現実を把握しきっているわけではないこともわかっています。
私はどちらかというと、地域的な国際協力を目指しています。JICAがこれから現場重視、またNGOとの連携や市民参加を展開していく、という方針を説明会などを通じてお聞きしました。私はそれが今日本で必要なことだと思うのでその実現をネットワークをJICAから発信して、共に目指したい、という風に考えています。
しかし、某関係者さんがおっしゃった「外務省の色彩」ということ。その責任性などもっと考えたいと思います。
熱意とそれに伴う実力、状況判断など学ぶものは多いな、と改めて実感いたしました。ただ、熱意があってこそだと思うので、試行錯誤しながらそれを現実のものに出来るよう努力、努力だと思います。ご意見どうもありがとうございました。
次の適性検査についてですが、JICafeのときに人事の方に聞いたところ、性格適正みたいなもので選考には全く関係ないとのことです。
筆記試験についてあり・なしかという議論がありますが、私はありだと思います。そもそも就職試験というのは、その企業にとってちゃんと戦力になる学生を採るためのふるいなわけですから、学力または能力・人間性がその試験によって企業に合わないと判断されたなら仕方のないことだと思います。
試験の内容は、相応しい学生を選ぶJICA側があくまで決めることであって、選ばれる側の私たちがありだのなしだのましてや失望しただの言うこと自体が間違ってるのではないでしょうか。
そんなのことを言っている私も筆記が通った可能性はゼロに近いと思っています。でも、だからといってJICAに失望なんてことは全く思いませんでしたよ。確かに、専門が国際関係なのでその問題が出てくれればなぁ・・とは思いましたけど。あとはホント自分を信じて祈りながら待つしかないでしょう。
さて、今回の筆記試験ですがGAB（ギャブ）は主にコンサルティング業界・シンクタンク・商社などでよく使われると就職課の人から聞きました。それはGABで測れる能力が「物事を論理的に考え、データを読み取る能力」であり、これらの業界に必要能力だからだそうです。そして面接では測りにくいものでもあります。
JICAにもこのような事務能力が必要であり、これまでの知識を問う問題では測れなかったと思います。また、国際協力への知識の量が熱意を反映しているとの意見もありますが、やはり専門に勉強してきた人と独学で競うには差が大きすぎます。そして様々な分野の人間を集めたいJICAの方針に、知識重視の試験では無理がある。面接でこそ熱意は最も測りやすい、と考えられたのではないでしょうか。
＞キアビさん
学閥なんてない・・・と信じたいです。ただ一つだけ信じて見ようと思えるHPがあります。
「JICA労働組合HP」http://www.jtuc-rengo.jp/jicaro/
（無断リンクごめんなさい）
学閥や新卒採用の事には一切ふれられていません。主に書かれているのは一般的な労働組合としての連絡と、天下り反対の意見です。
特に天下りに対しては熱が入っています。これだけ天下りに批判的なのに、新卒採用は学歴重視をするのでしょうか？
つまり「世襲的天下りと世襲的新卒採用（学歴・学閥重視）、前者は否定し後者は肯定するのは矛盾する。だから学歴に対してあまり気にしない」のではないかと勝手に想像しているわけです。もちろんこのHPでの意見が全員の意見とは限りませんが。
もし学閥があり、採用が学歴重視ならこのHPの説得力は全て無くなる、僕はそう思います。
やはりこれから独立行政法人として国民に理解が得れる成果を出すためにJICA職員の優秀さも必ず大切。事務系の仕事が多い、と職員の方にも聞いてわかっていたのに、それに伴う力不足の自分がただただ悲しい。 本気で国際協力をしたいので、筆記試験が終わって落ち込み気分でした。
でも、そんな中、イラク人質事件の今井さん、郡山さんの会見を聞いて、あんなにバッシングを受けても「日本の人々に伝えていく」と言いきったお二人の信念に感動しました。
国際協力って今の日本では、非常に活動できる受け皿は少ないし、国民意識も低いと思います。でも。いろんな形で国際協力は実現できると思います。それを自分で切り開いていかなければならないな、と思いました。絶対にそれはつながっていくはず。
だからJICAには本気で心底働きたい！でももしそれがだめでも他の国際協力の方法を見つけ出してやってみせる・・・！！と思っています。
私のなんか独り言というか、決意表明みたいなことですみません。でもこの熱い気持ちを、きっとみなさんも形は違ってもっておられると思って伝えたくなってしまいました。
とにかく今は結果が良いことを祈るしかないんですが！！う～～・・・お願い、神様、仏様～。
なにか情報お持ちの方、いらっしゃいますか？
ほんとですか？でも最近は学閥なくそうといろんな学校から採ってるみたいですよ。採用学校数も20校超えているじゃないですか。
JB●Cよりはひどくないでしょう。。。。
それより女性採用を抑えているのが気になります。だって筆記試験とか8割9割女性なのに、採用は3、4割じゃないですか。人事の人が男女半々ってうそぶっこいてるのがイヤになります。。。まあ、女性は産休とか、どうしても穴が開いちゃうので仕方ないですけど。
そうですか？そうでないと信じたい。まさかねぇ。
ところで、先日の筆記を突破したとして次にもまた適性試験ってありますよね。小論文とは別に。何か情報お持ちのかたいらっしゃいますか？一次通過した自信なんてこれっっっっっっっぽっちもないんですけどね・・・。
むしろ国際協力に関する知識の方が入構してからでも付けられるのでは？熱意があれば。
他の方がおっしゃっていますが、事務処理能力や環境対応力がしっかりないと
熱意だけがあっても職員として使えないよってことだと私は解釈しました。
JICA職員はなんと言っても調整官ですから。
現場で井戸を掘ったり、橋を架けたりするわけではありませんからね。
1次試験を受けた人全員に送られているのでしょうかね。
1、今回の筆記試験はJICAの試験として’あり’’なし’？
あり：2人（よくできた：1人、まぁできた：0人、どぼん：1人）
なし：2人（よくできた：0人、まぁできた：1人、どぼん：1人）
2、就職先として考えているのは？民間企業 or 公務員？
民間企業：1人（よくできた：0人、まぁできた：0人、どぼん：1人）
公務員 ：1人（よくできた：0人、まぁできた：1人、どぼん：0人）
併願 ：2人（よくできた：1人、まぁできた：0人、どぼん：1人）
3、自分が受けた他社の最高に難しかった筆記試験と比べて？
JICAが一番難しい：2人（よくできた：0人、まぁできた：1人、どぼん：1人）
同程度 ：1人（よくできた：1人、まぁできた：0人、どぼん：0人）
もっと難しい筆記があった：1人（よくできた：0人、まぁできた：0人、どぼん：1人）
気になるな～。
受かってること願うけどもさ・・・・
一次は10分の1に減るんですかー。これで落ちたら正直悔しいですね。もし落ちても、僕の情熱だけはぜひともJICAの方々に伝えたいなー。
私もそのメールを見ました。結果が来たのかと思って心臓が止まるかと思いました（笑）
6日は、ドキドキでメールが見れないかもですね。
総投票者数：3人
1、今回の筆記試験はJICAの試験として’あり’’なし’？
あり：2人（よくできた：1人、まぁできた：0人、どぼん：1人）
なし：1人（よくできた：0人、まぁできた：1人、どぼん：0人）
2、就職先として考えているのは？民間企業 or 公務員？
民間企業：0人（よくできた：0人、まぁできた：0人、どぼん：0人）
公務員 ：1人（よくできた：0人、まぁできた：1人、どぼん：0人）
併願 ：2人（よくできた：1人、まぁできた：0人、どぼん：1人）
3、自分が受けた他社の最高に難しかった筆記試験と比べて？
JICAが一番難しい：1人（よくできた：0人、まぁできた：1人、どぼん：0人）
同程度 ：1人（よくできた：1人、まぁできた：0人、どぼん：0人）
もっと難しい筆記があった：1人（よくできた：0人、まぁできた：0人、どぼん：1人）
う～。六日までが長い。
総投票者数：2人
1、今回の筆記試験はJICAの試験として’あり’’なし’？
あり：2人（よくできた：1人、まぁできた：0人、どぼん：1人）
なし：0人（よくできた：0人、まぁできた：0人、どぼん：0人）
2、就職先として考えているのは？民間企業 or 公務員？
民間企業：0人（よくできた：0人、まぁできた：0人、どぼん：0人）
公務員 ：0人（よくできた：0人、まぁできた：0人、どぼん：0人）
併願 ：2人（よくできた：1人、まぁできた：0人、どぼん：1人）
3、自分が受けた他社の最高に難しかった筆記試験と比べて？
JICAが一番難しい：0人（よくできた：0人、まぁできた：0人、どぼん：0人）
同程度 ：1人（よくできた：1人、まぁできた：0人、どぼん：0人）
もっと難しい筆記があった：1人（よくできた：0人、まぁできた：0人、どぼん：1人）
頭の中を整理できて、とても為になりました！
ありがとうございました。
アドバイス、ありがとうございました。
お恥ずかしい話、新卒で就職活動したのはもう7年前で
今の試験はその当時と全く違うようで、本当にわからない事
だらけなのです。
そうそう、ESなんて物はなかったし（笑）
昨日、公務員試験用の数的処理問題集と格闘しながら
泣きそうになってました。
とにかく、やっと来たチャンスですから精一杯頑張ります。
本当にありがとうございました。
これから（も？）「アフリカ」を重点的に協力していきたいとのことでした。
私は「アジアラブ!!」人間だったけれど、ボランティアしていたところが「アフリカ重視型」だったおかげで随分アフリカについて知ることができました。やっぱり、アフリカはこれから力を入れていくべきところなんでしょうね。
というわけで、余談でしたが一言。
みなさんやはり熱い意見をお持ちですね。
そこで、皆さんの声をまとめてみませんか？
私の個人的な興味でなのですが、面白そうだと思った方は以下の
投票フォームの数字を書き換えていって下さいな！！
総投票者数：1人
1、今回の筆記試験はJICAの試験として’あり’’なし’？
あり：1人（よくできた：1人、まぁできた：0人、どぼん：0人）
なし：0人（よくできた：0人、まぁできた：0人、どぼん：0人）
2、就職先として考えているのは？民間企業 or 公務員？
民間企業：0人（よくできた：0人、まぁできた：0人、どぼん：0人）
公務員 ：0人（よくできた：0人、まぁできた：0人、どぼん：0人）
併願 ：1人（よくできた：1人、まぁできた：0人、どぼん：0人）
3、自分が受けた他社の最高に難しかった筆記試験と比べて？
JICAが一番難しい：0人（よくできた：0人、まぁできた：0人、どぼん：0人）
同程度 ：1人（よくできた：1人、まぁできた：0人、どぼん：0人）
もっと難しい筆記があった：0人（よくできた：0人、まぁできた：0人、どぼん：0人）
少なくとも、独立行政法人化する、前までは、
どんなに志望人数が多くても、
小論文試験があり、時事問題など、事務処理能力以外の能力も
見てくれていたわけですし。
それが今年からは、ほかに会社の採用試験にもある
GABそのまんまみたいな試験されたら、ショックは大きいですよ。
国際協力について自ら学ぶように努力してきたならば、
その一面も評価してほしいというのはありますよね。
あの試験は、別にJICAじゃなくてもいいような試験と
いったら失礼かもしてないですけど、別に東京ガスでも、
野村総研でもよかったわけですし。
おそらくJICAを志望する人の中にはGABの勉強よりも、
文献を読むことなどで、国際協力に関する知識を今まで
培ってきた人もいるのではないでしょうか。
まったく個人的な見解ですが、事務処理能力は訓練すれば
いくらでも短期間で伸ばすことができます。
特にGABみたいな試験ならば。
でも、今まで培ってきたボランティアでの経験や、
国際協力に関する知識は昨日、明日でつくものではありません。
だから今までの試験のように、
その一面を評価するテストが
あってもよかったのではないでしょうか。
今まで通りに。
あくまでも個人的な見解です。
個人を中傷することは、組織を批判することより醜いと思います。
色々な意見があるかと思います。
それは自由に述べていきましょう。
みなJICAを志望する方々なら、国際協力の中で、
様々な価値観や意見が対立する場面があることは、
充分に理解できると思います。
色々な意見がある事が大事だと思います。
私もこの前大阪で筆記受けてきました。結果は。。。 JICAはとても魅力的な所だからホントいきたかったけど、あそこまで出来なかったら不合格でも認めらざる負えないかなって思いました。っていってもまだ期待してるのですが。。。
ここの掲示板の皆さんの書き込みは熱意溢れていて、毎日就活で落ちこんでばかりの私に喝をいれてくれます。
先日青年海外協力隊の説明会に参加してきました。
今のままの私ではダメだ。。これまた喝をいれてもらい、前をむいて頑張ろうと気持ち新たにしました。
何をこんなところで書いてるのか（苦笑）
でも本当に皆さん頑張りましょうね！！
いきなり口出ししてすみません。
なんだか何回も書き込みしてるみたいですけど、
…いいこと言いますねぇ。全くもって同感です。というか、
私の気持ちを代弁してくれてるみたいで、ちょっとびっくり
しています。あの試験は、十分妥当な形式だった…。まぁ、
自分はできなかったんですけどね…はぁ（汗→凹み）
みなさ～ん！試験、お疲れ様でした。
いろいろ考えは持ってらっしゃるかと思いますが、この掲示板は
なにもストレス発散の場ではないので、平和に行きましょうね！
JICAの掲示板ですもん、大人として読む人の事も考えたものに…。私の個人的な願いです！
あの筆記が少々難しかったからといって、なぜJICAに対して失望してるのですか？失望する相手を間違えてると思うのは私だけでしょうか・・・？
makioさんの意見に同感なので、あとは省略します。
私は去年、JICAの三次選考で散った者です。
筆記選考から眺めたJICAが求める人材像についての意見が飛び交っているようなので、選考を経験した私の意見を述べさせて頂きたいと思います。
私が思うにJICA職員の仕事は現場と御上（外務省）をつなぐコーディネイター(調整役)ですから、基本的にはオフィスワークのみしか行いません。
例えば、現場（建設現場や青年海外協力隊など）でトラブルが起こったときでさえ、そこに行く事はありません。
これは、JICA職員はコーディネイターとして情報収集にあたり、国内外の適切な人材(専門家)の派遣や多くの業者との折衝が必要となるからで、現場にいるとこれらの仕事がこなせないからです。
つまり、JICA職員はあくまでオフィスワーカーであり、事務処理能力や語学力に長けていないと仕事ができないのです。
ODAさんの言うとおり、熱意がある人がどんどん落ちて行くという現実があります。JICA側としては、国際協力に対する熱意があり(ハードな仕事に一生懸命取り組める)、なおかつ仕事ができる（事務処理能力、グローバルな思考での折衝能力を持つ）人材が欲しいのであって、このどちらか片方だけでは足りないのでしょう。
本当に国際協力に対する熱意があるのなら、皆さんは知っておられるでしょうが、他にも数多くの道があります。
現場で直接的な国際協力がしたいのならば、NGO、青年海外協力隊、国連ボランティア、JICA専門技術者などが考えられますし、間接的にであればJICAの他にも国内ODA実施機関や国連、民間企業(商社、コンサル、インフラ系メーカーなど)が考えられます。
ただし、この中で国益や会社利益という色眼鏡を通して貢献を行わないのはNGO、国連機関だけではないでしょうか。
上記のように国際協力には色々な道がありますから、自分は本当は何がしたいか、またできるのかという視点で改めて考えてみると、より国際援助に対する視野が広がると思いますよ。
以上は私の主観的な意見でして、「それはちゃうやろ！」と思われる方も多いと思いますがそのあたりはご容赦下さい。では、みなさんの今後の御健闘をお祈りしております。頑張ってください！！
「がっかりした」とか言ってる人はさ、じゃあもしテスト
通ったら辞退するんですよね？？
もししないなら、その書き込み自体負け犬発言ですよ？
まず批判する前にあのテストの意味を考えた方がいいのでは？？
人（と人とのつながり）等を重視しているJICAを希望するに際して、
自分の思っていたことと違うことをやられたくらいでいちいち
みんなの前で吐露されるような考え方では、とうてい
チームワークを大切にするような仕事は向かいないのでは？？
熱意があったからこその反動なのでしょうけど、
もうちょっとねぇ・・・
仕事は熱意だけでできますか？
会社の希望する最低限に学力は必要じゃないですか？
最低限の学力＋熱意で決まってくるのではないでしょうか？
しかも受験したみんなを面接するには費用対効果を考えてみても得策ではないでしょう。
試験に合格にした人だけ面接しても十分熱意のある人は取れると思うよ。
お話を伺ったJICA職員の方々は、みなさんテキパキと行動し、
明快なお話をなさっていたことをテストを受けてから思い出していました。
事務処理ができ頭の回転が速い人の中から、
より熱意を持った人材を求める方針なのではないでしょうか。
これほどの人気なのだからやはり足切りは必須でしょう。
それに頭の回転が悪く、事務処理も出来ず、相手の気持ちも汲み取れないような人が
恐ろしいほどの責任があり影響力を持つODAの業務を出来るわけないですよね。
そんなJICAだったら、どこの国からも相手にされなくなってしまいます。
自分はJICA職員としてはまだまだ甘い、修行がたりないと痛感したテストでした。
私が思うに、暗算とはいえ5択問題ですので、
概数で計算してから答えを当てはめれば言いと思いました。
例えば59×49なら、
60×50で計算して、ちょっと小さい答えを選べばOK。
珠算経験者ではないので、正しい暗算コツは分かりかねますが、
選択問題ではこういう裏技も「あり」ですね。
選択肢の数字もかけ離れていますし。
秋選考の方、健闘を祈ります。
春選考の方も、次or他社で頑張りましょう！
まぁ出来なかったんだけど…（涙）
だまやんさんへ、
私が思うに、珠算経験者以外は暗算はきう
正答率なら、確実に落ちた。あの問題数で、あの時間しかないなら、カンでテキトーにとりあえず全部埋めたほうがまだましであろうとの判断の下、英語はすべてカンで、全部埋めました。
まあ、それはそれとして、JICAには失望しました。JICAで求められるものは、熱意ではなく、すさまじくすばやく読める英語力と、計算力ということなんですね。本当に熱意あるのに落ちる人が続出するでしょう。
そして、英語はたいしたことなくても、プロジェクト推進能力ある人もどんどん落ちるでしょう。いったい、何を求めてるのか？
ま、それが、新生JICAの、緒方氏の考えてることなら、まあ、ちゃんちゃらおかしいというか、幻滅です。
ま、気持ちより能力ということなんでしょうが。
1次試験、お疲れ様でした。
皆さんの書き込み、全部読ませていただきました。
今年から筆記試験の傾向が変わるとの事、説明会でも
聞きましたが、本当にガラッと変わったようですね。
どうぞ、皆さんに良い通知が来ますように・・・。
私達社会人（そして秋募集の人達）も頑張りますよ！
そういう意味で、この書き込みで皆さんが情報を与えてくれて
いる事に、本当に感謝してます。
私の仕事は語学を使う事はあるのですが、数的処理なんて
全くもって、ここ何年間か触れていません。これから頑張ります。
また、何かアドバイス、試験内容まめ知識などありましたら
どうぞよろしくお願いします。
私もあの試験はアリだと思います。これだけの倍率で全員の熱意を聞くのは難しいし。というか、第一段階のエントリーシートで熱意が伝わったからこそ私たちは筆記を受けることが出来たのではないかと思います。
実際に事務処理の多いJICAの仕事で、事務処理問題が出されるのは理にかなっていると思います。知識というよりは能力が試される問題だったし、人事の方が特に対策は必要なしとおっしゃった意味もわかりました。
エントリーシートでまず熱意をみて、事務処理能力があるか判断、その後また面接というやり方は割とよい選考基準じゃないかと思います。
＞とらおうさん
私もあり、だと思った一人です^^それに知識はこれからつけていけばいいのではないかな？と思います。…考えが甘いのかな？…スピードや正確性などの根本的な面は簡単には変えられない部分ですもんね☆でも、10分の1に絞られてしまうと、熱意があるだけではやはり難しいのですね＞＜テストが出来なかっただけに複雑な心境です^^;
私としてはあの形の試験おおありだと思っています。予算に限りがあって多くの人を雇えない、しかも独立法人化されてさらに効率のいい運営を求められていくかもしれないのに、熱意だけあって仕事のスピードが遅い人ばっかに入構されても困るだろうし。
それに何よりまだ一次選考なわけであって、人物なり情熱なりJICA、ODAに関する知識はこれから面接でたっぷり見ていけばいいわけであって。
今年も一次選考で10分の1(300人程度？）に絞り込むとしても、まだ倍率10倍ですよ。25人しか採らないんですから。
えらそうに語ってしまって申し訳ないです。かくゆう私もぜんぜんテストできなかったので(グラフの読みとりのところなんか半分しかできなかったし、英語にいたってはあわせて20問程度しか答えていない。しかもわからないからちょい適当にマーク・・・）先に進むのはかなり厳しいのかな・・・
過去ログ・OB訪問をして聞いた話というのを根拠にしてですが、1次は300人位しか通らないみたいなので、受験した人数全国で3000人以上いるでしょうし、そんなもんなんじゃないですかね。。今年はどうだか知りませんけど参考までに。
まあ、去年のログ見ても、できてなかった人も通ってるっぽいし、通る人は通るわけで、その中に入ってることを期待しましょうっ。先はまだ長いんすから。
普通の就活で出てくる問題ばかりとみんなで話していました。
さすがに理系だけあってみんな計数の問題は時間余ったと話していました。
英語はみんな出来ていないようですが、出来ても出来なくても所詮できる人は通るんじゃないですか？相対的な問題なわけだし。