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落ちたかな・・。
語学力は問いませんって言ってたけど、こういうところでとってくるんだと感じました。
読めても時間が足りない。
これって、問題の違いわかる人いますか？
全体的には玉手箱だと思っていたのですが…
学生時代に最も頑張ったこと、
就職先を選ぶ際に重視すること、
JICAへの志望動機、
自己PR、
だったような気がします。
ありがとうございます。
はじめまして。
締め切りぎりぎりの回答ですみません。
『過去』なので現在は書かなくてもいいと思いますよ。
現在在学中のデータは、最初の方の質問で学部や卒業見込みの年月を記入する欄があったのでそこから補われると思います。
webESで、過去学歴を記入するところがありましたが、現在在学中（大学）はその欄に書かないのでしょうか。
分かる方いたらお願いします。
「登録」という表現をちゃんと掴めてないかもしれませんが
WEBESは、記載されているとおり回答後も修正可能ですよ。
確か保存することもできたと思いますよ。
今は携帯からなので確認できないですが…
探してみて下さい。
すでにWEBESを出した方いらっしゃいますか？
「回答する」ボタンを押すと、その時に登録しなきゃいけなくなるんでしょうか。
知っている方いらっしゃいましたら教えていただきたいです。
よろしくお願いします。
どちらにせよ、もう用無しということなのでしょうか・・・。
突然ですが、小論文はどのようなものだったか教えていただけますか？
圧迫面接は、合格させるつもりの候補者にしかしないという話を聞いたことがあります。むやみやたらに圧迫面接をすると、その組織のイメージダウンに繋がるからです（元人事担当でしたら私が説明するまでもないでしょうが、、、）。
ただ、面接後に話した関係者の話では「圧迫面接？そんなのJICAには存在しない。」とのことでして、もしかしたら面接官が圧迫面接をしている自覚がないのかもしれません。受けている側の感じ方も人それぞれでしょうし。
結果が出るまでつらい日々が続きますが、とりあえず今しなければならない仕事を全うしようと思います。
ではでは。
お疲れ様でした。
私はafricaさんとは正反対の超圧迫面接でした。それも前回以上で、回答に窮する場面がいくつかありました。
手応えは全くありません。
＞ユラさん、ゆぅこさんへ
私は以前、人事業務を担当しており、私自身はお二人がご指摘の内容について、受験者に聞いたことがありません。
ただ、私達より年上の世代は全般に、この種の質問がデリケートだと認識していないようですね。まさに世代間ギャップです。
このあたりは組織である以上、仕分ないのかなと思います。
お疲れ様でした。
面接はいかがでしたか？
私の場合は、前回の面接と同じような内容の質問を淡々とされた感じです。否定的な質問はありませんでした。むしろ和やかでした。しかしながら、確かな手ごたえは掴めず、不安で、ひとり悶々としております。
一日も早く結果が出ることを願ってます、、、
私は既婚女29歳です。私も面接で既婚かどうか聞かれましたよ。そして落ちました！落ちたのは私の力不足ですが。
ゅぅこさん、「秘密です」はありだと思います。厚生労働省の指針で採用面接時に聞いてはいけない事項があります。そこに家族に関すること、生活環境、家庭環境にかんすることとあります。答えなくてもいいのだと思います。
お互いこれから頑張りましょう。
ごめんなさい。先程の書き込みで、africaさんだけ、敬称が抜けておりました。
＞Tomboさんへ
＞africaへ
皆さん、早速のお返事ありがとうございます！
面接の場ではトゲトゲしく答えたつもりはなく、笑顔で「秘密です。」とかわそうとしていましたし、
結局、既婚である旨答えたときは、国内外の転勤は問題ない家庭であることを告げておりました。
いろいろ考えましたが、多分、今回JICAが求めている人物像と面接時の私のアピールがマッチングしなかったのかなと思います。
今回の面接会場の行き帰りは、以前お世話になったJICA職員さんと数人すれ違って励ましのお言葉をもらっていただけに、結果にとても落ち込んでしまってます。
次回に向けまた頑張ります！
それでは、皆さんのご健闘をお祈りしております☆
既婚かどうか、私も聞かれました。質問の本質は、在外や地方センターへの転勤は大丈夫か？ってことじゃないかと思いましたので、大丈夫ということを強調して回答しました。
最終面接に残る人は2種類いると聞きました。
1．ほぼ合格が決定の人（つまり2次の結果でOK）
2．微妙で、2次とは別の角度で検証が必要な人
なので、対策もそれぞれの場合によるかもしれませんね。
最終は3日間の日程ですので、一日6～7人の面接が限界と仮定すると、20人くらい残ってて、その中から10名の合格なので、ほんの2倍の倍率ですね。こう考えると少しはリラックスできる気がします。
JICAのライバル会社はUSAID,GTZ、SIDAなどなど、たくさんいます。そんな中、客先であるCPに刺々しい対応は売り上げを減らして市場が減ってしまいます。
キャリアウーマンまがいの人は現場に出られません。
心の中はどう思っても勝手ですが、態度ではさらっと流さないとやっていけないと思っています。
小生意気でごめんなさい。
面接官の質問の意図まではわかりませんが、これまでも中途採用で既婚の合格者など掃いて捨てるほどいます。
不採用となった理由がその質問への対応だったとしたら、あなたが既婚だったということより、面接の場で、雇用主となるかもしれない相手に「秘密です」と答える常識のなさが原因だと思います。
「秘密です。」と言うのは場合によっては刺々しいかもしれません。実際入ったら、外務省とか途上国に行っている変な書記官、専門家といったおっさん連中を相手にすることが多々と思います。国交省や農水のおやじはそれはそれは昭和のガード下のおっさん連中ばかりです。嫌であってもです。私も嫌ですが。
また、途上国ですと、CPが挨拶代わりに未婚か既婚か結構聞いてきます。相手は全く下心なくてもです。挨拶の一つかもしれません。
さらりと「既婚ですが、不利でしょうか？」と答えたほうが良かったかもしれません。
皆さんも聞かれましたか？
私はプライベートなことなので秘密ですと答えましたが、
しつこく聞かれたので結局、結婚してますと答えました。
結果、落ちました。
こういうとき、やっぱり女性は不利なのでしょうか。。。
あいうえおさんのおっしゃる形式の面接ですと、私の場合、正直言って危ういです・・・
先日の面接でも、私の職業について、きついことを多々言われました。
結局、手ごたえはゼロだったのですが、なぜか通過してしまい、自分でも「？」です。
別の受験者と間違えて通過していないか心配です。
最終面接までたどり着きました。
最終面接が鬼門です。
何を言っても否定されます。
相手は切り返し方を評価するようですが、
あそこまで行くと、今まで自分がやってきたことが全て間違えと錯覚する感じです。5年前の経験ですが。
まーがんばりましょう。
初めまして。
自分も合格しました。
お互い最後までがんばりましょう。
初めまして。
私も合格しましたので、お互い頑張りましょう。
有難うございます。精一杯、頑張ります。
私は大学・大学院は理系で、仕事では国際協力業界に身を置いてきました。でも色々な経歴の人が採用されているようですし、業界外部からの視点で組織を変えていく人も必要でしょうから、あまり参考にならないと思います。
＞あいうえおさん
おめでとうございます。コンサルなのですか～、凄いですね、どうりで自信に満ち溢れていると思いました。想定問答としては、新生JICA初の経験者募集ということもあり、援助の一元化に関して聞かれそうですね。どう活用するか？課題は何か？って感じで。
それにしても旧JBIC枠と旧JICA枠合わせて10名って、半々だとしても旧JICAタイプの採用は5名ってことで、凄く狭き門だと思います。。。
適性検査は終わりましたか？
同じよーな単純な質問が延々と30分続きました。最後の方では集中力が鈍ってきて辛かったです。そして、良いところも悪いところも、正直に答えざるを得なかったです。
実はコンサルやっているもので、面接になったら徹底的に言われると思っています。
さて、想定問答でも作りますか・・・。
おめでとうございます。
私は残念ながらだめでした。
やっぱりafricaさんは、国際協力関係の分野の専攻だったり、そういったお仕事をなさっていたのですか？
検査や面接などありますが、ぜひ頑張って下さい！
適性検査、17日まで受験OKぽいですね。30分くらいかかるそうなので、かなり手の込んだ検査なのかもしれません。ちょっと怖いです。
私は残念ながら、落ちていました。
ウェブの英語ができなかったのが、原因かなあ・・・
通過したみなさん！是非がんばって下さい！
それともマイページに何か出るのでしょうか？
皆さん、結果きましたか？
担当が替わると一から説明しなければいけないので。
若い担当者は「開発学を選考していました」というのが多いですが、こういうのが最悪です。単に教養学部と変わらないからです。開発学を学部で学ぶ人ってかわいそうだと思います。こういう人に水資源問題、廃棄物問題など都市問題を語っても全然食いつかないというか、ぴんとこない人が多いんです。やはり技術移転の話ですから、学校も仕事も理工系出身の人のほうが、やはり強いと思います。そのなかで参加型とかをかじっている人は最強ですね。
でもそういう人はコンサル業界だけになっちゃいますが。
乱文ですみません。
ところで、13日の選考結果は何時に発表なのでしょうか？
お久しぶりです。適性検査、教習所でやりましたね～。「意味もなく暴れることがある ○か×か」みたいな。
また勝手な推測ですが、適性検査もWebテストの一部ではないかと考えてます。しかも玉手箱シリーズかと。教習所の検査と違う点は、「仕事における性格」を見ることです。質問も仕事に関係するものが多いかと。でもこればっかりはJICAが今年どんなタイプの人材を求めているのか知らない限り、対策の立てようがないと思ってますが、どうでしょうか。