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パーソルクロステクノロジーの夏インターン体験記(なし)_No.28878

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2028年卒|早稲田大学|女性|文理非公開
満足度
2026年8月上旬
オンライン
1日間

選考情報

選考フロー

選考なし

インターン概要

開催時期 2026年8月上旬
開催期間 1日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 なし
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 法務・総務・労務・人事
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

4つのプロジェクトに最適なメンバーを割り振る

内容

4つのプロジェクトに、約20人を被りがないようにアサイン

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

早期選考案内、一部選考免除

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

人材派遣のイメージが変わったため

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

ワークを進めやすかった

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった

フィードバック、考え方のヒントを頂けた

この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

実際の開発事例をもとに、技術だけでなく、プロジェクトの目的や必要なスキルを考えて人員を配置することの重要性を学んだ。限られた人数の中で、メンバーそれぞれの強みを考慮しながら最適な組み合わせを考えることで、チームとして成果を出すことにつながると感じた。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

メンバーを割り振る際は、単に得意分野だけを見るのではなく、プロジェクトごとに必要なスキルや役割、年齢を整理して考えることが大切だと思う。また、限られた時間の中で全員の意見を聞く必要があるため、最初に条件を整理し、役割分担をしながら効率よく議論を進めることをおすすめする。

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